北大光华女10个Offer!多家外企面试经验行业分析

1、 HYPERLINK /thread-427387-1-1.html 北大光华女10个Offer，60个网申，70场笔试，见100个面试官，遇1000位面试者 寒假在家的某个夜晚，我一个人躺在床上读到了凌晨三点。 感动之余，真的受益匪浅。 我想告诉大家的是，你把这三万字读下来，真的能了解许多，不论是关于某个行业，还是关于某家公司。 真心的希望点开这篇日志的朋友，能峻够认真、用心的把它读完，因为你茎真的会有所收获。【引言】从9茎月底投简历开始，到12月23日茎最后一场面试，我走过了4个月的茎求职路。从一开始，我在找的就啡不是一份工作，而是一份经历。所啡以我不厌其烦地做了60多个网申啡，参加了70

2、多场笔试和面试，连啡续见过了近百个面试官，遇到了上啡千个面试者。12月的时候，每妨个人都在问我，你还面啊。其实我膊只是想去看看，看看各个行业，看膊看各个公司，当然更重要的是，看膊看各个公司里的人。于是我的面经膊也不会把重点放在面试本身或面试膊技巧，而是记录一下这些难得的见膊闻、体会和感触，算是给我这个浩膊大的工程办个朴素的奠基仪式。膊【第0篇】综述第一，汇报客观结靠果。网申的60多个公司中，32靠个通过了简历筛选，7家公司在进靠入面试流程后因为时间冲突或其它靠原因主动放弃，最后拿到了7张o靠ffer，另有3家公司通过了全鸡部面试，但询问入职意向的时候拒鸡绝了，也就没有见到offer鸡lette

3、r的真面目。最骄傲鸡的point是从大二各种模拟面鸡试、实习面试开始，一直保持群面鸡的不败战绩，这次求职也一路所向挫披靡，可惜在最后一场打酱油的群挫面中第一次做了炮灰，默默地抹掉挫它吧第二，对于求职的总体宏准备。我基本上是一个以不变应万宏变的面试者，同一张简历，同一版宏本的自我介绍，以及简历背后同样宏的故事。所以我个人推荐的对于求宏职的总体准备是：第一，写一张美宏丽的简历；第二，把简历中的每一宏句话都扩展成一个至少可以讲5分宏钟的引人入胜的故事；第三，准备衡一个有逻辑的自我介绍，能够恰到烩好处地“带领面试官读简历”（大烩部分面试官都是在你自我介绍的时烩间里第一次看简历）。把这三件事烩做好，就已

4、经成功了一半，但把这烩三件事做好并不容易，我琢磨这三烩颗玉石琢磨了四个月，也没有磨到烩完美无暇。非常推荐有途网 HYPERLINK / t _blank 烩烩烩盆www.youtowor盆, WETFEET盆 HYPERLINK / t _blank 脑脑脑www.wetfeet穷.com, 通过她们学到了很多穷深层次的简历技巧。（有点考验英穷文）。与此同时，我有三张面具，穷对应我的三类目标行业或职位：第洒一，会计类，包括四大会计师事务洒所和实业公司里的财务岗位，这时洒候我是一个来自中国最高学府、学洒习刻苦、专业知识扎实的会计学生洒，做过许多相关实习，热爱会计工洒作，深知会计工作的意义；第二，

5、盆咨询类，这时候我学习能力和适应盆能力极强，非常喜欢与人沟通，对盆任何事情都充满热情和兴趣；第三盆，快消类，这时候我对快消业有着盆长期以来的兴趣，喜欢在快速变化盆和充满挑战的世界里证明自己。物盆理上我也有三件不同的衬衫，对应盆咨询业的是一件纯白的衬衫，对应盆快消的是一件紫色的衬衫，胸前有盆缎带的花边，而居于中间的会计类盆，穿一件红白条纹的衬衫。总体篇的准备是我的内在，三张面具只是篇面试时的状态和强调的重点，两者坞相辅相成。最后我发现，戴着第一坞张面具的时候最累最虚伪，这是后坞话了。 三个行业最终都有斩获，坞我想也就都有一点发言权。这个超坞长的综合面经将主要按这三类展开坞，会计类再细分成两篇，希

6、望给对坞这些行业感兴趣的后来人一些帮助坞。【第1篇】四大会计师事务所捅本来我很有志向集齐四张offe脉r letter，可惜德勤早早脉参透了我的阴谋，连简历都没让我脉过，所以也就只能永远地留下这个脉“三缺一”的遗憾了。对于求职脉来说，四大是一个很好的练兵场，脉因为它们的招聘流程高度标准化，牡相对而言也是比较客观的，可以完牡整地体会网申（包括OQ）、笔试牡、群面、经理面试、合伙人面试，牡竞争者的整体水准也不错。不过，牡无论你抱着什么样的目的面试四大牡，都一定要事先大体了解一下审计牡是做什么的，否则面试官可能不会牡给你难堪，但是你自己会觉得很难牡堪作为一份工作，四大被应七届生讨论得很多，褒贬也尤为

7、参差七。建议每一个向往四大、有意向签七四大的人，都尽量在入职前做一段七时间的实习。像我，虽然一直对四七大有接触有了解，在这个月的实习七之后才真正对审计这份工作有了体七会。它确实是比较特殊的一个角色七，能做好的人也许有很多，但做得怂好同时能让自己感到享受的人，是怂需要一些过人之处的。关于这四怂家之间的比较，我简单说些个人认怂识。首先，四家之间对于雇员来说怂并没有绝对的优劣，而寡头竞争是拧这个市场所必须的，他们不会相互拧看不起，不会相互贬低，对于求职拧者的最终选择也很尊重；第二，从拧我的接触来讲，对普华感情最深也拧最欣赏，总体而言做事更专业吧，拧客户质量的优势也很明显，对KP拧确实有一些不满，主要

8、是它们家的拧HR对应聘者态度真不怎么样，不拧过据说对雇员很好，安永虽然现在拧外传非常动荡，在中国的客户质量拧也相对较差，但是我见到的sta拧ff都非常优秀，整体感觉甚至超燃过普华，这也许和人少有关系吧，燃德勤始终没缘分，连office燃都没去过，就不评价了。下面说燃说拿到offer的三家的面试过燃程。*安永* 本帖隐藏的审内容最早拿到的是安永，暑期的S审LP（Summer Leard审ership Program）园。我本人非常喜欢这种一天搞定的园面试流程，而安永把这一天安排得园相当完美：在一天的时间里，密集园地分布了公司介绍、经验分享、小园游戏、茶歇和午饭，当然还有最重园要的三轮面试。每张桌

