专业技术人员试题及

1、精品文档一、判断题(每题2分)非全日制用工双方当事人能够订立口头协议。正确非全日制用工双方当事人能够约定试用期。错误专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。正确在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或许城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。正确恶意串联，损害国家、集体或许第三人利益的合同无效。正确合同中的造成对方人身伤害和因成心或许重要过错造成对方财产损失的免责条款效正当事人对专利管理机关专利侵权办理决定不服的，能够在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不履行的，专利管理机关能够恳求人民法院强制履行。错误对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的

2、老同志，则要拟订详细条件，经过查核其过去的工作经历错误未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、刊行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权正确我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确二、单项选择(每题2分)不属于单位责任的是（b）。A保护义务B劳动义务C恪守义务D实现义务员工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天。A5B10C15D20申诉和再申诉的有效期为(a)。A30天.精品文档B60天C90天D一年14.用人单位违法排除或许终止劳动合同的，应当依据法定经济补偿标准的（a）向劳动者支付补偿金。二倍二倍以下C一倍以上二倍以下D三倍不属于劳动合同必备款项的是（d）。A合

3、同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限公民的声誉权，指的是公民的（c）受法律的保护。A人格尊严B财产安全C人身安全D人身自由失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（a）个月。A12B18C24D36中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本薪资中的（d）。A1%B1.5%C2%D2.5%下列纠葛选项属于劳动争议的是（d）A厂长与员工因个人债务的纠葛.精品文档公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠葛C公司不服劳动监察部门因履行劳动法惹起的纠葛D劳动者与用人单位因支付薪资报酬惹起的纠葛我国第一部拥有国家标准性质的职业分类大全是（c）A中华人民共和国

4、职业分类大典B中国职业分类大全C中华人民共和国职业大全D中央人民共和国职业大全三、多项选择(每题3分)下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权B执业权C能力认证或评论权D知识产权下列属于聘任合同必须具备的条款有（abcd）。A聘任合同期限B岗位纪律C薪资待遇D违犯聘任合同的责任劳务差遣一般在（abd）的工作岗位上实施。临时性协助性安全性替代性劳动者获得劳动报酬的权利包括（abcd）等。薪酬磋商决定权同工同酬权C薪资支付保障全最低薪资保障权下列哪些项属于薪资总额（abcd）。A计时薪资B计件薪资C奖金D津贴和补贴.精品文档根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等可经过（abd）方式履行。

5、A允许他人履行B转让给他人履行C由著作人所在单位自行履行D自己履行薪资集体磋商一般包括（abcd）。薪资协议的期限薪资分派制度薪资标准薪资分派形式劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院专利保护权的保护对象是（bcd）。发现发明C实用新型D外观设计下列哪些情况切合不得排除劳动合同的要求（abcd）。A生病或许非因工负伤，在规定的医疗期内B在本单位患职业病C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力D在本单位连续工作十五年且距法定退休年纪不足5年专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。A提升专业技术人员、公民的法律意识B促

6、使公民社会的建设C促使用人单位的执法、守纪和规范管理D维护社会秩序.精品文档在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。A复制权B改编权C翻译权D改正权专利权的特点（bcd）。无限性地区性时间性专有性下列切合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促使法的有关权益有（ad）。就业权知识产权财产权劳感人事争议提请办理权依据劳动法，经过磋商与劳动者成立劳动合同关系的主体除公司、个体经济经织外，还有下列哪些主体？bcdA部队B国家机关C事业组织D社会团体当前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd)年薪制技术薪资灵活福利员工持股计划、期权制劳动争议办理机构主要有(bcd)。A律师事务所B劳动

7、争议调停委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院不属于侵权行为损害的对象是（acd）。A著作人的声誉权B著作人的财产权.精品文档C著作人的作品D著作人的人身权专业技术职务评聘的详细条件包括(acd)A学历和资历条件B外语条件C业绩成绩D党员条件40.我国民法通则所规定的“生命、健康权”实际上是（ab）的总称。生命权健康权身体权声誉权作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。错误作为国家公民，享有自由、同等择业等劳动权利。错误非全日制用工双方当事人能够约定试用期。错误不允许科研人员从事兼员工作获得合法收入。错误劳动争议仲裁收取费用。错误6.劳动法规定，用人单位和劳动者能够依法参加社会保险，缴纳社会保

