2022年科技集团工资管理制度范文

1、第PAGE29页共NUMPAGES29页2022年科技集团工资管理制度范文第一条本制度的目的是确定本科技集团(以下简称集团)工资基准与程序，各子公司在本制度框架内运行，以保证工资管理的统一性。第二条员工工资的确定依据，主要考虑所担当的职务，包括职务的易难度，责任大不与后果的影响范围，职务工作的业绩，能力，态度以及在职务工作中实际作出的贡献。第三条本制定适用于在册的全体正式员工。非正式员工的工资，各子公司主管负责管理，其工资报酬水平按市场价格决定，其工资报酬在各了公司费用预算内支出。第四条集团采用保密工资。员工不得将个人工资数额告知集团内员工及相关人，也不得打探其他员工工资具体数额。第五条工资由

2、基本工资、奖金、津贴与退休金组成(如下图所示-图略)对集团中的高级经营管理人员和研究开发人员，可以采用年薪制，具体对象和薪金金额确定，由总经理决定。第六条工资的计算期间，一年为_个月，_月为_元，一天为_小时。原则上缺勤工作一个月扣除1/_年基本工资，一天扣1/21._月基本工资，一小时扣1/_日基本工资，以及其它工资性收入。第七条工资的支付日为每月的_日。奖金的支付日为次月_日，如遇支付日为公休或节假日，在公休日或节假日后一天支付当月工资或奖金金额。在作出必要扣除之后，工资或奖金的金额以现金方式支付给员工本人或直系亲属。第八条员工工资在支付前，作如下扣除：(1)扣除个人所得税及地方的政府规定

3、的首先个人的经费；(2)扣除法定必须代为扣除的有关个人的其它的保险类费用；(3)扣除公司内部契约中规定的部分。第九条员工辞职或聘在办完相应手续，结清相关关系后，公司向本人或直系亲属全额支付其应得的工资，奖金及其它权益。第十条员工在各种缺勤情况下，对其月基本工资作出扣除。(1)因私缺勤。凡迟到，早退与因私外出者，为因私缺勤，作如下扣除：-月累计不满_分钟，扣除_小时实发工本工资；-月累计满_分钟，扣除_小时实发基本工资；-月累计满_小时，扣除_天实发工资；-月累计满_小时，扣除_天实发基本工资。(2)旷工缺勤。凡无正当理由缺勤与无故缺勤或事先不向主管请假、事后不向主管说明者，为旷工缺勤；月累计满

4、_小时(或_日)，扣除全月基本工资；月累计满_小时(或_日)予以辞退。(3)事假缺勤。凡因私不能出勤并获主管同意者，为事假缺勤；连续不满_月或年累计不满两个月者，予以辞退。(4)公伤缺勤。凡因公负伤住院治疗期间的缺勤，为公伤缺勤，不扣除基本工资。按工伤算，一个月基本工资支付。(5)病假缺勤。凡非业务原因负伤与疾病治疗期缺勤，以及因公负伤的康负期与其它生理或心理疗养期缺勤，且有市级医院证明者，为病假缺勤，作发下扣除：-不满_月，扣除月工资_%；(按病假或公伤前月基本工资)-超过_月，扣除月工资_%；(同上)-超过_月，扣除月工资_%。(同上)(6)因公缺勤。凡公司派出学习培训，法定产假，法定婚丧

5、假与其他非纯粹私人原因缺勤者，为因公缺勤，原则上_月之内不作扣除，_月以上应当扣除工资。第十一条年薪制工资的发放办法是将年薪金额的_%发放到每个月，其剩余薪金由年终考核后发放。第十二条发放年薪制工资的员工意味着承担着更大的责任，并将其业绩有效与薪酬挂钩。第二章基本工资第十三条基本工资是基于员工职务工作任务的一种工资报酬；与顾客满意、员工满意、工资状况的管理过程，以及出勤时间直接相关。基本工资中包含保底工资。第十四条保底工资是均等的，凡是在册员工，保底工资一律为_元。凡是下岗员工，一律拿保底工资_元。第十五条公司员工按下列基本工资等级表确定工资等级，以及等级调整。表一：基本工资等级表(略)第十六

