2022年职业危害防治制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年职业危害防治制度第一条为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据_职业病防治法，特制订本规定。第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。第三条本规定适用于公司所属公司各部门和生产单位。第四条在接受建设项目时，应向建设单位索取该项目的可行性论证报告(含职业卫生专篇)和职业病危害预评价报

2、告。第五条生产单位依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。第六条生产单位应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服(鞋帽、手套、眼镜)等个人使用的职业病防护用品。并将其_复印件及发放清单报公司质安监部。第七条生产单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。并将其详细资料报公司质安监督部。第八条在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工

3、作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明(职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施)。第九条生产单位应主动联系工程所在地取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价的项目、频次可根据工程项目首次检测结果确定，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管，每年_月底汇总一份报公司质安监督部，内容包括：检测时间、地点、施工工序或工艺流程、生产人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带情况、职业病危害因素检测结果和检测时的气温、气压、风速、相对湿度。第十条职业病危害因素检测结果不符合国家职业

4、卫生标准和卫生要求时，项目部应当采取相应的治理措施；使其达到标准和要求。第十一条项目部不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。第十二条生产单位负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法_本单位的职业病防治工作；并_劳动者参加上岗前、在岗期间的定期(每年一次)职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品，发现急性职业病危害事故隐患及时报告，职业卫生知识培训表每年_月底报公司人力资源部一份。第十三条应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。第十四

5、条不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第十五条与劳动者签订劳动合同时，应当将生产过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，主动联系取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间(每年一次)、离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者。第十六条将劳动者职业健康检查结果连同劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业病诊疗有关个人健康等资料归入职业健康监护档案，公司由人力资源部负责，项目部指定专人负责保管，并于每年_月底将劳动者职业健康检查的结果造册，报

6、人力资源部一份，内容包括：姓名、性别、年龄、参加工作时间、既往史、工种、接触职业病危害时间、当年作业场所职业病危害因素检测的浓度、职业健康检查结果、负责体检的医疗卫生机构。第十七条发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者及时_救治、进行健康检查和医学观察。第十八条一般危害事故。发生急性职业病危害事故伤及_人以下的。第十九条重大危害事故：发生急性职业病危害事故伤及_人以上_人以下或者死亡_人以下的；第二十条特大危害事故：发生急性职业病危害事故伤及_人以上，或者死亡_人以上的；第二十一条生产单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于_小时内向公司人

7、力资源部、质安监督部报告，特大和重大危害事故立即向公司人力资源部、质安监督部报告。报告时应说明危害事故发生的时间、地点、现场情况、伤亡人数、发生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和发展趋势。第二十二条一般急性职业病危害事故由公司领导带队，人力资源部、质安监督部调查处理；重大及以上职业病危害事故由企业主管部门会同企业所在地有关部门进行调查、处理。第二十三条劳动者可以在单位所在地或者本人居住地的取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断。第二十四条当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地人民政府卫生行政部门申请鉴定，对鉴定结论不服的，可以向省(自治区、

8、直辖市)人民政府卫生行政部门申请再鉴定。第二十五条生产单位和负责职业健康检查的医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告并告知劳动者本人，确诊为职业病的，生产单位应当及时向所在地劳动保障行政部门报告，每年_月底汇总报公司人力资源部备查，内容包括：姓名、性别、出生年月、工种、工龄、职业接触史、诊断结论、诊断日期、诊断胸片或/和ct片号、诊断机构名称等。第二十六条生产单位应当将职业病病人调离原岗位，妥善安置，并安排他们治疗、康复和定期检查(每年一次)；第二十七条生产单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。第二十八条职业病病人的诊疗、康复费用、

9、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；第二十九条用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由项目部承担，按照国家有关规定，在安全技术措施经费中列支。2022年职业危害防治制度（二）总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据_职业病防治法规定，特制定本制度。二、本制度是从_上、制造上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责、各司其

10、职、各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，售后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员职责一、总经理职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业卫生工作的意见

11、，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制度年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。二、职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和

12、标准的规定，在企业中具体_实施各项职业病防治工作，具体职责：1、_制订职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据企业_，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并_具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、_对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育，对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有

13、关情况的汇报，及时采取措施。8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、技术部门职责1、编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素各类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修、确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专(兼)职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准，汇部和_各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、_对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、_职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、_开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。5、_和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期_现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立