2022年设计主管工作职责

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年设计主管工作职责1、品牌视觉企划、VI系统、品牌调性及风格把控，构建视觉设计团队;2、品牌产品图册、产品拍摄(视频+大片)、产品平面素材、包装物料设计;3、品牌形象视频、品牌媒体内容输出，配合市场团队完成线上、线下推广任务;4、管理视觉设计团队，能够带领设计师团队完成设计部门的各项工作。2022年设计主管工作职责（二）1.负责每周收集流行趋势(风格,色彩,面料,款式)2.负责根据产品开发计划,按照时间进度完成每季度新产品的开发设计并匹配面辅料.3.适合品牌发展定位，了解并掌握优雅、现代、大气、时髦风格类产品，具备风格整合能力4、较强的创意型思维，擅

2、长创意设计、企划，专注产品7、掌握女装市场趋势、准确把握女装市场需求。2022年设计主管工作职责（三）1.负责团队内店铺日常详情页上新跟踪与页面审核;2.负责团队内店铺日常活动以及官方活动的承接、活动设计风格把控、活动任务节点的把控;_组织或参与爆款详情页优化的相关分析讨论，依据产品需求完成详情页设计，并负责详情页设计实现过程中跨团队的跟踪与推荐;4.管理小组内周总结、月度计划的制定与下达，跟进指导;月度绩效的跟踪与汇总;5.合作部门视觉制作(综管部、财务部、客服部、微商等部门所需的视觉物料设计);_组织培训、带教、分享等提升团队设计师水平;7.参与部门内外流程相关流程的制定;2022年设计主

3、管工作职责（四）1、负责公司平面设计与制作的相关事宜;2、负责公司全年美陈与制作公司对接方案的执行与实施;3、负责公司各部门宣传物料的制作;4、负责公司线上宣传画面的设计;5、企划活动相关画面的设计与制作;6、导视系统的完善、延展及补充、维护。2022年设计主管工作职责（五）1、针对酒店、会所、售楼处、样板间、私人宴会、别墅等项目，根据甲方不同风格的需求提供相应的软装配饰方案;2、根据甲方认可的方案确定相应的产品、制做清单并下单以及跟单;3、完成项目摆场的工作;4、负责产品信息库的更新，了解软装配饰产品的最新动态;5、负责软装部门的人员管理工作;2022年设计主管工作职责（六）1、主导公司智慧

4、城市及智慧行业应用项目的解决方案顶层设计、框架构建和售前阶段的业务咨询、技术交流、方案设计等工作;2、负责智慧城市应用需求调研、勘察、方案设计、深化设计方案编制;3、理解客户的业务需求，为客户提供智慧城市相关的业务咨询，主要包括：智慧城市方案的建设分析、规划及实施、运营方案等;4、了解最新的技术发展趋势，确保关键新兴技术的引进与公司现有解决方案的无缝集成;5、负责牵头撰写咨询研究报告和相关整体设计解决方案及平台的搭建，并负责与客户的沟通工作;6、针对具体案例提供专项解决方案设计与指导，确保提出的解决方案具有前瞻性、可操作性，满足行业及客户发展需求。2022年设计主管工作职责（七）1、负责roy

5、anagroup全国新展厅室内设计，独立完成施工图，负责跟单及落地。2、能解决各种项目施工中落地问题。可以独立带领团队负责项目。3、熟悉设计与落地过程中各个节点，把控各个项目的进展。监督各个项目的质量施工情况。4、独立带领团队完成公司指定任务。2022年设计主管工作职责（八）(1)严格执行建设项目安全卫生“三同时”，可行性研究报告中要有相关职业安全卫生内容，设计中须有安全注意事项，并落实到施工图设计中。(2)严格执行“五同时”。(3)对建设项目可开展安全卫生预评价工作，确保建设项目的职业安全卫生设施达到国家有关规定标准。(4)设计中在保证安全的前提下尽可能采用新工艺、新技术、新设备、新材料，将危害消除在生产过程中，生产工艺努力达到本质安全化。(5)不得