6、条初任员工工资等级，原则上按下表确定。(参阅表2)对于转职者，可以与人力资源经理协商，经总经理确定。初任员工基本工资等级确定表(略)第十七条基本工资的薪等界线由下列决定：薪等界限表(略)第十八条基本工资调整，包括两方面，薪级升降与薪等晋退。-薪级升降。根据每月的绩效考核指标，半年综合评价超过要求，升一级，未达到要求，降一级。(至15级止)-薪等晋退。根据全年的综合考核，超过要求，晋一等(晋等时靠上限)，薪有金额，达不到要求，退一等，退等时靠下限薪级金额。第十九条连续三个月业绩考核为差者下岗，下岗期间拿保底工资，经人力资源部提议，部门经理会议讨论，下岗后三个月内依然不合乎上岗或岗条件者，予以辞退

7、。第三章奖金第二十条奖金发放的依据，原则上为工作业绩，以及在职务上作出的特殊贡献与现金流量的管理过程直接相关，或对经济成果作贡献，或对节约费用开支作贡献。第二十一条工资与奖金同属报酬体系，或者说同属员工薪酬收入。在薪酬水平一定情况下，工资高则奖金底。本公司根据管理上的要求，提高那些与经济成果直接相关部门的奖金比例，同时提高行政支持系统部门的基本工资比重。第二十二条奖金包括。业绩奖、销售奖、回款奖、年终奖。第四章津贴第二十三条凡制度工作以外的出勤为加班，主要指休息日和法定休假日加班与八小时工作的延长作业时间。加班时间必须经主管认可，主管认可的加班时间，按加班者小时基本工资的如下标准计算加班津贴。

8、-延长工作时间的为_%；-法定日加班的为_%；-法定休假日加班为_%。第二十四条出差津贴。凡离开工作所在地到外省市出差，按职务等级支付出差津贴。职等第二十五条凡相同国家认定的特殊技能与技术拥有者，并取得相应的资格证书，经主管认定有利于公司经营管理或与所担职务直接相关，予以支付特殊津贴，津贴额由人力资源部提出，报总经理办公会议决定。第二十六条凡按制度工作日出全勤，予以支付全勤津贴，每月_元。第二十七条对各等管理职务支付管理津贴；以此相对应，管理职务担当者不享受加班，特技，全勤津贴。(表略)第二十八条凡病假缺勤超过半年，领取病假津贴。病假津贴(元/月)_法定最底生活费标准_瞻养人数第五章退职金第二

9、十九条凡公司解除劳动合同的员工(包括公司辞退、除名、开除的员工及劳动合同期满不续订劳动合同的员工)，除下一条规定以外，公司将按相应的支付标准支付退职金(补偿金)。第三十条凡下列情况之一者，不享受退休金。-因违法乱纪-在试用期内证明不符合录用条件者；-给公司造成重大损失者；-公司不允许辞职却擅自离开公司者；-公司认为不应支付退职金的理由成立者。第三十一条退职金的支付标准-在本公司工作者每满一年，支付一个月的平均实收基本工资。-在本公司不满一年但满半年可按一年计算。-月平均工资实得基本工资按解决合同前三个月实得基本工资的平均数计算。第三十二条凡在公司任职期间，曾作出重大贡献者，在退职时可享受特殊的

10、功劳金。2022年科技集团工资管理制度范文（二）本工程位于_市江北区江北城，室内装饰面积约_。1、工程名称：_市科技馆内装修工程2、业主名称：_市地产集团3、工程地址：_市江北区江北城4、设计单位：_方建筑装饰设计工程有限公司5、监理单位：5、施工单位：_方建筑装饰设计工程有限公司计划工期本项目施工计划工期为_天开工日期：质量要求确保巴渝杯、争创鲁班奖。项目经理岗位职责一、项目经理是公司在项目施工的代理人，对企业负责、对业主、监理公司负责、对全体工人、管理人员负责。二、负责整个项目的施工管理工作，包括从项目入场开始，到项目竣工交付使用，整个运作过程中全部工作。三、负责整个项目的施工质量、施工安

11、全、消防安全、文明施工、进度等的计划制定、方案实施、过程管理、事后总结的全部工作。四、负责协调施工过程中，与业主、监理、设计、其他施工单位的各种关系。五、接受公司、业主的监督及考核，保证项目保质保量完成，保证公司在项目当中的合法权益。六、严格按照iso9001质量保证体系进行管理，落实iso9001质量保证体系要求的各项工作施工员岗位职责一、熟悉国家颁发的行业规范，掌握装饰工程的各种施工工艺及程序，落实项目施工按规范进行。二、参与编制施工进度计划，制订及落实各种现场施工岗位职责，_及管理好项目各施工班组的各项工作。三、熟悉_图纸及相关资料，参与图纸会审，了解设计意图，掌握施工难点要点、对施工班

