2022年安全奖惩考核制度

1、第PAGE29页共NUMPAGES29页2022年安全奖惩考核制度第一章总则第一条为鼓励先进，督促落后，加强施工现场的安全管理，预防重大安全事故的发生，依据安全生产法、建设工程安全生产管理条例、建筑施工安全检查标准等有关规定要求，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、项目部、直属单位及个人的奖罚。第三条公司每年对各项目部、直属单位安全管理情况进行检查，确定年度安全优胜单位和部门；每年由各单位上报符合本奖励规定的班组及个人，上报公司批准后执行。第四条对项目部的处罚在检查期间或检查后直接下达处罚单。第五条安全环保部是本制度的奖罚确认主体，财务审计部是奖罚执行主体。第二章奖励第六

2、条安全优胜项目奖施工现场安全管理受控，文明施工整洁有序，在各级安全检查中评价良好，获得市级文明工地，未发生安全事故，奖励_元。第七条安全优胜部门奖每年在履行安全监督管理职责中做出突出贡献的安全生产监督管理部门，给予奖励_元。第八条安全优胜个人奖认真履行安全生产监督职责，及时发现重大事故隐患，迅速采取有效措施，制止重大伤亡事故发生的个人，给予奖励_元。第九条安全革新成就奖推广先进的安全防护措施，采取先进、科学的安全施工技术，促进施工安全的规范化、标准化，取得了突出成绩的单位或个人，给予奖励_元。第三章处罚第十条施工队伍进入现场，必须_其施工资质、安全生产许可证，签订分包合同、安全生产协议书。施工

3、资质不符、不具备安全生产许可证，未签订安全生产协议书的，责令整改，罚款_元。第十一条作业人员进入现场，必须及时进行入场安全教育或培训，经考核合格后，佩带胸卡，持证上岗，未经培训教育上岗的，责令整改，每发现一人罚款_元。第十二条分部(分项)工程施工必须对作业人员进行书面安全技术交底，无书面安全技术交底、交底针对性不强、交底不全面、安全教育和安全交底未履行当事人签字手续的，责令整改，罚款_元。第十三条项目应建立健全安全管理体系，制定安全管理目标，执行安全生产责任制，制定或执行各工种安全技术操作规程，违反此项规定的，责令整改，罚款_元。第十四条无定期安全检查制度和安全例会制度，安全检查、安全例会无记

4、录，记录在册的隐患没有按时整改，事故隐患做不到定人、定时间、定措施整改的，罚款_元。第十五条各项目部应当按照每_万元施工合同额配备一名的比例配备专职安全生产管理人员，不足_万元的至少配备一名。违反此项规定的，罚款_元。第十六条各项目部应当在施工_设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对桩基础、挡墙基础等危险性较大的工程应当编制专项施工方案，经项目总工和监理审批后，方可施工。违反此规定，责令立即整改，罚款_元。第十七条凡从事特种作业人员必须持证上岗，无证上岗、证书过期的，每发现一人罚款_元。第十八条无现场安全标志总平面布置图，现场未按照总平面布置图设置安全标志的，责令整改，罚款_元。第十

5、九条施工道路不畅通，无排水设施、排水不畅通，现场有积水，材料堆放混乱，易燃_品未分类存放的，责令整改，罚款_元。第二十条进入施工现场必须按要求佩戴好安全帽，违者一经发现，每人罚款_元，现场_人以上不戴安全帽视为管理缺陷，罚款_元。第二十一条施工现场高空作业人员必须按要求系好安全带，违反此规定每人罚款_元。第二十二条采购进场的安全帽、安全带、安全网、机械设备、电气设备、钢管、扣件等安全防护用品必须具有营业执照、生产许可证、产品合格证和检测报告，违反此规定罚款_元。第二十三条现场无临时用电施工_设计，接地、接零保护系统、配电箱、漏电保护器、配电线路、外电防护等不符合施工现场临时用电安全技术规范(j

