就业知识竞答赛决赛题

1、-. z.第八届就业知识竞答赛决赛试题第一轮:大浪淘沙一、选择题：每题60分1、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬。【C】 A、可以 B、不必 C、应当 D、不得2、以下属于劳动合同必备条款的是。【A】 A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇3、劳动合同具有A A、法律约束力 B、道德约束力 C、行为约束力 D、刑法约束力4、户口迁移证是由学校哪个部门负责D A、学生处 B、大学生就业指导效劳中心 C、各二级学院 D、保卫处5、用人单位变更名称，法定人，主要负责人或投资人等事项，B)劳动合同的履行 A 影响 B 不影响 C 不一定影响 D 法

2、律未规定是否影响6、劳动合同法调整的劳动关系是一种C。A、人身关系 B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系7、以下对职业的理解，不正确的选项是。AA、职业是任何有经济收入的工作B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任8、签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方？D A、档案到用人单位，户口回生源地B、户口到用人单位，档案回生源地C、档案、户口均到用人单位 D、档案、户口均回生源地9、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支。 A A、违约金 B、赔偿金 C、补偿金 D、损失费10、暂缓就业的毕业生的户口

3、和党团关系保存在。DA毕业生就业主管部门 B. 人才市场C. 生源地 D. 原毕业院校11、一头小毛驴，在枯槁的草原上好不容易找到了两堆草，但是它一再迟疑，不知道吃那堆更好，结果被活活饿死。这告诉我们 B 。A、要坚持立足现实，着眼开展的原则B、要坚持主动就业与及时就业的原则C、要树立国家和人民的利益高于一切的思想D、要把个人愿望与社会需求结合起来12、就业信息一般的特点不包括的是CA可分享性B不具备形体性C物质性D动态性二、每题80分13、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权。 CA、不遵照执行 B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以

4、修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处分14、自荐的种类包括。 D 、现场自荐、书面自荐、自荐、广告自荐、网络自荐、委托学校自荐、委托他人自荐、委托中介机构自荐A、 B、 C、 D、15、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异议的，集体合同即行生效。B A 、三天 B、十五天C、三十天 D、两个月16、自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金缺乏时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利工程的，可获得( )的贴息支持。BA 30%B 50%C 80%D 100%17、为了进一步拓宽毕业生就业渠道，我国于年开场实施“西部教育

5、行动。 D A、2001 B、2003 C、2004 D、200618、以下哪一项不属于专项就业帮扶活动？ BA、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动B、高校毕业生到农村从教上岗退费C、女大学生创业就业行动D、残疾人毕业生就业援助方案19、以下哪项不是毕业生可选的落户方式 A A、办理非转农户口 B、落户亲戚朋友家 C、落户工作单位集体户口 D、挂靠人才中心20、劳动合同的变更程序是 ) BA、提议，协商，修改B、提议，协商，签订C、提议，修改，签订D、申请，协商，签订21、以下哪项不属于高校毕业生自主创业可以享受的优惠政策( ) CA小额担保贷款和贴息支持 B免收有关行政事业性收费C享受厂房或

6、写字楼租金补贴 D享受培训补贴22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同。A A、继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效23、以下哪一项不属于职业生涯规划书的内容 D A 自我评价 B 环境评价 C 确立目标 D MBTI人格理论24、流动人员人事档案的政策规章不包括 ) DA关于加强人才招聘管理工作的通知B流动人口人事档案管理暂行规定C辞退规定D流动人口法三、每题100分1、选聘到村任职的程序是：个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进展。2、办理了暂缓就业的毕业生：可签发报到证。3、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派

7、遣单位确定派遣期限，将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 * 4、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。5、职业的特征包括技术性、延续性与稳定性，有酬性、时代性、组群性。专业性6、高职高专毕业生参加“三支一扶，效劳期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。7、对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制8、就业协议书是一种双方达成的书面形式民事合同，它的效力是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系。9、离校未就业的高校毕业生可向当地人力资源社会保障部门申请，参加有补贴的培训。如“GYB产生

8、你的企业想法、“SYB创办你的企业、“IYB改善你的企业。10、选聘到村任职的程序是：个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进展。11、见习期与试用期是根本一样的概念，是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限。12、西部方案效劳期间，志愿者党团关系转至效劳单位，户口和档案转回生源地。备用题：每题100分1、入伍高校毕业生退役后_，可视同高等学校应届毕业生。B A、半年 B、一年 C、两年 D、三年2、请选出我校毕业生办理毕业离校手续的正确程序 D eq oac(,1)毕业生持由学生处印发的毕业生离校手续单到本人所在二级学院确认毕业生资格并盖章 eq

