收费站竞聘演讲稿

1、 收费站竞聘演讲稿收费站竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导同事们： 您们好！ 首先感谢领导的信任和支持，给我这个机会参与今日的竞岗演讲，此时，我心情澎湃倍感荣幸。 我叫，今年6月通过招考顺当进入公司杨寨所，始终以来担当收费班长。现在我想竞选的是收费管理员的岗位。我到所上岗已经有两个多月了，虽然时间不长，但是对整个收费系统的运行都有肯定的了解，也明白收费管理员的工作职能。恰逢此次竞岗的机会，我也很想把自己近段时间来的工作状况向领导作一汇报，争取能够竞选胜利。 我之所以竞选这个岗位是由于我有一下几点优势： 一：我始终坚信“明明白白做人，实实在在做事”才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对待工作，我又

2、一颗乐观向上的心，从参与这份工作开头，我就对这份工作产生了深厚的爱好，轻松不失严谨，枯燥却不乏味。，在工作中，我始终能够乐观负责的去对待每一件新奇事务，在摸索着渐渐成长，获得了很多珍贵的阅历。 二：在平常的工作生活中留意不断的加强个人修养，言行举止、一点一滴、待人处事都能反应出一个人的精神世界。对待领导虚心听取，乐观协作领导的工作，仔细完成领导交办的各项事务，有好的建议准时向领导反应。与班员、同事之间和谐相处、团结协作共同进步，能够化解班员之间的冲突。对待司机真诚服务，以礼相待，始终给司乘人员以最漂亮的微笑。 三：我有较强的服务意识，同时不忘学习，学习新的业务学问，考核方法和收费相关文件。勤钻

3、研、善思索，不断丰富自己，提高自己。通过自身的学习，我深知收费管理员在整个收费系统中的地位，熟识收费管理员的工作任务和规范。 所以，假如我能胜利当选，我肯定能仔细贯彻执行收费政策和上级打算，乐观组织完成各项收费任务，做好日常考核工作，维持正常收费秩序，加强本单位的精神文明建设，树立良好的窗口形象，乐观认证负责本单位的安全生产，应急处置和后勤保障工作，营造和谐稳定的工作环境等。 假如我不能当选，我也不会气馁，人外有人，天外有天。别人的优秀是我学习的榜样，所以我会更加努力的做好自己的工作，加强业务学问的学习和班组建设工作，让自己更具有竞争力。 做好收费管理员我有信念，虽然我的年龄不大，但是幻想没有

4、年龄的界限，只要努力朝着幻想奋斗，我信任总有一天会到达胜利的彼岸。 我的演讲完毕，感谢大家！ 收费站竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ “高尚的竞争是一切卓越才能的源泉。”今日，我正是怀着一种对收费站事业无比崇敬的心情，走上了这个布满着机遇与挑战的讲台，我竞聘的岗位是收费站站长。我是板桥站二班班长xxx。首先感谢领导供应了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我需要一个飞跃的机遇，飞跃的空间，飞跃的平台；“欲穷千里目，更上一层楼”，每一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。 我清晰地熟悉到，要成

5、为一名合格的站长不简单，做为一个征订站的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长思索；不仅要熟识本站的业务及公司章程，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，还需要有良好的人际沟通力量。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量有信念胜任这项工作。由于我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为管理者，必需先做好人。一个无能管理者，最多是件次品，而一个品德不好的管理者，则是危急品。 2、自XX年至XX年在红塔集团销售科市场部工作期间，将学习到的理论通过实际运用得到升华并获得了许多珍贵的工作及管理阅历。其营销、人事、行政等工作阅历将会

6、使站内工作及进展顺当进行。 3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。 4、有爱心，热于助人；站里的同事感冒发烧，我拿出自己平常预备的药倒上热水给同事喝药；同事的车放在外面二人不在，突然一阵大雨袭来我立刻跑去把车扶近站里；还有一次同事在送报纸的时候扭到脚被我观察，上前去把同事扶坐下用手捏脚等等。 当然自己还是有许多不足的地方和缺点举例如下： 1、做发行这个行业不久，对其认知过于表面，以后必定专心体会、仔细了解。 2、对公司章程及运作流程及领导引领的中心思想了解不够，必需仔细学习贯彻执行。 3、刚来云南不久，对本地的地域文化及风俗习惯了解甚少，以后将多