6、gj46-_)标准的，责令整改，逾期不整改、或屡次违反规范的，罚款_元。第二十四条项目部采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产(制造)许可证、产品合格证，并在进入施工现场前由专职安全管理人员进行查验。违反此项规定的，罚款_元。第二十五条施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。违反此项规定的，罚款_元。第二十六条大型机械设备无安全操作规程，无运转、检修、保养记录等，责令整改，逾期不整改，每项罚款_元。第二十七条施工现场的办公、生活区与作业区应分开设置，并保持安全距离；办公、

7、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所、医疗救助设施等应当符合卫生标准。违反此规定罚款_元。第二十八条施工现场、生活、办公区防火制度不健全，防火责任制未落实到人，消防器材、设备、材料存放、维护、管理不当或消防措施不符合要求，责令整改，逾期不整改，罚款_元。第二十九条因安全不达标、施工现场混乱被新闻媒体曝光，或被当地行政主管部门通报批评，造成恶劣影响的，罚款_元。第三十条施工现场存在重大安全隐患，责令停工整改，下达的隐患整改通知单不及时反馈的，罚款_元；整改不彻底、反馈的内容不真实，罚款_元；上级主管部门提出隐患整改，逾期不改的，或虚假回复，仍违规施工的，罚款_元。第三十一条

8、发生重伤事故，项目部负有主要责任的，罚款_元；发生死亡事故，每死亡一人，对项目部罚款_元。发生事故隐瞒不报的项目部和单位，加倍处罚。第三十二条以上各类罚款，由公司安全环保部下达处罚单，三日内无陈述和申辩的，或陈述和申辩的理由经主管领导裁决，不能改变处罚决定的，责任单位必须于一周内将罚款交到公司财务审计部，逾期不缴纳的将给予通报批评。第三十三条奖罚款项在公司财务审计部设立专项管理台账，安全文明施工检查罚款只能用于安全生产、文明施工奖励，不得挪用。第四章附则第三十四条发生死亡事故，情节严重的，除进行罚款外，还将追究行政责任；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。第三十六条本制度由公司安全环保部负责解

9、释，自发布之日起施行。第二篇：安全考核奖惩制度安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。三、对未依法履行生产安全、消防安全职责，违反单位生产安全、消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。四、各部门建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。五、各部门必须认真执行安全考核奖励制

10、度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。六、奖惩标准。按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。2022年安全奖惩考核制度（二）安全考核奖惩制度安全考核奖惩制度第一条为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。第二条建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理部设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资中提取_的比例和平时的

11、安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚。第三条奖励1、施工前项目经理部主管领导与各施工班组签定安全生产责任书。责任期间，由项目经理部核定，资料齐全，各项责任指标达到“责任书”中要求，将按“责任书”实施奖励。2、定期检查安全奖。项目经理部每月对各施工班组为单位进行安全检查评比，以书面形式下发检查情况通报，对综合得分获得前三名的施工班组：(1)通报表彰；(2)颁发安全生产流动红旗；(3)分别给予_元(其中施工班组负责人_元)、_元(其中施工班组负责人_元)、_元(其中施工班组负责人_元)(根据所担

12、负工程任务大小调整奖励金额)。每一季度对施工班组进行安全奖励。根据当季度每月施工班1德商高速公路范县段tj-4标项目部安全考核奖惩制度组和施工班组检查结果进行汇总评分，施工班组汇总评分加权值0.25，所属施工班组汇总评分加权值0.75，具体计算如下：季度分值(施工班组_个月综合得分之和)/3_0.25(所属施工班组综合得分之和)/施工班组数/3_0.75。季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分_分(含)以上奖励基数为_元，得分每递增_分增加_元/分；得分在_分(不含)_分(不含)之间不奖不罚；低于_分(含)处罚_元，得分每递减_分处罚_元/分。对受到业主检查通报表扬(或批评)的单位，

