2022年行政副总经理安全生产职责

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年行政副总经理安全生产职责1认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策和法规、规范、标准等。2认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，对所分管部门的安全生产管理负领导责任。3根据国家有关安全生产的方针、政策，配备一定数量的有技术和实践经验的安全管理人员，负责审查安全管理人员的资格，适时补充和调整安全管理人员。4严格执行国家特种作业人员上岗作业的有关规定，适时安排特种作业人员的培训、复训和继续教育工作。5认真落实国家和地方政府有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。6督促检查机关后勤安全管理工作，确保职工的工

2、作和生活无安全事故的发生。2022年行政副总经理安全生产职责（二）根据公司业务发展计划，做好人力资源规划。负责人员招聘工作，满足公司人力需求。建立和完善培训管理流程与制度，实施新员工培训并跟进各部门培训执行情况及培训的效果。建立并不断完善公司的绩效管理制度，通过绩效考评，不断提升员工的潜能和工作绩效。建立并适时调整公司的薪资管理制度以适应公司发展要求，并负责工资核算。熟悉国家劳动法和地方政府相关劳动法律法规，规避用工风险，能妥善处理员工关系，建立和维护完善的员工沟通渠道，建立和谐、健康的劳资关系。制订公司各项管理制度，并做好执行监督工作。负责公司的企业文化建设，做好企业文化宣传，组织开展各类员

3、工活动，提高员工满意度。熟悉ISO9001和ISO14001管理体系，能主导认证及日常维护工作。负责公司的行政管理，加强对各项工作的监督及检查，促进公司各项工作的规范化管理。有消防安全管理、职业病管理经验，能对接政府部门各项检查。负责政府各种项目申报、补贴申请等工作。领导安排的其他工作。2022年行政副总经理安全生产职责（三）1、负责版块内4S店的接待工作，处理与外联系单位相关公共事务2、负责管理版块内4S店的重要资质证件3、组织协助专营店之间的关系，确保工作正常运转4、负责组织协调公司各类会议、员工活动的策划组织工作5、负责组织制定专营店各类规章制度及督促、检查制度的贯彻执行6、负责版块内4

4、S店车辆的管理，处理车辆违章记录7、负责版块内4S店固定资产台帐管理工作8、改进、完善并监督执行公司考核体系及规范准则9、负责协调处理公司重大事项及紧急突发事件工作10、完成上级临时交办的其它工作任务2022年行政副总经理安全生产职责（四）1.负责主持本部的全面行政工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.负责组织行政后勤、会务接待、安全、固定资产等工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;3.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，管理整个行政团队与其他部门协作配合顺利完成;4.负责编制后勤用款计划和预算管理工作;5.负责公司文书、资料、信息等管理，沟通内外和上下联系;6.负责公

5、司各类资质和相关政策申报，维系良好对外关系;7.负责领导安排的其他工作。2022年行政副总经理安全生产职责（五）1、了解公司业务及团队运作情况，并促进公司政策有效落地;2、负责公司内部招聘工作开展;3、负责劳动风险把控及防范，持续优化制度及流程;4、为团队发展提供专业支持，包括但不仅限于专业理论、方法、工具，包括培训、绩效、员工关系、薪酬等人力资源工作;5、协调员工与企业关系，营造积极向上的组织氛围，推动组织的持续健康成长;6、负责跟进政府项目申报及其他行政工商事务;7、负责公司信息化系统工作推进。2022年行政副总经理安全生产职责（六）1、建立、健全公司各项行政管理规章制度，并监督执行各项工

6、作;2、负责行政部门日常工作并监督执行;3、负责管理及固定资产和办公用品采购;4、配合进行企业文化的构建，营造舒适的工作环境和工作氛围;5、协助校区日常维护和检查。2022年行政副总经理安全生产职责（七）1、全面主持公司的人事行政工作。2、建立健全公司人事行政系统，保证公司人力资源需求和发展，确保各部门业务有效、有序运行。3、制定部门发展计划，完善各项相关制度、程序，并组织实施。4、完善人力薪酬、绩效、培训等六大模块的体系，并组织落实。5、监督检查行政后勤、安全消防、环保等相关工作。6、主导公司各类验厂、公司活动、会议的筹办、组织与协调工作。7、完成总经理交办的其他相关工作。2022年行政副总经理安全生产职责（八）1、公司招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理;2、负责公司规章制度、业务规范和流程等的修订和完善;3、负责企业文化的设计(包括价值观、理念、企业内刊等)，组织开展企业文化建设;4、团队管理、外部协调及其他事项;5、维护公司员工及中高层家属婚