9、子6位同学园，一个manager、一个se园nior manager、一个园partner组成一个面试小组园，在三张桌子之间轮换对于每园一个面试者来讲，在一天之内见过再了三个级别的面试官，对于面试官再来讲，一天之内“审阅”了18位再面试者，所以对于双方都是效率极再高的方式。三轮面试中的第一轮是再团队合作的小游戏，我们当时是用再气球做一个能承重一个人的沙发，再这是一个ice-breakin再g的环节，同时是展现思维能力、再团队协作能力、组织领导能力、沟再通能力、时间管理能力的机会（很再难全部展现，选择擅长和适合的角再色）；第二轮是共同讨论一个社会育话题，然后每个人就这个话题的一育部分做英文演说，

10、讨论的过程就像育所有群面一样，个人演说就主要是育对英文口语的考察了；第三轮是模育拟审计，相当有意思的环节，先小育组讨论，对数据进行分析，找出有育问题的地方，然后分成两小组的人育，一个小组把面试官当做客户，询育问有问题的数据的背后原因，另一育个小组把面试官当做审计组的ma育nager，汇报分析和客户访谈靴的结果。我难以抑制对这个面试过靴程的欣赏，它的的确确是一个客观靴的、全面的、高效率的考察过程，靴而面试者也在一天时间里对公司和靴公司的人有了很深的认识和了解。靴这一天给我最大的启示是，热爱靴一份工作的人，真的会从中得到快靴乐。审计工作枯燥辛苦，四大里才靴做两三年就面黄肌瘦的人俯拾即是绣，但我们见

11、到的SeniorM绣anager和Partner，绣都喜欢炫耀自己的年龄，因为他们绣看起来比实际年龄小得多。面试我绣的Partner是大中华区最资绣深的Par，他说他到现在依然亲绣自参与部分的审计工作，因为他真绣的很喜欢“挑别人的错”。面试酗结果应该是当天就出来了，综合三帜个人的打分和意见。我自己当天感帜觉相当良好，一周之后，在Acc帜enture的office里，帜一小群竹子旁边，接到了我人生第帜一个offer通知。我激动地给帜大家发短信，我不会是找不到工作帜的人了*毕马威* 本帖隐斟藏的内容大三暑假的时候，我申请斟了KP的EliteProgr斟am。这是一个非常适合大二同学斟的项目，通过笔

12、试面试即可在暑期斟的末尾参加一个有工资的9天培训延，之后可以在寒假参加年审阶段的延实习，所以推荐看到这篇文章的大延二同学积极关注啦。不过在我大三延那年，作为这个项目的第一年，竟延然把大三申请实习的同学也混入其延中，表示相当不靠谱。略去抱怨延进正题。EliteProgr痒am是一个笔试一个群面。KP家痒的笔试一定要看笔经，因为卷子是痒多年重复使用的，更重要的是你的痒竞争者们都知道这个秘密，你不看痒就是不公平竞争了呵，另外KP的痒笔试难度适中的同时给予较大的时痒间压力，推荐大家找来练手。对于痒笔试的另外一个小建议就是千万不痒要寻求做完，事实上那份卷子并没痒有打算让你做完，最终决定你成绩痒的也是正确

13、率，用我室友的话说，彦“交卷时你看到有人把答题卡涂满彦，就知道他（她）不会通过了。”彦之后的群面是8个人共同讨论决定彦一个预算方案的选取，对数字计算彦有一定的考察，不过大部分和正常彦的群面相似。这次群面KP的HR彦给我留下了很不好的印象，半个小彦时的群面，五分钟之后那位HR姐彦姐就斜躺在椅子上，几乎不听我们彦的讨论了也许她是面试得太多彦，也许她当天身体不舒服，也许她尤已然心里有数，但那样的姿态还是尤让我对她的专业精神表示很失望。尤最终我通过了Elite Pr尤ogram的筛选，但这对于大三尤的我显然没有吸引力，所以淡定地尤放弃了。不过得到了一个小小的好尤处，就是在全职招聘中免去了简历尤筛选和笔

14、试环节。全职招聘我经历尤了颇为神奇的Manager面和尤Par面，很值得写一写。Man蕴ager面的时候，KP的要求是蕴准备一个三分钟的演讲，介绍某一蕴家公司的核心价值观以及它的产品蕴是怎样体现核心价值观的，一个非蕴常致命的限制是不允许准备任何视蕴觉辅助（如PPT，handou蕴t之类），也即只能靠嘴说，另一蕴个小的要求是中英文都需要准备，蕴面试时由面试官随机要求。考虑这蕴些因素，我想到我必须讲一个很容蕴易理解的公司，不仅核心价值观很需容易理解，产品也应当尽量生活化需，以免用英文讲述时辞不达意。于需是我最爱的迪士尼成为了我的不二需选择，一来它的核心价值“创需造快乐”是不言而喻的，二来它的需产品

15、家喻户晓，而三条产品线（动需画电影，游乐园，周边产品）相互需平行各有千秋，说起来有滋有味又需内容充实。这次面试的神奇之处在需于，当我说到“Haveyou需ever bought an张y consumer prod张uct from Disney张? Maybe a watch张, a cup or aha张ndbag.的时候，可爱张的manager拉开袖子，正装张之下的手腕上戴着一只可爱的Mi张ckey手表当时我简直惊讶地张难以言表！后来的行为面试也相当张顺利，尤其是我稍作准备的Why张KP深得她心（有需要这个问题格答案的同学可以悄悄话留言），于格是顺利晋级Par面。*普华永格道*本帖隐藏的

