工作检讨书模板示例

1、Word 工作检讨书模板示例 （检讨书）作为日常生活中一种常用的应用文体，在（职场）中也是应用广泛。下面我给大家带来了工作检讨书模板示例最新，仅供参考，欢迎大家阅读，盼望能够对大家有所关心哦。 工作检讨书模板示例最新篇1 本人因平常工作踏实仔细，在岗时间长积累了肯定的工作（阅历），所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成果不尽人意，特殊是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及（其它）低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思索和思想上的检讨。 10月17日，hskp收到一封1002房间的客人的来宾看法书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑

2、黑的，盼望将此处清理洁净，以便利客人观赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题呈现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有把握员工的心理动态，平常没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没把握（方法），不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。 在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中消失的问题，没有让他们自己来准时地跟进和改正，而是一手

3、包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：由于他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。 对于客人的投诉我没怨言，由于是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提示，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假如他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的伴侣听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难受。由于这是我一

4、手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎担当得起?!我深感到此时后果的严峻性。也感谢领导的从轻惩罚。 以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导常常对我们说的：1001=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而由于最终的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份来宾看法书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然力量和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。 此致 敬礼 检讨人： x年x月x日 工作检讨书

5、模板示例最新篇2 敬重的领导： 您好!对事物的熟悉还不够彻底，来源于思想觉悟不够高.今日所发生的一切，反映出我平常对自己要求不够严格，工作责任心没到位，（范文）之检讨书:工作失误检讨书。对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果!为此我深表内疚，经过我深刻的自我（反思），使我熟悉到自己的错误。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机

6、会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出乐观的贡献，请领导信任我。 敬重的领导： 您好。_年7月27日，由于本人的工作失职，导致了报工时消失了差错。这种差错可能导致公司不必要的损失，给正常的工作进程造成了混乱。我意识到由于一个人的工作失误可能造成不行预知的损失，在此，我做检讨，对自我进行反剩 我的工作存在着一些弊端。1、我对待报工这件事不仔细，且有“领导不在就不太上心”的侥幸心理2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务 所以，我以后将会完善我最为一个工人的必要品质。1、坚守自己的岗位，尽到自己的职责

7、2、遇事仔细，不再犯如此简洁低级的错误3、自我监督，自我反省，争取最好。 检讨人： 工作检讨书模板示例最新篇3 尊敬的领导: 今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻熟悉以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特殊是在前天，在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特殊的愧疚。 关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了

8、公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给其次小组的成员。 回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，假如要等到活动结束，就赶不上最终的末班车了，而且到现在也没有预备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽搁老爸的生日。 就在我苦思铭想，拿不出办法的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他

9、的电影票找不到了。立刻灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告知卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院帮助维持工作秩序的那部分没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。 对不起,尊敬的领导!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工

10、特别的生气，绝望。我也知道，对于公司员工，保证听从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我慢慢的熟悉到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教育言犹在耳,严厉 仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的熟悉到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的敬重不够,以后我将对领导要有更多的敬重.对重要事项重视严峻不足，为了更好的熟悉错误，也是为了让尊敬的领导您能够信任员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下

11、： 1.思想上的错误：总认为，自己有事请假应当会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我最终熟悉到了，这个错误才是导致我旷工的重要缘由。 2.行为上的错误：不应当先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对领导和同事的不敬重，而且让领导也很担忧。 3.对同事和自己的影响上的错误： 1.我的旷工假如没有受处处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。 对于以上的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严峻性，特殊是旷工这种损人却又不利己的错误。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让自己和领

12、导，同事督促自己改正我的错误:1.向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要熟悉到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。 2.提高纪律性。我应当仔细学习公司的（规章制度），并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不旷工。有事应当先向公司领导请假。 3.提高自己的思想觉悟。对公司的工作任务都应当引起重视，并且要养成良好的工作作风。 4.学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。 对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的熟悉到了它的严峻性

13、，特写下这篇检讨，让领导提出批判，并盼望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特殊是不会再无故旷工了。盼望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批判和教导。同时盼望领导在往后的时间里能够监督我，提示我。我肯定不会再让公司的领导绝望了。 此致 敬礼 检讨人： x年x月x日 工作检讨书模板示例最新篇4 敬重的领导: 于_回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了肯定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声愧疚，真的对不住大家!其次，在今后的工作中

