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文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年项目部门负责人安全生产责任制一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产法律法规、规章制度，贯彻安全生产“五同时”，对所管辖职工在施工生产中的安全、健康，全面负责；二、随时掌握安全生产情况，定期组织安全生产检查，认真消除事故隐患，制止违法、违章指挥和违章作业；三、组织所管辖的职工参加各项安全生产教育，严格遵守特种作业人员和民工在使用和管理上的各项安全规定；四、认真落实施工组织设计、施工方案中的各项安全措施和要求，严格履行安全技术交底制度以及施工生产设施、设备的检验和使用制度；五、认真执行“企业职工安全生产事故报告和处理制度”，严格按照“四不放过”原则处理
2、事故；2022年项目部门负责人安全生产责任制（二）为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行
3、一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。2、高温作业和夏天作
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