广州市钣金加工行业协会行业行规行约_第1页
广州市钣金加工行业协会行业行规行约_第2页
广州市钣金加工行业协会行业行规行约_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、广州市钣金加工行业协会行业行规行约(征求意见稿)总则为维护钣金加工行业的共同利益和合法权益,树立良好的行业形象,促进行业健康发展。根据国家和地方有关法律、法规对行业自律的有关要求和广州市钣金加工行业协会章程,特制定广州市钣金加工行业行规行约(以下简称规约)。本规约是对企业的行业道德、生产经营、市场行为及内部管理等方面的基本要求和规定,是企业必须遵守的市场行业准则和行为规范,通过加强行业自律,督促企业依法经营,诚实守信,约束企业行为,遏制行业恶性、无序竞争现象,维护市场经济秩序和钣金加工行业整体利益,促进广州市钣金加工产业持续、稳定、健康发展。本规约适用于协会的全体会员单位,也可用于本市从事钣金

2、加工的生产、经营及相关联协单位。倡议尚未加入本协会的钣金加工企业,自觉遵守本规约,从维护全行业利益的高度出发,积极推进和创造本行业的良好发展环境。广州市钣金加工行业行规行约遵循“平等、诚信、创新、共赢”基本原则。道德规范提倡文明生产、合法经营、讲究信誉、优质服务,自觉规范企业生产经营管理行为,对用户和社会负责。提倡诚实守信的行业道德,主动参与社会诚信体系建设,积极开展企业诚信活动,提高企业的美誉度和竞争力。以诚为本、信誉为重、遵纪守法、以德治业,倡导先进的企业文化。提倡所有会员单位之间精诚团结,合作共进,促进行业兴旺。业内同行要团结协作,坦诚相见,互相帮助,共同发展,不做有损行业内部团结,有损

3、行业整体利益的事。对涉及行业利益的共性问题,要采取互通信息,认真探讨,平等协商,共同应对的方式解决,努力做到步调一致,同进共退。对业内企业间的矛盾和问题,应坚持求同存异原则,互相沟通,消除误解,凝聚共识,妥然解决。不做激化矛盾或损人利已的事。提倡“以人为本”,实现员工与企业的共同发展。建设优秀企业文化,实现管理制度人格化,协调好人际关系,营造良好的工作氛围,关注各类人员的多层次需求,提高员工的向心力和忠诚度。行为规范做到遵纪守法,依法经营。严格遵守国家法律和行政法规,自觉执行国家政策,维护国家利益和尊严。接受政府有关部门的监督管理,守法经营,照章纳税,保障职工基本权益,不偷逃税款,不违规用工。

4、遵守市场规则,促进公平竞争。坚持“公开、公平、自愿、诚实、信用”的市场交易原则,维护钣金加工行业市场秩序。重合同、守信用、严履约,保证客户的合法权益不受侵害,杜绝恶意合同违约;不故意拖欠债务。不以任何不正当手段打击、诋毁同行业竞争对手,侵犯他人商业秘密。接受政府有关部门的价格监督检查,反对不正当价格行为,不搞低于成本价的恶性竞争;坚持优质优价,公平交易,禁止价格欺诈行为。加强行业内的价格协调,互相兼顾,遵守经本企业认可的行业协会价格协调意见。反对一切形式的商业贿赂行为。坚持诚信为本,以质量和服务兴业。坚持质量第一原则,严格按照国家(行业)有关标准特别是相关强制性安全标准组织设计、工艺、制造、验

5、收、包装、运输及交货等生产活动。通过加强对产品质量检验,提高企业标准水平等多种形式,规范产品的技术文件和质量管理。不得生产有安全缺陷或有严重质量问题的产品。已通过ISO9000质量体系认证的企业,要严格按照质量手册和程序文件贯彻标准,未认证企业要积极创造条件尽快申请。严禁采购、生产、销售不合格产品及原材料,不按规定进行检验的产品,即不合格产品不能出厂。建立健全销售服务体系,兑现服务承诺和规范处理程序,使客户的合法利益不受损害。坚持科技创新,重视产品质量。要注重新技术、新工艺开发,不断提高自身产品质量,形成独特竞争优势。重视环境保护,实现企业持续发展。涉及有环保要求企业要自觉遵守国家环保有关法规

6、、条例,落实有关措施,接受环保部门和社会监督,发现问题及时整改;提升环保工作目标,争取通过ISO14000环保系列认证。加强安全生产管理,确保人身及财产安全。坚持“安全第一、预防为主”的方针,落实各项安全生产措施,杜绝重特大安全事故的发生,严重安全隐患未消除前,不准违规组织生产。做好统计工作,实现信息共享。按照有关法规要求,做好定期和年度各类统计报表,并报政府有关部门;会员单位有义务提供协会需要的各类信息,并获得协会的信息服务。会员企业之间应加强沟通、合作、学习借鉴,为钣金行业的建设、发展和管理提出合理化建议和立法意见;积极参加协会组织的各项活动,积极关心和参与协会的各项建设,并严格自律,主动

7、接受协会的监督、检查和管理。规约管理本规约日常管理工作由协会秘书处负责,包括接待来访,受理申诉,组织调查及申诉的调解,提供咨询服务,重大事项提交协会理事会处理。行业协会要经常检查规约执行情况。协调规约执行中行业内部与企业之间的有关事宜,对执行好的要及时表彰,广泛宣传。对违反规约的单位,根据情节轻重按以下规定处理:情节和影响较轻者,协会给予批评、教育、警告,并记录在案;情节较重,在一定范围内造成不良影响和后果者,协会给予在协会刊物或网站上通报批评和记录在案,并限期改正,同时上报相关主管部门备案;情况严重,造成较大不良影响和后果者,或不承担违约责任者,协会给予开除该会员单位会籍的处分。违犯法律的,由国家执法部门依法处理。在对违约单位作出处理决定之前,协会应书面通知该单位并听取意见和申诉。会员单位有权对协会执行本公约的合法性和公正性进行监督,有权向协会的主管部门检举。附

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论