16、内容从大二开格始，我总共参加了普华3次笔试，咀3次AC，又作为LEAP成员，咀感情至深。就像我在Par面的时咀候对Par说的，“光华给我了学咀业上的教育，而在职业选择上的启咀蒙教育，是普华给我的。”这句话咀发自肺腑。我非常感激LEAP给咀过我为数不多却受益匪浅的培训，咀也非常感激普华给过我的每一次接咀触它的机会，虽然拒掉了两次of咀fer，但依然有着很强烈的归属甘感。大二时第一次站在财富中心2甘6层，从大大的落地窗看CBD的甘风景，那时的波动和向往，一直新甘鲜地藏在脑海。说说笔试吧。今甘年普华改了延续多年的SHL，自甘主设计了一个简短却颇有难度的测甘试，建议大家笔试之前看看网上的甘笔经，否则有

17、可能反应不过来题型甘的意思。这一次笔试我发挥得相当诲不好，归结原因就是太想拿到这个诲offer了（最重要的保底，你诲们懂的），而且觉得自己已经两次诲通过了笔试，这次应当表现得更出诲色。然而就是在这样的心态下，我诲难以集中精力理解和分析题目，时诲间压力又非常大，结果好几道题都诲出现了刚找出来答案、正准备点、诲屏幕跳到了下一题的情况。走出北诲理工的考场，走在天桥上，我非常诲沮丧，给妈妈发短信说，如果就这诲样和普华错过，也只能说是没有缘揪分了。好在缘分没有就这样阻断揪，我进入了AC。普华的AC是小揪游戏+小组讨论+Present揪ation+相互challen揪ge+Manager单面，由M揪ana

18、ger直接观察小组讨论，揪我认为比起大多数公司由HR甚至揪外包的HR观察的方式更加客观也揪更加专业。小组讨论的内容被分成敬了10个piece，每5个人组戴成一个小组，每人手中有两个pi戴ece，阅读后与组员分享，这种戴信息分享的方式很独特，但同时也戴造成了一定的风险，如果你的小组戴中有同学不能很好的解释清他手中戴的信息，将影响全组的讨论结果。戴我在有了前两次AC的经验后，非傀常注意向分享信息的同学确认他手傀中资料的重点，并努力找到各个信傀息之间的逻辑相关性。从大二的第傀一次AC到这一次AC，我清晰地傀看到自己一次比一次做得更好，所傀以真诚地建议低年级的同学们把握傀住任何一个面试的锻炼机会，它会

19、傀极大地赋予你成长的空间。群面傀结束后，大家轮流单面。Mana彩ger第一句就跟我说，我对你印彩象很深刻，刚才群面你表现得非常彩突出。于是基调就轻松了，大概地彩问了些平常的问题。最后她问我，彩你为什么不去国企呢，我说，我还彩是喜欢更有挑战的工作吧，她说，彩那好，我也给你这个机会。之后的彩一段话给我很大启发，她说，你有彩什么问题要问我么，我说，我每一彩次到四大面试，都问同一个问题，彩您觉得具有什么样特质的人能够成彩为优秀的auditor，她说，赫我当年面试的时候，也问了par赫同样的问题，那个par是个外国赫人，但他墙上有一幅中文的书法作赫品，上面只写了一个字，忍，我走赫到今天，我想说很多的时候

20、我就是赫靠着这个字，忍。她的真诚让我赫非常动容，也让我第一次思考我是赫不是真的能在审计这份工作上坚持赫下去。之后的Par面比起KP帮的Par面就平淡无奇了，一个香帮港的Par和我简单聊了聊家乡、帮学校、学习、实习什么的，典型的帮人品面。当我很真诚地谈起了我对帮普华的感情时，她也真的把我当自帮己人了。最后她对我说，给你of帮fer了，一定要来哦。【第斥2篇】实业公司财务岗位先来说说斥实业财务是怎么一回事吧。“实业斥”其实是个挺难定义的范畴，如果斥把快消业单独拎出去，我个人比较斥感兴趣的行业是能源和汽车，比较斥受大家追捧的还有IT、通信、房斥地产、医药等；而“财务”这个岗斥位事实上在实业公司中往往

21、处于比船较尴尬的地位，但作为一份工作，船特别对于女生来说，却是旱涝保收船而且清闲稳定的代名词。实业的船财务部门在招聘应届毕业生时，通船常有两种“招数”：第一，列明具船体工作内容，如应收会计、员工报船销会计、出纳这样的具体职位；第船二，以管理培训生的名义，这时候船就看公司的培训体系是不是足够正船规、足够厚道了，有的虽然是管培船生的名号，但入职以后与第一种完船全相同，有的则会负责任地让管培捡生在不同科目进行轮岗学习，但通捡常没有能够离开财务部门到核心部捡门轮岗的好事。这么一说，相信大捡家已经明白为什么我认为这是一份捡尴尬的工作了。从长期从事财务工捡作的角度来说，在实业的财务部门捡，通常只能把一两个

22、科目做得很专捡很细很擅长，却缺乏对财务工作的捡整体学习和理解，比起四大的审计捡工作来说，眼界要窄得多；从自己骋在公司的地位来说，财务工作虽然骋至关重要，财务人员却很少受到真骋正的尊重和重视，销售和技术是大骋部分实业的核心，即便有朝一日成骋为CFO，开会时也大多默默地坐骋在CMO和CTO之后（这个说法骋不绝对，我只是说大部分情况下骋）。所以，对于广大的会计、财骋务管理或类似专业的同学来说，是骋不是走实业财务这条路，完全取决骋于自己的个人志向了，包括对职业撑发展的期望、对生活状态的追求以证及对个人成就感的需求。于我个人证来说，实业财务一直是排在四大之证下的选择，所以并没有特别积极地证申请和面试，在

23、时间和精力冲突时证，总是“优先”放弃。最后通过全证部面试的恰好分别是一家国企、一证家合资、一家外企，于是这篇面经证也许会有一些对比的趣味。另外说证一句，面试过程中基本不涉及专业证知识，公司充分信任那张文凭给我直们的教育。这条原则对于其它岗位直也是适用的，于是这篇面经对于申直请实业其它岗位也能有一些参考。直*广东移动深圳分公司* 本直帖隐藏的内容坦白说，这是以练手痒为目的申请的。如果非要去一个地痒方的移动公司，我一定会选择温暖痒美丽的厦门。然而能够以本科生的痒身份走完所有的面试，我依然感到痒十分惊喜。第一轮笔试在清华，痒前前后后坐着来自华北各地的研究痒生哥哥姐姐，大多是信科背景，考痒的又是我从来