12、组长进行技术交底。四、全面对现场的进度、质量、安全、文明施工、成本节约进行全面管理，建立日常及定期检查制度，掌握施工动态，解决施工过程中各种问题。五、及时准确地收集施工过程中的各种原始资料，记录现场尺寸、施工人数、材料用量、进度情况、文明施工等各种数据，上报项目经理。六、落实甲方、监理、项目经理的各种要求及指令，协调现场与其他施工单位的关系，配合项目组其他成员的工作。材料采购员职责1.材料采购员一人，由工程部派出，其主管材料计划的制订、材料资金运用的计算、材料成本的计算、材料成本控制和变化的调整；材料的询价、订货、采购、运输、装卸、储存、管理、发放工作。2.对材料计划的符合性、成本控制合理性、

13、材料质量的保证、材料供应的计划性承担主要责任。质检员职责1)负责估算工程所使用之材料交材料员采购，并列明进场时间及使用说明；2)负责报送材料样板，由甲方、监理师审定，一经确认即封样保存；3)审核确认所定材料，并将运送现场的材料质量、数量、规格进行验证、认可；安全员职责1)其主持安全方案的制订；2)主管安全教育；安全交底、安全制度检查工作；3)对施工现场、作业环境、楼梯口电梯井的防护；施工过程、材料堆放、临时用电、配电箱及现场照明接地接零保护、脚手架的检查；4)对不符合安全要求的责令整改；5)建立用电档案等工作。6)对施工安全负主要责任。仓库管理制度一、根据施工进度和材料清单，备齐工程所需分类材

14、料；二、材料入库必须验收，购入材料要与样品一致，对不合格材料坚决不入库，必要时对材料的验收进行抽查检验；三、购入任何材料必须清点后方可入库，登记进帐；四、材料出库必须填写领料单，由领料人签名；五、材料帐册必须有日期，入库、出库数量、领用人，存放地点等栏目；六、每批材料入库要登记材料单价，以利于同类材料的价格比较；七、仓库内材料应分类存入，堆放整齐、有序，并做好标识；八、帐目要清楚，每月定期盘点，做好管理记录，并做到帐卡相符、帐帐相符、货卡相符；九、施工领用的工具及剩余的材料必须及时收回入库；十、仓库内须留出足够的通道，便于搬运和应付_；十一、油漆、酒精等易燃_物品存入危险品仓库；十二、危险品仓

15、库需配备足够的消防器材，严禁使用明火；十三、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作；十四、仓库重地，严禁闲杂人员入内；十五、仓管员要配合材料员、资料员做好材料的合格证、材料样板的收集及材料报审表的编制工作。现场场容管理1.工地主要入口处应设立明显的标牌，标明工程名称、概况、施工单位和工程负责人以及施工平面图；1.2施工现场入口处还应设置“安全纪律”牌。1.3建立文明施工责任制划分区域，明确管理负责人，做到现场清洁整齐；1.4施工现场场地平整，道路坚实畅通，有排水措施，现场保持整洁，及时清除积土垃圾杂物等；1.5现场施工临时水电要有专人管理；1.6施工现场的临时设施要严格按施工_设计确定的施工平面

16、图布置；1.7工人操作占地和周围必须清洁整齐，做到活完一脚清，工完场地清，丢洒在楼梯、楼板上的砂浆、涂料、木活碎屑等垃圾要及时清除1.8砂浆、混凝土在搅拌、运输、使用过程中，要做到不洒、不漏、不剩，使用地点盛放砂浆、混凝土必须有容器或垫板，如有洒、漏要及时清理；1.9要有严格的成品保护措施，严禁损坏污染成品、堵塞管道。严禁在建筑物内随地大小便；1.10建筑物内清除的垃圾渣土，严禁从门窗口向外掷抛；1.11根据工程性质和所在地区的不同情况，采取适当的围档措施以保持施工场地外观的整洁；1.12施工现场不准乱堆垃圾及余物，应在适当地点调协临地堆放点，并与物管沟通定期外运；1.13针对现场施工情况调协

17、宣传标语，并适时调换内容，真正起到质量与安全的宣传教育作用；1.14现场内材料、设备均按指定位置堆放整齐、美观、安全并防盗窃遗失。1.15危险场所必须按规定设备安全标志牌；1.16现场暂设工程必须符合安全、防火要求。现场卫生管理1.1施工现场办公室、仓库应保持清洁卫生，并建立卫生间包干区。按规定在工程竣工交付时及时拆除和清退，施工现场一律禁止使用电炉；1.2施工废料、垃圾堆放在物管指定位置。1.3施工现场除特殊人员外禁止留宿；现场防噪音措施1.1首先注意施工现场的位置，精心安排施工进度计划及优化施工方案，以引起最少的损害、噪音或任何其他的干扰和不便。_项目经理部需精心_，科学管理，合理安排施工

