人事行政文员工作职责2022

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页人事行政文员工作职责20221.负责招聘网的招聘工作：简历筛选、预约、面试安排及结果反馈，及时满足各部门的用人需求;2.办理员工入职、离职、调动等相关手续，如劳动合同的签订、新员工入职培训;3.负责公司考勤管理工作，审核考勤表，核算全员每月工资、核发工资条。_人事档案的管理工作，花名册的维护与更新5.员工入职社保的购买，离职的退保手续;6.负责办公物品的采购;7.通告的编制及张贴;8.员工宿舍的安排和水电管理;人事行政文员工作职责2022（二）电话的接听、转接，客户接待，办公用品的采购，发放、归档、收发快递;员工入职、离职人员的办理，员工档案的归整;日常行政

2、类工作，公司行政类费用报销等;人事行政文员工作职责2022（三）1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。6、办理新员工的入职手续，离职手续，人员的调动和转正等事宜;7、负责公司人事文件的呈转及发放。8、每月办理员工的社保、公积金缴纳;9、每月统计办公用品，根据各部门的需求及时采购发放;10、员工宿舍的管理

3、;11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。人事行政文员工作职责2022（四）1.负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;2.内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估;3.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;_人事信息维护，花名册制作、更新;5.负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;6.面试候选人的薪资沟通、确认;7.完成领导交办其它临时性工作。人事行政文员工作职责2022（五）1、根据公司人才引进，负责招聘前端实施全过程，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，完成招聘目标;2、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及高效完成

4、公司招聘任务;3、负责员工试用期的跟踪考核，转正提薪及晋升工作;4、依据公司情况制定年度、月度培训计划，跟进培训开展;5、领导安排的其它事务。人事行政文员工作职责2022（六）1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考

5、勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作;9、完成上级领导交办的其他任务。人事行政文员工作职责2022（七）1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果

6、的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。人事行政文员工作职责2022（八）1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程2、负责员工考勤、考核工作3、负责人事档案的建立、管理及完善4、负责员工社保相关流程的处理5、负责员工工时核对、生产报表审核工作6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资9、负责公司固定资产管理工作10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、

7、社团、协会进行业务联系人事行政文员工作职责2022（九）1、公司办公区域环境卫生的管理，总经理办公室整理;2、饭堂卫生管理;3、办公用品的采购，办公用品，固定资产的管理分发及维护;4、客户的时间接待;5、面试安排;6、名片制作，通讯录制作;7、考勤统计;8、办公费用的报销9、配合销售部门做报装报建资料10、领导安排的其他事务人事行政文员工作职责2022（十）1、负责员工入转调离职手续的办理、劳动合同等协议的签订、各类人事档案的保存和管理，人员花名册的管理和更新;2、负责员工考勤管理，监督各部门、项目考勤规范并收集、审核月度考勤数据;3、负责员工社保公积金管理和缴纳，账户例行认证;4、协助完成发

8、布招聘信息、筛选求职者、面试应聘者，满足招聘计划;5、协助完成培训需求收集、项目实施及效果调研等;6、协助完成行政费用管理、办公室环境管理、办公设备及用品采购及盘点;7、协助完成员工活动组织及企业文化建设。8、管理销售测评业务的供应商。8、上级交代的其他任务人事行政文员工作职责2022（十一）1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等;2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;3.负责每月社保和公积金的增减员、申报;4、负责员工劳动合同的签订、存档管理;5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;6、完成上级领导交办的其他任务。人事行政文员工作职责2

9、022（十二）1、负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约、接待及面试;招聘网站的维护。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、社保及意外险购买、合同续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责员工考勤及工资绩效的核算;5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、生日聚会，员工聚餐，员工旅游安排等;7、以及负责领导临时安排的其他工作。人事行政文员工作职责2022（十三）1、员工招聘、入离职手续办理;2、人事一卡通系统的管理;3、社保变动、档案的管理;4、公司资料收集、整理、归档、会议支持;5、领导交办的其它工作。人事行政文员工作职责2022（十四）1、负责前台服务热线的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达