2022年纠风工作考核细则

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年纠风工作考核细则_年度纠风工作考核细则一、综合目标(_分)1、按照“谁主管、谁负责”的原则，行政_负总责，分管领导各负其责，责任具体，分工明确(_分)。年初及时部署纠风工作(_分)，解决纠风工作中存在的问题(_分)，把纠风工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起表彰(_分)。(共计_分)2、纠风工作机构健全(_分)，有专(兼)职工作人员(_分)。(共计_分)3、根据政府提出的纠风工作任务，结合部门实际，制定出切实可行的纠风工作计划(_分)，提出各项专项治理方案并采取行之有效的措施(_分)，保证纠风各项工作任务落到实处，各专项治理项

2、目年内不发生影响较大的问题或事件(_分)。(共计_分)4、成立专门的机关作风整顿领导小组(_分)，_工作人员实行挂牌上岗(_分)，建立严格的考勤制度，制定具体措施(_分)，工作开展有检查、有记录，确保年内机关作风有明显好转(_分)。(共计_分)5、纠风工作做到阶段性有小结，年初有计划安排(_分)、年中有检查(_分)，年终有总结考核(_分)，每次检查考核有记录、有依据、有结论(_分)。全年督促检查不少于_次，少一次扣_分。(共计_分)6、健全和完善纠风目标管理，层层签订纠风目标责任书(_分)，目标明确，重点突出，责任书分解合理(_分)。(共计_分)7、选择1_个群众反映问题较多单位开展行风评议(

3、_分)。评议工作做到有专门的实施方案，有计划、有_、有效果(_分)，并建立健全专门的档案资料(_分)。(共计_分)8、政务公开、七站八所政务公开、校务公开每半年公开一次，公开率达到100(_分)，成立公开领导小组(_分)，建立监督领导机构(_分)，开展监督检查(_分)，建立专门的档案资料(_分)。(共计_分)9、反映纠风工作有固定刊物、简报，有专门的纠风信息员(_分)，全年向县纠风办上报信息不少于_期，每月至少_期，有重大问题的一事一报(_分，每少一期扣_分)。所报信息不得累报或漏报，全年信息必须被县纠风办采纳_期，每少一篇扣_分(_分)。(共计_分。)10、年内向纠风办报送一篇纠风论文(_分

4、)，年内对本单位纠风工作情况在地州报刊杂志上发表稿件不少于_篇(_分)。(共计_分)11、纠风档案材料齐全(_分)，有专门的管理人员(_分)，装订规范，各种纠风统计报表、月报、季报及计划安排、总结材料报送及时、准确(_分)。(共计_分)二、专项治理(_分)1、抓好纠正乡卫生院医药购销中不正之风工作。全年监督检查次数不少于_次(_分，少一次扣_分)，发现问题及时查处并上报(_分)，凡是在全县药品执法检查中，查处有违规行为的，扣_分(_分)。(共计_分)2、认真清理国家、自治区明文取消涉及农牧民不合理收费项目、自立收费项目，全年检查次数不得少于_次(_分)，有记录可查，使用规范的收费票据(_分)，

5、全面落实“收支两条线”管理规定(_分)，实行村级涉农收费入户公示制，入户率达到100(_分)。(共计_分)3、农牧民减负监督卡内容填写准确规范(_分)，及时发放到农牧民手中，入户率_(_分)。(共计_分)4、村政务、财务公开每半年公开一次(_月，次年_月)(_分)，并实行村政务、财务公开入户制度，入户率100(_分)，并制定出相应的管理措施，建立专门的档案资料(_分)。(共计_分)5、不准强行向农牧民摊派征订报刊杂志(_分)，无强行向站(所)订购和同考核评比挂钩情况(各_分)。(共计_分)6、对农牧民建房用地审批收费、农村水费收取、农村用电收费等进行专项治理(_分)，有检查、有记录(_分)。(

6、共计_分)7、巩固深化治理公路“三乱”(_分)；全面落实义务教育阶段“一费制”收费办法，无其它收费项目(_分)；全面落实“校务公开”和教育收费公示制(_分)；勤工俭学和社会实践课目安排规范，无以勤工俭学各义乱收费问题(_分)；教育经费拔付及时到位，无挪用、挤占和不按时足额拔付教育经费问题(_分)；全年中小学收费事项检查不少于_次，有记录、档案资料齐全(_分)。(共计_分)8、坚决纠正农牧民婚丧嫁娶大操大办和索要彩礼的不正之风，有计划(_分)、有落实(_分)，档案齐全(_分)。(共计_分)9、认真_开展上级临时安排的其他专项执法监察和日常性的执法监察工作(_分)。上级发出的转办事项，必须在规定的

7、时限内认真纠正并报结果(_分)。(共计_分)考核说明。2022年纠风工作考核细则（二）_廉政约谈制度为贯彻落实_和省、市_四次全会精神，加强对党员干部的监督、管理和教育，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，提高廉洁从政意识，有力推动住房公积金各项工作开展，结合我单位实际，建立廉政约谈制度。一、廉政约谈目的按照_建立健全惩治和预防_体系_-_年工作规划和_市委建立健全惩治和预防_体系_-_年实施意见要求，本着“教育在先、预防为主”的方针，通过约请相关责任人进行廉政谈话的方式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，以增强约谈对象的廉政意识、提高约谈对象的廉政风险防范能力，努力实现“资

8、金安全、服务优质、干部廉洁”的目标，为住房公积金的事业发展提供坚强保障。二、廉政约谈对象本廉政约谈对象适用于_市住房公积金系统正科职(含)及以下党员干部，必要时可延伸到一般工作人员。三、廉政约谈方式廉政约谈分为例行约谈、提醒约谈和专项约谈；_者采取个别谈话和_谈话的方式进行；约谈由中心纪检纪检监察部门_实施。(一)例行约谈。每个月约谈2-_个管理部(科室)主要负责人，了解落实党风廉政建设责任制等情况。(二)提醒约谈。通过群众反映、信访_等途径，发现党员干部有违纪苗头，或者抓党风廉政建设不到位时进行约谈，使其警醒并认真纠正存在问题。(三)专项约谈。党员干部在岗位变动、职务升迁；或者出差执行任务，

9、或者负责重大项目、重要工作时，有针对性地进行专门约谈，提出纪律要求和注意事项。四、廉政约谈内容(一)遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和中心党委决议、决定情况；(二)严格执行廉政准则，贯彻落实_“八项规定”、省“二十条意见”、市“三十条意见”，坚决纠正“四风”等情况；(三)落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况；(四)坚持民主集中制原则，执行“三重一大”决策制度情况；(五)_推进和完成市委市政府、市住房公积金部署的重点工作情况等；(六)廉政约谈需要的其它情况。五、廉政约谈程序1、约谈前，要向约谈对象下发廉政约谈通知书；约谈时，填写谈话记录；约谈后，谈话人与约谈对象签字。2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，纪检部门负责对整改落实情况进行监督检查，对经廉政提醒约谈后措施不到位、整改不力的，按照有关规定予以责任追究。六、廉政约谈纪律(一)要事先通知被约谈人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。_廉政约谈时，约谈人不少于两人，并做好记录。(二)被约谈人接到约谈通知后，要自觉接受约谈，不得借故推诿、拖延；确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。(三)要做好廉政约谈准备。约谈前，约谈人要做必要的调查核实工作，根据需要可请被约谈人提供书面材料，并认真听取被约谈人的陈述和意见。被约谈人接受廉