13、项目部将另行给予奖励(或处罚)。3、每年末对安全生产中作出突出成绩的_或个人分别给以表彰和奖励。第四条处罚(一)违章作业、违规施工但未造成事故时的处罚施工安全检查中，对发现的一般违章作业、严重违章作业、一般事故苗头、严重事故苗头，根据内部检查标准，处罚50-_元。(后附件一)(二)专职安全员不到位的处罚条款专职安全员必须持证上岗，履行安全职责。专职安全检查人员必须坚守工作岗位，进行现场检查时，专职安全员脱岗，每人每次对责任人处罚_元。(三)引发安全事故的单位的处罚条款2德商高速公路范县段tj-4标项目部安全考核奖惩制度1、职工伤亡事故经济处罚：(1)对发生责任事故的施工班组，按下列条款进行处罚

14、：发生一次负伤_人及以上事故的，每负伤_人给单位处以_万元、主要责任人_元的罚款；发生一次重伤_人以上事故的，每重伤_人给单位处以_万元、主要责任人_元的罚款；发生一次1-_人死亡事故的，每死亡_人给单位处以_万元、主要责任人_元的罚款；发生一次死亡_人及以上重大死亡事故的，每死亡_人给单位处以_万元、主要责任人_元的罚款。(2)职工非因工死亡事故的施工班组经济处罚执行上级有关规定。2、重大经济损失事故经济处罚：发生机械设备火灾等事故，一次造成经济损失达_万元以上的，给单位处以1-_万元、主要责任人1000-_元的罚款。3、对造成职工死亡事故负有责任的领导，按集团公司有关规定给予处理。(四)引

15、发安全事故的责任人的受罚条款根据中铁建总有关规定，如发生安全事故，除对事发单位责任人酌情给予行政处分外，还对事故主要责任者进行经济损失有限赔偿，赔偿标准如下：经济损失_万元以内的，个人赔偿_至_元；3德商高速公路范县段tj-4标项目部安全考核奖惩制度经济损失_万元以内的，个人赔偿_至_元；经济损失_万元以内的，个人赔偿_至_元；经济损失_万元以内的，个人赔偿_至_元。(四)安全生产包保责任处罚。施工前项目经理部主管领导与各施工班组签定安全生产包保责任书(以下简称“责任书”)。责任期间，由项目经理部核定，未达到安全生产管理办法消防安全管理办法及安全标准工地及文明施工标准和项目经理部有关规定，资料

16、等各项责任指标未达到“责任书”中要求，将按“责任书”实施处罚。(五)安全检查处罚。在日常安全检查中，对发现存在的问题由项目安质部下发“整改通知”，责任单位未按规定进行整改，将对责任单位处以_元的罚款；在项目经理部每月定期检查安全中对发现存在的问题以书面形式进行通报并视情况给予处罚。(六)项目经理部对下罚款罚至施工班组，罚款由项目财务部在计价款中直接扣除。第五条本制度于发布之日起正式实施电梯安全考核考核奖惩制度1、公司采取“奖优罚劣”措施，对安全、文明施工管理工作方面成绩突出的项目给予奖励，对文明施工差、安全管理混乱、社会反应不好的项目进行处罚。根据安全生产法的规定，制定本制度。2、考核内容1)

17、各级各部门管理人员安全生产责落实情况。2)杜绝重伤以上主产安全事故。3)安全达标合格率_。3、管理目标1)建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专、兼职安全生产管理人员。2)工程项目开工前，制定工程项目安全生产管理目标3施工管理人员要按规定进行安全生产培训，持证上岗。4)做好伤亡事故统计报告工作。4.考核办法1)实行逐级考核的制度。公司接受上级考核；工程处接受公司考核；项目部接受工程考核；项目部对所属管理人员进行考核。2)各级应制定具体考核制度，考核成绩与各级管理人员作业业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3)考核结果作为年终经济现、评先和奖罚的主要依据。5、在安全生产中成绩突出，具备下列条件

