竞聘会主持词9篇

1、竞聘会主持词（精选9篇） 竞聘会主持词（精选9篇） 竞聘会主持词 篇1 尊敬的各位领导，友爱的同事们： 大家上午好! 首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表示最崇高的敬意和烈的欢迎! 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在扩散。携手今朝，我期待这一路有你陪伴，有更多荣耀感动。 展望将来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。为进一步拓宽选人用人渠道，我校于20-年进行首届班级组长竞聘，旨在提倡一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作乐观性和制造性，全面提高干部队伍素养，为我校中青年老师提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在班级组长

2、岗位设置中采纳竞聘上岗的方式。 今日，我们依照班级组长竞聘方案在这里进行第二届竞聘大会，上午通过竞聘演讲、民主测评比举产生班级组长候选人3名参加下午的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。 本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到6月30日共有5名老师报名参加此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，全都认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段进行。上午首先由选手进行5-8分钟的演讲，然后进行民主测评。 第一项：五位竞聘者按抽签挨次依次上台演讲。下面有请一号选手-请2号选手做好打算。 五位选手全部

3、演讲完毕，他们的言辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的承诺，践行自己的承诺。 第二项：下面由我公布本次民主测评的方法：本次民主测评，采纳无记名投票的方式进行测评，每张票限投3人，多投无效。按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参加人员应到60人，今日到会投票的教职工共55人。应聘候选人采纳回避的方法，不参加测评。如出现票数全部相等的情况，则必须重新进行第二轮投票。 请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校专心负责的态度，对组织、对个人负责的态度，公正客观地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合班级组长条件的人选

4、投上神圣的一票。感谢! 竞聘会主持词 篇2 尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。 根据集团定位-为油脂经营管理专业化公司的要求，结合-公司将来的中长期进展方向，公司进行了组织机构的重组。同时，为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰公平公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，根据-公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案(以下简称方案)，我们今日召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。 本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革进展的需要。同时，我们还希望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观

5、念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于展现自己的才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热忱，从而推动公司各项工作的开展。今日，我们非常荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担任评委，他们是。几位领导的光临指导，充分体现集团对-公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。 为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有。此外，公司还成立了由集团纪检监察室、纪检监察室组成的竞聘工作监督小组，他们分别是，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。

6、让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。 截止20-年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请-份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件-人，在今日的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗位。 现在竞聘会正式开头!首先进行第一轮的大豆贸易事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有-人，根据姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间掌握在10分钟以内，请各位评委在本轮-人竟职演讲全部完毕后投票。 现在监督小组发票。(发票完毕) 请第一位竞聘者-上场，留意时间掌握，-打算 请第二位竞聘者-上场，-打算 现在大豆贸易事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请

7、在同意的候选人下方作符号，多选无效。 现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。 现在进行第二轮油脂事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有-人，请第一位竞聘者-上场，留意时间掌握，-打算 请第二位竞聘者-上场，-打算 现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。 现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。 第三轮包装油事业部 竞聘会主持词 篇3 尊敬的各位领导，友爱的同事们： 大家上午好! 首先请允许我代表学校对各位领导

8、的到来和各位同仁的莅临，表示最崇高的敬意和烈的欢迎! 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在扩散。携手今朝，我期待这一路有你陪伴，有更多荣耀感动。 展望将来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。为进一步拓宽选人用人渠道，我校于20-年进行首届班级组长竞聘，旨在提倡一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作乐观性和制造性，全面提高干部队伍素养，为我校中青年老师提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在班级组长岗位设置中采纳竞聘上岗的方式。 今日，我们依照班级组长竞聘方案在这里进行第二届竞聘大会，上午通过竞聘演讲、民主测评比举产生班级组长候选人3名参加下午

9、的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。 本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到6月30日共有5名老师报名参加此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，全都认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段进行。上午首先由选手进行5-8分钟的演讲，然后进行民主测评。 第一项：五位竞聘者按抽签挨次依次上台演讲。下面有请一号选手-请2号选手做好打算。 五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的承诺，践行自己的承诺。 第二项：下面由我公布本次民主测评

