2022招生主管工作职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022招生主管工作职责1、根据分校的招生目标要求定期制定招生计划，落实招生任务；2、根据招生部培训手册培养督导新老招生顾问学习与成长；3、定期对于销售情况做好汇总分析，制作报表；4、协助分校校长秉公分配信息名单等资源，督促招生顾问充分利用好客户资源；5、负责团队整体的建设，树立团队良好的风气。6、外呼及接听来电，接待来访，完成个人销售指标。7、领导交办的其他工作。2022招生主管工作职责（二）1、熟悉我校各项目组课程，服务模式，并进行推广；2、接待并约访客户，解答各种问题，收集并整理分析学员需求与建议；3、将我校教学理念、优势传达给客户，推荐客户适合并需要

2、的课程，促成签单；4、负责公司的招生业务2022招生主管工作职责（三）1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解及问题解答；2、按时完成招生团队工作计划及每月课程销售指标；3、定期给团队做销售业务方面的培训；4、帮助招生老师分析客户的需求，协助团队成员谈单；5、定期对客户进行跟踪回访，维护新老学员关系，挖掘潜在客户群；6、组织团队的晨会、夕会、平时的总结，做好团队建设工作；2022招生主管工作职责（四）1、带领所负责团队完成上级安排的月度和年度销售指标。2、负责对下属的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。3、对课程顾问的入职培训和日常业务培训。4、

3、领导中心课程顾问，对潜在客户的开发、预约及销售跟进管理，督促合同正常如期履行并及时收回应收销售款项。5、对客户在销售和使用过程中出现的问题，及时妥善解决，保证_程度的客户满意度。6、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度。7、对新老学员及家长关系的开发、建立与维护。8、定期向中心经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)。9、严格执行公司考勤规定,服从中心经理的管理和工作安排。10、完成上级领导交办的临时性工作。2022招生主管工作职责（五）1、负责部门月度、年度销售计划的制定，销售进度管理和汇报，团队执行力的培养；2、负责组建销售团队，

4、并且促进完成团队销售目标；3、为课程顾问提供电话咨询、客户服务、关系建立等专业知识及技能的培训；4、在销售、学生服务及每天日常工作中为课程顾问提供及时的支持，促进完成家长约访目标；5、负责每天召开销售会议，完成销售日报，完善咨询工具；6、配合市场部门，落实各期市场活动；7、配合校长完成个人销售目标及团队销售目标，完成上级领导交办的其他临时性工作。2022招生主管工作职责（六）1、全面负责校区的招生管理工作，制定招生方案及招生团队的组建、管理与培训工作；2、积极与教务等各部门沟通交流，做好客情维护工作，实现二次销售及提升转介绍率；3、定期完成部门各类数据分析、总结报告等反馈工作，对结果负责；4、

5、严格贯彻执行公司及各部门的各项管理制度与规定。5、按时完成其他上级交办的工作。2022招生主管工作职责（七）负责交大继续教育学院党政干部培训班的教学教务、带班、行政等事务2022招生主管工作职责（八）1.负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；2.管理、维护、开发招聘渠道；3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程；4.维护人才储备库；5.员工档案管理。2022招生主管工作职责（九）1.负责筛选简历、通知面试、接待面试；2.负责职位发布、简历下载及数据记录汇总；3.负责招聘渠道的维护与管理；4.完成领导安排的其他工作。2022招生主管工作职责（十）1、根据

6、岗位要求，制定人才寻访计划2、通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选3、以电话的形式沟通候选人，了解过往经验与岗位的匹配程度4、提供候选人评价和推荐报告2022招生主管工作职责（十一）1、负责招聘信息和招聘广告的发布工作;2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3、负责校园招聘计划跟进；3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、负责办理劳动关系中相关手续(录用，报到，签约，转正，调动，离职)；5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈；6、完成上级领导安排的其他工作任务。2022招生主管工作职责（十二）1.负责协助招聘经理及业务部门相关招聘工作的开展；2.在招聘网站上sourcing和筛选简历，推出合适的候选人；3.维护招聘渠道，发布需求，筛选简历，归档，面试邀约、安排与接待；4.其他协助性工作。2022招生主管工作职责（十三）1、执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历并进行筛选，邀约面试等工作；2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点；3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等；4、上级交办的其他事宜。2022招生主管工作职责