9、oac(,2)分别到团委、图书馆、学生处公寓管理科和学生工作处助学管理科办理相关手续 eq oac(,3)依次到财务处、保卫处、教务处、科研处和学生工作处办理相关手续 eq oac(,4)到招生就业处毕业生就业指导效劳中心上交毕业生离校手续单，领取就业报到证。A、 eq oac(,1) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,4) B、 eq oac(,1) eq oac(,4) eq oac(,2) eq oac(,3)C 、 eq oac(,4) eq oac(,1) eq oac(,3) eq oac(,2) D、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq o

10、ac(,3) eq oac(,4)3、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于C。 A普通性预告解除 B特殊性预告解除 C普通性即时解除 D特殊性即时解除 4、“三支一扶工程效劳期满考核合格的大学生，自效劳期满之日起3年内报考我省公务员的，笔试成绩加3分，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分；参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加分。CA. 10 B. 3 C. 5 D. 25、是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡。 C A、学位证书 B、毕业证书 C、职业*书 D、计算机等级证书6、以下哪种

11、情况可签发报到证？B A、澳门特别行政区学生B、考取成人专升本的毕业生 C、*地区学生 D、留级、休学、退学学生第二轮：逆水行舟判断题每题100分1、自考生和网络教育学生须在报名现场确认截止日期前取得国家成认的大学本科毕业证书才可报考。2、就业见习是指毕业前一年学校安排学生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。(3、大学生志愿效劳西部方案由共青团中央牵头，交通部、财政部、人力资源和社会保障部共同组织实施。(4、困难家庭高校毕业生是指：来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。5、“三支一扶方案效劳期限一般为23年，工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意

12、外伤害保险和住院医疗保险。6、一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经历、家庭收入、个人能力、求职意向、联系方式等。()7、在校生利用业余时间勤工助学，建立劳动关系，视为就业。()8、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。9、村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共效劳岗位。二、选择题每题120分，共九道题1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与或者职工代表平等协商确定。 CA董事会 B监事会 C工会 D职工代表大会2、以下哪项非离校未

13、就业高校毕业生参加就业见习享受政策和效劳？ ( )【D】A获得根本生活补助； B免费办理人事代理；C办理人身意外伤害保险； D国家补偿学费和代偿助学贷款。3、劳动者依法享有的权利A.平等就业、自主择业、求职应聘、参加招聘会A、 B、 C、 D、4、有以下情形之一的，劳动合同终止，其中正确的有。C、劳动合同期满的、劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的、用人单位被依法宣告破产的、劳动者与用人单位发生矛盾A、 B、C、 D、5、中央有关部门实施了哪些基层就业工程？B eq oac(,1)大学生志愿效劳西部方案 eq oac(,2)三支一扶eq oac(,3)农村义务教育阶段学校教师特设岗位方案 eq

14、 oac(,4)选聘高校毕业生到村任职工作A、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) B、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4)C、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,4) D、 eq oac(,1) eq oac(,3) eq oac(,4)6、劳务派遣协议应当约定以下哪些内容以及违反协议的责任。 D eq oac(,1)派遣岗位、派遣期限 eq oac(,2)人员数量、劳动报酬 eq oac(,3)工作任务、工作*围 eq oac(,4)社会保险费的数额与支付方式A、 eq oac(,1

15、) eq oac(,3) B、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3)C、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4)D、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,4)7、以下不是“就促进以创业带动就业工作提出指导意见的是： D A完善扶持政策，改善创业环境 B强化创业培训，提高创业能力 C健全效劳体系，提供优质效劳 D统一思想认识，明确目标任务8、我*取了哪些措施拓宽高校毕业生就业渠道D eq oac(,1)国家企事业单位招聘高校毕业生 eq oac(,2)鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业 eq oa

16、c(,3)鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业 eq oac(,4)鼓励和支持高校毕业生自主创业 eq oac(,5)鼓励骨干企业和科研工程单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业A、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) eq oac(,5) B、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4)C、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,5) D、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) eq oac(,5)9、以下哪些选项属于生产经营单位对本单位生产平安应