18、之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性的资金，授予荣誉称号等奖励。1)认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中成绩显著的。2)在安全生产、文明施工和环境保护方面较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的。3)防止避免了重大伤亡事故，或在事故抢险中有功的。4)获得省级以上文明工地称号的，公司给予奖励。6、对于下列行为之一的人员，给予处分。1)违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成事故的。2)玩忽职守，违反安全生产制度，造成事故的。3)发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的4)存在事故隐患不执行上级和安全生产管理部门限期整改，造成事故的。5)发生事故后，不积

19、极_抢救；_紧急避险不得力；不吸取教训，不采取措施，致使同类事故重复发生。7、经济处罚规定一、施工(生产)设施缺少防护设施及存在事故隐患。2)生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得_或运行。对于确定_使用防护设施存在严重缺陷的设备、设施的责任者或随意拆毁安全防护设施的责任者，罚款300-_元。3)工程项目无施工_设计、安全生产施工技术方案或施工_设计未纳入安全生产控制的；对工程项目负责人罚款_元；安全生产施工技术方案未经审批的；对工程项目负责人罚款_元。4)存有重大事故隐患；逾期不解决的；对工程项目负责人罚款300-_元。5)接到事故隐患通知书后对安全隐患进行了整改，但

20、整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的；对工程项目负责人罚款100-_元。6)对确定有害产品的生产转移；分包给无防护措施的单位；并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人罚款200-_元，扣罚当月工资的10-_%。7)被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。二、现场管理及检查1)一次发现工地有_个违纪人员，处罚工程项目负责人_元，并停产整顿；凡停产整顿的工地，对工程项目负责人另处罚100-_元，分包队伍等同。2)特种作业人员无证上岗者罚款_元，不持证上岗者罚款_元3)塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架等的_、搭设和拆除，无专项施工技术方案和交底，或使用前未办理验

21、收手续，对有关人员处以每人50-_元罚款。4)对于违章指挥者，视情节轻重罚款100-_元，对于违章操作者视情节轻重罚款100-_元。13)对于无视安全生产检查，防碍安监人员正常工作的视情节轻重罚款100-_元。5)对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工和环境保护的工地，罚工程项目负责人100-_元。6)未对进场施工班组进行安全教育按每班次_元罚款；每有一人不懂本工种安全技术操作规程罚款_元。5)发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款500-_元，情节严重的移交司法机关依法追究法律八、对消防器材、设备管理不善或挪做它用的，视情节轻重给予罚款。九、对造成

22、既有人身伤亡，又有经济损失的事故责任者，按本条有关规定合并处罚。安全考核及奖惩制度制度第_条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的_和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。第_条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。奖励在安全生产中做出突出贡献的_和个人。第_条采取项目部推荐、安全处_、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。第_条人身事故性质分类。人身死亡。重伤：住院治疗，医疗费用合计_元以上，或造成功能性后遗症。轻伤：医疗费用在_元至_元之间。小伤：医疗费用在_元以

23、下的。第_条设备事故性质分类。重大设备事故或损失_元以上。主要设备事故或损失_元以上。重大设备未遂事故。主要设备未遂事故。次要设备事故或损失_元以上。第_条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部_元，另处罚项目经理_元。凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部_元，另处罚项目经理_元；二人次的按第一条处罚。发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部_元/次。安全员_元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。发生主要设备事故或损失_元以上，每次处罚相关的项目部_元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部_元。发生主要设

24、备未遂事故的，处罚相关项目部_元。发生次要设备事故或损失_元以上，每次处罚相关项目部_元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。第_条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、_人员必须_通过“户藉证”、“计生证”、“_”及“特种作业人员操作证”审核。审核不合格处罚款_元人、次；2、所有参加施工的人员必须_参加公司级安全教育培训经考试合格和队列训练后才可签订劳动合同，然后方可前往项目部参加项目部级和班级级安全教育培训。未参加公司级安全教育培训的处罚款_元人、次；未参加项目部级和班组级安全教育培训的处罚款_元人、次；3、经三级安全教育培训后与施工人员签订劳动合同应达_%，未与施工人