7、接触多沟通，设身处地的融入本地的生活中去，为扎根在云南打下基础。 假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下几个方面着手工作： 一、构建团队 一个稳定强大的团队是能够精彩完成各项任务的基本保障。一个真正的团队应当有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的胜利。一个优秀的团队必需是拥有创新力量的团队，团队中的每个成员都习惯转变以适应环境不断进展变化的要求。团队成员除了具有独立完成工作的力量之外，同时具有与他人合作共同完成工作的力量。构建一个优秀的团队需要时间、急躁和毅力。我将用以下方面： 1、带人带心、管人管心，孙子兵法讲“预

8、攻其身，先攻其心”，依据个人阅历与实际验证以关怀为动身点是最佳途径，以真诚的心对待员工，放下身材诚善沟通就能获得员工的回应与合作，以身作则进行教育式的引领团队，时常亲临工作一线带头去完善及了解工作存在的问题与在办公室命令指挥他人去做，所表现出效果是不一样的，唯有身先士卒带头向前，呈现出自己的实力就能增加部属的信念，树立管理的威信，对待部属不但能为其师也能为其友，为师者当订正其错误行为，以避开再次犯错，为友者则要在工作生活上赐予鼓舞与支持，必需兼顾情与理，才能在部属没有戒心下真心面对共同向目标前进。 2、培育员工：松下幸之助有句名言“出产品之前出人才”。故要出成果之前必需拥有优秀的人员。那人才的

9、培育将特别重要。在人才培训中思想上以“忠诚、敬业、务实”为重点，工作组织的高效率运转。做法是：营造站内文化。以公司文化作为基础来营造站内共性文化，及专项力量上以理论及实践相结合为中心。 3、一切为荣誉而战，团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并情愿为此目标共同奉献。团队精神的基础是敬重个人的爱好和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、分散力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组把“我站时我家，人人爱我站！”“站兴我荣，站衰我耻！”作为站内文化中心思想。 二、行政管理工作 1、实行目标管理，合理设置内设机构和岗位 就是依据下

10、一步工作的总体目标，科学地按性质、职能和任务设置内设机构，并依据内部机构的责任目标合理设置岗位，使各机构、各岗位能和谐运作，保证总体任务的实现。 2、推行合理的用人机制 在座每位都是有头脑、有制造欲望、有乐观性的，但个人的天赋再高，他的脑力和体力终归是有限的，同时，每个人都有不同的共性，有特长有短处。怎样才能适才适用、趋长避短，使大家科学的、有机的结合在一起，组成一支有效的队伍去实现既定的目标，过去仅靠管理者定，公与不公基本取决于管理者本人的素养，人为因素过重。要让每个人都能找到适合自己的岗位，组成优势互补的队伍，我们应推行合理的用人机制，如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制，还有我们现在正在进

11、行的竞聘机制等。这将会大大调动大家的乐观性，充分发挥个人主观能动性，形成比学赶帮超的乐观态势，营造出人人有压力、人人比贡献、人人求进展的热闹氛围。如此，单位必将快速进展。 3、加强宣扬教育，促进学习沟通 七分工作三分宣扬，尤其象我们这样的通信保障单位，出问题的时候肯定追到你，正常的时候可能就忘了你（当然，这句话有些片面）。其实，我们有许多工作，有许多感人事例，很多同志成天勤勤恳恳、兢兢业业。假如不宣扬，不要讲站外不知道，就是我们站内可能都不清晰。去年，在机关的大力支持和全站人员的努力下，我们通过总结上报，XXX获得了省直创三优文明单位的称号，总机班受到了全省人防工作会议的表彰等等，即确定了XX

12、X的成果，也提高了XXX的知名度，更增加了大家的集体荣誉感，直立了品牌意识。另外，我们还利用自办板报和人防报作为宣扬手段，尤其是我们的网站，知名度高、信息量大、涉及面广、更新率快，已成为XXX进行宣扬的重要阵地。通过这些宣扬，让外界确的确实地感受到了XXX奋勉向上的势头。 4、逐步引入各种激励机制，建立和完善各种规章制度 激励机制是鞭策和鼓舞工作人员优质高效完成任务的有效手段。规章制度则保证了管理的规范化，最大限度地避开一些人为因素引起的不必要冲突和障碍，保障单位合法有序的运转。 对内来讲，通过宣扬教育，大家了解了国内外的大事，眼界开阔了、观念更新了，了解了人防进展的大好时机和身边的榜样典型，

