2022年工衣柜管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年工衣柜管理制度1、员工在办理入职手续时，财务部向发放制服的员工提供更衣柜；离职时，离职人员必须到财务部办理退还更衣柜手续。2、更衣柜必须保持干净整洁，只能按规定存放制服及当天更换的衣物，不得存放贵重物品、现金、食物、易燃易爆危险物品等。如有违反者，公司对于员工任何财物损失概不责任。3、员工必须服从更衣室管理员的安排，共同保持更衣室清洁与卫生。4、更衣柜钥匙要妥善保管，员工不得私自换暗锁或加锁。亦不得私自配钥匙(公司要求除外)，如确系忘带锁匙，应向财务部借。如有遗失锁匙的，应立即办理遗失手续，离职时应把钥匙交回，否则罚款_元。5、更衣柜供员工专人专用

2、，不得转借他人或与他人共用。除了特殊要求，需经财务部及行政部同意方可。6、严禁在更衣室墙上乱涂乱画，更衣柜外不得摆放其他杂物(如鞋、袜、纸巾等)，违者清洁员当废品处理，公司不负任何责任。7、每位员工的更衣柜编号要与姓名吻合，并在财务部登记。如特殊原因需要更换，请向财务部递交申请。8、上、下班高峰期更衣柜内较为拥挤，请大家互相礼让，避免争吵。9、公司有权会同有关部门随时对员工更衣柜进行检查，如发现私藏公司物品/酒水或与公司雷同物品，一律没收并视情节轻重给予处罚。10、严禁私撬他人更衣柜，一经发现视为偷窃，按公司有关规定开除处理。如私撬所用更衣柜，罚款_元。11、员工更衣室是员工上、下班更衣的场所

3、，无正当理由不得随便进入或带外人进入。不准在更衣室内喝酒、睡觉、娱乐或长时间逗留。12、营业期间，不得无故出入更衣室，更衣柜如有损坏或被窃，必须立即向部门及财务部报告。如属其本人损坏时，须负责赔偿。13、故意损坏更衣室及其他设施者，除负责赔偿外，视情节分别处处罚。14、员工必须爱护公司物品、如发现更衣室设施损坏，应立即通知行政部门。2022年工衣柜管理制度（二）_公司员工工装发放和使用管理规定为进一步规范公司员工工装的配发和使用管理，提升公司管理水平和企业形象，结合公司实际，特制定本规定。第一条本管理办法适用于公司全体职工。第二条工装类别公司员工工装分为a、b、c、d四类。a类为标准工装(藏蓝

4、色西服套装、衬衣、领带)；b类为生产工装(红领蓝底套装)；c类为夏季工装(短袖t恤、浅蓝色长袖夏装)；d类为冬季工装(蓝色警用制式棉衣)。第三条配发范围和标准公司所有在岗职工每人配发a、b、c、d类各一套。第四条工装使用要求1、工装系本公司员工工作时间所着服装，不得将工装赠予他人，并按规定着装。2、着装要求：(1)后勤机关部门职工：春秋季工作日统一着b类工装；夏季工作日统一着c类工装；冬季工作日酌情着b类或d类工装；因工作需要，去生产区生产车间时着b类工装。(2)生产及辅助生产部门职工：春秋季工作日统一着b类工装；夏季工作日酌情着b类或c类工装；冬季工作日酌情着b类或d类工装；(3)迎接各类上

5、级检查或兄弟单位学习考察、举行集体活动、召开班组长以上人员参加的所有会议、中层管理人员会议、各专题汇报会等所有职工统一着b类服装，其他活动按通知要求着装。(4)外出重要接待活动及承办各类会议公司所有人员统一着a类服装。(5)公司保卫处、后勤福利部、计量质量部化验室工作人员，着本岗位特制工装。3、工作时间着装应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，以保持良好的精神风貌，树立良好公司形象。4、着工装时，应在左胸前佩戴公司统一配发的工作胸牌，着标准工装时应搭配得体的鞋袜和配饰。不得胡乱搭配影响着装形象和效果。第五条工装管理1、由企业管理部、人力资源部联合不定期进行抽查。2、各部门负责人要督促本部门员工按规定着装，抽查中发现员工工作时间不着工装或不按规定佩戴胸牌者，视为当天缺岗，并扣罚_元，一个月累计违反_次以上(含_次)的部门，扣罚该部门负责人_元。3、新进员工，试用期满后可发放工装。工作不满六个月离职者收取_%服装费用；工作满