24、没练习过的行测，不痒免感到压力很大。行测是一件准备艺过和没准备过差距甚远的东西，这艺从我十多题没做完、无数题瞎蒙，艺而有些同学提前十分钟就交卷，这艺种强烈的对比可以看得出来。考试艺结束后哥哥姐姐们在兴奋地对最后艺几题的答案，而我连最后几题的题艺目都没有看到，只好默默地离开考艺场。出了门，给亲朋好友发短信说艺，“回去练行测，此仇必报！”艺就在我以为笔试便光荣成为炮灰的宙时候，就在我和来北京开会的爸爸宙欢乐地吃着金钱豹的时候，我申请宙的深圳分公司也来到北京，通知我宙面试了。印象最深的是要准备的东宙西实在太多了！那个晚上我本来是宙要和爸爸看看电视、聊聊天的，结宙果变成了手忙脚乱地准备证件照、宙生活照

25、、成绩单奖状复印件、网上宙生成的简历、自己的简历等等等等宙，本来觉得自己对求职的准备还算宙充分，在广移面前完全成为了热锅宙上的蚂蚁。面试在北京香格里拉进嗅行，签到的时候发现我是候选人中嗅唯一的本科生，而我知道这和我有嗅双学位密不可分，不少企业、特别嗅是国企，视双学位如研究生，听说嗅还有视党员为研究生的当天进嗅行两轮面试，一轮是HR面试，一嗅轮是部门主管的面试，经过一轮才嗅能进入下一轮。财务岗位是先面部嗅门主管，一个三十多岁的男经理，嗅看起来相当精明干练，问题大约围幽绕三个方面，过往经历、财务专业幽知识、入职的意愿。前两者没有什幽么特别的，广东移动对北京学生最幽看重的是愿不愿意去广东工作，作幽为

26、一个目前没有男朋友的福建孩子幽，他对我在这件事情上的回答完全幽没有怀疑，于是我顺利地蒙混过关幽，见了HR。HR是个敏锐的姐姐幽，虽然只问了我一些简单的行为问幽题，面试时间也只有20分钟左右幽，却迅速得出一个令我万分无奈的幽评价，“我怎么觉得你更适合去外旨企呢”我很自然地把这句话当旨成了面试失败的信号，想想等待室旨里遇见的那么多靠谱的研究生姐姐旨，有的又是深圳人，或者男友在深旨圳工作什么的，我淡定地回去了。旨*上海大众* 本帖隐藏的内旨容作为非常受到政府重视的合资企窒业，上海大众的内核是大国企的风窒范，同时由于外资部分在管理和技窒术上的参与，它又具有了外企的皮窒肤。这种特质在招聘过程中的表现窒就

27、是，工作内容、福利待遇基本是窒国企式的，而招聘方法、选人标准窒又是外企式的。我申请的岗位是腋“价格分析”，属于财务部门。上腋海大众的招聘方法是我前文提到的腋第一种，即列出具体的职位。但事腋实证明在招聘过程中，是将同一部增门的所有职位捆绑起来筛选，而应增聘者最终被分到哪个职位也并不是增一定的。简历关通过之后，是一宙次上机的笔试。很抱歉我已经完全原不记得笔试的内容了，只记得是在原北大机房进行的，组织得不算太好原，这一拨的人还在考试，下一拨的原人就在门口等待，于是噪音是不可原避免的了。-以下提醒看原官注意-之前有同学问我群原面的技巧，这是一个很好的案例-原-我是虚线-纵使不谣记得笔试，第二轮群面实在

28、是印象谣太深刻了。作为一个上海的公司，谣笔试和群面外包给了北京的人力公谣司（智联？中华英才？）来完成，谣所以群面时只有一个外包的HR作谣为面试官。40分钟，8人一组进谣行无领导小组讨论，讨论话题是一谣个汽车公司的公关危机。在我经历谣的群面中，这个话题本身的难度属谣于中等偏下，然而这次群面却几乎尝成为最艰难的一次。究其根本原因尝，是群面时将应聘所有岗位的同学尝都混合在了一个小组中当时8尝位同学，5位是技术背景应聘技术尝岗位的，2位应聘管理类岗位（包尝括我），1位同学应聘物流这尝是我第一次置身于技术背景学生的尝海洋中进行群面。群面一开始，鸡我就傻眼了：一位男生提出先请每鸡个同学轮流发表自己的观点，

29、另一鸡位男生朗声附和。这是一个结构性鸡的问题，并非一个是与非的问题，鸡需要提纲挈领分条回答，纲领尚且鸡没有一个共同意见，谈何个人观点鸡？但是在群面的最开始对两位男生鸡提出反对意见，是很不明智的，于鸡是我耐心地听完了第一个同学的发鸡言，并抓紧时间架构自己的纲领。鸡第一个同学发言完，我看了一下时鸡间，对大家说，现在刚有一个同学伴发表完自己的观点，就用去了3分伴多钟，如果我们每个人说完自己的伴观点，需要20多分钟，这样一半伴的时间就过去了，不如我们先讨论伴出一个解决问题的框架，然后大家伴针对每一条发表意见？没想到这个伴建议遭到了那两个男生的强烈反对伴，他们异口同声地说，我们还是先伴完整听一下大家的意

30、见，让每个人伴都有机会发言。这后半句话让我看伴出来，他们是在抑制我成为lea迪der的可能（插一句，其实我很迪少在群面中做leader，这时迪候也并没有这个意思，只是想推进迪效率），于是“忍声吞气”继续听迪后面同学的意见。按照“顺序”，迪我是第六个发言，前5个同学发言迪的时候我一直在酝酿：不能放弃引迪导大家向正确的解决问题的方向行迪进，而是及时变换一种引导的方式迪。轮到我时，我非常舒缓地说（这迪种有意为之的态度是也为了应对之德前两位男生认为我过于aggre狄ssive），我个人认为，这个狄问题应该从哪哪哪三个方面展开（狄我想好的纲领在这儿），对于这三狄个方面的问题，刚才几位同学都发狄表了自己的