25、员签订劳动合同的处罚款_元/人、次；3、项目工程施工前项目部必须编写安全管理_措施，报公司安全处审核批准，未编写安全管理_措施的处罚款_元/项目；4、_设备安全检查：扒杆(主杆、动杆)、电焊机、配电箱、卷扬机、钢丝绳、叉车、气割设备等，漏项或不合格的处罚款_元/项；5、工作服、安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全拉绳必须符合国家安全标准。不合格的除重新购置外，并罚款_元/件、次；6、为_人员办理参加团体意外险和医疗补助险达_%。未办理的处罚款_元人、次。第_条现场安全措施、安全管理的考核办法：1、现场必须至少配备一名安全员和每班组配备一名安全监护员，负责日常的安全生产工作。未配

26、备或少配备的处罚款_元/人、次；2、“五牌一图”、安全标语或口号、安全警示标志、彩旗和安全警戒线是否按规定配齐并悬挂在显眼的地方。未悬挂或缺少的处罚款_元；3、现场各种_设备是否按标准进行_就位，未按标准进行_的处罚款_元项；4、起重设备、电焊设备、气焊设备、叉车和吊车是否按规定要求做好班前、班后设备检查并做好交接班记录。未进行检查、或未进行交接班、或记录不全的处罚款_元项、次；5、现场必须按规定配备足够的消防器材，在施工过程中必须每天进行防火检查。未按规定配备及定时检查的处罚款_元项；6、每周三召开全体施工人员安全会议一次并做好记录(要有参加会议人员签到和会议主要内容)，未召开的或未记录的处

27、罚款_元次；无故缺席会议的处罚款_元/人、次；7、现场未按要求设置好水平或垂直安全绳的、或设置不足的造成高处作业人员无法正确系挂安全带或自锁器的，处罚款_元/处；8、现场配备的安全设备设施不足，造成施工人员无法佩戴和使用安全设备设施(安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全绳和锁扣等等)的，处罚款_元/人、次；9、施工人员不佩戴和使用安全设备设施的，处罚款_元/人、次；10、高处作业人员在临边行走前和作业前安全带不系挂的，处罚款_元/人、次；11、安全带系挂不正确(低挂高用或系挂在不牢固处)的，处罚款_元/人、次；12、特种作业人员(电焊工、起重工、电工、叉车工等)必须持证上岗，无

28、证上岗的，处罚款_元人、次；13、现场存在重大安全隐患(以整改通知书中重大安全隐患数为依据)的，处罚款_元条；14、现场存在一般安全隐患(以整改通知书中一般安全隐患数为依据)的，处罚款_元/条；15、隐患整改率达_(以整改通知书中重大安全隐患数为依据)，在限定的期限内未能及时整改的处罚款_元/条；16、发生安全事故后必须及时报告，并按“四不放过”处理，写出整改调查报告书及时报回公司安全处。隐瞒不报或超时报告的处罚款_元次；17、严禁从高处往地面乱扔工具、废钢材、杂物；发现违章处罚款_元/人次；18、违反规定吸烟的，处罚款_元/人次；19、除尘器空升试验时，严禁任何人进入保温箱、除尘器内部。违者

29、处罚款_元/次。20、现场存在不文明行为，如随地大小便、偷盗等，处罚款_元/人、次；第_条文明生产的考核办法：1、_人员及管理人员在施工现场一律穿龙净标志工作服，施工人员一律排队上下班，列队上下班主要由安全员负责(列队上下班照片每周_张须于每周四前报公司安全处)。公司不定期前往工地进行突击性检查。不统一着装，处罚款_元人、次；未提供相片处罚款_元/张；未按规定排队上下班处罚款_元/次；无故缺席参加的处罚款_元/人、次；2、严禁_、睹博、打架斗殴、酒后上岗、酗酒闹事。违者处罚款_元人、次；3、队长擅离岗位，致使施工现场无人管理的，处罚款_元/人、次；4、住宿点和食堂整洁卫生，饮饲人员身体健康，无

