2022年渠道运营主管的工作职责

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年渠道运营主管的工作职责一、团队建设与管理1、协助市场经理/渠道经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训;2、协助市场经理/渠道经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;3、负责团队内部各级别员工的培养，包括业务技能培养提升和储备人才的管理水平提升4、负责团队梯队建设的良性结构，保证团队的流失率保持在正常水二、渠道团队业务管理1、团队内推广人员的监督和管理，包括人员数量以及人员的状态。2、团队人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩3、配合所属中心完成渠道需要完成的回单、到访和业绩指标，4、统计

2、团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求三、推广点位维护和运营1、协助市场市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广运营工作，顺利完成调查问卷的回收指标;四、跨部门业务协调与配合1、与中心销售部配合完成相关业绩指标，及时沟通做到信息对称2、与电话销售部配合完成相关到访指标，及时沟通反馈资源情况。2022年渠道运营主管的工作职责（二）职责：1、负责项目的信息收集、分析、跟踪;2、负责项目的承接和客户管理;3、负责项目技术方案的编制以及投标书、合同等编制整理工作;4、部门经理交代的其他工作;5、负责

3、项目款项的催收工作。6、市场渠道的建设和管理。任职要求：1、全日制大专或以上学历，市场营销相关专业，_岁-_岁之间;2、_年以上环保项目承标经验;3、熟悉环保设备以及工艺流程;4、较优秀的沟通能力和独立开发市场能力;2022年渠道运营主管的工作职责（三）职责：1.市场调研：竞争对手市场分析、竞争对手渠道分布、管理制度等2.目标管理：根据公司整体战略目标，制定渠道商开发策略和目标3.渠道开发：落地渠道商开发目标，通过开发、洽谈、合作等方式，打造渠道体系4.活动支持：协调市场部营销资源，推动渠道商落地营销活动，帮助销售签单5.销售考核：结合公司的销售成长计划，负责推动渠道商落实执行，并对全国销售落

4、实考核;6.其它：完成上级领导安排的其它任务项;任职要求：1.学历要求：本科及以上学历;2.市场能力：拥有市场营销思维，有_年以上的销售经验经验者优先考虑;3.沟通能力：有良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;4.形象气质：拥有领导能力，形象气质佳5.活动执行：拥有线下活动执行经验，熟悉活动营销的转化流程;6.工作态度：积极主动、不怕吃苦、执行力强、善于快速学习和工作变通;2022年渠道运营主管的工作职责（四）职责：1、负责社交电商渠道的运营工作;2、负责社交电商和活动对接，计划制定、执行相应的方案并完成公司的业绩和利润目标;3、安排与协调部门内各个岗位的工作，制订合理的部

5、门内部激励机制，保证日常工作的有序进行;4、完成上级交代的其它工作。任职资格：1、_年以上的电商渠道运营工作经验，_年以上渠道运营经理经验，服装/纺织/皮革类电商从业经验优先考虑;2、精通电商渠道平台商品货品规划，精通运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传;3、熟悉各个平台的运营模式，运营细节和优化，保证在合理投入下的最大产出;4、具备较强的数据与市场分析、营销、推广能力、分析与解决问题的能力;5、具有良好的沟通能力和组织协调能力;6、能够承担较多的责任和压力。有了解社交电商运营的优先。2022年渠道运营主管的工作职责（五）职责:1、店铺整体经营、推广工作计划、预算;2、付费和非付费营销

6、产品的推广计划与实施排布;3、推广广告素材的输出和审核;4、全年店铺活动的策划、统筹、实施安排，店铺数据经营分析;5、监督协调客服工作、财务对账、核算、付款任职资格:1、本科及以上学历、有运营经验优先2、有_年相关渠道运营经验优先。3、有较好的沟通协调能力、善于思考、抗压能力强;4、数据分析、组织协调能力较好，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。2022年渠道运营主管的工作职责（六）职责:1、根据公司渠道业务总体发展战略规划，制定相关渠道发展策略及运营计划，对各项开拓及运营管理指标的达成结果负责;2、全面负责渠道运营业务的经营管理，针对长期、短期的年度和月计划，组织督促完成各项任务和经营指标

7、;3、具备较强的市场拓展能力，能独立承担公司业务开拓、谈判、方案、客户关系维护等需求;4、负责渠道业务板块管理梯队搭建，人才队伍的培养和发展管控;5、为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告;6、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定;7、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，随时调整和修改的运营策略方案;8、充分利用相关渠道资源条件，负责旅游资源拓展整合，拓展公司产品的市场价值，完成公司GMV任务指标;9、负责公司品牌在渠道的市场策划及传播，制