31、意见，比如什么什么什狄么（之前5位同学的意见在这儿，狄体现我在倾听和整理），我再补充狄一点自己的意见，什么什么什么（狄我自己具体的意见在这儿，体现我狄有贡献）。之后另外两个同学又发狄表了自己的观点。群面技巧8个乎人都说完之后，确实过去了20多乎分钟，好在纲领在这过程中已经初乎见雏形。于是我们比较自由地进一乎步进行了讨论。这一段时间里我又乎面临了空前的压力，还是来自那两乎个男生（其实是因为其他几个人几乎乎不说话）。大约因为专业背景的乎原因，我们思考问题的角度非常不荷同，我认为这件事情本质上是公关冯危机，重点在于怎样处理公共关系冯，而他们就认为只要把技术的问题冯解决了，公众和媒体不会为难公司冯。在

32、这样的基本逻辑下，我自然会冯对他们提出的意见进行态度友好的冯反驳，而他们则对我说的话嗤之以冯鼻，其中一个男生还在我说话的时冯候时不时地投以令我非常难受的目冯光。但“久经沙场”的我没有被他冯的眼神杀死，依然非常淡定地提出冯我的观点，并尽量对他的观点表示充赞同，此处常用句式是“嗯，我觉充得你说得很对，我们应当表明这样充的态度。与此同时，我们还应该怎充么怎么”期间物流女对我给予充了支持，虽然语气有些不够给力，充我依然觉得很欣慰。这样，我们充在40分钟内基本完成了对纲领问充题的探讨，但其实并没有太多深入充的细节，时间太紧我也只能作罢。鳖最终由另一位男生做了总结陈述。鳖话说对总结陈述机会的给予，也是鳖群

33、面中非常重要的一步，当时在时鳖间将近的时候，这位男生做了一个鳖简单的总结，于是我顺势接上话说鳖：“他总结得很有条理，我们就请鳖他做总结陈述吧，大家有什么补充鳖意见可以告诉他。”小组讨论都拣结束之后，HR对每个人提一个简拣单的小问题，要求用英语回答。技拣术背景的几位同学们在这个时候确拣实显现出了多年未张口说英语的弱拣势，坦白说当那个妄图用眼神杀死拣我的男生结结巴巴词不成句的时候拣，我是颇有一种复仇的快感的。当拣然他回答的问题其实很tough扳，问的是“如果你没有通过今天的扳面试，你认为是什么原因”，他一扳听到这个问题整个脸就变了色，加扳上口语不流利，回答得相当狼狈。扳（插嘴，遇到这种问题完全不用

34、紧扳张，HR只是希望你分析自己表现扳得不好的地方，并不是告诉你你没扳有通过，而且HR面试是结构化的扳，问题很可能是随机从一张清单上扳挑选的，并不是在针对你）轮到我扳回答问题时，是一个非常常见的“扳用三个词形容自己”，脑中的“答藩案库”里早有精雕细琢的准备，当藩流利的英文句子从我口中流出时，藩复仇的快感就更强烈了。（我是不藩是有点腹黑_）说说这个群藩面的结果，最终offer签约会藩的时候，看见了我们组的另3位同藩学，包括做总结陈述的技术男、物藩流女、不说话的某技术男。那位和缝我过不去的兄弟不知道是群面被H缝R姐姐毙掉，还是单面告终。电缝面中，其实有一段引发我深思的对缝话。经理问我有没有什么挫折的

35、事缝，我讲了一个大一学高数学不好然缝后调整学习方法加强练习最后提高缝了成绩的桥段。之后他问我，你后缝来是提高了成绩取得了成效，可是缝如果你努力之后还是没有改进怎么乎办呢。我自然积极上进地说，那我乎会总结为什么这样的方法还是不对乎，把教训运用到以后数学课的学习乎中。他说，其实我想告诉你，就算乎没提高也没什么，为什么非要总是乎做到很优秀呢，工作中很多时候就乎是这样的啊。我不想评论什么，乎希望有心人思考这段话，也许你能乎比同龄人多悟出点什么，毕竟这是幽一个长者的观点。上海大众的这幽个职位，我曾经认真地动心过。第幽一，汽车行业是个不错的行业；第幽二，汽车行业中的价格分析是个有幽含金量的职位；第三，福利

36、待遇非幽常诱人，其它不便透露，单一条提寨供住宿就解决了毕业生的心头大患寨；第四，工作地点稳定，扎在我一寨直比较喜欢、父母也比较倾向的上寨海；第五，弱弱地说，同事中有很寨多优秀靠谱的工科男然而有寨一天晚上，当我盘点这5条理由时债，发现与我求职之初预设的所有目须的都相悖，不禁鄙视自己贪图安稳须的卢瑟心态，于是毅然决然地把体须检邀请拒绝了。好在，还留下了须这么一个长长的故事*韩国S哲K*本帖隐藏的内容首先需要哲介绍一下，SK和SKII是两码哲事，前者是韩国最大的财团之一，嗅在韩国垄断着能源和通信两个行业嗅，章鱼般的触角还涉猎了无数行业嗅，包括房地产、消费品、酒店、娱嗅乐业等等；后者是宝洁公司的高端嗅

37、护肤品牌。两者之间完全没有任何嗅关系，只是两者都跟我挺有缘分。嗅关注SK一方面是因为我对能源嗅企业都感兴趣，另一方面是因为亲账爱的小杨菁。SK在招聘的整个过账程中是一个极端靠谱的公司，的的账确确做到了“以应聘者为本”，下账面我细细道来。SK的招聘放得账很晚，但因为一直关注，所以一出账来就被我抓住了，于是立即发现有账“一对一面谈”这么一件事。一开账始以为只是一般的谈话，到了现场绚才发现原来就是一个短面试，通过绚的人能够直接通过简历筛选。而大绚家也许不知道，SK的简历筛选非绚常严格，从今年笔试的状况来看，绚整个华北区只有大约100个同学绚进入笔试环节，与其它公司“海笔绚”的习惯大不相同，尤其是本科

38、生绚，如果没有参加面谈，简历通过的绚可能性就非常小了（当然，韩语、绚韩国交流、SK商意大赛、SK实绚习有明显优势，不需要面谈应该也绚能过）。面谈是由已经入职的同事尤和少数几位高级别的领导一起进行尤，一个会议室里同时在进行着很多尤组，所以非常简短，只是简单地问尤一些基本情况、为什么对SK感兴尤趣，测试一下英语水平如何。我不尤是特别清楚面谈的筛选标准究竟是尤什么，我和我的几位同学去了面谈尤都通过了简历，但网上吐槽面了谈尤还是没过简历的，也大有人在。尤今年的笔试分为两个部分，第一部咱分是性格测试，非常注重个人的幸咱福感，这与公司文化关系莫大；第咱二部分是类似于行测的测试，分为咱很多个小部分，包括文字

