2022年关于行业职业规划职业规划三篇

1、第 页2022关于行业职业规划职业规划三篇关于行业职业规划职业规划三篇东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，你是否有一个清晰而精准的职业方向了呢？趁现在为自己做一个详细的职业规划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗？以下是我帮大家整理的行业职业规划职业规划3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。行业职业规划职业规划 篇1it行业的景气、时尚和优厚待遇使很多人争先恐后地参加it人的行列，然而，剧烈的竞争气氛，高强度的工作压力，相较狭窄的开展空间，封闭的工作环境，这些都让从业者开始疑心，在外表上的华美背后，it职业岗位真的是你的理想选择吗?关于it行业的职业规划建议案例曾经的选择，

2、是我的mr.right吗?于利三年前毕业于上海市一所重点高校的计算机专业，现从事it网络工程技术效劳方面的工作。当年填报高考志愿的时候，主要考虑到计算机是热门专业，今后就业形势好。尽管此后几年it业整体开展趋势有所回落，但于利还是深信进入it行业开展很有前途。于利一个很要好的高中同学，他哥哥就是计算机专业出身，一直做软件编程，听说三十岁不到月薪就过万了，于利暗暗期待，自己将来也能有这么高的收入。毕业前一个学期，于利特意拽来好朋友跑到其在上海的哥哥家讨教求职、就业经验。令他倍感意外的是，好朋友的哥哥说，要是于利是他的亲弟弟，他不希望于利也做编程。朋友的哥哥接下来说，编程外表上看起来薪水高、待遇好

3、，很是风光，实际上是份不折不扣的苦差事，有时候甚至都觉得不是人干的。整天就围着蚂蚁一样密密麻麻的英文字母和数字转，还必须得集中精力，一点都错不得，真的很累。虽说这两年是赚了一些钱，但是付出的精力和健康代价实际上远不如此。而且，编程的工作环境封闭，整个人的精神状态也大不如以前了。听完朋友哥哥一番话，于利觉得编程类工作确实有些可怕，而且自己也没有很好的功底，工作起来想必更吃力。而且，自己的性格是偏外向的，也不喜欢整天大局部时间与电脑字母打交道的封闭环境。考虑后，于利决定找偏硬件类的it技术工作，而且自己在这方面也有一些功底。毕业后，于利顺利在现在这家it公司找到了网络工程技术效劳工作，待遇虽然没有

4、编程的同事高，但是比起同龄人中其他行业的人来说已算不错了。刚开始，于利觉得挺满足，然而，做了两年后，慢慢地，于利开始焦躁起来。这时的他，手上的工作已经很熟练了，没有了原先的新鲜感。在现在这家公司也看不到有晋升的空间。最要害的是，于利总觉得技术工作也有点像吃青春饭的，自己也不是非凡喜欢，总不可能一辈子做技术;即便自己愿意，客观环境也不一定容许，技术更新换代的那么快，自己很轻易就被后来的年轻人淘汰了。可是不做技术，自己又能干嘛呢?抱着这样的念头，于利又做了一年，最近，他开始对自己的工作产生了明显的厌倦，对未来也从未感到如此的迷茫，迫切地，于利想要为自己的将来选择一条更好的出路，于是，他来到了向阳生

5、涯。职业规划师分析没有完美选择，适合自己最好由于国内长期缺乏职业生涯教育，绝大多数学生在选择大学专业的时候、职场新人在选择自己的第一份职业的时候往往表现出不够成熟与理性。他们中大多数人会跟随大流的思想，认为最热门的即是最好的。热门的确实是公信力好，普遍意义上靠的住的选择，但对个人来说未必是最好的。于利很早就瞄准了当时热门的it行业作为自己以后职业开展的空间平台，在大学专业选择的时候义无返顾地选择了热门的计算机专业。应该说他在当年中学刚毕业的时候就能根据当前的就业形式来考虑自己的专业选择，这种眼光值得肯定，但他同时也忽略了一点，他始终都是站在群众的角度上来考虑问题，却忘了想想对于自己来说什么才是

6、最适宜的。事实上，职业选择是个十分个性化的，它不仅关系到社会的需求，更重要的是必须基于自身的个性、能力、价值观等进行综合考虑。每个人的个性千差万别，能力有别，价值观也可能各式各样，所以，并没有完美的选择，适合自己的才是最好的。找到职业选择的真命天子先定位，后择业有句歌词叫有多少爱可以重来，选择也是这样，没有多少选择可以重来。一次职业选择一旦付诸实践就意味着时间和精力的投入，而这些都是不可重来的。要使职业选择可能面临的遗憾最少，在选择之初对自我准确的定位是必不可少的。定位是一个自我了解的过程，是一个对就业形势把握的过程，也是一个将自己与就业环境紧密结合的过程。好的定位可以发现自己的优势优点，开掘

