2022年税务局人事教育科职责

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年税务局人事教育科职责离退休干部办公室负责本局离退休干部的管理和服务工作。2022年税务局人事教育科职责（二）(一)、人事科职责：1、负责按照干部管理权限，负责局机关、直属单位、挂靠单位的机构编制、干部管理和劳动工资、职称管理；2、负责干部人事教育、培训工作；3、负责专业技术职称、工人技术等级评定及年度考核的有关工作；4、负责实施劳动工资政策、制度和标准；5、负责有关表彰奖励工作。(二)、人事科科长职责：1、负责全市系统科级干部的选拔、任用工作；2、负责专业技术职称的评聘工作；3、负责全市系统绩效考评、年度考核工作；4、负责有关表彰奖励工作；5、

2、负责指导、督促本科室科员做好工资管理、各类报表、工人等级考试、人事档案管理等工作；6、负责组织实施全市系统各单位及个人的绩效考评工作；7、完成上级交办的其它工作。(三)、干部选拔、任用岗位职责：1、按照编制及科级干部任用条件，为党组提供全市系统职数超、缺情况及拟任用人员的条件把关；2、按照选拔任用程序做好民主推荐、组织考察、形成考察材料、向党组汇报考察情况等工作；3、做好向省局申请科级职数、公示，材料归档等工作。(四)、年度考核岗位职责：1、负责制定全市系统年度考核方案；2、组织对各县(区、市)局、直属单位的领导班子、副科以上干部及机关全体的民意测评、定考核等次工作；3、负责考核结果的审核、使

3、用及材料入档工作。(五)、工资管理岗位职责：1、熟悉国家和上级机关有关工资政策、规定；了解和掌握本系统工资变革的历史和全系统人员的工资现状；2、有较强的政策和纪律观念，坚持原则，严格按有关工资政策规定处理工资问题；3、负责下列情况下的人员工资变动；(1)、新参加工作的职工，见习期、试用期间的工资根据国家规定执行；见习期、试用期满后，按岗位确定相应的工资；(2)、新接收的军队转业干部、退役志愿军、义务兵，按岗位和职务确定相应的工资；(3)、工作人员经考核合格，每两年晋升一档职务工资；(4)、机关行政人员符合五年晋级的，经考核合格晋升级别工资；(5)、工作人员晋升行政职务，符合晋升工资条件的，按新

4、任职务调整工资，从任免文件的下个月起执行；(6)、专业技术人员经人事部门考试、考核、评定获得专业技术职务(技师)的，按实际被聘用的专业技术职务(技术师)兑现工资，从聘任文件的下个月起执行；(7)、机关工勤、事业单位的工人经人事部门考核、考试取得工人技术等级证书的，从第二年的_月兑现工资；(8)、事业单位的工人聘干后，执行干部工资，根据所在岗位重新确定工资，从任命或聘任职务的下个月起执行；(9)、职工参加进修学习，获取国家承认学历证书的，现工资低于该学历层次标准的，按其新获取的学历工资标准重新确定工资；(10)、调入本系统的职工，按调入单位的性质和新任命(聘任)的职务确定工资；(11)、到龄退休

5、的职工，按国家规定的比例确定退休工资；(12)、职工去逝后，按国家有关政策发放抚恤金、丧葬费及遗属生活困难补助费；(13)、临时工的工资调整工作，按有关规定进行调整。(六)、人事档案管理岗位职责：1、按照干部档案工作条例规定，负责人事档案材料的收集，认真细致地做好鉴别归档和整理工作；2、负责办理档案的查阅、借用和转递；3、负责干部履历职务的续填；4、做好人事档案的安全、保密、保护工作；5、搞好人事档案工作的调查研究，联系实际，及时提出建议和意见；6、努力工作，争取改善档案库房的保管条件，提高管理水平；7、办理领导交办的其他工作。2022年税务局人事教育科职责（三）一、在院长领导下，在上级人事处

6、指导下，负责医院的人力资源管理工作。二、负责各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。三、负责医院各科室专业技术设岗方案的制定，设岗数额报批、调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。四、负责全院干部的培训、考察、选拨、任免和调配工作。五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。七、协助医务处、护理部做好专业技术人员的培养工作。八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。十、负责临时工的计划管理和清理、清退工作。十一、负责全院干部、职工人事档案管理工作。十二、负责人事工作各类统计报表

7、的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。十三、定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。十四、完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。2022年税务局人事教育科职责（四）1、主持本部门全面工作并负领导责任。2、负责年度思想政治工作意见的审核和各项群众性精神文明创建活动的审核。3、负责全系统干部的考察、任免等工作。4、负责党组会议的落实工作。5、负责公务员接收、转正、退休、辞职、辞退工作。6、负责工作人员请销假的具体组织实施工作。7、负责落实综合管理考评工作。8、负责培训计划的制订、实施。9、负责本部门工作的计划和总结。10、定期向领导和上级机关报告工作

