劳务合作协议书

1、劳务合作协议书甲方：乙方：签订日期：年 月 日甲方：乙方：一、总则（一）根据国家：“劳动合同法”之规定，甲、乙双方本着平等、 自愿、公平、合法和诚信的原则，对劳务差遣事宜达到如下合同，共同 信守、履行。（二）乙方向甲方差遣具有相应岗位知识、专业技能和职业 道德等符合基本条件的人员（如下简称劳务人员），为被差遣的 劳务人员服务。甲方为用工单位，乙方为用人单位。劳务人员的 数量、工作岗位及任职（资格）条件等招聘工种作为本合同的附 件。二、劳务人员（一）劳务人员的数量和工作岗位及任职条件根据附件。（二）劳务人员应符合如下条件：1、遵守国家法律法规，诚实可靠，作风正派，服从管理。2、经体检合格，身体健

2、康，无传染性疾病或其他不适于 甲方工作岗位的疾病。3、平方提供的工作岗位对性别、年龄、文化水平和专业 技术等方面的规定。各工作岗位的具体规定详见附件。4、符合甲方对劳务人员户籍所在地或住所地的规定。5、经甲方考核合格。6、乙方与劳务人员签订符合法律规定的书面劳动合同。（三）劳务人员有下列情形之一的，乙方不得向甲方差遣：1、本人曾被追究刑事责任的;2、受到行政或党纪处分或波及刑事、民事、经济等案件 尚未结案的；3、被原工作单位开除、除名或因违纪被解雇的。（四）劳务人员提供劳务的期限自其进入甲方指定的工作岗 位开始，至乙方与劳务人员签订的劳动合同期限到期之曰终结， 其中涉及试用期。（五）劳务人员在

3、甲方提供劳务期间，不转党团组织关系、 行政关系、工资关系等。（六）劳务人员在甲方提供劳务期间有关权利义务商定：1、劳务人员的工作时间执行综合计算工时工作制度或定 时工作制。2、劳务人员的劳动条件和劳动保护措施按照国家规定执 行。3、劳务人员应遵守法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和 各项规章制度。4、劳务人员应服从甲方工作安排，涉及甲方根据需要对 其工作岗位所做的调节。5、劳务人员对甲方的商业秘密负有严格的保密责任，不得 在任何时间、以任何形式向任何人（涉及乙方人员）披露。三、劳务费（）甲方每月向乙方支付的劳务费涉及劳务人员的工资、 缴纳的社会保险、管理、服务费等。可根据其任务完毕状况和奖惩状况拟

4、定实发工资数额。月工资额 为元以上。2、社会保险缴费工资基数及缴费比例按国家和省市政府的 有关规定执行，社会保险费单位缴纳的部分由甲方承当，个人部 分由劳务人员承当，乙方负责准时向本地社保机构缴纳。3、管理费按照每人每月叁拾元计算，由甲方支付给乙方。（二）劳务费数额根据前款商定由甲方在每期结算前审核 拟定，交乙方核准后支付。（三）甲方对于劳务人员的增减和退换等状况，应根据E 述商定及时调节每月工资明细，拟定劳务费数额。四、结算（一）劳务费按月结算，甲方须于每月20日前将上月劳务 费支付给乙方。（二）甲方应按照本合同第三条的规定拟定劳务人员工资数 额和应付劳务费总额，同步按月填制工资表，交乙方审

5、核并出具 劳务费发票。（三）乙方核准工资数额和应付劳务费总额后，将工资表副 本交甲方，可委托甲方按照核准的工资表向劳务人员发放工资。五、培训、考核与奖惩（一）甲方须对劳务人员进行必要的劳动纪律、规章制度以 及岗位专业技能等方面的培训。（二）劳务人员须按照甲方的规章制度和各岗位的业务考核 措施进行考勤和考核，并以此作为核定工资数额的重要根据。（三）甲方按照有关法律、法规和制定的规章制度对劳务人 员进行奖惩解决。除乙方规定或本合同另有商定以外，甲方没有 将其对劳务人员的奖惩决定告知乙方的义务。六、医疗和工伤（）合同有效期内，缴纳医疗保险的劳务人员患病住院治 疗，其医疗费用按照东营市住院统筹政策规定执行。（二）合同有效期内，劳务人员因工负伤或致残、死亡或患 职业病的，按照国家有关工伤保险的有关规定执行。经劳动部门 鉴定符合伤残等级者在解除或终结劳动合同步，由甲方根据国家工伤保险条例规定予以支付一次性有关补贴金。（三）合同有效期内，劳务人员非因工伤亡，甲方按照国家 有关非因工伤亡规定执行。（四）上述三款商定的状况浮现时，在规定的医疗期和停 工留薪期内劳务人员的工资待遇按照国家和甲方有关规定执行； 因劳务人员故意自伤、打架斗殴或参与违法犯罪等活动而致伤患 病的，甲方有权停发其工资，并告知乙方。七、劳务人员的增长和退回（）本