18、流程，将噪声大的施工项目安排在夜间，并将噪声大的设备进行防噪处理。1.3现场工程指挥部要认真对待人为噪声的发生，制定相关的施工管理制度，现场严禁出现叫嚷、野蛮施工等现象。施工安全一般规定1.现场施工人员必须正确使用个人劳保用品；2.施工人员必须遵守安全施工规章制度；3.使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险；4.切割材料时用力均匀，被切物要夹牢；5.高空作业时，要系安全带；6.严禁在高空中没有扶手或攀沿物上随意走动；7.油漆工施工时要避开火源、热源；8.使用电动工具时要注意用电安全；9.施工人员有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。10.成立工地项目经理为组长的安全小组，设专职安全员

19、一名，各班组设兼职安全员，严格管理。11.严格执行安全三级教育和技术交底制度(进场时、上岗前、专业工种)未经教育和交底工作的人员不准上岗作业。12.特殊工种(电工、焊工、机械工)必须持证上岗。13.夜间作业必须有足够的安全照明，直接用于操作照明灯，采用带防护罩工作灯。14.切实落实施工安全规范，专职安全员跟班作业，发现违章作业行为及时纠正，凡未通过安全检查员认可的配电箱、高空作业平台脚手架及其它作业行为，一律先停止作业，纠正后再按安全规程进行操作。15.成立电工组，专司施工用电，办公设施、仓库用电管理，对违章用电者，除责令其改正外，根据违规情节轻重，进行必须的惩处。16现场施工人员上班时必须穿

20、鞋，严禁穿拖鞋上班。17.按规范要求，安置消防器械、消防设施醒目方便，材料堆放处，仓库安放足量的灭火器，易燃品另设仓库堆放。18对楼梯口、通道等容易造成人员安全事故的场所，按规范要求加设防护措施，保证施工人员的绝对安全。消防安全管理制度1、施工现场的每天层面必须配备足够的灭火消防器材；2、专职安全员每天须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充；3、消防器材安放处必须有明显的标记；4、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置；5、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法；6、仓库内应有良好的通风条件；7、漆类等易燃品存放在危险品仓库，并由专人保管，远离火源及热源；8、施工现场除

21、吸烟区外严禁吸烟，禁止带入火种；9、施工现场锯沫、纸屑等易燃品，必须及时清理，做到工完场清；10、进行气焊等明火作业前，必须持上岗证并办理明火操作使用证；11、施工现场所有使用明火的地方，必须保持有专人值守，做到人走火灭；12、保持消防道路畅通，一旦发生火警应立刻_人员扑灭，必要时向消防部门报告；13、对违反以上规定的人员视情节严重给予罚款或送交有关部门处理。安全施工管理制度根据安全生产责任制的要求，把安全责任目标分解到岗，落实到人。安全生产责任制必须经项目经理批准后实施。1、安全职责应包括。认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，制定和执行安全生产管理办法，严格执行安全考核指标和安全

22、生产奖惩办法，严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度;定期_安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施;当施工过程中发生安全事故时，项目经理必须按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处置，并制定防止同类事故再次发生的措施。2、安全员安全职责应包括。落实安全设施的设置;对施工全过程的安全进行监督，纠正违章作业，配合有关部门排除安全隐患，_安全教育和全员安全活动，监督劳保用品质量和正确使用。3、作业队长安全职责应包括。向作业人员进行安全技术措施交底，_实施安全技术措施;对施工现场安全防护装置和设施进行验收;对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免

23、产生安全隐患;当发生重大或恶性工伤事故时，应保护现场，立即上报并参与事故调查处理。4、班组长安全职责应包括。安排施工生产任务时，向本工种作业人员进行安全措施交底;严格执行本工种安全技术操作规程，拒绝违章指挥；作业前应对本次作业所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，消除安全隐患，检查安全标牌是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整；_班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会;每周应进行安全讲评。5、操作工人安全职责应包括。认真学习并严格执行安全技术操作规程，不违规作业；自觉遵守安全生产规章制度，执行安全技术交底和有关安全生产的规定；服从安全监督人员的指导，积极参加安全活动；爱护安全