10、的方法：本次民主测评，采纳无记名投票的方式进行测评，每张票限投3人，多投无效。按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参加人员应到60人，今日到会投票的教职工共55人。应聘候选人采纳回避的方法，不参加测评。如出现票数全部相等的情况，则必须重新进行第二轮投票。 请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校专心负责的态度，对组织、对个人负责的态度，公正客观地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合班级组长条件的人选投上神圣的一票。感谢! 第四轮谷物饲料事业部 第五轮生产项目事业部 第六轮仓储物流事业部 第七轮办公室 第八轮财务融资部 第九轮党群与人力资源部 第

11、十轮纪检监察室 第十一轮离退休管理办公室 各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮-小时的竟职演讲，至此-公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的专心打算和从容展现，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，根据方案的规定，今日的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业将来进展需要等，经集体讨论后决定聘任各事业部正职。 感谢大家!今日的竞聘会到此结束。散会。 竞聘会主持词 篇4 主持词尊敬的领导们、友爱的同事们： 大家好!首先感谢各位在百忙的工作之余，抽出时间参加这次竞聘会! 我是人力资源部的，本次竞赛将由我主持。 内部竞

12、聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长期以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展现员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特进行这次内部竞聘活动。今日，竞聘的岗位是前台预订部班长，共有7位选手参加竞选，通过此次竞选，将产生1位班长。 这7位竞聘选手是： 下面，介绍本次竞聘评委担任本次竞聘的评委有： 公司总经理事业部总经理运营总监郭财务总监XX人力资源部经理前台预订部经理韩前台班长接下来，有请事业部总经理讲话，大家掌声欢迎。 感谢王总的讲话，接下来由我来宣读本次竞聘的规章。 请看大屏幕： 各位竞聘选手请留意，每道问题出现后，会有三分钟的思考时间，实行自愿上

13、台回答的形式，在回答问题之前，请先报出自己的姓名，再回答问题。 请各位评委留意，你们每人面前都有一套评分卡，一共10张每道题各一张，选手回答问题后在相应姓名下进行打分，该题目打分完毕，签上本人姓名，将该道题的评分卡传至X处。我们随后进行分数统计，并当场公布结果。 。好的，希望请问大家有没有不明白或者有异议的地方?。每一名选手都能在此次竞聘过程中，发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，下面我公布本次竞聘正式开头! (请各位评委打分) 。 (宣读打分结果)。 感谢七位选手的精彩展现，下面大家可休息五分钟，由记分人员统计结果，五分钟后我们宣读竞聘结果。 。 。 。 下面我公布竞聘成果。分。分。

14、 获得本次竞聘岗位的人选是我们以热烈的掌声表示祝贺! 。 有请竞选胜出的班长和我们大家共享此刻的心情，。 再次用热烈的掌声向竞聘胜出的人员表示祝贺。我信任，今日将会成为大家职业生涯中的一段难忘的记忆，信任全部的人参加过这次竞聘后，都会让自己得到了极大的熬炼和提升，这次没有胜出，没有不积跬步无以至千里不积小流无以成江海你们一定要信任关系。只要自己在将来的工作中有更加精彩的表现，量变总会引起质变，我们也同样期待着你们的绚丽绽放。 我公布本场竞聘活动圆满结束。感谢大家! 竞聘会主持词 篇5 尊敬的各位领导和同事 大家下午好，感谢大家参加本次的主管内部竞聘会。 本次竞聘本着优化竞争机制，挖掘人力资源，

15、精选优秀人才，营建良好的用人机制的用人原则进行，为我们的选手展现自己风采的提供了机会和舞台。 担任本次竞聘会的嘉宾评委有咱们的 总经理 李安 总经理秘书 罗丽丽 运营部总监 邓斌 呼入部经理 叶林 leads挖掘部经理 陆菲 品质管理部 主管 陈兰 数据建模部主管 宋蕊娜 运营一部主管 聂风丽 运营二部主管 张燕 运营四部主管 丁扬 大众评委 有请邓总讲话 下面介绍本次竞聘的流程及评分规章 本次竞聘为个人演讲形式，每个人5分钟演讲，演讲完毕后是评委提问时间，每位选手演讲完毕后，由评委提问，选手每个选手5个问题。回答完毕后回到选手区。 本次竞聘的评分形式为投票选取，每位评委一张选票。全部选手演讲