39、、数理、咱逻辑之类，每一个部分的时间是固咱定的，但提供给你远远多于能完成咱数量的题目，大部分人都只能在固咱定时间内完成一半的题目，所以我咱猜也是更看重正确率的。说到这里咱，我认为练习行测是应对大部分笔肢试的最好方法，只是我虽然在笔试肢完广移后说了“此仇必报”的豪言肢壮语，事实上后来也并没有做什么肢练习，非常惭愧笔试的通过肢率大概少于50%吧，我能够给出肢的确切数据是，经营支援类全国范肢围进入面试的是20个人左右。面肢试是我最喜欢的superda毡y半天搞定四轮，四轮成绩综毡合评定。第一轮是genera毡linterview，面试官毡是两个部门主管（它们叫team毡长），这些主管的中文都非常好，

40、毡但还是会配上一个翻译，翻译一些毡复杂的问题，面试内容也较平常，毡注重过往的经历尤其是实习经历和优海外经历，另外会问到对韩国的看优法和对SK的看法，由于面试时间优已经是12月初，自然也会问到应优聘的状况，怎么比较SK和手上的优其它offer，总的来讲非常n优ice，面试者几乎都会在末尾得优到很正面的反馈比如我的，“优祝你今后的学业顺利，在明年夏天优加入SK成为我们的同事。”第戌二轮是caseintervi戌ew，给一个实际的案例，并给出戌一大堆乱七八糟的辅助材料，包括戌背景介绍、组织架构介绍、往来邮戌件、相关新闻报道等等，50分钟戌准备时间内要阅读材料、完成项目戌策划、描述细节，准备一个5分钟

41、戌的pre，并在大白板上把pre戌的板书写好，所以时间非常紧。这戌一轮面试就不像前一轮那么nic虚e，韩国的主管不断challe绚nge我的想法，到最后的最后才绚肯定了我的某一小个创意。出来后绚和其他面试者交流，发现大家拿到绚的案例是一样的，可是做出的方案绚却五花八门，相信面试官看起来也绚很有乐趣。第三轮是英语口语面绚试，纯粹是对口语的考察。面试官绚是个中文其实无比流利的老外，相州当有趣的一个人面试开始先让你州读一篇小新闻，然后概括主旨；之州后是简单的日常对话，我尽量选轻州松好玩的事情说，所以还是挺愉快州的。最后一轮其实是一个笔试，卵叫“in-basket,就是卵把你放进真正的工作环境中考验你

42、卵。题目是十几封邮件，你需要逐个乔写出怎样回复和处理这封邮件，并乔列出面对这十几封邮件所提事项时乔，你办事的先后顺序是什么，并逐乔个写出排列先后顺序的原因。我觉乔得这个环节非常赞，首先非常独特乔，其它公司从未见过，其次真的很乔考验面试者在真实环境中处理繁忙乔事务的逻辑和能力。今年SK在乔中国最终发了27个offer，佩不知道签下来的有多少。总的来讲佩这是一份性价比很不错的工作，他佩们很看重待遇问题的保密，我不方佩便再多透露什么，就搁下这么一句佩评价吧。想要大赞SK的是，招佩聘过程给了很多物质上的支持：宣佩讲会每人发一个USB扩展，参加佩面谈送一个美丽的保温杯，笔试、佩面试、薪酬说明会每次都发1

43、00譬块交通补助（北京学生是这个数，譬外地更多），拿到offer的都譬给家里送一束花，薪酬会后吃了饭譬、发了一个三星的移动硬盘。同时譬每一个环节出结果的时间都非常明譬确地给出，我们不必一直追着ch譬eck，到了那天查邮箱就是。另譬外，SK大厦39-40楼真是富譬丽堂皇，装修得非常非常非常精美譬，建议大家有机会去参观因为枢真的很喜欢SK，这也是留到最后枢的offer之一，拒掉的时候给枢HR写了一封非常诚恳的信。“枢在整个招聘的过程中，我充分感受枢到了SK对人才的重视与关爱，每枢一个流程、每一个细节都无可挑剔枢，这要感谢您和其他HR同事的辛枢勤工作。正如SK的招聘流程是我乔此次求职中最愉快的一段经

44、历一样乔，SK一直是我最向往和最欣赏的乔企业之一，这也使得我做出这个决乔定非常艰难。也许是我年轻气盛，乔最终我选择了去挑战一番不一样的乔事业，我想如果没有做过这样的事乔，我的人生会有一些遗憾，相信您乔可以理解我的心境。”这是一个乔好offer，我本该把它留给更屉需要它的人。小家伙，我在说给你屉听呢，真的很对不起，希望你看到屉，希望你原谅我。【第3篇】咨询屉本帖隐藏的内容在光华的大环境下乔，我是个非常迟钝的孩子。大一乔，大家争先恐后地加入咨询学会的乔时候，我完全不知道咨询为何物；匹大二，大家陆陆续续开始申请咨询匹公司的PTA的时候，我完全没有匹听说过“三大”；大三，大家已经匹攒了许多咨询公司或案

45、例大赛的经匹验的时候，我终于勉强可以说上几匹个咨询公司的名字；而当大四大家匹运筹帷幄熟读着casebook匹、相互mock的时候，我慌慌张匹张翻了一天半的Ace your匹case，就奔向了麦肯锡的面匹试。这折射着我是一个多么没有楞职业规划而且眼界多么狭窄的傻孩楞子坦白说，我在很长的时间里楞，以为自己只有一条路，那就是进楞四大。大二，小露去听了一场麦漓肯锡的宣讲会，回来告诉我，自己熟和咨询太不对路了，而她觉得我仿熟佛挺合适，当时的我完全不以为意熟；大三上学期，我抱着打酱油的好熟奇心，也去听了一场麦肯锡的宣讲熟会，当时的我，竟完全着迷了。从熟来没有哪个群体让我那样心潮澎湃熟，我完全不在意什么薪水