24、设施；正确使用防护用具；对不安全作业提出意见，拒绝违章指挥。6、施工中发生安全事故时，项目经理必须按_安全行政主管部门的规定及时报告并协助有关人员进行处理。1、项目经理部的安全教育内容应包括。学习安全生产法律、法规、制度和安全纪律，讲解安全事故案例。2、作业队安全教育内容应包括。了解所承担施工任务的特点，学习施工安全基本知识、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程；学习机械设备和电器使用、高处作业等安全基本知识；学习防火、防毒、防爆、防洪、防尘、防雷击、防触电、防高空坠落、防物体打击、防坍塌、防机械伤害等知识及紧急安全救护知识；了解安全防护用品发放标准，防护用具、用品使用基本知识。3、班组安

25、全教育内容应包括。了解本班组作业特点，学习安全操作规程、安全生产制度及纪律；学习正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品知识；了解本班组作业中的不安全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。2022年科技集团工资管理制度范文（三）1、科技活动室是学生开展科普活动，学习科技知识，提高动手动脑能力的活动场所，由学校科技总辅导员负责管理，各位科技辅导员要协助做好管理工作。管理人员要对科技活动室的工作全面负责。2、定期安排科技活动小组进行活动，所有活动要有计划、有记录、有小结。科技活动室每周开放_次，_学生进行活动。3、科技活动时所需要的活动工具、固定资产要进行登记，学生作品、活动材料摆

26、放整齐、排列有序。活动中要爱护室内公物，正确使用各种器具和仪器，活动结束时，要将物品整理放齐，所用器具放回原位。4、珍惜和爱护科技活动成果，如小制作、小创作、小发明等，不随意损坏。5、爱护公物，严格执行公物损坏赔偿制度。勤俭节约，及时检修受损能修复的仪器。严禁将室内的设备、仪器、工具私自带走，借用室内设备，须经主管人员批准，做好登记。6、活动结束后要及时关锁门窗，切断电源、水源。并做好“防火、防盗”等各方面的工作。7、保持室内环境卫生，为学生开展活动提供良好条件。科技活动室活动守则1、遵守我校科技活动室的各项制度，尊重辅导老师的管理。2、不准私自挪动仪器设备，更不得私自把仪器设备带出实验室。3

27、、如因违反操作规程致使设备损坏的按规定酌情赔偿。4、不准穿背心，拖鞋进入活动室。5、保持室内安静、整洁、讲究卫生，不准在室内吃零食。6、活动完毕，要及时将所用活动材料整理后放回原处。7、注意安全，不准使用电炉、加热器等设备。8、离开活动室时，关好门、窗及电源开关。科技活动室学生守则1、未经教师允许，不得随便进入活动室。2、进入活动室要自觉遵守纪律，保持安静，不大声喧哗、嬉笑，不乱动仪器和其它设施，爱护仪器。3、保持活动室的清洁、整齐，不随地吐痰，室内的废纸等垃圾必须放在指定容器中。4、爱护活动室的一切公物，若有损坏必须及时报告教师，说明原因，并按照规定酌情赔偿。5、严格遵守活动室操作安全规则，

28、腐蚀_品、有毒药品要小心使用。6、活动结束，按要求把物品分类放到指定位置，轻拿轻放，不随意乱放。8、认真填写活动记录。9、上述规则必须严格遵守，若有违反，视情节严重给予严肃校纪处理。科技活动室教师岗位职责凡参加指导实践教学教师均为科技课教师，其岗位职责如下：1、科技教师必须遵守活动室各项规章制度。2、按科技教学计划和科技室管理要求上好科技活动课，不得无故不上或少上课。3、如果上实验课，课前教师要认真准备活动所需实验器材、仪器设备、消耗品的名称、规格、型号、数量，以便向实验室领取。4、教师课前要认真做好预试验，要求学生做好预习，熟悉科技制作的原理，步骤。5、上课时教师要了解学生预习情况，并按实操

29、作规程指导学生活动，要求学生认真记录活动结果，独立完成活动报告，教师要认真批改科技活动作业。6、要求学生对活动器材等按规定使用，不得乱拿乱放。7、要求学生安全用火，用电，做到节水，节电，节约药品及一切消耗品等。8、活动完毕要及时_学生清扫科技活动室，保养仪器，办理仪器清还手续，填写科技活动记录。9、及时做好垃圾的处理及回收工作。安全管理制度1、科技活动室由专人负责。定期检查室内的安全情况，做好安全检查记录，学习有关安全方面的文件、法规、制定有关安全防范措施。2、指导教师应提醒学生用电、用火安全，并加强检查指导。学生未经指导教师同意不得私自开启电源及一切机械操作，否则将严肃处理。3、科技活动室要