14、，我将加倍努力，盼望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情肯定要严格要求自己，做到仔细负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而由于最终的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也盼望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类大事在今后的工作中发生! 最终我要感谢这次失败的投标经受，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向胜利迈进了一步。 工作检讨书模板示例最新篇5 敬重的_： 今日，我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我工作时间玩嬉戏的不良行为，深刻熟悉改正错误的决心。 作为

15、行政工作人员，本应当遵守纪律，我特别惭愧，平常对这件事的熟悉不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误，违犯了行政管理管理规定，再次，我这种行为还在行政工作同事之间造成了极其坏的影响，破坏了行政机构的形象。做为行政工作人员，应当遵守行政规定，听从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于行政机构的行政建设领导是多么重视行政风气和纪律。而我却给领导找苦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导支配，充分领悟理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏行政风气的行为心情，使我

16、心理感到特别的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的（教育）。 望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受批判，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化（总结），深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误! 此致 敬礼 检讨人：_X _年_月_日 工作检讨书模板示例最新篇6 敬重的公司领导： 我这次上班迟到是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必定结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛! 在这个问题上，我也觉得自己的工作责任意识仍旧特别不足。在自己过去的思想当中，我始终存在得过且

17、过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想是特别危急的倾向。在任何时候，人都不应当放纵自由。否则，后果是极其严峻的，甚至是难以想象的。这次我上班迟到的错误，我感到特别圆满，也觉得特别可耻，我为此痛心疾首。 此外，我也看到了这个问题的不良影响，假如在工作中，大家都跟我一样懈怠，不当心，那还能如何地完成领导支配的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会消失问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一大事的后果是严峻的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我诚心盼望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批判我。假如我的错误

18、案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。 我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批判和教育自己，自觉接受监督。我应当知道耻辱而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化耻辱为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永久不让领导为我绝望。我必需去通过这个事情，提高我的思想熟悉，增加了我的时间观念。 思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对他人不敬重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有熟悉到现在找一份合适的工作是多么的难得。 在这里，我真诚地接受批判，并情愿接受处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深化总

19、结深刻反省，我保证今后绝不上班迟到了，没有合理恳求绝不会任凭旷工，恳请老板信任我。 检讨人：_ 20_年x月x日 工作检讨书模板示例最新篇7 敬重的公司领导： 今年的x月x日，依据公司统筹支配，我生产车间对新开发产品“海带笋片”进行投料试生产。生产按原工艺、配方操作一切正常，当时自感生产无缺陷、漏洞。对即将进入市场的新开发产品报有很大的信念与盼望。 x月x日，当听说该产品由于产品含沙，影响咀嚼的产品质量事故时，心里当时就懵了。新产品，第一次进入市场，消失这样的质量事故，作为一线生产管理主要负责人，我有不行推卸的主要责任。当天我对“海带笋片”的生产工艺进行了细致的梳理、分析对各个生产环节进行了阅

20、历推断，得出以下几点形成事故的主要缘由。 第一，缺乏对原材料物理特性的了解。 其次，没有针对性的对各个生产环节制定相应的操作规程。 第三，生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验。 第四，对成品存在惰性心理。 这次的产品质量事故由于我管理的缘由，造成商品市场退货，给公司造成了巨大的经济损失，给该地区的销售增加了困难，同时影响了公司的品牌形象。为维护公司形象，健全生产车间的规章制度，规范员工对产品质量的责任心，树立产品质量平安从我做起的意识，我个人打算对自己处于200元的产品质量责任罚款，望公司予以接受，择期执行。 通过这次产品质量事故，我必需要对自己的管理工作制定一个更高的进展目标，同时加大

21、对员工进行食品质量（平安教育）、培训力度。对各个岗位制定具体的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素养提到一个更高，更稳定的进展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧! 检讨人：_ 20_年x月x日 工作检讨书模板示例最新篇8 敬重的领导： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己的监督不力，监管不严感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己下属放松要求，工作作风涣散的必定结果，而导致这种结果的直

22、接缘由就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。我对自己虽然要求严格，却不能严格要求属下，这是我工作的疏忽!这也说明，我对自己的工作没有足够的职责心，也没有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在娇惯属下，留有私情的思想。此刻，我深深感到，这是一个非常危急的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。我情愿为此而深刻检讨自己! 因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求我深刻反省，而放任我连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，将会带来多大的经济损失。