8、情况。11、完成领导交办的其他工作。第五篇。人事教育科工作职责(交通局)1.负责局机关及局直单位的人事管理、机构编制、劳动工资、职称评聘、社会保险等工作。2.按照干部管理权限，承办干部的考核、任免事宜。3.负责局机关及局直单位职工教育、岗位培训工作。4.负责局机关及局直单位专业技术人员的管理及工人技术等级考核工作。5.负责局机关离退休人员的服务和管理工作。2022年税务局人事教育科职责（五）2.负责处理旅游行政诉讼案件。3.负责对旅游相关法律、法规、规章的宣传、学习。_组织有关旅游业发展重大问题的课题研究及政策调研。第三篇：政策法规科职责、工作流程市教育局政策法规科工作职能、职责及工作程序负责

9、全市教育综合改革与发展战略的研究并就重大问题进行政策调研;规划并起草地方性教育法规、规章制度和政策;负责全市教育系统法制宣传、教育行政执法监督和行政复议工作。市教育科学规划领导小组办公室设在政策法规科研管理处，负责全市教育科研工作;负责学会管理工作。市语言文字工作委员会办公室是市语言文字工作委员会的办事机构，设在市教育局，与政策法规科研管理处合署办公。主要职责是：贯彻执行国家关于语言文字的方针、政策、法规，拟定市语言文字工作规划和实施办法，宏观管理和指导全市各行各业语言文字工作。各项工作职责及流程(一)政策法规，工作1、起草地方性教育法规和规章工作工作职责：负责教育系统地方性教育法规和规章的起

10、草工作。工作流程：教育局相关业务处室或直属单位提出立法申请报局党委会议审定报市人大(或市政府)编人立法计划组织立法调研形成法规或规章草稿听取各方面意见修改完善草稿报市人大(或市政府)审议通过印制文件备案。2、教育法制宣传工作工作职责：负责全市教育系统的法制宣传工作。工作流程：制订宣传活动方案报局主管领导审批下发宣传活动通知区、县(市)教育局组织实施市教育局检查指导区、县(市)教育局形成总结上报备案。3、教育行政执法监督工作工作职责：负责全市教育系统行政执法监督工作。工作流程：制发行政执法责任制实施方案报局党委会议审议通过下发通知对各行政执法部门执法情况进行检查或抽查各有关执法部门年终上报行政执

11、法责任制工作总结召开教育行政执法工作总结会议形成年度工作总结报市政府法制办。4、行政复议工作工作职责。负责全市教育系统的行政复议工作。工作流程：接收行政复议申请提出是否受理的意见报局主管领导签署意见_日内以书面形式通知申请人是否受理审查(如不受理，告之可采取的其他法律途径)依法受理行政复议案件后，指定两名办案人具体负责案件办理办案人_日内将行政复议申请书副本送达被申请人被申请人提出书面答复、提交相关证据材料审查行政复议案件制作行政复议决定书向申请人送达行政复议决定书(日内作出行政复议决定，案件复杂、情况特殊的，经局长办公会批准可延长_日)。(二)教育科研工作1、课题规划立项工作工作职责：市教育

12、科学规划领导小组办公室(以下简称规划办)负责每个五年规划期间全市教育科学规划课题的征集和立项审批工作。工作流程：市规划办下发征集课题通知区、县(市)规划办组织意向性申报市规划办组织正式申报区、县(市)规划办组织填写课题申报表市规划办申批市规划办下发任务下达书市规划办印制课题总表。2、课题滚动立项工作工作职责。市规划办负责全市教育科学规划课题的滚动立项工作。工作流程：市规划办下发课题滚动立项通知区、县(市)规划办组织申报市规划办申批市规划办下发任务下达书市规划办印制课题滚动立项表。3、课题变更备案工作工作职责：市规划办负责全市教育科学规划课题的变更备案管理工作。工作流程：课题组提出课题变更申请区

13、、县(市)规划办签署意见后报市规划办市规划办审批、备案市规划办下发课题变更批复书区、县(市)规划办留存复印件备案课题组留存原件备案并按批复意见组织开展课题研究工作。4、课题结题验收工作工作职责：市规划办负责市级教育科学规划课题的结题验收工作。工作流程：课题组提出结题申请区、县(市)规划办组织申报结题材料市规划办组织专家验收(或委托验收)专家组填写结题验收意见市规划办签署意见并制发结题证书。5、科研成果评审工作工作职责：市规划办负责全市教育科研成果的征集、评审工作。工作流程：市规划办下发科研成果征集、评审通知区、县(市)规划办组织申报市规划办组织专家初审市教育科学规划领导小组审议通过公示(一周)

