工资专项集体协议书二零二五年

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工资专项集体协议书二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工资专项集体协议描述1.工资标准与计算工资1：名称为基本工资，标准为______元/月。工资2（如有）：名称为绩效工资，标准为______元/月。乙方应按照国家相关法律法规和甲方特定的工资要求支付工资。2.工资支付要求乙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。工资的支付应满足劳动者的实际工作时间和工作量，包括但不限于加班费、津贴等。乙方保证所支付的工资在正常工作条件下，自支付之日起______年内（具体时长）不出现因工资问题导致的劳动争议或纠纷。二、工资数量与支付1.工资数量甲方预计支付给乙方的工资数量如下：工资1：预计支付金额为______元/月。工资2（如有）：预计支付金额为______元/月。实际支付工资数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工资支付周期开始前______天（具体时长）发出。2.工资单价与总价工资1的单价为______元/月，工资2（如有）的单价为______元/月。本协议工资总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计支付工资数量计算得出，最终总价以实际支付工资数量和相应单价结算为准。三、支付时间与方式1.支付时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将工资支付至甲方指定账户。对于后续工资支付，乙方应根据甲方工资支付周期需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成支付。2.支付方式乙方应通过银行转账或现金支付工资，支付方式以甲方指定为准。四、协议期限与终止1.协议期限本工资专项集体协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止本协议在协议期限内，任何一方不得单方面终止协议。如协议期满，双方可根据实际情况协商续签或终止协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照协议要求完成工作任务。有权根据公司实际情况调整工资标准，但应提前通知乙方并征得乙方同意。义务：按时足额支付乙方工资，并确保工资支付符合国家相关法律法规。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付工资。有权对工作条件和工作环境提出合理建议和改进要求。义务：严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。按时完成工作任务，保证工作质量。六、工资支付与调整1.工资支付甲方应在每月的______日前（具体日期）支付乙方上月工资。甲方应确保工资支付方式安全、便捷，并通知乙方具体的支付账户信息。2.工资调整如遇国家政策调整或公司经营状况变化，甲方有权根据实际情况调整工资标准，但应提前通知乙方并说明原因。乙方工资调整后的待遇不得低于调整前待遇。七、协议期限与终止1.协议期限本工资专项集体协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止协议期满前，双方应协商续签或终止协议。如一方违反协议约定，另一方有权终止协议，并要求赔偿损失。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故克扣乙方工资，应双倍赔偿乙方损失。2.乙方违约责任若乙方未履行工作职责，造成公司损失，应承担相应赔偿责任。如乙方违反公司规章制度，造成不良影响，公司有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本工资专项集体协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本工资专项集体协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代