7、最适合自己开展的就业空间。当然，定位除了自己主观上的深入思考以外，借助一些专业的测评也是有必要的。于利的职业偏好、职业性格和职业技能是可以与it行业工作较好结合的。于利的案例给那些想要进入it行业的年轻人一点重要的启示，倘假设你只是工程it行业的高科技、高待遇，而并不确定这个行业是否是自己的爱好所在，是否希望在这个行业长远开展，那么，最好先明确自己的职业定位。目前，市场上已经有it职业培训机构开始将职业规划引入培训课程。择业同时需规划既然专家的测评结果显示于利的职业选择是适合其职业开展的，那为什么于利还会如此的焦虑和不安呢?最大的原因在于择业的同时于利没有进行科学合理的职业规划，缺少长远的开展

8、目标。从目前于利的情况分析，他在技术的纵深方面还有很大的开展空间。同时，于利的职业气质中表达出很好的团队组织、协调能力和良好的治理技术潜能，建议于利可以从进一步提高技术技能着手，同时补充一些组织治理方面的知识能力，逐渐过渡到向治理层面开展。经过职业咨询后，于利对自己的职业建立起了足够的信心，如今，他正自信满满地进一步细化自己将来的开展目标。事实上，it行业确实是个布满着机遇的行业，要害，就看你能否在从中找到适合自己的舞台。行业职业规划职业规划 篇2对很多公司人来说，选择热门的、朝阳的行业是制订求职目标的重要一环。因为热门行业往往与稳定的开展前景、客观的收入增长，甚至快速的职业进阶相关。但对行业

9、现状和前景应该怎么判断，又有哪些公司行为和数据可作为判断依据，这是很多公司人的难题。每个人对“朝阳行业的理解不一样，投资人的视角通常有未来市场容量、开展速度、行业政策、政策分析等，常用的判断标准有投资回报、现金流等等公司人为自己的职业考量时当然不用这么专业，但可以从这些维度来参考。另外，在全球一体化环境下，区域或国家宏观经济和政策走向也决定了行业景气值的波动，比方所谓汽车行业的周期，它在不同的国家呈现出不一样的开展轨迹，在欧美夕阳了，在中国不一定夕阳。同时还应该注意的是，每个行业的开展都有周期性，暂时的低谷并不代表一个行业的完全衰退。相对判断行业前景这种大命题，可能选择一家好的公司对自身开展会

10、更有帮助。而且如果你已经投身了一个开展前景不错的行业，在进对大门之后，入对小门就更重要。而且通过一些对信号的分析，你可以揣摩出一家企业将来开展势头的端倪，例如知名企业相对来说都比拟稳定，而投资未来的企业根本都会出色地实现增长。韬睿惠悦人才与奖酬咨询中国区董事总经理袁凌梓提醒，作为一个成熟的职场人，最重要的还是要对自身对工作的期望值和喜好做一个综合判断。并不是所有人都认为好的行业就一定适合你。另外，永远不要企图能够找到一个始终屹立不倒的行业，因此更需要强调的是贯穿个人职业生命周期里的职业能力开展。A三种方式看行业前景从宏观看行业行业的开展取决于很多方面。“一是大的宏观环境，袁凌梓说，“通常国家会

11、对社会的产业结构有引导性，政府对产业的引导性会塑造将来的产业格局。例如国家会提倡大力开展效劳行业、金融行业或者上海要建成航运中心。“但是对于依赖政策开展的行业，时机越大的同时也会风险越大。韦玮告诉?第一财经周刊?，因为政策的摇摆会给行业带来起伏，所以我们时常会看到一些行业像坐过山车一样快上快下。与政策相关度不高的行业相对来说就比拟平稳，例如汽车行业可能由于之前的4000亿刺激政策导致了透支增长，目前出现了暂时的衰落期，但是总的来说它还是一个很有开展前景的行业。与此同时，与消费者贴近的行业一般来说都可以算是好行业。这其中，快消品就是一个很好的例子。它离消费者近，又因购置行为始终存在，受政策影响小

12、，因此快消一直是许多人求职的首选目标之一。而“从大力开展效劳业的趋势来看，未来效劳业将是最朝阳的行业之一。韦玮说。从趋势看行业要掌握一个行业的趋势信息，最简单的方式就是阅读媒体中的相关分析报道，或者找一些在行业内工作的人做交流。全球范围内由科技进步而衍生出的新兴行业趋势在未来也会有不错的开展空间，例如从当前来看，因智能 普及开展而出现的App行业的兴起；另一种是由科技开展趋势进一步衍生而来的跨界的融合趋势，例如IT咨询业等，这些跨界融合的行业和职能从无到有会慢慢呈现出需求增长的趋势。每年，美国和加拿大的一些机构和媒体都会对劳动力的供应和需求做一些劳动力预测，发布一些关于人才稀缺度的宏观数据，这

13、些对判断行业现状及开展前景也是有参考性的。最简单的方法是看供需，一般劳动力需求旺盛、人才稀缺度高的行业都处在增长状态。从规律看行业好的行业一般都有一些内在的普遍规律，即使它提供的产品或效劳乍看起来千差万别。袁凌梓说，对于一个行业，尤其是新兴行业最重要的就是对于盈利点有清晰的把握。如果行业从业者没有稳定的商业模式，可能这个行业会在刚刚出现时兴起一股热潮，但从长远看它将来的开展不会特别庞大。同时，不管什么行业，它的生命力都取决于产品或效劳与目标客户的匹配度、为目标用户带来的价值以及为自身带来的价值。很多创新的想法看起来似乎能产生趋势性，但事实上空泛概念是没有意义的，一切开展的前提是给客户及自身带来

