2022年行政办岗位职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年行政办岗位职责1、供应商、商店、经销商合同申请;2、各渠道商店保证金入账追踪;分销店关店保证金退款流程处理;3、渠道达成追踪及经营分析;4、销售数据录入、检核等;5、员工旅游、固定资产盘点等;6、办公室日常行政工作;7、领导交办的其他工作。2022年行政办岗位职责（二）1、负责员工入离转调等手续办理;2、定期维护、更新招聘网站，筛选、邀约候选人，安排面试及后续跟进;3、负责员工考勤统计、社保公积金增减;4、建立和完善员工档案;5、负责公司资产、办公用品管理工作,避免公司资产流失和浪费;6、组织开展公司各类培训、活动、会议;7、负责公司各项规章制度的

2、推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度;8、完成上级交办的其他工作。2022年行政办岗位职责（三）1、公司及分公司工商等行政注册、变更等管理事项。2、办公室租赁、车辆租赁及办公室管理。3、机票、酒店、办公用品、劳保用品等预订和采购。4、各类行政费用申请、报销。5、公司车辆的管理。6、固定资产(座椅、文件柜等)、门禁卡、钥匙等管理。7、公司大型会议、旅游、活动筹备。8、其他人事行政部工作。2022年行政办岗位职责（四）1、用印管理：(1)负责修订公司印章及介绍信管理规定等制度;(2)负责保管和监督使用公司印章及介绍信;(3)负责对各部门、分子公司印章及介绍信使用情况进行监督指导;(4)负责审查用

3、印申请内容和实际用印文件内容的一致性;(6)建立公司(包括分、子公司)印章管理总台账，定期清点、登记印章;(7)对印章使用情况、销毁情况进行登记、存档;2、协助公司档案管理工作;3、负责总裁室日常商务接待及重要会议服务、会议记录等工作;4、负责公司文件收阅、传递、发送及登记备案等工作;5、协助总裁办资质申报及维护管理工作;6、负责公司工商年检及数据上报公示工作;7、总裁办负责人交办的其他工作。2022年行政办岗位职责（五）1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产、员工饭堂、车辆管理、办公环境和设备的维护和管理;_组织、协调公司年会、员工活

4、动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;4.协助管理公司重要资质证件;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级总经办交代的其它工作。2022年行政办岗位职责（六）1、熟练公司产品及讲解;2、定期做回访电话;3、办公室固定资产的管理，办公用品的采购分发;4、负责相关文档的制定、整理及保管工作;5、负责公司日常行政工作的落实与执行;6、负责公司员工考勤及上报;7、协助销售订单的跟进;8、完成公司及上级领导要求的其他工作。2022年行政办岗位职责（七）1、办公用品管理2、门禁管理3、固定电话管理4、酒店预定5、办公室门牌提请6、本部门体系计划跟踪7、车辆信息录入8、保洁管理202

5、2年行政办岗位职责（八）1、人员招募及R3资料录入;2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;4、承接省部人力发展专案落实;5、营业部的非领结案等行政后勤工作;6、所辖区域人资报表制作;7、主管交办的其他工作。2022年行政办岗位职责（九）1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;?2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;?3、负责考勤及工资绩效的核算;?4、负责公司的行政后勤类日常相关工作。2022年行政办岗位职责（十）1、接待来访人员;2、负责部门各种文稿的打印、发

6、送，负责中心文件材料的领取;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、组织、实施员工文化娱乐活动;6、管理公司人事的档案;7、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;8、负责人事、仓库管理等工作;2022年行政办岗位职责（十一）1、日常事务的管理者：协助主管合理安排日程，有效的信息管理;2、有效工作关系的维护者：与主管建立信任关系，并维护内外部工作关系，配合团队做好接待安排及支持;3、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、会议安排、资产、费用、公文、资料管理等;4、负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;2022年行政办岗位职责（十二）1、负责前台电话接听，快递签收等;2、负责招聘工作，应聘人员的预约及初试;3、负责公司物品的发放与采购和管理;4、负责文件资料的整理和内勤工作;6、员工入职.离职.转正合同办理，统计考勤;6、其他临时安排的工作。2022年行政办岗位职责（十三）1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书的编审;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、组织新员工入