2022年非职业汽车驾驶员安全管理规定

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年非职业汽车驾驶员安全管理规定第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强道路交通安全管理工作，减少交通事故发生，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全实施条例及有关规定，结合公司公车及各部门经公司负责人同意的外租车辆(以下通称“公车”)使用情况，特修订中交四航工程研究院有限公司非职业汽车驾驶员安全管理规定(以下简称规定)。第二章公车准驾审批办法第二条取得中华人民共和国机动车驾驶证一年以上，因生产或经营等需要，经个人申请，研究院分级审批后同意可驾驶公司公车。第三条研究院安委会审批院本部管理人员以及下属公司纳

2、入院中层管理人员(包括各专业所、项目部、材料公司正副职)公车准驾资格，检测公司办公室审批各专业所、材料公司其他人员的公车准驾资格，岩土公司安全部(院安全管理部)审批各项目部其他人员的公车准驾资格。所有申请人都要通过司机班(安全行车组)的驾驶技术考核，由司机班长签具意见经各审批部门同意后汇总到院安全管理部备案。第四条非职业汽车驾驶员在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到_分的，不得再驾驶公车。第三章管理办法第五条非职业汽车驾驶员必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全实施条例，服从单位司机班的安全管理，参加司机班的安全学习和年度审核工

3、作，有关部门、司机班应对非职业汽车驾驶员安全学习情况进行记录。第六条非职业汽车驾驶员驾车一般仅限于市区、施工现场范围内作短途行驶，长途及高速公路应由职业司机驾驶。第七条饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的人员不得驾驶单位公车。第八条驾驶车辆期间，禁止进行拨打、接听手持电话、观看电视视频等妨碍安全驾驶的行为。第九条驾驶公车时不得超过公路限速标志标明的最高时速，在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。并不得有故意遮挡、污损机动车号牌

4、的行为。第十条不得将公车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣以及未取得公司安委会批准的非职业汽车驾驶员准驾资格的人驾驶，不允许公车私用。第四章奖惩办法第十一条非职业汽车驾驶员不参与单位职业驾驶员安全行车里程奖励。第十二条非职业汽车驾驶员因驾驶公车而发生交通事故，除公安机关处理外，公司内部按照中交第四航务工程局有限公司交通安全奖惩规定(四航安字_号)规定进行处理。第十三条非职业汽车驾驶员酒后驾驶公车的，一经发现或查实，取消其驾驶公车资格。第十四条非职业汽车驾驶员未经批准驾驶本单位公车而发生交通事故的，须赔偿事故全部损失；同时研究院还将追究该车辆保管者的责任。第十五条非职业汽车驾驶员

5、发生道路交通事故的，将纳入公司安全生产管理考核范围，公司根据事故性质及等级，参照中交四航工程研究院有限公司生产安全事故责任实施细则给予主要负责人和直接责任人进行相应处罚。第五章附则第十六条本规定由中交四航工程研究院有限公司安全管理部负责解释。第十七条本规定自发文之日起施行，原非职业汽车驾驶员安全管理规定(四航安字_第_号)同时废止。2022年非职业汽车驾驶员安全管理规定（二）一、目的为了规范和加强安全培训工作，提高员工安全素质，使员工掌握安全生产知识和安全操作技能，树立正确的安全价值观、安全道德观，提高安全防范意识及安全技术水平，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律法规，特制定

6、本制度。二、适用范围本制度适用于生产经营活动中所有安全培训过程管理及安全培训档案和台帐管理。三、安全培训管理规定(一)新员工“三级”安全教育培训新员工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级的安全教育培训，岗前培训时间不得少于_学时。_人力资源部负责新员工入职“三级”安全培训组织工作。新员工办理入职手续后，发放从业人员三级教育登记卡，并安排其至安全技术部门、车间、班组进行“三级”安全培训。_公司级教育培训公司级安全教育培训由安全技术部门负责，培训内容包括:党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法律法规;安全基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;事故应急救援、事故应

7、急预案演练及防范措施;有关事故案例等。经考试合格，方可分配到车间，并将培训情况填写至从业人员三级教育登记卡，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于_学时。3.车间级教育车间级安全教育培训由车间负责人负责，培训内容包括:工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例;其他需要培训的内容。经考试合格，方可分配到班组，并将培训情况填写至从业人员三级教育登记卡

8、，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于_学时。4.班组级教育班组级安全教育培训由班组长负责，培训内容包括:岗位作业特点及安全操作规程;班组安全活动制度及纪律;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;有关事故案例及事故预防措施;消防器材的使用方法和维护;其他需要培训的内容。考试合格，方可分配安排工作，并将培训情况填写至从业人员三级教育登记卡，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于_学时。5.从业人员三级教育登记卡跟随员工进行公司级、车间级、班组级安全教育培训，直到三级安全教育培训完毕并全部考核合格后，员工方可上岗，如多次教育考核不合格的人员不得