14、价值。另一方面是竞争度。“企业的核心是竞争，有竞争就有开展，而处在一个充分竞争的行业中，对人的历练也是最大的。袁凌梓说。而如果从时间点看，有些行业的开展前景很难区分清晰，韦玮对于公司人的建议是如果不愿意冒风险的话，与其挑选一些新兴行业，找一些已经持续存在了一些年头的行业会更靠谱。B在行业里找到好公司找“黄埔型公司“如果不是风险偏好型的公司人，找一个好的企业最平安。韦玮说，最简单的方式，是选一个品牌声誉比拟好的企业，比方世界500强企业，因为它们都是被市场检验过的。哪怕这公司明年不再是500强了，但仍然可以算是好公司。但对于公司人来说，公司盈利多少并不是唯一标准。因为有些公司钱赚得不错，但是更注

15、重市场，而不是内部管理和培训，管理相对粗放，对于员工开展来说它并不能带来裨益。而我们常说那些行业标杆企业是黄埔军校，不仅仅因为它能给员工带来稳固的前景，更因为它完善的管理体系及培养方式能够让员工学到好的工作方法、掌握领先的工具，获得更好的培训。尤其是对初入的新人来说，培养工作方法和习惯很重要。这也就是为什么许多人愿意进入宝洁、万科这类“黄埔军校的原因。从学习这个角度来看，有些目前看起来处境不大好的大公司，未必不值得加盟，比方诺基亚。这家公司现在面临裁员问题，但它依然是一个能让人有很多收获的大公司。而且有时候裁员信号可能只是外表现象，比方产品线的变化或是公司战略的变化所以我们常常能看到一些企业在

16、裁员的同时还持续不断地在招人。如果你能进入到这家企业希望开展的产品线中去，那么依然是很有开展空间的。稳步开展的信号朝阳行业里也不一定都是朝阳企业，所以找工作时不但要进对大门、还要入对小门。韦玮说，要判断一家企业的开展前景，最好的指标就是研发占比，即公司利润用于投入研发新产品的资金占比是逐年在下降还是逐年在上升，这个比重通常与一家企业的开展势头成正比如果研发资金上涨，说明企业对未来开展比拟有信心的。其他例如新建厂房、硬件升级改造、增加员工福利、扩充培训内容等方面的资金投入也都可以作为一家企业将来开展情况优劣的参考，投入多说明公司从现在就已经开始投资未来。在这种企业里工作，员工可以得到一个比拟长远

17、的开展。当然，对于内部员工来说，是否涨薪、是否冻结招聘、是否裁员、是否减少年终奖，都可以看做判断企业开展状况的信号。不过，对于这些信号有不少老板会准备好一些说辞来解释，这时就需要你根据实际的企业经营情况做判断了。其次，高管离职率也是一个稳定性指标。如果是上市公司，直接看投行对自己公司的分析报告或年报就可以掌握相关情况。行业职业规划职业规划 篇3一、做SEO的一般是做什么1、利用SEO技术自主创业。这点已经很多人在做了，这也是电商创业最常见的模式，而且将SEO和电商相结合也必将是SEO未来开展的趋势，所以很多人在这点上走在了前面，当然有一个好的工程或者好的产品以及团队是非常重要的，常见的有建立企

18、业站提供产品或者效劳，或者B2B、B2C网站，也可以运营网站平台，其中夫唯老师也有讲到CPS或联盟广告这种创业模式，这一点需要一定的SEO技术以及经验，可以根据自身条件来选择。2、上班做SEO相关工作。这个是SEO开展过程比拟重要的阶段，我想很多SEO人员都是在从事这个职业，有的可能是在网站优化公司就职，专门优化企业网站，比拟锻炼人也比拟累人，有的那么是在网络公司运营一个比拟大型点的网站，比方行业站或者门户站，通常做的工作一般为SEO主管、技术、编辑或者外链以及美工等SEO相关工作。3、兼职做SEO相关工作。在工作之余接一些SEO业务，既可以提升和稳固自己的SEO能力，还能带来额外的收入，这也是SEO从业者比拟常见的工作模式，比方接SEO优化单、提供SEO参谋效劳，或者提供符合SEO的网站建设效劳，也有接发帖编辑和外链任务的形式。4、为SEO行业提供效劳。这种模式应该是比拟新颖，也是目前SEO行业中比拟主流的模式，比方提供SEO培训效劳，开发SEO软件，建立SEO人才招聘效劳平台，或者建立SEO任务外包平台，有一定条件的那么可以提供外链买卖效劳，以及联盟代发货效劳。二、我们可以用SEO做什么1、创业。创业一般要选择利润大的、市场大的、自己熟悉擅长的，当然竞争不