8、险费。错误图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或许保留版本的需要，复制本馆收藏的作品；能够不经著作权人许可，不向其支付报酬。正确对疾病的诊疗和治疗方法能够授予专利权。错误只需劳动者事实上已经成为公司、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当合用劳动法正确.精品文档10.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。正确二、单项选择(每题2分)11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）。一个月两个月三个月四个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（c）。A三个月B五个月C六个月D七个月公司发生的员工福利费支出，不超过薪资薪

9、金总额（d）的部分，准予扣除。A11%B12%C13%D14%国家推行劳动者每天工作时间不得超过（c）小时。A6B7C8D915.作品的签字权、改正权、保护作品完整权的保护期（a）。不受限制五年C十年D二十年发明专利权保护期限为（c）年。A5B10C20D30.精品文档失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（1）个月。A12B18C24D36对于集体合同,下列说法错误的选项是(b)。劳动合同对于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准集体合同的标准是对于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效集体合同拥有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳

10、动合同规定不明确的情况下，集体合同的有关内容可自动成为劳动合同的组成部分集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法例的规定就劳动报酬、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在同等磋商一致基础上签署的书面协议知识经济发展的重要动力是（b）A知识经济B知识产权C知识管理D知识地位荣誉权是一种（c），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份亲密有关。A身体权B身份权C生命权D财产权三、多项选择(每题3分)下列哪些项属于劳动权益（abc）。A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权B执业权

11、C能力认证或评论权.精品文档D知识产权下列属于聘任合同必须具备的条款有（abcd）。A聘任合同期限B岗位纪律C薪资待遇D违犯聘任合同的责任属于聘任合同期限的有（abd）。A短期B中长久C长久D以达成一定工作为期限查核结果是（bcd）的依据。升职续聘解聘调整岗位劳务差遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性B协助性C安全性D替代性下列哪些项属于薪资总额（abcd）。计时薪资计件薪资奖金津贴和补贴事业单位工作人员薪资包括（abd）。A基本薪资B效绩薪资C奖金D津贴补贴.精品文档著作权包括（ac）。A人身权B隐私权C财产权D自由权下列享有著作权保护的是（abcd）。A改正权B保护作品完整权C刊行

12、权D出租权因工伤发生的下列（abcd）费用按照国家规定由用人单位支付。治疗工伤期间的薪资福利五、六级伤残员工按月领取的伤残津贴C终止或排除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金D住院伙食补助费不列入薪资总额的是（abcd）。A计划生育独生儿女补贴B自然科学奖C技术改良奖D劳动合同制员工排除劳动合同时由公司支付的医疗补助费、生活补助费薪资总额推行的管理（bc）方法。计划管理估算管理功能挂钩收益管理下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。A工作期间因犯法或许违犯治安管理伤亡的B自残或许自杀的C醉酒致使伤亡的D患职业病的专利保护权的保护对象是（bcd）。.精品文档发现发明C实用新型D外观设计个人责任

13、包括（acd）。A权益意识B实现义务C法律意识D维护行为在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。A复制权B改编权C翻译权D改正权依据劳动法，经过磋商与劳动者成立劳动合同关系的主体除公司、个体经济经织外，还有下列哪些主体？bcdA部队B国家机关C事业组织D社会团体往常影响公司投资回报的主要因素是(abc)公司盈利率税收C公司分派方式D公司管理制度投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（abd）。A普遍养老金B雇员退休金C公司补充退休金D社会优抚一、判断题(每题2分)聘任合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延伸，但不超过7个月。错误.精品文档非全日制

14、用工双方当事人能够约定试用期。错误专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。正确国家法定节假日加班，按不低于薪资的200%发放。错误专业技术人员应当恪守职业道德。正确中国公民、法人、其他组织的作品不论是否发表，依据著作法享有著作权。正确提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出版面申请。当事人对仲裁判决不服的，能够自收到仲裁判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。错误恶意串联，损害国家、集体或许第三人利益的合同无效。正确合同中的造成对方人身伤害和因成心或许重要过错造成对方财产损失的免责条款效正确对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要拟订详

15、细条件，经过查核其过去的工作经历错误二、单项选择(每题2分)11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）。一个月两个月三个月四个月12.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（b）一个月两个月三个月四个月.精品文档劳动法例定，试用期不得超过（d）个月。A3B6C9D12劳动者提早（b）以书面形式通知用人单位，能够排除劳动合同。A十五日B三十日C六十日D三个月被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖赏的方式和数额，应在专利通告之日起3个月内给发明人、设计人奖金。一项发明专利的奖金不少于（d）元。A1000B2000C2500D300