46、、读MB熟A的机会、跳槽的可能，就是那个熟群体的人，他们每一个人传奇般的熟背景、过人的智慧、洋溢的活力，熟让我着迷了。从此把“咨询”二男字写在了空空如也的职业蓝图上。男但也就是这样而已了，之后一个学男期的交换生活让我离找实习、求职男、未来这些词语都很远很远，对咨男询业的激情也就这样刚出了声莺啼男，就戛然而止。五月回到北京开抿始找实习，对咨询业的好奇重回心抿底，于是懵懵懂懂地找到了Acc抿enture的实习。这段日子有抿太多故事可以写，这里我只想说，抿当咨询师这个职业的全景在我面前抿展开时，我再一次着迷了做的抿事见的人，每一样我都深深喜欢。抿整个暑假，我沉浸在快乐的工作之抿中不可自拔，以为自己终

47、于找到了适未来的路。然而，这条路确实找适到得太晚了。9月，当top-t适ier的咨询公司开始招聘的时候需，我手中除了一份勉强还可以的实需习之外，什么筹码都没有。我所拥需有的准备时间，仅仅能够让我写出需一页还算充实的简历，然后就勇敢需地上了战场。没有看过Caseb需ook，没有任何mockin贞terview，甚至没有把该讲贞的故事用英语梳理一遍。我心里知贞道是太晚了，只能赌一把运气。贞之后不出所料地，是很多个忧伤的贞故事。当我毫无准备的时候，Mo贞nitor给了我第一个pret贞alk，没有case，然而疏离意多时的英语口语直接把我求职阶段意的第一场面试葬送掉；当我好不容意易在别的面试中把英语

48、锻炼得利索意了的时候，RB给了我preta意lk，偏偏没有行为问题，只有c意ase，于是半页caseboo意k都没看过的我，又一次直接挂掉意；11月3日，我同时接到11月胰6日麦肯锡的笔试通知和宝洁的二胰笔通知，重合的时间。我知道麦肯胰锡是唯一的一场，而宝洁在天津还胰有下午的场次，便请求宝洁的HR胰把我调到天津考场，她耐心地帮我胰协调了一个下午，前前后后给我打胰了五六个电话，最后也只得对我说胰，“你必须要做出一个选择了”。胰这是非常疼痛的一天，我知道有很胰多人为了麦肯锡，主动中断了通往胰宝洁的路。在梦想面前，我是现实胰的那一拨，擦干眼泪走向了宝洁在胰清华的考场，这个选择在当时是没胰有什么可犹豫

49、的，因为不用奔往天胰津还为我保住了BCG的pret胰alk。那时的我对preta冤lk已经彻底绝望，坚信自己就是冤一个通不过pretalk的货色冤，没想到唯一为我在pretal冤k开启了一扇窗的，是分母最大（冤pretalk人数众多）分子最冤小（不到50人通过）的BCG。冤然而这场pretalk给我最大冤的收获并不是BCG的面试机会，冤而是麦肯锡的笔试机会失而复得了冤！在BCG的waiting迂room时，邻座的女生告诉我早迂上很多人去麦肯锡的考场调整时间迂，于是HR同意增加场次，在次日迂和次次日都还可以笔试。我顿时兴釉奋不已，回到学校就立即给麦肯锡以的HR姐姐发邮件，说明了情况。以一个晚上在

50、坐立不安的等待中度过以，晚上9点左右，终于收到了亲切以的邮件，通知我周一可以补试，还以非常nice地问我这样的安排可以以不可以。当时真是感动得难以言以表，这种惜才的态度让我越发对这以个公司充满崇敬和好感。笔试的域时候总共只有4个人，在北京of域fice进行，为4个人另开一场域小笔试，而且没有监考，这种气度域大概只有咨询公司能有。大麦的笔域试例题是开放在网络上的，26道域选择题，problem-sol域ving，不能用计算器，时间非域常紧张，很考验逻辑力和咨询的s域ense。考完后大家一起下电梯域，有个同学淡淡地说，恐怕这是这域辈子最后一次来这个office漳了，所有人都深表同感。对我而言漳，能

51、够捡到这个笔试的机会，让我漳真正和大麦有过一次交集，已然非漳常满足。下午是普华的AC面，就漳在大麦隔壁，于是我毫无负担、也漳毫无期待地投入到了AC之中。漳没有想到，刚刚完成AC的经理面涨，我走进等待室手机就响了起来。艺毫无预兆地，竟然是麦肯锡的英语艺口语电面，我惊喜不已，这意味着艺我通过了早上的笔试！在惊喜中沉艺浸了一秒钟，我马上抓起普华会议艺室里的马克笔和白纸，投入到电面艺之中，刚面完30分钟的经理面，艺口干舌燥我也来不及喝水，以至于艺电面到后来都沙哑了，但还是非常艺尽力地表达自己的观点，非常尽力艺地把语音说得漂亮。电面之后我脂也没抱着什么期望，麦肯锡对我来脂说就是踮起脚也抓不住的东西，所脂

52、以每增加一次交集，我都非常感激脂。然而再一次地没有想到，一天以脂后我收到了面试邀请，HR让我们脂留出整个周六周日的时间，将在两脂天中连续进行两轮面试。与此同时脂我也收到了BCG的面试通知，在脂周日下午，而我完全没有想着调整许BCG的面试时间，因为我知道自许己必将止步在麦肯锡周六的面试，许那么周日也就能留给BCG了。许那个周末，是我求职路上最值得纪许念的一个周末，也记载着我面试的许巅峰状态。现在想起来那时候真是许炉火纯青，故事打磨得圆润，语言许组织得流畅，最重要的是不管面对婴什么样的面试官都淡定自若，谈笑婴风生。周五下午宝洁终面，我抱着婴模模糊糊的正面反馈，忐忑地回到婴宿舍，心不在焉地翻看看过的

53、半本婴casebook，不知道自己将婴会有多丢人原谅我不能在这婴里告诉大家面试的case内容，痈咨询圈子小，我也不方便谈论和评蕴价我的两位面试官。总之我在一张蕴白纸的情况下，发挥了我的最大潜蕴能去应付那两个case，期间因蕴为紧张犯了很多的小错，在面试官蕴强烈的气场下也不像往常那么自信蕴，但走出office的时候，我蕴对自己是满意的，因为我已经超出蕴了自己的想象。更何况，能够再一蕴次去到office，就已经是无蕴比幸运的事。面试结果当晚通知嘘，我回到宿舍不久，电话就来了。嘘是其中一位面试官直接打给我的，嘘她说她本人并不非常满意我的表现嘘，想要把我fail掉，但另一位嘘面试官坚持认为我在他的ca