14、市规划办制发科研成果证书履行备案手续。6、科研骨干教师认定工作工作职责：科研管理处负责市级教育科研骨干教师的培训和认定工作。工作流程：以市教育局文件印发科研骨干教师评定通知受理区、县(市)教育局申报进行资格审核，确定初选_组织参加市级培训提出骨干认定_局长办公会议审定公示(一周)发文认定市教育局制发科研骨干证书。7、学会管理工作工作职责：科研管理处负责对全市教育系统各学会(包括市教育学会、市督导学会、市职教学会、市成人学会)及其所属专业委员会的管理工作。工作流程：各学会年初上报工作计划召开工作会议各学会按计划安排开展工作各学会年终上报工作总结。对于工作计划之外的临时性工作或大型活动。承办部门提

15、出申请科研管理处签批意见承办部门组织实施履行总结或备案手续。(三)语言文字工作1、推普周宣传工作工作职责：负责组织全市每年一次的全国推广普通话宣传周活动。工作流程：制定推普周活动方案召开会议部署工作组织实施总结工作。2、社会用字管理工作工作职责：负责协调、督促、指导有关部门加强社会用字管理的监控和管理工作。工作流程：组织社会用字管理部门进行社会用字检查或抽查发现问题下发限期整改通知书存在问题的单位进行整改，社会用字管理部门进行复检制发简报通报检查情况。3、城市语言文字评估工作工作职责：负责全市十一县(市)的语言文字评估工作。工作流程：接受评估单位提出评估申请确定评估的县(市)下发评估工作通知县

16、(市)组织自检自查市语委组织评估通报评估结果。工作职责。负责本级权限内的教育行政执法；负责教育行政复议、综合治理和普法工作。研究贯彻教育政策、法规的重大问题，审查本局各职能科室起草本市贯彻党和国家教育方针、政策、法规的规范性文件；会同有关部门检查教育执法情况，依法检查各级各类学校办学情况，查处教育违法违规的行为；指导和督查学校安全工作。(一)工作职能政策法规科(行政许可科)成立于_年_月，目前承担的主要职责：负责全市教育创新工作，指导开展教育理论与实践创新，指导教育发展政策研究和调研；编写教育决策参考；负责全市教育法制工作，指导中小学开展普法教育，开展依法治校示范校评选与管理；负责规范性文件的

17、合法性审核；负责民办非学历教育机构的设立及变更许可、招生广告备案等有关咨询服务工作。(二)服务承诺1.坚持依法行政，树立一个形象。“认真专业、勤政廉洁、文明谦和”的良好形象。2.提高工作效率，强化两种意识。责任意识和服务意识。进一步提高工作效率，提供优质服务，加强调查研究，解决实际问题。3.落实岗位职责，做好三项工作。教育创新工作、教育法制工作、教育政策咨询服务工作。4.提高服务水平，落实四项制度。首问负责制、服务承诺制、一次告知制、限时办结制。5.开展便民服务，搭建五个平台。教育政策咨询平台、教育法规解读平台、窗口综合服务平台、网络联系平台、管理团队交流平台。6.打造阳光政务，实行六个公开。

18、公开科室职责、公开政策规定、公开岗位职责、公开办事流程、公开服务承诺、公开工作电话和电子邮箱。2022年税务局人事教育科职责（六）1、积极了解掌握国家、省、市制定出台的与城建、市政相关的政策动态，负责组织上述政策的调研和宣传学习的计划安排，为全处工作的正常推进提供准确的政策依据。2、以宣传学习普法工作为主线，以学习、贯彻各项法律法规特别是城建法规为基础，为全处工作提供准确可行的法规支持。3、按照市政府、市法制办、市城乡建设局等上级单位的的要求做好草拟、修订相关地方性法规。4、负责全处行政执法工作的监督检查和行政执法人员的培训工作，具体包括对持有行政执法证的执法人员的职业道德、法律法规、业务知识的年度培训及考核，对尚未具备行政执法资格的年轻干部进行法规培训工作。4、指导、配合本单位法律顾问，做好全处的法律法规咨询及各类诉讼案件的登记、核查、协调、取证备案及代理工作。5、按照兰州市市政工程管理处合同管理制度审核修改各项合同。6、完善全处内部治安防范措施，制定并组织实施全处内部治安保卫工作制度，预防和制止内部违法犯罪行为并及时备案、报送。7、加强全处重点要害部位的消防安保工作，落实消防安保措施，定期检查