16、0工会经费：工会会员每年上缴的会员费和单位每个月按全部员工薪资总额的（a）拨缴的经费。A2%B3%C4%D5%申请专利的发明是否拥有实用性与该发明是否已经实施（d)有关有亲密关系有一定关系无关我国商标法例定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人担当损害补偿时，采取（a）。A全部补偿原则B惩罚补偿原则C填平损失原则.精品文档D损益相抵原19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（d）工人阶级农民阶级C城市小财产阶级D财产阶级（c）整个社会保障体系的最基础环节A社会保险B社会福利C社会救援D社区服务三、多项选择(每题3分)下列属于聘任合同必须具备的条款有（abcd

17、）。聘任合同期限岗位纪律C薪资待遇D违犯聘任合同的责任劳务差遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性B协助性C安全性D替代性下列哪些项属于薪资总额（abcd）。计时薪资计件薪资奖金津贴和补贴事业单位工作人员薪资包括（abd）。A基本薪资B效绩薪资C奖金D津贴补贴著作权包括（ac）。.精品文档人身权隐私权财产权自由权不列入薪资总额的是（abcd）。A计划生育独生儿女补贴B自然科学奖C技术改良奖D劳动合同制员工排除劳动合同时由公司支付的医疗补助费、生活补助费下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。工作期间因犯法或许违犯治安管理伤亡的自残或许自杀的C醉酒致使伤亡的D患职业病的根据著作权法的规定，著

18、作权人享有的复制权等可经过（abd）方式履行。A允许他人履行B转让给他人履行C由著作人所在单位自行履行D自己履行下列属于事业单位正式工作人员实施效绩薪资情况的是（abcd）。班主任津贴岗位津贴C乡村校校教师补贴D教育教学成就奖赏劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。提升专业技术人员、公民的法律意识促使公民社会的建设.精品文档C促使用人单位的执法、守纪和规范管理D维护社会秩序在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。A复制权改编权C翻译权D改正权下列切合劳动法、劳

19、动合同法、劳动争议仲裁法、就业促使法的有关权益有（ad）。A就业权B知识产权C财产权D劳感人事争议提请办理权往常影响公司投资回报的主要因素是(abc)公司盈利率税收C公司分派方式D公司管理制度劳动争议办理机构主要有(bcd)。A律师事务所B劳动争议调停委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院全国职称外语等级考试的语种包括（acd）。A韩语德语C俄语D法语投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（abd）。A普遍养老金B雇员退休金C公司补充退休金D社会优抚.精品文档(bc)医疗保险属于政策性保险，它的举办往常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策A健康保险B商业医疗保险C社会医疗保险

20、D社会福利专业技术职务评聘的详细条件包括(acd)学历和资历条件外语条件C业绩成绩D党员条件40.我国民法通则所规定的“生命、健康权”实际上是（ab）的总称。生命权健康权C身体权D声誉权一、判断题(每题2分)劳动合同和聘任合同是专业技术人员劳动权保护的重点和基础。正确在试用期间被证明不切合录取条件的用人单位能够排除劳动合同。正确3.劳动法规定，用人单位和劳动者能够依法参加社会保险，缴纳社会保险费。错误国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖金额分别为一等奖九万，二等奖六万。正确我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。错误6.当事人对专利管理机关专利侵权办理决定不服的，能

21、够在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不履行的，专利管理机关能够恳求人民法院强制履行。错误对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要拟订详细条件，经过查核其过去的工作经历错误.精品文档未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、刊行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权正确9.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。正确我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确二、单项选择(每题2分)下列哪项不属于基本权益（d）。A同等权B人身权C财产权D社会保障权薪资总额不包括（a）。五险一金员工薪资奖金津贴国家推行劳动者平均每周工作时间

22、不得超过（d）小时。A41B42C43D44劳动争议仲裁时效为（b）。半年一年两年三年15.根据劳动合同法的有关规定，同一用人单位于同一劳动者能够（c）。能够多次约定试用期只有在与劳动者排除或终止劳动合同一段时间后又从头聘任时，才能够从头约定试用期只能约定一次试用期.精品文档D不能超过三次公民的声誉权，指的是公民的（c）受法律的保护。A人格尊严B财产安全C人身安全D人身自由17.作品的签字权、改正权、保护作品完整权的保护期（a）。不受限制五年C十年D二十年被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖赏的方式和数额，应在专利通告之日起3个月内给发明人、设计人奖

