2022年煤矿劳动者职业健康监护及其档案管理制度_第1页
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文档简介

1、一、总那么1、为规范我单位职业健康监护工作，加强职业健康监护管理,保护职工身体健康，预防职.业病发生，依据中华人民共和国职业病 防治法、用人单位职业健康监护监督管理方法，特制定此制度。2、我单位从事接触职业病危害作业的劳动者(以下简称劳动者) 的职业健康监护和平安生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本 方法。3、本方法所称职业健康监护，是指劳动者上岗前，在岗期间、 离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。4、我矿应当接受平安生产监督管理部门依法对其职业健康监护 工作的监督检查，并提供有关文件和资料。5、对我矿违反本制度的行为，任何单位和个人均有权向平安生 产监督管理部门举报或者报告

2、。二、适用范围1、本制度适用矿所有在岗职工。三、内容及职责1、我矿职防科为职业健康监护的管理机构，遵照国家职业卫生 的法律、法规和标准，制定职业健康年度计划。2、平安科配合职防科组织职业病危害作业人员进行上岗、在岗 期间、离岗前和应急体检，建立职业健康监护档案。3、上岗前和离岗时体检：(1)人事科将即将从事职业病危害因素作业以及脱离职业病危害 因素作他的人员(含退休、内退和转换岗)名单通知职防科，由职防科 向提出上岗前、离岗和转岗健康体检中请。(2)对体检查出的相关职业病危害因素禁忌，以及未进行上岗前 体检和体检不合者不得安排相关危害作业;对没有进行离岗体检，并 未取得职防院证明的，不得办理相

3、关调动、退休等手续。4、在岗期间体检：(1)根据年度体检计划组织安排职业危害因素作业人员到职防院 参加在卤期间职业健康定期体检，对在体检期间因各种原因不能参加 体检的，应向职防院进行书面说明，并在补检时间内组织安排体检。(2)对检查出的职业禁忌症，应通知劳资科，将其调离原工作岗 位，并妥善安置;对检查出的可疑职业病，应组织诊断资料。确诊的 职业病纳入职业病管理，进行康复治疗。(3)在应急情况下，向体检机构及时提出申请，组织对紧急接触 人员进行相应工程的体检;如因事故接触某种毒物或放射线后，应立 即组织有关人员到相关体检机构进行应急性体检。(4)建立健全职业健康监护档案应妥善保存，对接触职业病危

4、害 职工的体检档案本人有权查阅并复印。四、劳动者职业健康监护档案包括；(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(2)职业健康检查结果及处理情况；(3)教育培训情况表；(4)作业场所职业病危害因素检测情况表；(5)职业病诊疗等健康资料。五、档案管理(1)依法建立劳动者职也健康监护档案和用人单位职业健康监护 管理档案，并按规定妥善保存。劳动者或者劳动者委托代理人、相关 的卫生监督检查人员有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。用 人单位不得拒绝、或者提供虚假档案材料。劳动者离开用人单位时， 有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提 供，并在所提供的复印件上签章。(2)职业健康监护档案应有专人管理

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