17、承当的职责：B建立、健全本单位平安生产责任制； eq oac(,2)组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程； eq oac(,3)催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患； eq oac(,4)组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案； eq oac(,5)单位职员经济平安A、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) B、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) C、 eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,4) eq oac(,5)备用题：每题100分1、各级政府人事行政部门

18、所属人才效劳机构对效劳期满考核合格的“三支一扶大学生可根据其个人需要提供年免费人事代理效劳？【B】 A、1 B、2 C、3 D、4 2、国家要争取用3年到5年时间根本实现全国每个村、每个社区至少有几名高校毕业生的目标？A A、1名 B、2名 C、3名 D、4名3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付工资的标准向劳动者支付。 CA.一年 B.六个月C.一个月D. 三个月4、离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和效劳？D获得根本生活补助；免费办理人事代理；办理人身意外伤害保险；见习期满未被录用可继续享受就业指导与效劳。A、 B、C、 D、5、在试用期内，依照劳动合同法规定的条件

19、、程序，劳动者与用人单位解除劳动合同应提前_通知用人单位。 A A、3日 B、15日 C、20日 D、30日6、通常来说用人单位招聘毕业生时对以下能力的注重程度从高至低是怎样排序的？( ) B eq oac(,1).学习成绩、 eq oac(,2).实践经历、 eq oac(,3).创新能力、 eq oac(,4).责任意识、 eq oac(,5).敬业精神、 eq oac(,6).团队合作意识A、 eq oac(,1) eq oac(,2) eq oac(,3) eq oac(,6) eq oac(,5) eq oac(,4) B、 eq oac(,4) eq oac(,5) eq oac(

20、,6) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,1)C、 eq oac(,4) eq oac(,5) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,1) eq oac(,6) D、 eq oac(,6) eq oac(,5) eq oac(,4) eq oac(,3) eq oac(,2) eq oac(,1)7、以下哪种就业方式不属于基层就业？ A A、地方市级党政机关就业 B、县级以下企事业单位就业C、非公有制组织和中小企业 D、自谋职业、自主创业8、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院。 BA寻求工会援助 B申请支付令C向司

21、法部门申诉D依法制裁用人单位9、对，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取？B A、品学兼优毕业生 B、由基层工作经历的 C、中国共产党员 D、学生干部第三轮：狭路相逢每题200分，答对加相应分数，答错扣相应分数，可以不作答1、劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察 DA用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会的情况2、以下大学毕业生就业流程排序正确的选项是B学院初审登记；双方达成意向；双向选择；双方签订就业协议。A、； B、；C、； D、3、根据劳动合同法的规定( )不属于劳动合同

22、的必备条款 DA社会保险B劳动保护、劳动条件C职业危害防护D劳动合同终止的条件4、哪一项不是现行的就业拓展工程 DA 选调生和选聘生方案 B 大学生自愿效劳西部和欠兴旺地区方案C “三支一扶方案 D “高校毕业生方案5、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同D A、即时终止 B、续延半年后终止 C、续延一年后终止 D、续延到医疗期满时终止6、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者哪些方面的信息B工作内容工作条件工作地点职业危害平安生产状况劳动报酬招聘单位开展历史A、 B、C、 D、7、用人单位劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 CA未按照劳动合同约定提供劳动保护或

23、者劳动条件的 B 未及时足额支付劳动报酬的 C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的备用题：每题100分，根据每空内容给分。1、我们国家毕业生就业机制是市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业机制。2、毕业生如迟迟不到分配单位报到,这种情况企事业单位只保存三个月的时间。3、未落实单位的毕业生，可等落实单位后办理落户手续，也可在未落实单位前先去报到地人才交流中心办妥人事代理手续，委托管理本人档案及户口等关系。4、求职应聘中的礼仪可分为形象礼仪和沟通礼仪交际礼仪。5、就业指导实现“四化目标，即“全程化、信息化、_ 、_ 。会员化专业化6、3、高校毕业生招聘到村和社区工作时，实行 3 个月的试用期，试用期满合格的，有乡镇街道与高校毕业生签订劳动合同，合同一般 3 年一签。7、学校，用人单位，毕业生三方在订立就业协议时应遵循的根本准则：主体合法原则、平等协商原则。8、就业协议俗称“三方协议，及由_ 、_ 、高校三方所