办公室管理第一套单选题资料

1、单选题：办公室主任的地位主要取决于其职务的（D）A服务性。B、秘书作用。口3领导身体。CD双重性。单选题：办公室主任工作水平高低的主要标尺是：（A）A、效率和速度B、公私分明。严守机密。 口实事求是。单选题：办公室主任应该在领导决策前多做：（A ）rA参谋。.w ClB、反馈。ra严守机密。r口唱对台戏。单选题：办公室主任的领导艺术和管理水平集中表现在：（A）A、用人艺术方面。B、管人经验方面。3理财经验方面。0口社交经验方面。单选题：“不谋万事者，不足谋一时”说办公室主任工作中的什么观点(B)A、总揽全局抓大事。B、立足当前谋长远。f*3见微知著抓本质。口随机应变巧决断。单选题：中国传统“修

2、身齐家”指办公室主任领导作风中的(B )CA、实事求是。炉B、严于律已。ra民主作风。r口经验风格。单选题：实现人与生产资料的最佳配合称为什么。(C )rA、定岗。B、定额。口3优化劳动组合。D相互配合。单选题：什么管理，规定了办公室人员应该完成的工作量，从而使得每个人能主动、自觉地努力工作。（D）a、科学管理。aB、优化管理。O严格管理。D量化管理。单选题：，十么分类是指将工作人员担任的每个职务的内容加以分析，以掌握该职务的性质和各个职务之间的关系， （而确定工作人员的任职条件、工作定额和报酬范围等，并以此作为选用、培训、考核、升迁和奖惩的依据。（B）A职称分类。rB、职务分类。c3岗位分类

3、。rDK定量考核。单选题：什么是通过一种数字符号显示人的功能特性或人的效率特性。（B）A定性。7 定员。J定岗。多选题：办公室按照级别可分为：(ABCD)A部级。B、局级。7处级。J科级。三、乡级多选题：办公室的特点有政策性强和机要保密性强外，还有：(ABCDE)A、头绪多，综合性强。B、要求高，时间性强。7内容杂，服务面宽。DK联系广，协调任务重。E、被动性与突击性。多选题：办公室工作的准确性包括：(ABCD)A、办文要准。B、办事要稳。H3情况要实。口主意要慎。E、中心突出。口多选题：办公室主任的工作原则有：(ABCD)A、实事求是。B、追求效率。厂3公私分明。口DK严守秘密。口E、领导作

4、用。多选题：办公室主任“承办”的具体形式主要有：(ABCD)B、会办。3转办。I QD催办。E、督办。厂多选题：办公室主任的参谋职能可以分为三种类型：(CDE)A、全面。B、局部。7顺向。口D逆向。口三、侧向。口多选题：“量水平分为四种：(ABCD)A、等级尺度B、类别尺度。I r7等距尺度。DK比值尺度。三、时间尺度。多选题：类别尺度可以分以下哪两种。(AB)A类别。B、标记。7等距。J比值。E、时间。1多选题：比值尺度即比例尺度，它含有下例三种尺度的特征，还具有实际意义的绝对零点，数字“0”作为起始点表示事物特征的零量和中性点。(ABC)A等级尺度B、类别尺度。口G等距尺度。口D比值尺度。

5、rE、时间尺度。多选题：在设计和调整办公室工作程序时 ，常常要涉及列制各种图表，大致有以下几种：(ABCDE)A网络分析图表。B、程序流程图表。G工作分配图表。厂rD操作图表。E、工作进度图表。厂是非题：“公室主任工作原则公私分明，是指为人民服务，协助和服务领导集体的工作，同时也是领导个人及家属亲友。(X)X错。网是非题：“、公室管理的一个重要方面是劳动人事管理。（，）、对。X错。是非题：“、公室管理可以根据衡量和考核的结果对员工进行奖励或惩罚。（，）、对。X错。是非题：作定额指在一定的生产、技术和组织条件下，按照正常作业速度，进行某项工作所需要的社会必要劳动 ；肖耗量。（，）、对。X错。,是非题：（量考核是指用工作定额作为标尺，来衡量办公室工作人员的业绩为多少，贡献有多大，要求尽量用事实 数据来说话，而不是单纯按照主观印象来评价。（，）r、对。是非题：量化管理是指在组织生产劳动过程中，采用科学方法（如预测、概率估算、实测、抽样等）对各个工作项 目，制定出工作定额来实行定量考核的管理方法。（，）、对。N错。是非题：定量考核是指根据工作岗位和职责对员工进行量的考核。（X）对。门N错。是非题：定员是指按照工作岗位情况和工作量多少决定工作人员的数量。（X）,ri丫、对。riN错。