23、金。一项发明专利的奖金不少于（d）元。A1000B2000C2500D3000中华人民共和国保守国家奥密法制订于(c)A1980年B1985年C1988年D1990年知识经济发展的重要动力是（b）知识经济知识产权知识管理知识地位三、多项选择(每题3分)下列哪些项属于劳动权益（abc）。A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权.精品文档下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权B执业权C能力认证或评论权D知识产权下列属于聘任合同必须具备的条款有（abcd）。A聘任合同期限B岗位纪律C薪资待遇D违犯聘任合同的责任查核结果是（bcd）的依据。升职续聘解聘调整岗位劳务差遣一般在（abd）的

24、工作岗位上实施。A临时性B协助性C安全性D替代性下列哪些项属于薪资总额（abcd）。计时薪资计件薪资C奖金D津贴和补贴事业单位工作人员薪资包括（abd）。A基本薪资B效绩薪资C奖金D津贴补贴.精品文档下列享有著作权保护的是（abcd）。A改正权B保护作品完整权C刊行权D出租权因工伤发生的下列（abcd）费用按照国家规定由用人单位支付。A治疗工伤期间的薪资福利B五、六级伤残员工按月领取的伤残津贴C终止或排除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金D住院伙食补助费薪资集体磋商一般包括（abcd）。薪资协议的期限薪资分派制度薪资标准薪资分派形式劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政

25、府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院专利保护权的保护对象是（bcd）。发现发明C实用新型D外观设计下列哪些条款属于劳动合同（abcd）。A社会保险B劳动报酬C劳动合同期限D劳动保护下列哪些情况切合不得排除劳动合同的要求（abcd）。A生病或许非因工负伤，在规定的医疗期内.精品文档在本单位患职业病C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力D在本单位连续工作十五年且距法定退休年纪不足5年专利权的特点（bcd）。无限性地区性时间性专有性演绎作品包括（ade）A改编已有作品而产生的作品B复制已有作品而产生的作品C编写已有作品而产生的作品D说明已有作品而产生的作品整理已有作品而产生的

26、作品当前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd)A年薪制B技术薪资C灵活福利D员工持股计划、期权制往常影响公司投资回报的主要因素是(abc)A公司盈利率B税收C公司分派方式D公司管理制度劳动争议办理机构主要有(bcd)。律师事务所劳动争议调停委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院()医疗保险属于政策性保险，它的举办往常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策bcA健康保险B商业医疗保险C社会医疗保险D社会福利一、判断题(每题2分).精品文档聘任合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延伸，但不超过7个月。错误在试用期间被证明不切合录取条件的用人单位能够排除劳动合同。正确仲裁时效是指从当事人知道或应

27、当知道其权利被损害之日算起。正确劳动争议仲裁收取费用。错误职称制度改革的标志性事件是专业技术职务聘任制度和职业资格证书制度。正确对疾病的诊疗和治疗方法能够授予专利权。错误只需劳动者事实上已经成为公司、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当合用劳动法正确我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。错误改正权是保护作品不受扭曲、窜改的权利正确我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确二、单项选择(每题2分)员工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天。A5B10C15D20申诉和再申诉的有效期为(a)。A30天B60天.精品文档C90天D一年劳动法例定，试用期不得超过

28、（d）个月。A3B6C9D12不属于员工福利范围的是（c）。A生活福利设备B福利补贴C文化娱乐设备D困难救援劳动者提早（b）以书面形式通知用人单位，能够排除劳动合同。A十五日B三十日C六十日D三个月公司员工与用人单位经过同等磋商，能够就劳动时间，劳动报酬，歇息休假，安全卫生等事项订立（b）。A劳动合同B集体合同C专项集体合同D特别合同根据奖赏条例，国家科技奖最高奖赏（d）元。A200万B300万C400万D500万中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本薪资中的（d）。A1%B1.5%.精品文档C2%D2.5%19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（d）工人阶级农民阶级C城市小财产阶级D财产阶级20.担当高级专业技术职务一般应当具备什么学历（d）大学本科研究生高中大专三、多项选择(每题3分)下列哪些项属于劳动权益（abc）。A劳动报酬权B劳动安全权