13、信念足了，压力大了，更加努力了；通过学历学习和业务培训，素养提高了、业务面也广了；通过同志间的沟通沟通，消退了误会、增进了感情、建立了信任、促进了工作。正如站长要求的：内强素养，外树形象。 三、广开渠道、乐观创收，提高职工福利水平 广开渠道，我们应充分利用本站优势。 1、利用本站人力资源优势。通过为机关供应优质服务赢得机关领导充分信任，争取更多工作任务，如指挥所的管理任务及一些机关后勤服务工作，以任务和服务猎取经费。 2、利用人防系统优势。加入WTO后，将有更多的国内外企业在国内查找合作伙伴，如政策允许，从设备、仪器、材料代理到关心工程竞标、联营，我们都可以介入，猎取肯定收入。 3、其它可行的

14、业务 应当说，XXX有经营创收方面的人才，特殊是我们在家的一些同志，这几年在外面积累了肯定的经营理念和实践阅历，只要有机会、有条件，他们肯定能为站里创收做贡献。 以上三大项工作，实际上站长正带领大家逐步落实，当然，有很多工作需要长抓不懈。 尤其是XXX年以来，我始终担当着站长助手的责任和义务，对协作站长工作有肯定的实践阅历和教训。 最终“好风凭借力，送我上青云”，我信任我的努力会化作领导和评委们的信任，这股信任的春风会把我送向站长之职，对此，我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。 感谢支持！ 收费站竞聘演讲稿 篇3 各位领导、同事们： 大家好！ 记得富兰克林有句名言：“推动你的事业

15、，不要让你的事业来推动你。”今日我正是为了推动我的事业而来。感谢各位领导、同事们对我的关怀和支持，让我有机会有信念走上演讲台。我竞争的岗位是站收费班长。 我叫*，今年25岁，20 xx年进入收费站工作，现在是大淑堡收费站收费一班班长。我认为我竞争收费班长的优势有以下二点： 一、有肯定的文化学问和政治素养 自参与工作以来，我始终不遗忘多读书，勤专研，善思索，不断地通过学习丰富自己、提高自己各方面力量。二,我做为一名入党6年多的党员,信任自己有这个力量把大家带领好. 什么是收费班长？所谓班长就是指在当班时期对整个收费站的系统设备、卫生状况、站场安全、班组人员、收费流程进行现场监督和管理，使得收费工

16、作顺当进行的一线管理人员，也是最底层的管理人员。那如何做好一个班长呢？众说纷纭，以下几点看法请大家参考。 麻雀虽小，五脏俱全。总的来说要做到七三四准则，即作为一个合格的班长应具备七项品质、理清三方关系、做好四块管理职能工作。详细如下： 1仔细认真，虚心好学 上班前仔细做好列队讲评，交接班时仔细检查收费设施、工具和相关物品的完好程度，认真核对备用金、通行卡及各类票据的数量，准时调换领用。上班时仔细做好特别大事的记录，下班后认真核对收费员上交的各类报表、凭证，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的阅历和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。 2吃苦耐劳，先人后己 要有吃苦耐劳的精神，不因

17、工作时间、环境、天气条件的好坏而影响心情，坚持工作。搞好收费广场卫生，不叫苦叫累。发扬风格，关怀收费员，不计较个人得失，先人后己。 3机灵冷静，反应快速 在处理突发大事时能镇静冷静，在不违反规章的前提下，尽量做到机灵敏捷、反应快速，保持车道畅通，关键时刻拉的出打的响。 4恪守规章，坚持原则 严格遵守收费规章制度，起带头作用，不受诱惑、恐吓、威逼，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。 5团结互助，发挥集体主义精神 与收费员、整个大班及其他班组相互团结，相互关心，友好合作，充分发挥集体主义精神。 6听从指挥，顾全大局 坚决听从领导指挥和支配，凡事以大局为重，处理好个人利益和集

