2022年煤矿安全科管理职责

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年煤矿安全科管理职责一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，在分管生产矿长和安全矿长的领导下，负责煤矿企业的安全检查、监督管理工作。二、负责安全管理制度的编制和实施，并监督检查其执行情况。三、负责组织煤矿中长期的安全生产规划，年度安全技术措施的编制和实施。四、参与煤矿安全费用的提取及使用管理，对安技措工程进行检查、落实。五、负责监督检查奖惩制度的执行。参与安全奖励资金的管理使用。六、定期组织安全大检查、安全专项检查和安全隐患排查治理对发现问题和安全隐患及时采取“四定”措施，限期整改，并督促落实直至整改解决。七、负责职业健康管理和职工健

2、康档案管理，对煤矿新建，改扩建项目职业安全卫生严格按制度执行。八、监督检查煤矿安全设备、设施装置和仪器的选型使用。九、参与制定安全质量标准化建设规划及具体实施细则，并落实实施定期检查验收。十、参加本矿事故的调查、处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行，组织安全事故抢险救援工作协同有关部门人员现场勘查、调查分析及处理工作。十一、做好本矿安全教育计划配合有关部门做好安全技术教育培训工作，组织特种作业人员的培训，办理上岗证件工作，监督检查其持证上岗情况。十二、定期分析本矿的安全生产状况以及存在问题，提出整改意见。十三、参与本矿重大工程项目的技术论证，采区及工作面设计，重点单项工程作业规程的审查。对

3、采用新技术、新工艺、新装备的安全技术审查。参与各项目工程建设和建成移交验收工作。十四、参与煤矿矿井灾害预防计划和重大安全技术措的施编制和审查，并检查落实实施。十五、协同配合上级有关部门的监督检查工作。2022年煤矿安全科管理职责（二）、全矿每人拿出_元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。、全矿每位干部职工只要出现一次_天以上的工伤，扣除抵押金，另补交_元。、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交_元。二、安全联保制度:、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。、奖罚:当班出现考

4、勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚_元。当班出现轻伤，工伤人员扣_元，联保人员扣_元。当班出现重伤，工伤人员扣_元，联保人员每人扣_元。三、反“三违”制度1、反“三违”的目的:尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益。2、反“三违”的管理方法:立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。3、反“三违”管理责任划分:主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作;支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动;主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提高职工的安全理论知识;跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管

5、理，落实班组各种反三违制度。4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反三违指标。5、“三违”人员处罚:一般违章罚款_元;严重违章行为罚款50-_元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。注:自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。四、事故分析追查制度1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚_元。3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以30_元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。五、安全隐患排查整改制度1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理，否则扣班10_分。3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣10_分，重大隐患扣50_分，扣班长、验收员20_元。4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否则一次扣领单人_元。