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文档简介

1、Word - 3 -检验科工作制度及人员岗位职责（5篇材料） 检验科工作制度及人员岗位职责 检验科工作制度、人员岗位职责名目 1、检验科工作制度 2、检验科质量管理制度 3、检验科查对制度 4、检验标本管理制度 5、检验报告单管理制度 6、检验科试剂管理制度 7、检验科平安管理制度 8、临床检验危险值报告制度 9、仪器管理制度 10、检验科档案管理制度 11、检验科登记制度 12、检验科卫生制度 13、检验科信息反馈制度 14、差错事故登记报告制度 15、检验科医院感染管理制度 16、检验室科废物处置管理规定 17、检验科人员职业平安防护措施 18、检验师职责 19、检验士职责 一、检验科工作

2、制度 1、仔细执行检验技术操作规程，保证检验质量和平安，严格执行查对制度。 2、一般检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，准时发出报告，对不能准时检验的标本，要妥当保藏。标本不符合要求者，应重新采集。 3、仔细核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发觉检验项目以外的阳性结果，应主动报告。 4、检验结束后，要准时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥当处理，防止污染。 5、采血必需坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。 6、检验室应保持清洁整齐，仔细执行检验仪

3、器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。 此处隐蔽24764个字 岗位1：配血岗位：负责血库的血制品的定购、交叉配血工作与质量掌握工作，血浆解冻、血库仪器每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱、水浴箱温度检测的记录。 岗位2：收发血岗位：血站送来的血制品的接收与核对，交叉配血标本的接收及核对，血样保存7天后的处理，不合格血制品的退回，协作配血岗位的工作，对交叉配血结果进行审核。 科主任岗位职责 1.岗位设定 主任岗位1，2（周一至周五）。 2.岗位职责： 岗位1：负责本科工作方案并组织实施、工作协调、行政管理等，常常督促检查，按期总结汇报；常常与临床科室联

4、系，征求看法，改进工作；定期如开科委会，依据院领导要求布置和检查全科各组的工作，发觉问题准时处理。 岗位2：负责科室排班，业务学习和技术考核，检查科内人员的工作质量，开展新项目；在细菌室负责补充进行细菌鉴定及药敏试验。 八、检验科值班人员岗位职责 1.岗位设定 设岗位1，由全检验科人员轮番担当。 2.岗位职责： 岗位1： （1）负责节假日下午（12：00以后）和夜班期间临检室的各项常规检验、急诊检验工作和血库急诊输血工作。 （2）保持工作场所和值班室卫生，做好交接班记录。 （3）做好平安防护工作，有事与总值班联系。 九、洗刷室岗位职责 1、负责科内清洁卫生工作及后勤勤杂工作。 2、在检验人员的指导下，

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