18、体利益、局部利益和整体利益的关系。 7有错必纠，勇于担当责任 收费站竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位评委： 大家好！ 首先我要感谢各位领导给我供应了参与竞聘、展现自我的机会。“公开、公正、公正、择优”的竞聘方式给了我一次新的机遇和挑战。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。通过竞聘找到适合自己的岗位，充分施展个人才能，更好的为大路收费事业服务。所以我这次竞聘无论胜利与否，我都情愿做一次推举自我的尝试。 我将把它作为一次和大家学习和沟通的机会。下面我就把自己竞争收费站副站长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。首先对我个人工作经受做个简要介绍：我于1993年3月

19、通过考试被录用到*石油化工厂工作，期间赴山东省石油高校学习，由于国家产业政策调整等多方面缘由，企业进行了转制改革，我也随之下岗，在此期间我在*职业教育学院完成了计算机专业学习。 xx年，随着我盟大路交通事业的迅猛进展，207国道收费站大举建设，我也迎来了实现再就业的机会，通过考录最终光荣地成为一名大路收费员，在哈拉盖图收费站担当值班长工作三年来，时刻告诫自己要珍惜来之不易的工作岗位，尽职尽责，忠于职守，精彩地完成了领导交给的任务，积累了较为丰富的工作阅历。 其次，我参与这次竞聘具有以下优势： 一、有较为丰富的工作阅历，具备多种素养和力量通过三年的基层收费站工作磨炼和过去在企业工作的阅历积累，使

20、我树立了政治意识、大局意识、纪律意识，养成了扎实工作的作风，具备了肯定组织协调力量和综合管理力量。深知收费副站长在工作中和地位、作用和职责，清晰副站长所应具备的素养和要求，同时也悟出了搞好收费站工作的方法和策略，自信能够胜任收费站副站长工作。 二、有剧烈的事业心和开拓进取精神正如前面讲到的，我从一名下岗职工成为一名光荣的大路收费员，我倍感荣幸和骄傲，深深喜爱大路收费事业在工作中能以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，工作中踏实肯干，力求完善，业务上争先创优，不甘落后，宽宏大量，从不斤斤计较个人得失，处理问题坚决坚决，能当好领导的好帮手。 三、有较强的工作力量和较高行政执法水平两次的考录经受使我明白，

21、只有通过不断的学习充实自己，努力提高自身修养和业务水平，才能适应新时期形势需要，多年来我始终坚持政治学习、业务学习和其他科学学问的学习，在大路收费工作中，针对过往司机个人素养、法律意识的凹凸不同，我在热忱服务的基础上，严格执法，对存有抵触心情的司机能较好地加以劝说和教育，既不激怒他们，又不脆弱妥协，很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性。在担当收费站值班长三年里，没有消失一起因收费激化冲突现象。 四、有较好的年龄优势。我正值而立之年，正处在干事业的最佳年龄，身敬业精神强，身体健康，精力旺盛，头脑敏捷，思想成熟。能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中。假如副站长职务竞聘胜利，我将从以下几

22、个方面开展工作。 1、加强学习，乐观主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。连续深化学习相关业务学问，不断充实自己。收费站副站长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是收费站各项工作起帮助作用的综合职位，既要担当各项事务，又要参加政务，做好站长的参谋。同时，收费工作实际上就是服务工作。 因此，担当收费站副站长职位光荣而又辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感；需要有较强的工作力量和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行全都，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥收费站全体职工的工作乐观性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好大路收费服务工作。 2

23、、做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将准时地传达贯彻上级组织会议的决策，加强督办检查，促进站内各项决策的落实。并且仔细、科学地做好与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作，亲密协作。在行动上和思想上与上级党组保持全都，同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，帮助站长依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关怀同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好我站职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。 收费站竞聘演讲稿 篇5

24、敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展现自己，心里既感动又紧急，感动是由于我幸运地赶上了公司人事制度改革的大好时机，紧急是由于我可怕有负领导和同事们的厚望。但无论如何，我要对公司这一英明而富有魄力的决策表示诚心的感谢！并借此向全部关怀支持我的领导和同事们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的熟悉，我想公司机关竞聘的胜利实践已经做出了回答，全公司上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，乐观响应公司人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。 我叫张波，现年27岁，大专学历，20 xx年7月毕业山西信息