8、定营销创意规划，并根据业务方向，梳理并引领业务方需求，输出品牌或营销策略，协调调动各类资源在渠道的推动，把控项目质量及节奏。任职要求:1、大学专科以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先;2、_年以上负责全国区域的渠道运营项目管理经验背景，至少_年以上旅游行业经验;3、具有较强的数据分析、业务规划、理解能力，善于协调沟通并组织资源推动业务进展;4、具有丰富的商务谈判技巧，对全国市场有敏锐的洞察分析能力;5、具有组织制定事业部年度运营指标和发展计划等相关经验;6、通晓企业管理知识，具备旅游管理、财务管理、法律等方面知识。2022年渠道运营主管的工作职责（七）职责:1.规划渠道项目方案，负责渠道

9、从选、育、用、留等的策略和标准制定，推进渠道项目执行;2.根据地区特色对渠道做出适合的调整，为不同需求的渠道赋能;不断拓展与完善销售网络，提升产品的市场占有率;3、配合各地分子公司开展终端日常销售工作，帮助其处理相关问题;4.对渠道策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘，为业务线提供策略、标准、方法和工具。5、安排对新开发渠道的业务政策、运营流程，销售知识的培训，协调各个部门落实渠道的业务支持、业绩考核等方案。6、收集用户需求，分析数据和总结用户使用习惯、情感及体验，反哺研发设计，持续改善用户体验;任职资格:1.统招本科或以上学历，_年以上渠道或代理商管理经验，有3C电子/新零售行业渠道管理经

10、验优先;2、熟悉产品市场营销业务，具备销售策略规划能力;3、具备较强的渠道管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;4、具备良好的PPT技巧、E_cel能力和工作汇报能力，善于在工作中发现问题;5、强大的自驱力，敬业精神，良好的跨部门沟通及资源整合能力，能够独立推进项目。2022年渠道运营主管的工作职责（八）职责:1、协助总经理进行渠道运营的战略、战术制定及保证业绩目标的实现;2、负责规划渠道开拓的方向及思路，研究市场动态，深度拓展渠道资源并创新渠道商业模式，定期对合作项目进行数据分析并给予方案优化的建议，最终实现盈利增长;3、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理，负责渠道管理团队对

11、业务合伙伙伴的业务培训与指导，提升合作伙伴的业务能力，实现商业化业绩目标;4、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。技能要求:1、本科及以上学历，_年及以上的互联网媒体销售经验，具备门户、视频、移动互联网渠道销售或运营经历者优先;2、有激情，目标导向型，具有团队协作精神，能承受工作压力;3、具有较强的业务敏感度，勇于挑战，能在业务的快速变化中顺利调整自己;4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。2022年渠道运营主管的工作职责（九）职责:1、负责公司各品牌在线上、线下的营销体系的规划与运营管理工作，组织制定全渠道的整体规划、年度计划;2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订各渠道(

12、含终端店铺)的具体策略，构建、优化公司的运营体系;3、负责公司整个电子商务全渠道运营管理(包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，部门之间的合作);4、负责品牌形象的管理，打造品牌形象的核心竞争力;5、负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合;6、负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系，规范渠道、终端、网点各岗位工作标准和流程;7、负责对线下实体店、网点改善服务，激活服务潜力，提高品牌资源的转化能力;任职条件:1、_年以上线上、线下服装行业或高定产品运营管理经验，有过成功的项目案例，有年销售额_亿元以上，国内、外时尚优秀女装服饰品牌或新锐品牌的品牌管理、品牌推广和营销策划工作经验优

13、先;2、对品牌全渠道、终端、零售各流程，具备全渠道整盘运作理念和能力;3、有丰富的线上、线下营销推广经验，具备较强的文字表达能力;4、有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力。较强的统筹能力和团队管理能力，能承受较大的工作压力，对事业富有激情，具有极强的事业心和创新意识。2022年渠道运营主管的工作职责（十）职责:1、根据公司战略目标和经营方针以及目标行业特点，制定运营推广计划并组织实施。2、积极开拓市场，与目标行业的目标客户进行商务洽谈及长期合作，3、积极开展渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、开拓建立地区市场的代理渠道。5、管理当地区域代理商经销商6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、制定当地的市场推广计划及方案。9、组织执行当地的上市推广方案任职资格1、谈判和沟通能力