16、及答问完毕后，各位评委在统一选票上填写支持的选手的姓名后，统一收取。现场唱票。嘉宾评委选票占比60%，大众评委选票占比40%。 看着各位选手信心满满，跃跃欲试。我们把讲台和掌声送给咱们的三位选手 有请我们的第一位选手 朱婷，她竞聘演讲的主题是下一个自己 下面是评委提问时间 有请我们的第二位选手 张静，她竞聘演讲的主题是 下面是评委提问时间 有请我们的第三位选手 王菲，她竞聘演讲的主题是 三位选手的竞聘演讲及答问全部完毕，请各位嘉宾为各位选手评分，并给到我。 也许在今日我们的成功者只有一位，但是我信任，在这个舞台上我们没有失败者。 有请李总讲话 竞聘会主持词 篇6 各位同仁大家下午好! 为了充分

17、展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次副厂长竞聘大会。北京弘森副厂长公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的乐观协作表示诚心的感谢!公开竞聘是我们弘森干部选拔的一种创新形式，更是响应公司提出的选拔优秀人才，打造高素养专业化干部队伍的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我最好的舞台。我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出副厂长1名。 演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举方法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡

18、，选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。大家听明白了吧。 看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲布满期待，我信任大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊，赛出成果，赛出风采。 下面，由我公布：20 xx年北京副厂长竞聘大会正式开头! 有请一号选手上台演讲大家热烈激励一下 有请二号选手，大家以热烈掌声欢迎。 有请三号选手，请大家用高度的热忱迎接他的到来。 有请四号选手精彩表现，大家热烈欢迎。

19、请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手! 五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。弘森的将来就把握在大家手里了给大家一小段的思考时间，请专心的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。 下面进行刺激人心的票数统计。有请工作人员和我们五名参赛选手上台。台下有自告奋勇上台监督的吗? 结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。我们将来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字上前迈进一步。下面有请北京弘森常务副总为颁发聘书。大家掌声欢迎 能看出来*厂长内心激情澎湃，请发表一下获奖感言吧。 其实

20、我们都是这样觉得，我们在完成一项任务时，凭自己个人力气肯定达不到理想效果，要想争取完善，必须依靠集体的力气，我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队，那他们是如何展现他们的团结的那?有请其他几位选手 (票数相同时：金麟岂是池中物，一遇风云变华龙。我们真是人才济济，大家平分秋色各有千秋，以和成果最为突出位居榜首。稍后我们要放一段轻松的音乐，大家放松下心情，我们工作人员还要重新发下选举卡，参选的就是这两名同志) 多么振奋人心，我信任在他们的带领下我们会越来越好，下面有请总经理郭总为我们做一下总结。有请郭总，大家掌声欢迎 郭总的话对我们布满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着很多种可

21、能，我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的将来。希望我们新晋级和元老级的骨干们，带领我们再创辉煌。 最后我公布20 xx年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。 竞聘会主持词 篇7 尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好!为了打造公司队伍营销化、销售多元化的新格局，贯彻落实大队伍、大期交、大短险的销售理念，以总经理室提出的以队伍驱动业务进展的思路为指导，渠道根据其自身特点，以两个基本法为核心，转变管理模式，从以往单一的管理型向管理兼经营型转变。根据X部此次岗位设置的要求，面对全市，实行公开竞聘的方式进行选拔。 下面，我将介绍此次会议的流程。第一、竞聘者抽签，确定演讲挨次。(那么这一步已经在会前完

22、成，演讲的挨次依次是：、)第二、竞聘演讲，每一位竞聘者演讲完毕后，由下一位竞聘者依次上台。(希望各位根据竞聘报告提纲的要求，全面照实的进行报告，要求条理清晰、规律性强、内容客观、突出重点对于竞聘岗位的工作设想和要达成的目标有创意并具有较高的可操作性以及对可能竞聘失败的熟悉与态度，每一位竞聘者演讲的时间不超过15分钟。)第三、评委会测评打分并投票。(此次评委会由X公司、人力资源部经理、银行保险部经理、副经理、X部X老师共同组成。) 下面，我们首先有请今日的第一位竞聘者：来自三支公司的上台，有请。目前担任的职务是：主管此次竞聘的岗位是：岗负责人。 下面有请第二位竞聘者：来自X公司X部的上台。目前所