30、健康体检证明的处罚款_元/人、次。2022年安全奖惩考核制度（三）运输公司安全生产管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行安全第一、预防为主的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，_学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，

31、保证安全生产工作的开展。5、落实事故处理四不放过的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，_开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。2、对道路运输驾驶人员要求做到八不。即：不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法

32、规。3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到一慢、二看、三通过。4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。6、做到反三违。不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过_小时。三、安全生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的

33、建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。3、装货时严查超载和擅自装载危险品。4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。6、检查消防设施是否安全有效。7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。四、消除安全生产事故隐患制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。2、每月至少开展一次全面安全检查，

34、发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，_研究和探讨新技术应用。五、交通事故应急预案为把交通

35、事故的损失降到最低程度，须做到：1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122(交警)、119(消防)、120(急救)，应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。4、保护好自身的安全，积极配合交

36、警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。5、发生一次死亡_人以上的运输事故，应在_小时内报告当地交通主管部门。六、自然灾害、突发性事件应急预案1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。2、报告。遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告)。3、车辆。投入应急运输车辆使用年限不超过_年，并经检测合格的在用车;车辆运行单程在_公里以上必须配备_名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过_小时。4、人员。参运人员年龄在_至_岁之间，

37、符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。2022年安全奖惩考核制度（四）为了不断提高职工安全生产的自

38、觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大

39、过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定1.对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款_元，对班组长、责任人均罚款_元，主管公司安全生产的副总罚款_元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪_%，事故所在工段、车间负责人罚款_元，班组长罚款_元，同时按责任的大小给予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导_有关部门调查处理，与_部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单

40、位领导班子(经营层)扣罚年薪_%，事故所在工段、车间、队负责人罚款_元，安全主管、班组长罚款_元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导_有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失_万元以上的_万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款_元-_元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款_万元-_万元，主管设备的人员及技术人员罚款_元-_元，岗位巡检工罚款_元，视情节再给予行政处分。造成直接损失_万

41、元以上_万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子(经营层)处罚_万元-_万元，主管设备的副总和工程师罚款_元，主管设备的技术人员罚款_元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责_协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2.实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均_元，安全主管可获奖金_元。2.2全年未

42、出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得_元奖金。2022年安全奖惩考核制度（五）安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款_元工人罚款_元。3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以_元罚款。4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款_元。5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以_元罚款。6

43、、施工现场严禁大小便，违者罚款50_元。7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50_元罚款。8、施工现场、生活区严禁打架、_、酒后闹事，违者视情节给予500_元罚款。9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以_元罚款。10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。11、工人上下班要严格遵守作息时间。12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款_元。13、每月_日、_日的联检中，安全生产达标，给予_元奖励。2022年安全奖惩考核制度（六）第一章总则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管

44、理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。第二条生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构(以下统称安全监管监察部门)实施监管监察，适用本规定。有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。第三条本规定所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较

45、小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第四条生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。第五条各级安全监管监察部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理;各级人民政府有关部门在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。第六条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。安全监管监察部门接到事故隐患报告后，

46、应当按照职责分工立即_核实并予以查处;发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。第二章生产经营单位的职责第七条生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。第八条生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。第九条生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。第十条生产经营单位应当定期_安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查

47、出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。第十一条生产经营单位应当建立事故隐患报告和_奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众_。对发现、排除和_事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。第十二条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。第十三条安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，

48、不得拒绝和阻挠。第十四条生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度_日前和下一年_月_日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：(一)隐患的现状及其产生原因;(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;(三)隐患的治理方案。第十五条对于一般事故隐患，由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即_整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人_制定并实施事故隐患治理方

49、案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：(一)治理的目标和任务;(二)采取的方法和措施;(三)经费和物资的落实;(四)负责治理的机构和人员;(五)治理的时限和要求;(六)安全措施和应急预案。第十六条生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。第十七条生产经营单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单位发出预警通知;发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。第十八条地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理