下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、RLP 课后行动计划學員签名 :上司签名 :QSCSalesPeopleProfit餐厅方向性目标方向性目标现状餐厅执行性目标我将在 2013 年 8 月 12 日到 9 月 30 日期间,通过对做满 3 个月员工的保留,将餐厅的 Crew Turnover 由现在每月平均的 5.26%(5 人)降低到 4.4%(3 人)以内,以 HR 报表结果为衡量。我将在 2013 年 8 月 12 日到 9 月 30 日期间,通过训练OTC 的建议销售技巧及制定 AC 的计划,将餐厅的AC 由去年同期的平均 17.98 元提高到 19.98 元,将带来营业额 40000 元,以 8 月 12 日到时 9
2、 月 30 日 WEB 报告中 AC 实际结果为衡量我将在 2013 年 8 月 12 日到 9 月 30 日期间,通过员工的发展,将餐厅的训练员配比由 5 月份的 4 名(8%)发展到 9 月份的 8 名(15%),以 9 月份的 HR 报表结果为衡量。我将在 2013 年 8 月 12 日到 9 月 30 日期间,通过对外渗透,制定卷有效派发计划,将餐厅的 GC 由去年同期的 101892 个提高到 121892 个,以 8 月 12 日到 9 月 30 日 WEB中 GC 实际结果为衡量CSO=0 MS=98.6 分SOR 视察:N/AMGR Turnover: 0%Crew Turno
3、ver: 31.6% 90 day Crew Turnover: 13%Sales 1-962661 元On Plan:92.4% MDS:664576 On Plan 75.4%McCafe: 93569 元 On Plan 78%KIOSK: 236899 元 On Plan 89%PAC:1174478 元ON PLAN:93.3% SOI: -166576 元ON PLAN:80.6%PAC3230441 元,26.13%SOI-115632 万元,-0.94%2013Sales:12361801 元MDS:1816703 元McCafe:480000 元KIOSK:695585 元M
4、GR Turnover11% Crew Turnover 58% 90dayCrewTurnover80 S80 C80】行动计划说明:针对下表所列的每项执行性目标,最少发展出三个活动,以支持达成执行性目标。方向性目标2013 年全年 Sales On Plan 12361801 元我将在 2013 年 8 月 12 日到 9 月 30 日期间,通过训练 OTC 的建执行性目标议销售技巧及制定 AC 的计划,将餐厅的 AC 由去年同期的17.98 元提高到 19.98 元,以 8 月 12 日到时 9 月 30 日 WEB中 AC 实际结果为衡量任务要做甚么工作?谁由资源需要甚么样的资 源?像
5、是:金钱、和物料开始工作何时开始执行结束工作何时完成?追踪检查工作完成的日期做?* 如果执行的工作与工作绩效或训练有关,请设定评估标准1.设立OTC岗位的OTG2013-8-122013-8-12每更次AC目标计AC表划,达到目标驾照激励,刷新AC套餐统计表的 一份套餐2. 加强建议销售技巧的训练,使目前早餐薯饼180个每天增加到260个每天。套餐加1元换特饮由目前UPT更次统计表劲速驾照印章OTCUPT报表2013-8-122013-9-30每天的150到3003.促销100%执行,推广产品UPT PATCH前二名PATCH表报2013-8-122013-9-30每天可遇到的没有及时认知 班
6、次登记不完整核对产品销售单,未登记的值班经理沟通原因,并补上登记2013-8-122013-9-30每天行动计划说明:针对下表所列的每项执行性目标,最少发展出三个活动,以支持达成执行性目标。方向性目标MGR Turnover11% Crew Turnover 58%90 day CrewTurnover 10%我将在 2013 年 7 月 15 日到 9 月 30 日期间,通过对在岗满 3 个月执行性目标员工的保留,将餐厅的 Crew Turnover 由现在每月平均的 5.26%降低到 4.4%以内,以 HR 报表结果为衡量。任务要做甚么工作?谁由资源需要甚么样的资 源?像是:金钱、和物料开始工作何时开始执行结束工作何时完成?追踪检查工作完成的日期做?* 如果执行的工作与工作绩效或训练有关,请设定评估标准1.员工劲速驾照激励计划执行实施,每周劲速驾照印章统计表、2013-8-122013-9-25每周六统计好数并2.挑选有潜力的员工,并及时制定发展计划和执行E-CDP/CTDP/T-SOC/训练鉴定表2013-8-122013-8-152013-8-273.制定有效训练计划和招募计 划,确保员工每月工时在185H以上电脑设备完整、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冀少版八年级生物上册第五单元第二节食品保存技术课件
- 探险宾馆安全活动规则
- 电子产品卖场租赁联营协议
- 住宅小区物业管理租赁合同
- 离婚协议书中退休金处理
- 电子电器印刷质量评估准则
- 烘焙店设备安装合同
- 汽车销售广告施工合同文本格式
- 人力资源项目薪资激励策略
- 保险业用电合同管理规定
- Linux网络管理
- 混凝土结构连接化学螺栓锚栓计算表
- 华为AC6005配置清单
- 第五章预应力混凝土工程
- 15吨每小时垃圾渗滤液管式超滤技术方案
- 危大工程台账
- 旺角城广场商铺招商代理协议书
- 自己编制的表格-两孔箱涵(结构、配筋、裂缝、基底应力)箱涵结构计算(恒载+活载)
- 小流量多头泵中文说明书C
- 管理经济学计算题及参考答案(已分类整理)
- 产万吨高密度聚乙烯聚合工段工艺设计
评论
0/150
提交评论