23、透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 同时，我恳求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会透过自己的行动来表示自己的觉醒，我必需会尽职尽责，克己奉公，严以待人，仔细做事，请领导信任我。 检讨人： _年_月_日 工作检讨书模板示例最新篇9 敬重的领导： 首先要对各位于百忙中费心来看这份检讨书的各位团工委前辈说一声：“你们辛苦了!” 由于是第一次写检讨书，对格式体例不熟识，且对团工委的了解远不及各位前辈深刻，因此所写资料难免消失纰漏，恳请各位前辈谅解并批判指正，本人必将

24、竭力改正，不负各位前辈的关怀与期望。 愚以为写检讨书的根本目的是为了帮忙犯错者熟悉错误，改正错误，以更好的做人做事，因此我也期望透过这份检讨书熟悉自己的问题，讨论问题缘由，并解决自身问题。 从部特长得知，上次的部长级例会中，各位部长级本着帮忙同志，治病救人心愿对我们宣扬部的礼貌问题进行了严正指责。我对各位部长不仅仅能完善地做好自己部门工作，还能在百忙中细心关注新人，准时发觉问题的仔细负责态度感到非常敬佩，同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事，只懂得些写写画画的低级技能。而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文静有礼感到惭愧与自责。 早在团工委招新宣扬会上，各位书记助理、部长级的每一次鞠

25、躬、每一次微笑。无不显示出团工委人礼貌的魅力。各位部长级严于律己，宽以待人，以宽广的胸怀应对团工委一路走来所应对的困难，而宣扬部的失礼行为竟然已经可怕到了逼得各位部长不得不在部长级例会上提出的地步，更让我熟悉到了问题的严峻性。 礼貌是照出一个人内心的镜子，是使人类共处的金钥匙。孟子告子下中说道：“礼者，接之以礼也;貌者，颜色和顺，有乐闲之容。礼衰，不敬也;貌衰，不悦也。由此可知，礼貌即以庄重和顺之仪容表示敬意。礼貌是表达敬意的外部方式，敬意是礼貌的核心内涵。由于不能具体了解各位前辈所指失礼的详细资料，又不如各位一样能做到明察秋毫，因此只好凭借自己粗浅的学问和卑微的熟悉妄加分析，宣扬部内消失失礼

26、行为的人可能有以下几类： 1.不明白加入团工委的好处，内心里对各位前辈根本毫无敬意，即使明白礼仪、规章，也表达不出礼貌。 各位前辈早我们一年甚至更多加入团工委，为学校、为社会所做的贡献有目共睹，对于这样功勋卓著的前辈心怀敬意是每个团工委人应有的（基本素养）。连这种基本素养都没有的人自然不配作为团工委的一员，个人认为，假如各位前辈认为我部门有此种无组织无纪律无信念之人，理应推举将其请出。这不仅仅是对各位前辈的敬重，也是对“团工委“这个名号的敬重。 2.心存敬意却不懂团工委规章制度，或不习礼数，想礼貌却不懂表达。 宣扬部干事全部为大一新生，一来可能还未完全摆脱中国高中式只知学习，不懂其它的状态，缺

27、乏礼仪教育;二来刚入团工委，对组织内部的规章制度了解不够。但经过上周的群众培训，再加上部长的后期教育，信任我们必需能渐渐提高礼仪素养，正确地将内心敬意转化为礼貌。愿各位前辈能赐予我们一点成长的时间。 3.对各位部长级不熟识或忙于工作，又由于各位部长低调的为人处事风格而未能准时留意。 有人说：“艺术家都是疯子。”的确，优秀的艺术创作要求对留意力的高度集中，由于在拿着画笔，或者握着刻刀的时候，一丝一毫的分心都可能照成无法挽回的后果，一件费尽心思的作品可能由于最终的一点不留意而毁于一旦。这次园游会的宣扬布置工作，我们要在两天内完成，时间紧迫;在工作过程中，部分干事还被抽调到其他部门进行协作，人力有限;而且我们还由于不熟识规章制度，影响了工作效率。因此，我们的工作是在高度集中留意力的状况下进行的，这导致我们我们忽视了一些其他方面的东西，包括礼貌。然而，随着以后工作沟通的加深，活动支配的规范，阅历的积累，这方面的因素影响也必将不行阻挡地慢慢减弱直至消逝。 除了礼貌的问题以外，我还要检讨自己在宣扬工作中的失误。经过宣扬部内部的自我批判于相互争论，我对自己的工作失误也有了明确的熟悉。在上次“园游会”活动中由于我们没有准时主动地与相关部门沟通，缺少对学校规章制