2022大学普通奖学金管理规定

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022大学普通奖学金管理规定研究生普通奖学金是教育部和财政部为保证普通高等学校研究生本人在校期间的基本生活需要，鼓励研究生勤奋学习，全面发展而设立的。为保证我校研究生助学金的规范发放，特制订本规定。一、发放对象研究生普通助学金的发放对象是被录取为国家计划内非定向和国家计划内定向的公费研究生。二、申请办法往届公费新生在入学报时将个人档案和工资关系介绍信(无正式工作单位者须由档案保存单位出具证明)转至研究院，经审核符合条件后集合办理普通奖学金；应届公费新生将学籍档案转到研究生院后即可申请普通奖学金。研究生院正常受理申请普通奖学金的时间为为新生报到后的三个月。三

2、、发放标准(一)博士研究生应届和有两年以下工龄者每生每月_元；有_年工龄者每生每月_元；有_年以上工龄者每生每月_元。(二)硕士研究生应届和有两年以下工龄者每生每月_元；有_年工龄者每生每月_元；有_年以上龄者每生每月_元。(三)工龄按派遣到工作单位实际工作时间计算，毕业后无正式工作单位者不计工龄。四、普通奖学金的正常发放区间为研究生入学的当年的_月份至第三年的_月份。五、研究生在学期间受到记过以上处分者，从处分文件下发之月起停发普通奖学金。研究生在休学期间停发普通奖学金。六、本办法由研究生院、财务处解释。_大学研究生院财务处2022大学普通奖学金管理规定（二）第一章总则第一条毕业生就业工作是

3、学校学生工作的重要组成部分，毕业生就业工作的成效关系到学校的建设与发展。为加强我校毕业生就业工作，根据有关规定，特制定本条例。第二条毕业生就业工作以服务为中心，就业管理、就业指导和就业服务有机结合。第二章组织领导第三条学校成立毕业生就业工作领导小组，负责组织、领导全校毕业生就业工作，组长由分管学生工作的领导担任。各学院相应成立毕业生就业工作领导小组，负责本学院的毕业生就业工作，组长由学院党总支书记担任，形成校、院两级毕业生就业工作领导体制。第四条毕业生就业指导中心负责管理、指导和协调全校毕业生就业工作。第三章就业市场建设第五条建立校、院两级毕业生就业网络，立足_，面向全国，以重点行业、重点地区

4、和重点单位为基础，建立校、院两级用人单位资源库，拓宽毕业生就业渠道。第六条毕业生就业指导中心要积极开展就业市场需求分析，认真研究就业市场状况，分析就业市场变化规律，积极主动、有针对性地开发就业市场，建立学校毕业生用人单位资源库。同时，要建设好毕业生信息档案库，及时、准确地为用人单位提供毕业生信息。第七条各学院要根据本学院专业特点主动开发就业市场，要与相当数量的用人单位保持长期稳定的工作关系，建立学院用人单位资源库，以确保所提供就业岗位数与毕业生就业人数相当。第八条学校、各学院要与吸纳毕业生较多的用人单位建立广泛联系，定期走访，加强沟通，形成相对固定的毕业生就业基地。第九条毕业生就业指导中心要做

5、好毕业生跟踪调查工作，分析毕业生就业情况，听取用人单位反馈意见，提供分析报告。第四章就业指导第十条在日常教育的基础上，各学院要结合毕业生的思想实际，有针对性地开展形式多样的毕业教育和文明离校活动。第十一条就业指导的内容要有针对性，努力使毕业生树立自主择业、勤奋创业的观念，树立根据社会需要就业和“先就业再择业”的就业观念。第十二条各学院要根据学校的统一安排，认真组织好毕业生就业指导课，保证师资和课时。师资由学院负责安排，以党团干部为主，采取专兼职的方式，也可根据实际情况聘请有关单位的负责人或人力资源部门负责人。第十三条毕业生就业指导中心要组织力量，专题研究就业工作中出现的新情况、新问题；要进一步

6、增强就业指导的针对性，提高就业指导工作水平。第五章信息服务第十四条毕业生就业指导中心要建设好就业信息网站。学院要指导毕业生利用好就业信息网，发挥网络优势，为学生提供及时、全面的信息服务，提高就业工作的信息化水平。第十五条毕业生就业指导中心、各学院要及时、准确、公开发布用人单位信息，任何单位和个人不得截留用人单位信息。第十六条毕业生就业指导中心要定期统计各学院的用人单位需求信息，实现全校用人单位资源共享。第十七条各学院要及时向毕业生就业指导中心通报直接到学院招聘毕业生的用人单位情况，以便做好协调和管理工作。第六章就业管理第十八条毕业生就业指导中心要完善规章制度，明确相关责任，规范工作程序，实现就业管理工作的科学化、规范化。第十九条毕业生一次就业率是衡量学校毕业生就业工作的重要指标，毕业生就业指导中心要通过扎实有效的工作，努力提高一次就业率。第二十条学校把实际就业率和一次就业率作为评价各学院毕业生就业工作的重要指标。实际就业率为截止每年_月_日每个专业实际落实单位人数(不包括升研的毕业生)与应就业人数(不包括升研的毕业生)的比率；一次就业率以教育厅公布的计算方法为准。学校每年_月通过适当的方式公布各学院的实际就业率和一次