9、入职。三级教育卡必须在规定的时限内返回人力资源部存档。(二)全员安全培训1.主要负责人、安全管理人员和班组长的培训。安全技术部门每年至少对班组长及以上管理人员进行一次专项安全教育培训，其教育的内容应包括安全生产的意义和任务，安全生产相关法律法规，安全生产的规章制度，班组长安全责任制，现代安全科学管理方法及应用等，每年培训时间不少于_学时，并做好相关记录台账;公司主要负责人、分管领导及安全管理人员每年按时参加安全培训并取得安全培训合格证书。2“四新”教育。采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作，并做好相

10、关记录台账。4.换岗、复工安全培训。对公司、车间内部岗位调动及离岗一年以上重新上岗的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。临时变换工种或调换部门或到其他岗位帮忙的，调入班组应做好班组级培训并做好相关记录。5.职业健康培训。安全技术部门每年不少于一次对职业危害岗位员工进行职业健康知识培训，培训内容应包括国家法律法规、所在岗位存在的职业危害因素、防范措施等，每年培训时间累计不少于_学时，做好相关培训记录。6.其他员工的安全培训。公司必须对公司职工每年进行一次以上安全培训，累计学时不少于_学时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识

11、和安全生产工作经验教训等内容，做好相关培训记录。(三)特种作业人员培训。特种作业人员是指直接从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业的从业人员。公司所有特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。特种作业操作证有效期为_年，每_年复审_次。取得特种作业操作证的特种作业人员要按期参加复审培训。人力资源部负责特种作业人员报名取证及复审等工作;安全技术部门每年不少于一次对公司特种作业人员进行相关安全技术及知识培训，每年累计培训时间不少于_学时，并做好相关培训记录台账。(四)经常性安全教

12、育培训。安全技术部门不定期采用多种形式如电教、展览、安全月、安全周、竞赛活动等，对全体员工进行日常安全知识、安全操作、危险因素识别、事故防范措施等经常性安全培训，并做好相关记录;各班组每天在召开班前班后会议时，必须同时进行安全生产教育，其内容为:“总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题;检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况;分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施;总结推广安全生产工作的先进经验”。从业人员每年累计培训时间不少于_学时。(五)其他内容1、各部门管理人员、员工和各岗位特种作业人员必须积极主动接受安全技术部门举行的各种安全知

13、识教育培训。2、员工参加公司组织的安全培训均按正常出勤计算，培训所产生的费用由公司承担。四、培训档案和台帐管理(一)公司安全技术部门是本单位安全培训档案管理部门，负责本单位安全培训档案资料的收集、整理、归档、保管及销毁工作。(二)安全培训台帐内容与要求1、花名册:企业职工花名册(必须有职工岗位工种信息)。2、主要负责人、安全管理人员安全培训台账，包括人员姓名、工作部门、证书编号、领证时间及复审记录等项目。3、特种作业人员安全培训台帐，包括人员姓名、岗位工种、证书编号、领证时间及复审记录等项目。4、全员安全培训台帐(包括新进员工岗前培训、员工转岗、轮岗培训、四新培训、每年相关从业人员的再培训)，

14、包括人员姓名、工作部门、培训时间、培训内容、考核成绩等项目。5、安全培训台帐由专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全，按年度存入安全培训档案。(三)安全培训档案内容与要求_公司安全培训档案应包括下列文件、资料:(1)上级有关安全培训文件、规定;(2)本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结;(3)本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料;(4)从业人员安全培训台帐和记录;(5)从业人员特证上岗相关资料;(6)其他应归档的文件、资料。2.安全培训必须如实记录，记录内容为:培训时间、地点、内容、课时、参加人员及考核结果等。3.安全培训工作结束后，必须及时归档，归档资料包括以下

15、内容:(1)培训通知;(2)培训教学大纲;(3)培训人员签到表;(4)培训人员考试卷;(5)培训人员成绩单;(6)培训效果评价表;(7)其他应当归档的内容。4.指定专人负责档案的记录、收集、整理、保管等工作。5.档案保管人员要经常对档案进行检查和维护，做好档案资料的防火、防盗、防潮、防尘、防高温、防强光等工作。任何人不得随意更改档案中的内容。6.档案的使用。凡需要查询培训记录的，应征得部门经理或主管同意后，方可使用档案，查阅人不准抽取或涂改档案，档案资料未经档案管理部门负责人批准，不得带离培训档案的保存地点或进行复制。查阅人员需要复制档案时，须提供批准证明。7.对离职或失去保存价值的档案，经主管领导审核、批准后由档案保管部门组织销毁处理。8.培训档案管理部门应对干部职工培训档案的使用情