25、职业技术学院，同年9月份到灵丘汽车站参与工作。20 xx年5月站领导依据我的工作表现，支配我为灵丘汽车站安全员。20 xx年2月公司团委依据工作需要，任命我为灵丘汽车站团支部书记。 至今我在灵丘汽车站工作已五年了，回想这五年来工作的日日夜夜，有辛酸曲折，也有兴奋欢乐，五年来我始终悄悄无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡已久的幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。今 天我能在这里展现自我，就是盼望大家熟悉我，关心我，从而更加信任我，支持我。我这次竞聘有以下几个优势： 一、我有较强的工作力量。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为座

26、右铭，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事们的关怀关心下，我的组织协调力量、推断力量、办事力量都有了进一步提高。 在工作中我经常用“换位思索”的思维方式来揣摩旅客、驾驶员的需求心理，力求把客运服务工作做到更人性化，规范化， 进一步加强服务意识，提高服务质量。 二、我有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么工作，干一行爱一行，都会努力地把工作做得更好。 三、我有年龄的优势。我有很高的接受力量和充足的精力来对待每项工作，汽车站的工作是一个特别的工作岗位，仅靠书本知道是远远不够的，更需要有丰富的业务学问和较强的应变力量来提高自身的综合素养。 假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作： 一、加强学习

27、，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平，尽快完成角色的转换，胜任本职工作。另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”。 二、摆正位置，做好配角，当好参谋。在工作中，向领导 多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。 三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。把我有限的工作阅历奉献在工作岗位上。 各位领导、同事们，古希腊哲人曾经说过一句话，“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说一句话，“给我一次机会，我会干出我的风采！”，这是对生活的喜爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有人会胜利，有人会落选。对此我将以平

28、常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此次为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部才智与精力奉献给灵丘汽车站！奉献给我所至爱的事业！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 收费站竞聘演讲稿 篇6 我认为我竞争收费班长的优势有以下二点：一、有肯定的文化学问和政治素养自参与工作以来，我始终不遗忘多读书，勤专研，善思索，不断地通过学习丰富自己、提高自己各方面力量。二，我做为一名入党6年多的党员，信任自己有这个力量把大家带领好。什么是收费班长，所谓班长就是指在当班时期对整个收费站的系统设备、卫生状况、站场安全、班组人员、收费流程进行现场监督和管理，使得收费工作顺当进行的一线管理人员，也是最

29、底层的管理人员。那如何做好一个班长呢？众说纷纭，以下几点看法请大家参考。总的来说要做到七三四准则，即作为一个合格的班长应具备七项品质、理清三方关系、做好四块管理职能工作。详细如下： 一、首先，做好一个班长应具备的七项品质是指： 1.仔细认真，虚心好学。上班前仔细做好列队讲评，交接班时仔细检查收费设施、工具和相关物品的完好程度，认真核对备用金、通行卡及各类票据的数量，准时调换领用。上班时仔细做好特别大事的记录，下班后认真核对收费员上交的各类报表、凭证，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的阅历和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。 2.吃苦耐劳，先人后己。要有吃苦耐劳的精神，不因工作

30、时间、环境、天气条件的好坏而影响心情，坚持工作。搞好站场卫生，不叫苦叫累。发扬风格，关怀收费员，不计较个人得失，先人后己。 3.机灵冷静，反应快速。在处理突发大事时能镇静冷静，在不违反规章的前提下，尽量做到机灵敏捷、反应快速，保持车道畅通，关键时刻拉的出打的响。 4.恪守规章，坚持原则。严格遵守公司规章，起带头作用，不受诱惑、恐吓、威逼，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。 5.团结互助，发挥集体主义精神。与收费员、整个大班及其他班组相互团结，相互关心，友好合作，充分发挥集体主义精神。 6.听从指挥，顾全大局。坚决听从领导指挥和支配，凡事以大局为重，处理好个人利益和集体利

31、益、局部利益和整体利益的关系。 7.有错必纠，勇于担当责任。总结工作，发觉错误，虚心接受，有错必改，敢于承认错误，接受惩罚，不推卸责任。 二、其次，作为一个班长应摆正自身位置，理清三方关系。 1.与上级领导，部门的关系。上级领导、部门包括大班长、监控中心、收费部等等。必需坚决听从领导指挥，听从支配。以准军事化要求，下级肯定听从上级，政令畅通。仔细准时向收费员传达上级指示，准时完成领导交办的任务，逐级负责，不跨级汇报。 2.与本班组收费员的关系。要树立威信，认清班长是为收费员服务的。一方面，要以身作则，根据公司规章、收费员百分制考核方法，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作准时订正制止，