30、配备一定数量的灭火器，任何人不得随意搬动。定期检查消防设备，及时更换失效的消防设施。4、室内严禁吸烟，易燃气体距火源不少于_米，不准使用明火和电热设备。5、科技活动室钥匙不得私自借给他人。学生上课时要有指导教师在场。上课结束后，教师要检查火、电、关好门窗，严防发生安全事故。6、一旦发生事故，必须及时抢救，并在第一时间向学校领导汇报，以便_人员处理。科技活动室开放管理制度1、活动室内由专人进行管理，管理人员要对科技活动室全面负责。2、各年级定期安排科技活动小组进行活动，要有计划、有记录、有总结。3、各类设备要登记造册，分类保管。对新购进的设备要及时了解其功能，并对学生进行培训。4、注意正确操作，

31、避免不必要的损坏。如有损坏及时报告学校，及时维修。5、室内物品不得私自外借。如因工作需要外借，必须有相关领导签字批准，管理人员做好记录，及时索还。6、活动时指导教师要认真做好学生的指导工作，避免发生各种安全事故。7、活动结束后关好门窗，做好防火防盗工作。8、活动室内保持清洁，安排好值日工作，定期彻底清扫。第四篇：科技馆展厅设备维修管理制度巴彦淖尔市青少年科技馆展厅展品维护、报修管理制度为了确保展品安全运行，使展品经常处于最佳技术状态，以良好的效能来保证科技馆展厅的正常运行，制定如下维修管理制度：一、检查开馆期间各责任区负责人对所负责区域的展品进行检查。每日两次，上午十点之前一次，下午两点至两点

32、半一次。二、报修各责任区负责人在发现展品损坏后十分钟之内填报报修单，一式两份，上报展教部报修负责人。展教部报修负责人在收到报修单据后将报修单交到技术保障部三、维修技术保障部在接收报修单后，_人员进行维修，并将维修结果填写到报修单上，交由展教部报修负责人。保证展品正常使用率达到百分之九十以上，小问题_天解决，一般问题_天解决，大问题一周解决，重大问题(需联系厂家)_周解决，保证寒暑假正常运行。四、验收展教部展品故障处理负责人将报修单返回报修人处，由报修人验收故障展品。如展品问题解决则将报修单返回展教部报修负责人处，如展品仍有遗留问题则写清楚遗留问题并再次上报展教部报修负责人处，继续再报技术保障部

33、，处理步骤如上。五、遗留问题处理展教部分管负责人每月对报修情况进行整合并将遗留问题反馈到部长及技术保障部，由技术保障部进行处理。维修时间规定：保证展品正常使用率达到百分之九十以上，小问题_天解决，一般问题_天解决，大问题一周解决，重大问题(需联系厂家)_周解决，保证寒暑假正常运行。2022年科技集团工资管理制度范文（四）一、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。二、对入库材料做到三不入：1、劣质材料不入库；2、数量不清，质量不足不入库；3、不能使用的机具、用具不入库。三、对市场采购材料，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。

34、四、每月月底对库房进行盘查，对上月的所有机械、机具、工具用具、办公用品及材料分类汇总，制表一式三份，分别上报项目部经理、材料科长处。五、各种消耗材料的发放，必须要有项目经理批签后的领料单方可发放，部分消耗材料收回原旧物方可发放、收旧领新。六、各班组及个人领用的一切财物，若损坏或丢失，按其材料价列表、造册予以扣除，上报项目经理及财务，财务扣回。七、树立安全第一和思想，坚持“预防为主，防消结合”的原则，杜绝火种，火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房，确保公司财产安全完整。八、常用消耗材料不足时，要提早以书面形式向项目经理汇报、及时购进不能影响正常生产。九、经常保持库内、库外的环境卫生。工地管理制度为

35、了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广大职工共同遵守、切实执行。一、本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。二、认真遵守_建筑法、遵守_标准化法实施条例和建筑工程质量管理条例，遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。三、坚决遵守工地作息时间，按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。四、严禁打架斗殴、赌黄，若有违犯者，不论情由，均处以_元罚款，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理

36、。五、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事、故意制造事端均处以_元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。六、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失(包括甲方及相邻单位的财物)。文明工地的设施人人都得关心爱护。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的_%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的_%。爱护公物、人人有责。八、工地用电要注意安全，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱_接。否则引起的一切不安全事故、机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及

37、赔偿。机械设备的操作应持(上岗证)的专业人员操作，操作必须按照机械操作规程操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。安全驾驶、文明操作。九、工地所有员工必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。十、进入施工现场的所的人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带，严格遵守建筑施工安全操作规程，若有违章操作，所发生的一切不安全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。若在工地以外发生的一切不安全事故，其后果由本人负责自理，公司概不负责。高