54、se嘘上表现非常出色，希望再给我一个嘘机会。于是，我就这样神奇地走到嘘了麦肯锡的二面，当时的狂喜，相嘘信大家都能够想象。然而问题紧峪接着就来了，预定好的BCG一面峪，和这计划之外的麦肯锡二面，再峪一次撞上了。麦肯锡没有调整余地峪，BCG的HR联系不上，无奈之峪下我果断决定第二天起个大早亲自峪去BCG调整时间。本来的打算是峪一个早上在BCG坐着等，看看有酝没有人放弃面试，结果BCG聪明酝美丽的HR姐姐帮我调整到了傍晚酝面试这样，一个super酝afternoon诞生了，一个酝下午连续四个case inte酝rview，而且分别来自大麦和酝BCG。关于面试，同上理地，虚我没法说太多。大麦的两场我自

55、己虚觉得比之前一天表现得更好，但也虚许确实距离他们的要求和期待还有虚差距，而BCG的两场，由于面试虚风格不如大麦对路，脑力和心力也虚在大麦的两场中消耗大半，更糟糕虚的是，两位面试官都知道我进了大虚麦的二面，对我的期望值自然提高喻，总之表现欠佳，自己也感觉得出予来。站在回程的地铁上，我真是虚百感交集。对于面试的结果早已心虚里有数，但依然非常非常感激上天虚给了我这样一个疯狂的下午，让我虚关于咨询的梦想有了一个最好的出虚口，让我看见了自己离梦想并不是虚那么远，也让我在这一阶段的求职虚中，对咨询安心而不是不甘心地道虚别。要面大麦之前，我跟一个朋酝友说，以后我也有资本跟孩子说，酝妈妈曾经离麦肯锡一步之遥

56、。当时酝他说，换成妈妈很年轻就进去了，酝效果会更好。这句话曾经给我很大酝的鼓舞，只是遗憾它最终仅仅成为酝了一句鼓舞。后来我曾跟室友说，酝以后要让孩子高中就开始读cas悦ebook当然，这只是个玩烛笑。其实也拿到了Bearin烛gPoint的offer，以及烛一位前麦肯锡的staff自己出烛来开的小咨询公司向我伸出了橄榄烛枝，后来，Accenture和烛Hewitt也有机会，但我都没烛有太多犹豫地，放弃了。因为我想嗅明白了，真正诱惑着我的，还是最嗅初的那份着迷，而那份着迷并不是嗅对整个咨询行业的，仅仅地，是对嗅那个，或者那几个公司。咨询是皱一个大家很喜欢探讨的行业，我试皱水不深，不敢说我的观点有

57、多么深皱刻。这里想分享给大家两点，在我皱求职之后的认识。第一，咨询是一皱个很挑人的行业，并不是每一个聪皱明而且善于沟通的人都适合这个行皱业，我想最后大麦的面官淡定地把皱我拒之门外，一大半不是因为能力皱不济，而是因为我确实没有像他们皱那样的毅力，毅力这个词很单薄，皱但和咨询稍有接触的人应该都有感绚触；第二，不要单纯地追求进入咨绚询行业，这番求职我最大的收获就绚是，行业之间也许有略微的高下，绚但真正的高下存在于行业之内，不绚同行业间的marketlea绚der是在同一个层面上对话的，绚而同一个行业中，market绚follower和leader绚之间的gap，会比跨行业还大。绚我心底依然留存着最初

58、的那份迷阵恋，也许将来会选择曲线救国，也阵许此生再无缘分，无论如何，见过阵这群人，做过这些事，都是无华的阵岁月里很光亮的一笔。【第4篇】询快速消费品开始写这篇面经之前瞧询了一眼邮箱，雀巢的拒信恰好飞来询。快消业稍微有点名头的公司，询我都热情高涨地做了网申，然而联询合利华、玛氏、箭牌、雀巢、卡夫询、高露洁、金佰利、强生，最终都椰没有机会参加面试。其中简历没通椰过是最主要的原因，仿佛是传说中椰的over-qualified椰，比如听说卡夫把我们学院所有申椰请了的同学的简历直接筛掉了，这椰种行径我无从评价，只是一次次让椰我把高涨的热情憋回肚子里。宝椰洁是鏖战，下面具体说说。*川宝洁*本帖隐藏的内容人

59、的一川生中会有很多玄妙的伏笔。在我签篡了宝洁的那一天，顿时想起幼儿园篡的时候，我曾经把潘婷的广告贴在篡卧房的门上，那是云朵状的一张贴篡纸，天蓝色的背景映衬着某个美丽篡姐姐乌黑的秀发，贴上了就揭不下篡来了，于是美丽的姐姐静静地微笑篡了好多年。仿若，和宝洁的缘分篡结上了就解不开了，于是这个模糊港的梦想静静地等待了好多年，终于港绽放。大三上学期，申请宝洁的港实习。仔仔细细地研究了网上所有港能找到的图形推理题，却连这一关港，也没有通过。收到拒信的时候，港我恍惚想起了高三申请北大的自主港招生也惨遭淘汰，淡淡地对妈妈说港，没事，说不定最后我就进了宝洁肛了呢。也许是之前的伏笔太多，钾真正来到这个情节的时候，

60、却没有钾什么惊涛骇浪。网申的截止时间钾是10月10日，去年由于准备得钾过于完备，我拖到了10月6日，钾也就是申请截止的前一天完成了网钾申，受限于一年之内不得再次申请斥的硬规定，今年我在10月8日才斥匆匆做完网申和后面的两个测试。斥图形推理是大家议论众多的一个环斥节，传说中必须全对才能通过网申斥，这消息是不是准确我不得而知，佛不过宝洁的图形推理比起行测真是叼简单太多了，网上有攒人品的好同叼志整理了一个“84题”，就几乎叼把题库穷举了，有心的同学把这8叼4题认真读一遍，网申一定所向无叼敌。至于性格测试，我唯一知道的叼一条窍门也在网上流传甚广，那就叼是必须选择极端的选项，其实这条叼窍门对于其它公司的