2022年煤矿机电设备管理考核办法

1、为强化煤矿机电设备的管理工作，提高设备使用效率，减少设备 故障和材料消耗，保障设备经常处于良好运行状态，结合煤矿实际， 特制定本考核方法。一、管理目的及适用范围.设备管理考核的主要目的是：在夯实设备基础管理的同时，推 行设备定期检修制度的执行，使设备维护工作由设备定期维护检修逐 步过渡到设备预知维护检修。重点考核：设备事故、故障、运行状态、 日常巡检、润滑、设备检修和设备卫生等工程。.本方法适用于井上、下所有机电设备的管理。二、考核内容（一）一般规定：.设备存放安装位置不符合有关规定。.机械设备各部位的螺纹连接件和锁紧件，短缺或松动。.液力联轴器的防爆堵内未按规定加装防爆片。.减速器排气孔不畅

2、通。.各种机械设备的油（液）箱有异物。.风冷电机的风扇叶片短缺或损坏。.因操作使用不当或维护安装不到位造成设备损坏。.自制品回撤后未及时成套交回机电队。.未按通知要求及时出井的设备材料。.矿灯灯头、灯线、灯锁破损。.由于运输方式不当、采取措施不力造成设备损坏。（二）采掘、运输机械：.采煤机、掘进机截割部截齿短缺或截齿合金脱落。.采、掘设备各种平安阀随意调整或甩掉不用。.拖移电缆钩连接处损坏或直接拖拉电缆。.乳化液箱敞盖或液面有异物。.刮板运输机缺刮板，机头搭接不合适带回煤。.皮带输送机上下托辐短缺或不转。.胶带跑偏严重;胶带接口不合适;横向裂口超过带宽5%o.调度绞车底座板护板丧失、闸带断裂。

3、（三）润滑管理：.加注润滑油脂标号不符合有关规定。.对设备添加润滑油不使用滤油器或过滤网，过滤器破损未及时 更换。（四）电气管理：.井下使用的防爆电气设备出现失爆；电气保护、闭锁装置不全 或不起作用。.带电检修或搬迁电气设备。.未正确合理整定高、低压开关定值。.新安装的供电线路和电气设备，未完善接地系统而接火送电。.电动机在无保护状态下运行。.井下电缆连接不符合现行煤矿平安规程的规定;各种电气设备的接线紧固不合格；电缆悬挂交叉、盘圈（盘成8型或特殊规定除 外）或铁丝吊挂等。. 36V以上的小型电器未按煤矿平安规程规定要求设置接地 装置或设置不合格。.井下的电气信号（除信号集中闭锁外）必须声光兼

4、备。.井下电气设备或五小电器遭水淋而未采取防护措施。（五）大型固定设备：L各种保护装置齐全、动作灵敏可靠。未按规定要求进行维护、检修、试验。设备运行期间，司机脱岗或干与工作无关的事。空压机平安阀、释压阀、滤风器、中间冷却器未定期检修;风 包渗油严重。因操作人员不到位或备用设备不完好等原因造成主通风机有、 无计划切换时间超出10分钟。因检修维护不合格或备品备件不到位造成大型设备故障影响 时间超过4小时。因检修质量不合格或配件不齐全，影响安装进度或造成出入井 返工。三、管理职责与考核方法.运输过程造成设备损坏的反响机电科调查落实处理。.机电队在接到两联单时，要对设备进行试验，在试验过程中发 现设备

5、内部存在质量问题要及时反响机电科落实处理。.调度室负责对井上、下设备运行情况进行逐日统计汇总，由于设备损坏造成影响生产的由调度室、机电科业务主管进行调查鉴定，并对相关责任人进行责任追究。具体如下：各岗位司机在操作设备时，必须严格按照操作规程操作，因操 作不当、脱岗、睡岗，造成设备损坏的要根据损坏程度给予岗位司机 1001000元经济处分。设备因平时检修、维护不到位导致损坏，将根据损坏情况分别 给予队组负责人和检修工200-2000元经济处分。由于下放运送设备时采取防护措施不到位导致设备损坏的，分别给予搬运队组负责人和装卸人员100-1000元经济处分。设备因安装不合格或不完好导致损坏的，将根据

6、损坏情况分别给予队组负责人和现场安装人员1001000元经济处分。由于放炮作业时，保护措施不到位造成设备、电缆损坏或由人 为原因造成电缆、设备损坏的给予相关责任人200-2000元的经济处 ma 训。由于机电队检修质量问题造成影响生产的，给予机电队负责人和检修人100-1000元经济处分。由于备品备件不到位造成主要设备影响超过4小时的，给予所 属队组负责人100-500元的经济处分；备品备件乱扔乱放、存放不规 范，每次分别给予队组负责人、机电副队长100-300元经济处分。由于设备、材料配件、回收不及时那么给予相关区队组负责人 100-300元的经济处分。由于矿内备品备件储藏缺乏时，造成影响生产的，给予设备主 管100-200元的经济处分；矿内无备件时，设备主管必须及时参与调 拨工作，如设备主管不能及时参与调拨，影响正常生产的那么给予设备 主管100-300元的经济处分。(10)但凡井下使用的设备需出井或出井检修时，必须由队内设备管 理员与设备组办理入检通知单手续，机电队必须在接到通知单后 方可对出井设备进行检修。(11)各队组在下放设备时，必须与设备组开具两联单和下料单分别