增加工资申请书格式怎么写

1、第 PAGE10 页 共 NUMPAGES10 页增加工资申请书格式怎么写工资申请书1尊敬的指导：您好，非常感谢公司指导给了我这么多的时机在公司学习，从最初进入公司到如今已经整整13个月了，这13个月里，从最初一无所知，到如今管理一个团队，真的觉得经历了许多，学到了很多。从进入公司开场，便一直不断学习，不断要求进步，自问在这一年多里，我有很好的遵守公司的规章制度，没有做过任何违规的事情，可能成绩不是最好的，但至少也是尽力而为。这一年的时间，也很深入的感受到公司变化的点点滴滴，想当初自己也只是一名简单的销售人员，每天简单的重复一些与客人联络的工作，但是从今年开场，看着公司一点一点的进步，最初只有

2、2个同事，到如今已经开展为20多人的小集体，从最初没有任何的规章制度，到如今制度的不断完善，从最初店铺0信誉，到如今也有2钻的小成绩，这些都是我们进步的一面，值得庆贺的一面，在这一年里也有很多自己很难处理的问题。因为刚刚大学毕业，有很多都是自己不太熟悉的，对于管理这个职位，真的很难去掌控，很多时候可能做得并不好，考虑事情也不会很全面，小组内部也存在很多的问题，虽然前面有很多的难关，但是我不会放弃，我会通过自己不断的努力，将现存的问题尽量的处理好，也会尽全力带着我们的小组不断的开展，做到最好。可能我的成绩不是最好的，但是也希望公司指导能给我这样的一个时机，可以同意我的工资申请，假设有任何的异议，

3、我诚恳的希望您能提出任何的意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。工资申请书2集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健开展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广阔员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出奉献。针对现行员工工资偏低，不适应企业开展的需求， 特恳求对我公司员工现行工资标准进展调整。一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资程度，已不能适应企业开展的需要。2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大

4、。3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。二、调整的原那么1、兼顾企业、员工二者利益的原那么;2、与集团内部各子公司根本平衡的原那么;3、充分表达人尽其才、按劳取酬的原那么;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原那么;5、便于操作和执行的原那么。三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理;副经理;二级：科长;副科长(车间主任三级：工段长;四级：带班长。2、一线员工根据技能上下和思想表现定为三个岗档：a、核心岗档，(占总人数的15左右这局部员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握消费技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。b、骨干岗档，(占总人数

5、的30左右这局部员工为主要技术骨干，能纯熟掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带着一班人共同工作，完成工作任务。c、一般岗档，(占总人数的55左右这局部员工，可以胜任本职工作，服从指导，可以完本钱职工作任务。3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。四、附那么1、工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。2、职称工资通过自学等方法，获得国家成认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。3、岗位变动行政人员的提升和降职;岗位业绩考评后升岗

6、和降岗;新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进展相应的变更。4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。5、对员工的岗位档次，每年进展一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分鼓励广阔员工的工作积极性。以上报告妥否，请批示!_年1月8日工资申请书3指导们：您们好!我是_年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作时机。通过这5个月的时间，我的工作经历逐渐丰富起来，个人的才能也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的

7、员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费程度高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。假如公司认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。期待您的答复!_20_年_月_日工资申请书4尊敬的指导，您好!从今年4月8日进入_公司

8、当一名职员至今,得到了公司各位指导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位.作为一名_的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原那么，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。之所以给指导写这份申请

9、，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向指导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、 费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省 。如今每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。当初我们进入公司时，理解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请指导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的奉献，可以同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述,可以得到各位指导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼.谢谢我们一定会努力工作的。此致申请

10、人：日期：工资申请书5尊敬的公司指导：您好!我们是10号厂Glass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔大订单，举厂上下皆为欢喜。Glass车间自去年9月份投产以来，在公司指导的科学带着和全体员工的辛苦努力下，客户订单不断增加，产量逐月递增，良率也渐渐提升，客户投诉明显减少。同时，我们员工个人的专业技能和团队意识也有所提升和增强。可是，在这种公司利润滚滚而来和在消费效率进步的情况下，我们基层员工的薪资却仍然维持原状，不见有所提升，请问何故?自进入公司以来，我们服从指导安排，本着强烈的责任心和进取心认真而细心地工作着，勤勉不懈，任劳任怨，天天向上;我们饱含工作热情，态度端正，积极配合班组长顺利地

11、完成各项工作任务，这包括产量、品质、5S、纪律，以及承受客户和公司高层指导的参观检查等;我们还注重自身开展和进步，积极学习新知识提升技能和进步消费效率;我们团结互助，同事彼此间信任并且建立了真挚的友谊，尤为重要的是，置身在公司轻松而愉快的工作气氛中，我们很快乐。在这段与公司共同成长的岁月里，我们渐渐认可了公司优秀的企业文化，对公司将来的良好开展充满了期待和信心以及对公司的高层指导产生了信赖。在此，我们感谢公司给予这样一个展示、提升和完善自我的舞台。基于对公司的热爱和对指导的信任，鉴于如今的工作强度和工作环境，我们恳切希望薪资有所调整。我们的产量从最初的1000进步到如今的1800，良率由原来的

12、50%以下改进到如今的90%以上，而客户投诉状况同样有明显的改善。至于工作环境，着实不敢恭维。尤其对于那些直接接触油墨等带有化学毒性类物品的员工，那些物品对他们的身体安康会造成怎样的伤害是无法估计出来的。因此，我们提出这样的申请并非居功自傲或者无风起浪。我们在这里工作，拿了老板的钱，就要对老板负责。关于财富，对于我们这群来自并不非常富裕的家庭的员工来说，我们没有过高的奢望，只是想在这里努力工作，多赚点钱，赡养父母，供应家庭儿女。再高一点，就是学习技能，提升自己，以求有朝一日能升职加薪等。一分耕耘，一分收获，我们只是想要谋取应得的劳动报酬。我们辛辛苦苦、寻寻觅觅一个温暖的加薪，这样的要求算不算太

13、高?问渠那得清如许，为有头活水来。一个企业之所以可以开展壮大，除了高层对市场方向的准确把握之外，更离不开的是日日夜夜奋战在一线的基层员工。就好比是一幢高楼，假如没有巩固的地基，假如没有一沙一石一砖的垒筑，怎会拔地而起而又屹立于风雨中而不倒呢?企业的生命之树唯有时常受到阳光的照耀、雨露的滋润和大地的殷待才可以芝麻开花节节高，而一群干劲十足、热情似火的员工可以令企业的生命之树长青并焕发勃勃活力。但假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的才能上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，这对他们来说，为工作所付出的满腔热情、身体安康和牺牲的休息时间是不公平和不值得的。这样的生命之树又岂能长青并节节高呢?公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在指导的英明带着和全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中，我们会进一步严格要求自己，虚心向指导、同事学习，相信凭着我们自己的责任心、进取心和自信心，一定可以更加出色的完成职内任务，全面维护好我公司的美妙形象。今天我们以世誉为荣，明天世