2022年村级公务接待管理规定

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年村级公务接待管理规定第一条本办法适用于县乡机关干部职工到农村的检查、考核、督查、调研等公务性活动。第二条接待标准(1)县乡机关干部职工到农村的检查、考核、督查、调研等工作，一律到乡(镇)食堂吃公务餐，就餐标准为每人每餐不超过_元，确需在宾馆住宿的，一律住普通标间。(2)特殊情况确需在村(社区)食宿的，就餐标准为每人每餐不超过_元，住宿标准在农村公共办公场所住宿的，可不交纳住宿费，在农户家中住宿的，每人每天交纳住宿费_元。第三条接待管理(1)在乡(镇)食宿的，食宿费用由乡(镇)在接待费用中单独列支，并按季度公开。(2)在村(社区)食宿的，食宿费用由下

2、村工作人员直接支付供餐(宿)人，各单位可按照下乡补助等有关规定给予下乡工作人员适当补助。(3)在村(社区)食宿的，由村级负责人填写沁水县县乡机关干部职工下村工作食宿费用登记卡，登记卡由工作人员带回本单位，作为下村工作补助的依据，登记卡存根由各村(社区)归档备查，接受有关部门监督。(4)严禁村级以各种名义公款接待县乡机关干部职工，村级财务不得发生公款接待费用。招商引资、项目建设、业务洽谈等确需公务接待的，要按有关规定进行公示。(5)县乡机关干部下乡(镇)村工作不得接受任何礼品和土特产品，工作日一律不得在乡(镇)村饮酒。(6)各单位要制定相关配套制度，建立监管程序，确保机关干部下村食宿费用及时足额

3、补助到位。第四条接待监督(1)各单位要定期对机关干部下村食宿情况进行公示，接受社会和群众监督。(2)县纪委要加强对本办法执行情况的监督检查，乡镇纪委和乡经管站要加强对本办法执行情况的日常监督。(3)对违反本办法规定的，按违反廉洁自律相关规定严肃处理。第五条本办法自印发之日起施行。第六条本办法由县纪委负责解释。2022年村级公务接待管理规定（二）第一章总则第一条为扎实开展农村人居环境整治行动，深入推进乡村振兴战略，有力助推脱贫攻坚，按照_省农村人居环境整治三年行动实施方案、_省农村村级公益性设施共管共享工作管理办法(试行)和山丹县_做好农村村级公益性设施共管共享工作_，制定本管理细则。第二条农村

4、村级公益性设施共管共享工作遵循政府引导、村民自治、财政补助、群众主体的原则，坚持以改善农村人居环境为基础，以保障村级公益性设施正常运转为目的，以广大农村群众享有便利的公共服务为落脚点，完善公益性设施管护制度，努力形成村民自治、社会参与，激励有效、约束有力的农村村级公益性设施共管共享长效机制。第二章村级公益性设施的范围第三条村级公益性设施是指村内供全体村民生产生活使用的公共设施，主要包括村组道路、田间道路、给排水设施、绿化带、村级阵地、文化广场、乡村舞台、农家书屋、健身器械、路灯、公厕、垃圾池(箱)等基础性设施和辅助性设施。第四条村级公益性设施应当按照保障村级公益设施正常运转、发挥长期效益的原则

5、，分类明确管护标准。村组巷道路面平整，无杂草、杂物，保持畅通无阻；水利设施定期检查，保证桥梁、涵洞、水闸、水渠、进出水口等设施设备完好且正常运行；村庄绿植绿化定期修剪维护，适时浇水松土，确保绿植林木成活率和保存率；其他公益设施要保证设备安全，适时进行维修维护，保持整洁清洁，确保正常运行和使用。第三章理事会及其职责第五条组建村级公益性设施共管共享理事会(以下简称“理事会”)，为村民自治_。理事会设立理事长、副理事长各_名，理事_人。理事会由乡村两级_负责，召集村民会议或村民代表会议通过民主方式选举产生，理事会人选为常住本村群众威望高、公道正派、热心公益事业的村民。为便于工作开展，理事会成员原则上

6、在各自然村或村民小组都要有分布。理事会每届任期_年。第六条理事会在村“两委”领导下开展工作，接受村务监督委员会的监督，每年向村“两委”或村民会议(村民代表会议)报告工作。第七条理事会负责村级公益性设施登记造册，建立台账，制定管护制度；负责日常巡查，掌握村级公益性设施运行情况，排查安全隐患；_村级公益性设施的常规性维修；提出公益性岗位设置意见，负责公益性岗位人员日常管理和考核。第四章管护基金及其管理第八条设立村级公益性设施共管共享管护基金(以下简称“管护基金”)，并开设专用账户，实行报账制。第九条管护基金在镇经管站设立的专用存款账户中分账核算，实行村账乡管，专款专用，累计使用，滚动发展。管护基金

7、不得挪作它用，不得调剂到别村使用。第十条管护基金主要用于农村村级公益性设施维修材料费等支出，不得用于其它支出。基金使用由理事会提出意见，经村“两委”审议后实施。第十一条管护基金主要通过以下途径筹措。上级部门安排的_；_经济收益提取；社会募集、“一事一议”筹集等。第十二条乡(镇)将管护基金收支情况定期公示，接受村“两委”、理事会和群众的查询、监督。第五章公益性岗位及其管理第十三条公益性岗位按照因事设岗、以岗定人、按需定员的要求，并与现有公益性岗位有机衔接，实行资源整合，避免重复设置。第十四条公益性岗位根据人口、所辖村民小组的多少及区位差别进行差异化配置，把村民培养成村内公益性设施运行管护的重要力

8、量，实现管护人员自然村全覆盖。第十五条公益性岗位人员主要职责是对村组道路、村内巷道、产业路、给排水设施、绿化带、村级阵地、文化广场、乡村舞台、农家书屋、健身器械、路灯、公厕、垃圾池(箱)等村级公益性设施进行日常巡查管护及维修，维护好公共场所卫生。第十六条公益性岗位人员选聘对象，优先考虑本村建档立卡贫困户中零转移就业家庭中有劳动能力者，不得优亲厚友。每户只得选聘_人为公益性岗位人员。第十七条公益性岗位人员选聘依下列程序进行。符合条件人员自愿申请，理事会推荐，村“两委”_招聘，村公示、镇审定。决定聘用人员签订协议，原则上一年一签。第十八条公益性岗位补贴资金，在管护基金中列支。第十九条公益性岗位补贴每人每月_元，实行按季度拨付发放的办法。第二十条有以下情形的应退出公益性岗位：(一)不认真履行公益性岗位职责的；(二)入学、服兵役、户口转出本村的(转入城镇、户籍迁出或移居本村之外的)；(三)刑事犯罪的；(四)终止就业需求的；(五)由他人长期顶替上岗的；(六)通过其他渠道已实现就业的；(七)