38、高兴兴上班，平平安安下班。十一、工地所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处以_元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明吏者。十二、工地应做到文明施工，要求同事之间礼貌用语，搞好自身卫生及环境卫生，施工现场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地容貌及个人容貌完全符合文明工地的标准。讲文明礼貌、树良好风气。十三、严格遵守文明工地的管理制度。自觉遵守纪律、保护环境卫生。语气和谐、团结友爱，充分体现：人人为我、我为人人。消防管理制

39、度1、成立安全领导小组，项目经理任组长。2、必须_现场义务消防队，对这些人员要进行消防技能培训，使他们懂得各类火灾的灭火知识，会使用各种消防器具。要根据工程情况设置消防值班人员，建立现场的防火制度。3、严格按规定划分用火作业区、易燃材料区、生活区，保持防火间距。特别是对现场中的临建设施和仓库，更要严格管理。存放易燃液体和易燃材料的库房，要采取专门的防火措施。4、严禁在搂内设库房和住人，非施工人员严禁住在现场。5、现场内要建立严禁吸烟的制度，发现违章吸烟者要从严处罚。6、严禁把易燃、_危险品带入楼内，必须设专库存放和专人看管，并有可靠的防护防火措施，谁主管、谁负责。7、施工现场设人值班巡逻，并设

40、义务消防队，出现火情一切责任由该队及有关人员负责。项目部将根据有关规定给予处罚。安全责任制度为了落实安全生产法、建设工种安全生产管理条例、_市生产安全事故责任划分试行办法和安全生产责任制，提高生产效率，确保人身安全和财产不受损失，杜绝事故隐患和火灾的发生，凡是参与现场施工的施工班组必须承担以下安全责任：1、各施工班组必须对本队所有施工人员经常进行安全教育。2、严格执行本项目部的各项安全管理规定。3、各施工班组进场后，必须在七天内办理施工人员花名册，企业法人人营业执照、企业资质证书、队安全员委托书、特殊工种人员上岗证、安全生产许可证、安全管理制度、措施等、队长、安全员“安全生产考核合格证书”。4

41、、施工现场、楼层、办公室、库房、地下室不准随意住人。5、各施工班组必须加强防火意识，严禁在现场、库房、工具库、宿舍、易燃品附近吸烟或明火，加强现场、楼层、宿舍、库房的消防器材的管理，每个队设一个义务消防工班，另设一名义务消防负责人。6、各施工班组严格执行劳动纪律，严禁违章作业，严禁各单位基层领导、负责人违章指挥。7、确实做好施工作业面、洞口、井口、临电的安全防护，各单位施工人员严禁乱拆安全、消防防护设施。8、做好五防工作(防煤气中毒、防食物中毒、防暑、防火、防盗)。9、各施工班组所进易燃、_等物品要严格管理，禁止进入楼内，必须在楼外设库存放，不难混放，并设专人管理。10、各施工班组特殊工，必须

42、严格执行_市特殊工种持证上岗的规定(电工、电焊工等)。11、各施工班组必须做好防偷、防盗，加强各种财物的妥善管理。各队库房有贵重财物时，必须向项目有关部门反映情况，设人值班。12、禁止在施工现场内打架斗殴、酗酒、_，禁止饮酒后进现场和穿高跟鞋、拖鞋、带钉鞋施工。13、安全用电，禁止燃烧电炉、电热器、碘钨灯、电饭锅。14、因违反安全操作，违章指挥，违章操作，不按安全技术交底执行，造成人员伤亡、财产流失、火灾发生的后果，由施工单位或个人承担经济责任和法律责任。文明施工管理制度为了确保安全文明施工，我们编制文明施工方案，从以_面做起：1.成立文明施工领导小组以项目经理牵头，由主要施工工长及材料负责人

43、、质安员、保卫组长组成项目文明施工领导小组，全面负责工地现场的文明施工工作。2.文明施工规划及管理制度：1)经常保持现场的整洁卫生，做到“工完场清”，所有垃圾及废料不得随意丢弃，必须统一集中运走；2)仓库材料须按专业，类别整齐堆放，并挂牌标示牌，对易燃_物品，须设独立库房，仓库要配置足够的防火设施；3)施工人员进入现场必须佩带安全帽和胸卡，着装统一整齐，严禁施工人员穿背心、拖鞋进入现场；4)工地内所有未用完材料，必须当天归库，不得随意丢弃；工地各种电缆、电线必须按临电施工方案布置，不得乱拉乱搭；5)为减少噪音，切割工作宜集中管理；6)工地现场除保安员外，严禁住人；对外来人员和车辆必须登记后，才