23、在的岗位是：岗此次竞聘的岗位是：岗。 下面有请第三位竞聘者：来自X公司的上台。杨柳燚目前担任的职务是，此次竞聘的岗位是：负责人。 感谢，我们三位竞聘者的演讲已全部结束，在评委会根据此次三位竞聘者的演讲水平和竞聘报告的内容测评打分后，竞聘结果将择期公布，如有任何问题请在会议结束后询问或人力资源部。 竞聘会主持词 篇8 各位评委、各位同志： 大家下午好! 今日，我们在这里进行*局20 xx年竞争上岗竞岗演讲。 下面，请允许我介绍一下今日的评委 。 下面请副局长讲话，大家欢迎。 下面，我公布一下演叙述职规章和评分标准： 一、演叙述职规章 1、采纳百分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为竞

24、聘人员的成果。 2、选手按抽签号先后挨次上场。 3、演讲时限，3-5分钟，请各位竞聘者尽量脱稿。 二、评分标准 1、演讲内容占60分(包括对自己工作业绩的介绍，介绍自己的竞聘优势与不足，今后工作的努力方向等)。 2、语言表达能力占15分。 3、举止仪表占5分。 4、综合评价占20分。 下面请副局长公布：演叙述职开头。 第一位下一位请打算 下面请工作人员收集评委们的评分表。 我公布竞聘演讲结束。 竞聘会主持词 篇9 尊敬的各位领导、同志们，大家下午好! 今日，我们在这里召开大会。旨在进一步落实三级甲等医院层级管理要求，健全护理管理组织体系，加强护理管理。并希望通过此次岗位竞聘活动，进一步增强广阔

25、职工竞争意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热忱，从而推动我院各项工作蓬勃开展。 我受领导小组的委托，主持今日的竞聘演讲大会。(参加我们这次竞聘大会有：院领导班子全体成员、各位职能科长、科主任、护士长，非常感谢各位领导的光临) 下面，我公布，演讲大会正式开头。 今日会议的议程共五项： 一、竞聘工作前期情况报告， 二、公布竞聘岗位 三、宣读竞聘会场纪律 四、竞聘演讲 五、民主测评 一、 竞聘工作 前期情况 报告： 1、报名及资格审查：根据竞聘方案的要求，在个人自愿报名的基础上，护理部组织人事、组织、监察、科教等部门对报名者进行资格审核，审核通过后上报院竞聘工作领导小组。参加此次竞聘的8名

26、护士长，全部通过了资格审查。 2、竞聘演讲：全部竞聘人员都要参加竞聘演讲。演讲挨次已于上周五在院党委刘婷书记、组织科、护理部的见证下，由本人抽签确定。 3、民主测评：演讲结束后，请大家根据竞聘人员的竞聘演讲和日常评价等情况现场做出客观公正的选择并投票。 会后由工作人员计票，并将结果报院竞聘工作领导小组，根据参加竞聘人员的汇总成果，召开院长办公会，讨论决定聘用人员及岗位。 二、公布竞聘岗位及主要职能 本次全院拟设科护士长岗位4个(兼职)，分别是内科科护士长、外科科护士长、神经内科科护士长、门诊系统科护士长科护士长的主要职责：根据辽宁省护理工作标准与规范结合我院工作实际，确定科护士长主要职责如下： 1、 在护理部主任领导下，负责所属科室的护理平安及护理质量管理工作。 2、 根据护理部工作计划制定各科室工作计划，按期督促、检查、组织实施并总结。 3、 定期督促检查各护理单元规章制度及护理常规的执行情况，对复杂的护理技术、危重病人抢救或新开展的护理业务，要亲自参加指导。 4、 组织安排科室护理质量自查，参加护理部质控组护理质