2022年营运总监的主要职责概述

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年营运总监的主要职责概述职责：1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度;2.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施;3.建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;4.负责营运人才培育管理系统的建立，培养、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;5.制定连锁店面运营标准，考核各店面运营指标及年度计划完成情况;6.编制和完善运营标准营运手册等规范化运营管理的文件;7.对公司年度营运计划的完

2、成负责;8.对公司长、中期发展规划负组织、推动责任;_组织编写经营活动周总结与计划分析报告，参加公司月度经营活动总结会。任职要求：_岁，大专及以上学历;2.十年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验，三年以上大型连锁_家分店以上同岗位营运管理工作经验;_具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。4.有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。2022年营运总监的主要职责概述（二）职责：1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹

3、、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标;3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题;4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态;5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。任职要求：_岁，本科以上学历，管理类专业。_具有_年以上大型超市营运管理经验，其中有_年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或_年以上超市门店全面管理经验。3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。_具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判

4、断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。2022年营运总监的主要职责概述（三）职责:1.负责研发项目的全过程管理和控制，包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;2.负责确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制和管理;3.负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，建设好项目团队内外部高效的沟通机制;4.跟踪项目研发过程，参考专业意见，从项目整体角度作出决定，跟踪问题状况，并及时汇报。任职资格:1.本科及以上学历，理工科;2._年以上相关化工行业工作经验;3.较强的逻辑思维，对于新领域技术方面有较强的学习能力;_具备强烈的责任感和服

5、从意识，有团队协作精神;5.适应不定期出差,有驾照优先。2022年营运总监的主要职责概述（四）1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定短期及中长期的公司决策及战略;2、负责全面执行公司的中长短期发展战略;3、掌握品牌分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;4、根据制定的发展战略，制定年度销售目标;5、负责带领整体营销团队完成销售目标及任务;6、负责对整体营销团队的指导与培训，形成坚实的管理梯队;7、负责企业文化的传承及发扬，树立团队企业文化精神;8、负责建设营销团队，建立和完善各项管理制度，规范各部门流程;9、维护和提高品牌市场竞争力。2022年营运总监的主要职责概述（五）

6、1.全面管理全国连锁零售门店的工作2.根据公司战略，制定门店运营政策、年度、季度、月度计划;进行目标分解并执行_组建零售门店销售团队，规范销售流程，制定销售制度4.在所辖的区域市场完成市场的调研，负责区域督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息，完成分管门店的的销售回款5.门店选址，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作6.根据公司开店计划，负责相应商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析7.维护好公司的品牌形象，做好门店终端陈列，形象展示2022年营运总监的主要职责概述（六）职责:1.负责行业市场调研与分析;对

7、公司所经营的行业市场进行整体科学调研，用精准的数据剖析调研结果，利用调研结果结合公司现有营运状况进行公司现有市场分析和未来市场预测;2.负责项目的营运整体工作，及时解决各类问题，对于存在的非项目可控范围内的问题，需及时提报总经理并提出解决方案;3.制定实现目标的具体手段和有效措施，负责制定营销模式、盈利模式、品牌形象、文化价值等策划方案;4.引导公司营销渠道拓展公关与市场思维商业模式并强势拓展;5.负责员工激励机制、职业晋升规划通道的精细化设计;6.负责管理层、执行层的综合素养提高，及时贯彻企业文化;7.负责协助公司制定远期、中期、近期发展规划，并目标分解责任落实到人;8.负责突发性、重大问题

8、等的解决;9.负责协助上级监控、跟踪、总结各部门的全面运行状况，并及时汇报，执行有效解决措施。任职要求：1.大学本科以上学历，经历过总裁、战略设计、企业变革等培训学历;_年以上IT企业高层全面营运管理经验;_岁，精通项目管理，并有全面独立实施立项管理操作的成功经验;具有丰富的团队领导和管理工作经验，较强的成本管理意识;4.企业行政、人事、项目策划、营销等相关工作经验。2022年营运总监的主要职责概述（七）职责：1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等

9、在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场_对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。任职要求：1.管理类相关专业，本科及以上学历。_年以上工作经验，_年以上高级

10、管理经验。_具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。4.办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。2022年营运总监的主要职责概述（八）职责：1、根据公司年度总目标制定营运计划，编制年、季、月度营运目标，负责策划公司年度市场工作目标和营销方案，对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正;2建立和完善、监督终端零售管理标准：门店营运标准、陈列标准、终端培训、服务标准等，形成规范的零售管理模式。3、根据公司品牌定位及市场流行趋势，主导完成每季商品企划案制定实施及供应链整合4、综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整竞

11、争策略和营销通路;5、组织审核项目销售定价和销售策划方案、制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案，以及建立负责公司利益及有效运营体系。任职要求：1、_年以上品牌女装行业工作经验，其中_年以上同等职位工作经验。2、熟悉快时尚女装品牌服装的整体运作，同时有丰富的团队管理、团队打造实战经验。3、品牌推广经验丰富，策划能力强，并具有较高的商业敏感度和时尚触觉，同时具备出色的资源整合能力。4、较强的事业心、责任感、职业操守、执行力、领导力、综合管理能力和沟通表达能力，能承受工作压力。2022年营运总监的主要职责概述（九）职责：1、根据公司和大区政策，完善客户服务体系，通过具体客诉项目的解决，提高客

12、服水平。2、负责卖场管理工作，通过执行公司标准和大区政策、大力发展会员服务提升服务客户能力。3、根据公司卖场管理标准，通过加强监督、检查提升卖场经营质量。4、负责分部物流系统规划的实施工作，按公司标准不断完善仓储、配送网络，提升物流服务水平。5、负责本分部售后送货、安装服务标准的执行和检查工作。6、负责本大区的售后服务项目的具体执行，包括开展延长保修服务和旧电器回收等服务项目，以提升服务水平任职要求：1、统招本科以上学历，毕业_年;2、年龄_岁以下;3、具备商业思维、客户经营、服务意识、创业精神、积极乐观，并对零售行业有浓厚兴趣;4、_年大型商超等零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经验;5、具备营销促销组织能力，有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑。6、能在华东地区及全国范围内调动的应聘人员优先考虑。2022年营运总监的主要职责概述（十）职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队