44、能进入施工现场；7)工地现场严禁吸烟、打架斗殴，不得随地大小便；8)员工住宿区不得进行黄、赌、毒等非法活动；9)装饰施工现场有规范和科学的施工_设计，合理的装饰施工平面布置，现场施工管理制度健全，文明施工措施落实，领导挂帅，责任明确，定人定岗，检查考核项目明确；10)装修现场装饰材料、机具按平面布置定点整齐堆放，施工场地平整干净；11)装饰工程施工现场临时水电要有专人管理；12)工人操作地点和周围必须清洁整齐，做到活完脚下清，工完场地清，丢洒在施工现场的沙浆混凝土要及时清除；13)严禁损害污染成品；14)装饰工程现场不准乱堆垃圾及余物，应在适当位置设临时堆放点；15)施工现场管理人员和工人应戴

45、分色或有区别的安全帽，现场指挥、质量、安全等检查人员应佩带明显的袖章或标志，遵章管理，危险施工区域应派人佩章值班，并悬挂警示牌和警示灯；16)施工现场严格使用“安全三宝”，“洞口临边”有防护措施；17)施工现场施工设备整洁，电气开关柜(箱)按规定制作，完整戴锁；18)施工现场有明显的防火标志和防火制度牌，配备有足够的消防器材，防火疏散通道，现场施工动火有审批手续；19)运输各种材料、成品、垃圾等应有盖和防护措施，严禁泥沙随车轮带出场外，不得将垃圾洒漏在道路上，影响市容环境卫生；20)严格遵守社会公德、职业道德、职业纪律，妥善处理施工现场周围的公共关系，争取有关单位和群众的谅解和支持，控制施工噪

46、声，尽量做到施工不扰民；施工现场防火安全制度一、各施工班组的负责人为安全生产、防火安全的责任人，班组长必须加强对工人的安全防火的岗前教育，带领班组成员认真学习安全生产和防火制度。二、施工现场严禁吸烟和使用明火，违者除处罚责任人外同时从重处罚责任班组.三、水电焊工必须持专业上岗证上岗，作业时必须办理动火许可证、同时配齐灭火器材、在作业区域用警示绳围上并把作业区易燃物清除干净后方可作业.作业后清灭火种，认真检察后方可离开.四、施工现场严禁动火做饭和违章用电，不准私自乱拉乱扯电线.五、油漆存放必须按消防规定存放在易燃品库房内，油漆作业时必须做好防火措施，在作业区应标明警示牌，保持良好通风，严禁有打火

47、电器及引燃爆的器具使用.六、现场临时用电和照明必须做到牢固规范，远离易燃品、防止烤燃，电线插头、插座、电线接头严禁扔放在易燃物品上.七、作业中保障电源线路完好无损，严防因“打铁发生火灾”，对危险区作业要搞好安全技术交底，并请防检员到场采取防范措施.八、进入现场所有人员必须戴安全帽，高空作业必须系牢安全带，险区须设警示牌和设防护栏.九、全体现场人员必须严格遵守此制度，对于违反制度的责任人和班组予以重罚.值班制度1、项目值班分夜间值班及节假日值班。夜间值班分为办公区(大值班)及施工现场(小值班)，节假日值班以领导值班为主。办公区夜间值班由综合办安排，施工现场值班由各工程部根据施工需要自行安排。2、

48、项目值班人员在值班时间负责处理现场发生的各种问题，负责_加班人员的施工生产，并不定时的抽查门卫的值勤情况。发现问题及时处理，处理不了的及时向有关单位和领导汇报，并做好相关记录。3、值班人员在值班时间如遇刮大风，下大雨，应及时_家保护现场的施工原材料，避免造成无谓的损失。4、值班人员应有高尚的道德和工作责任心，遇到坏人坏事勇于斗争，不惜一切代价保护人民的利益和公共财产不受损失。5、值班人员在值班期间不得擅离工作岗位，如遇特殊情况不能值班时应提前通知，以便及时调整，否则按离岗处理。6、值班人员必须认真填写值班记录，按时做好交接班工作，重要事情必须向交接班人员交代清楚。如因未交接班造成的漏岗，由上一班当班人员承担相应责任。环境管理制度(一)各级管理人员的职责1、项目经理：(1)全面负责公司环境管理体系在本项目的有效运行。(2)审批项目环境管理计划、项目环境目标、指标及环境管理方案。(3)保证项目环境管理体系有效运行配备所需的资源。2、技术设计部：(1)负责