32、严格掌握；另一方面，要关怀爱惜收费员，身体不好时要满意他们的合理要求。团结互助，先人后己，拿出一个做班长应有的风度，同舟共济，共度难关。 3.与本站其他班组的关系。做好本职工作，严格要求自己，交接班时严格核查收费设施设备、卡票、备用金，削减因交接班失误造成的不良影响。团结互助，通力合作，合力提高 交接班速度，削减本站差错，创建文明收费站。 三、最终，班长还应做好四项职能工作： 2.环境卫生管理。应注意窗口形象，保持收费站良好的卫生环境，定时清理打扫。坚持良好的个人卫生习惯，准时制止司乘人员乱扔垃圾、随地小便的不文明行为，维护一个干净文明的收费站形象。 3.站场安全管理。爱护收费员人身、现金、卡

33、票的安全，留意可疑人员靠近收费厅，以及有严峻安全隐患的车辆。严防失盗窃案件和交通事故的发生，准时排解各类安全隐患，对各类突发大事有现场挽救和处理的力量。疏导车辆，文明订正违章，坚持原则。 4.班组人员管理。这是管理职能的重中之重，包含三方面。 思想方面：带领收费员学习十六大精神充实思想，保持饱满的精神与愉悦的心情，加强学习，要求上进，排解消极被动思想，提倡乐观主动。 纪律方面：仔细学习公司规章、收费员百分考核方法，以身作则，以准军事化的标准严格要求，杜绝各类违规现象。 业务方面：要起带头作用，娴熟把握进出口业务流程，以及各类业务学问、操作方法，认真核查各类单据，合力提高收费正确率和效率，提高对

34、特别大事的应变力量和处理力量，削减不必要的差错。 以上七三四准则相互依存，相互贯穿，能做到这些已经相当不易，但这些仅是一个合格班长最基本的要求。一个真正优秀的班长应当有无私奉献的精神、改革创新的思路，不断总结汲取各类先进阅历，提出有利于公司进展的合理化建议，改革现有工作思维方式、操作流程，使乍嘉苏模式不断完善，越来越适应市场化的要求。目前我们收费班长各项素养与之相比还相距甚远，还需不断地努力与奋进。 收费站竞聘演讲稿 篇7 站长助理竞聘演讲 各位领导、各位同事： 今日我特别荣幸地在这里参与站长助理岗位的竞聘演讲。我很珍惜这个机会，由于这既是对我自身力量和士气的一次检验，也是提高自己的一次熬炼。

35、盼望能通过这次的竞聘熬炼，在竞争中看到他人的特长和自己的不足，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 下面先允许我简要介绍一下自己：我毕业于xxx、今年30岁，20 xx年底进入衡枣高速大路管理处，先后在黄田铺收费站和衡枣处监控分中心工作，20 xx年X月，我调入临长管理处，200 年 月，调入长永管理处。我始终告诫自己要珍惜每一个工作岗位和每一次熬炼的机会。 我认为要当好站长助理就要求必需具备肯定的组织协调力量，政治素养和政策理论水平，文字综合力量和肯定的管理阅历。今日，我站在这里，理由有四： 第一，我认为竞聘有利于提高自己的综合素养，全面地端详和进展自己。每一次更换工作岗位和单位调动，对我人

36、生阅历的增长和力量的培育来说，都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。我擅长挑战自己，参与这次岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得更多的实践阅历。其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我具有正直的人品、良好的作风、克己奉公的敬业精神。工作上我勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。做事先做人，我认为做任何事情，其根本在于做人的原则。我是一个胸怀坦荡，公道正派，善解人意，待人真诚的人，父母领导的教育培育和自己对于人生追求的执着，培育了我吃苦耐劳、勇于奉献、敬业乐业、恪尽职守的优良品质。我信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。 第三，我认为自己具备担当此职务所必需的学问、力量和阅历。这些年，我从事过收费、行管和站稽查等多项工作，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作尽职尽责，一丝不苟，从征费一线到站里的稽查、文书、团建、纪检、工会等，领导们给了我很大的空间，让我能够把握正确的方向，充分发挥自己。几年来，我提高了自己的政策理论水平和文字力量，做工作，办事情，我能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明