2022年特聘煤矿安全群众监督员管理办法

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年特聘煤矿安全群众监督员管理办法为贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”安全生产方针，落实中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于特聘煤矿安全监督员实施办法精神，充分发挥群众监督在煤矿安全生产中的作用，进一步加强现场安全监督管理，及时发现和消除各类事故隐患，促进煤矿安全生产，切实维护职工群众在生产过程中的人身安全和合法权益，结合我矿安全生产实际，制定本办法：一、群众监督员聘任范围1、井下采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、监控、探放水生产、预备等部门的班组，每个作业班组至少配备_名群众监督员。2、群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。二、聘任条件1、掌握煤

2、矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。2、敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感。3、一般应具有_年以上井下工作经历和初中以上文化程度，具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作。4、本人身体健康，能胜任煤矿安全群众监督工作。5、有下列情况的不得担任群众监督员：(1)在作业岗位上有过“三违”现象。(2)行政班、组长或专职安全员。(3)责任心不强、纪律性差、不服从指挥的。(4)职工群众不满意的。三、聘任方法1、向煤矿全体职工公布群众监督员的聘任条件、职责和待遇津贴。2、职工自我推荐和群众民主推荐相结合进

3、行报名。3、区(队)分会结合井下或地面工作实际情况对班组上报人选进行研究后，确定群众监督员候选人(候选人应多于应选人数)。4、对确定的候选人分班组或工种召开民主选举会议，由煤矿工会主席或区(队)分会主席主持，进行投票选举，现场计票并公布结果。5、选定的人员填写煤矿安全群众监督员审批表，并在企业矿务公开栏公示不少于_天，在征求矿安检部门意见后上报煤矿矿工会。6经矿工会审核，并征求矿行政部门意见后分别报申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会。7申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会对推荐人选审核同意后，向群众监督员颁发煤矿安全群众监督员聘任证书。同时将聘用情况报市总

4、工会劳动保护部，并抄报山西省煤矿安全监察局临汾煤矿安全监察分局。8、群众监督员的聘用期一般为三年，聘任期满可以续聘或解聘。四、特聘群监员组织管理煤矿工会对本单位的特聘群监员的日常管理负有下列职责：1、建立健全特聘群监员的管理规章制度和动态管理档案，依照制度严格考核。2、加强对特聘群监员的教育培训，制定特聘群监员培训计划，定期或不定期开展教育培训，培训时间每年不得少于_学时。3、创造良好的工作条件，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题。4、保持特聘群监员队伍的相对稳定，对需要增补或不符合聘任条件变动调整的，按程序及时上报。5、总结、交流、推广特聘群监员先进工作经验。6、特聘群监员在履职期间，享受岗

5、位特殊津贴。7、特聘群监员聘任证书和标识由中华全国总工会和国家煤矿安全监察局统一监制。8、特聘群监员因正常开展监督检查工作受到打击报复的，要严肃追究有关人员责任。9、群众监督员实行培训上岗制度：每年至少参加一次由工会、煤矿安全监察局共同举办的培训班，培训时间不少于_个课时，培训后进行考试，考试合格的统一颁发由中华全国总工会和国家煤矿监察局监制的煤矿安全群众监督员聘任证书；上岗时统一佩戴由省总工会、省煤矿监察局制作的群众监督员袖标。2022年特聘煤矿安全群众监督员管理办法（二）职责：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;3、从

6、客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、有计划地进行简历搜索、筛选候选人;6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;7、进行人选的薪资协调及谈判工作。8、负责已成功结束项目的售后跟踪服务工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业者优先。2、具有_年以上猎头或招聘工作经验。3、具有较强的学习能力，能快速掌握业务知识及技巧。4、具有较强的协调沟通能力以及语言表达能力。2022年特聘煤矿安全群众监督员管理办法（三）职责：1、负责中外名

7、企的中、高端人才猎聘;2、理解客户需求、分析职位描述;3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期;6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。要求：1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先;2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感!3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输;4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法;5、有志于在人力资源领域做出一番成绩;6、好的沟通交流能力;7、

8、良好的英语读写能力;8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;2022年特聘煤矿安全群众监督员管理办法（四）1、负责年薪_万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库6.针对目标行业，进行客户拓展工作。2022年特聘煤矿安全群众监督员管理办法（

9、五）职责：_分析与理解客户公司委托的职位需求，制定完善的人才寻访方案;2.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人;3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;5.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;6.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作;任职要求：1.全日制大专以上学历，_年以上的工作经验;2.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的相关工作经验优先;3.有良好的协调能力，客户管理能力;4.有较高的执行力，责任感。2022年特聘煤矿安全群众监督员管理办法（六）1、目标客户职位信