2022年优秀干事评选细则

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年优秀干事评选细则一一、外联部优秀干事的评选大致从以下几方面评定：1.评定内容包括。工作态度、工作完成情况、团队配合情况、考勤情况、危急应对情况。2.能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗;开例会时能极参加讨论，为工作献计献策。3.评选标准。对外联部有突出贡献者，在各方面工作中有较好成绩者，并能遵守社联的各项规章制度，时刻起到一名学生干事的表率作用。4.产生办法。依照本学期考核记录，由本部部长初步审定提名，再由本部干事投票选举产生优秀干事。二、具体采用加减累分制，起评分为_分，再根据具体情况实行加减分，最后累积分作为最终的评定。具体制度如下：

2、1.无故缺席例会扣_分，迟到减_分，请假扣一_分，连续三次无故不到者视为视为自动退部。2.因个人原因而导部里蒙受重大损失的酌情减5到_分。3.在工作中有损大学生形象或外联部的减5到_分。4.考试倒课者一门减_分。5.汇报工作中虚报假报者减3到_分。6.开例会时能积极参加讨论者加_分，有较好提议或建议者酌情加3到_分。7.在工作中能积极热情，与他人团结合作者加_分。8.在应对危急情况时表良好的加_分。9.在活动中拉赞助达_元以上者加_分;_元以上者加_分;_元以上者加_分;一千元以下者加_分。(以上并给予_%的提成)。活动中拉到物品的折合成现金予以加分并奖励一定的奖品。2022年优秀干事评选细则

3、（二）(一)开展每学年优秀干事、年度优秀干事及优秀团员干部的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经_批准后，评选出的优秀干事、年度优秀干事及优秀团员干部，校学生会将予以一定的奖励，具体方式有红榜公开表扬、颁发荣誉证书，连续三次被评为优的人员可以成为其竞选副部长、部长的依据之一。(二)优秀干事评选分为月度优秀干事和年度优秀干事，月度优秀干事人数为每月每部门_个，年度优秀干事为每学年每部门_个。(月度、年度优秀干事的名额经主席团同意可给予一定的增加)。(三)每个月份，各个部门依据本月部门工作量及工作成效，由监察部监察各部门的专人或小组递交的监察资料中选

4、出_名，再参考部门负责人的意见从其中选出_名作为正式候选人。部长推荐时应从整个校学生会本月的工作情况宏观考虑，保证候选人的优秀度;若部门中有部员未被提名为候选人，也可通过填写自荐表形式自荐，监察部再跟据其平时考勤及其它表现筛选出一位为正式候选人。最终由各部长主持部门成员对四名正式候选人进行投票，得票总数前三位即为该月月度优秀干事。(四)评选具体步骤：1、监察部须设专人或小组记录和监察各部门成员平时表现情况，记录时尤其要记录活动中的重大突出表现(或失误)，以作为各部长推选先进个人的依据。2、每月最后一个完整周的周日各部门必须确定优秀干事候选人推荐_并通知其本人在三天内到监察部填写相应资料;逾期推

5、荐视为无效。自荐的部员在当周周一内到监察部领取自荐表，填写相应内容并在第二天送交监察部，逾期无效。3、当月最后一个完整周的周五开始至下一周周三各部成员对本部门月度优秀干事候选人进行投票，投票由各部门部长主持，监察部监察。投票结果由各部部长在投票结束后当众统计并公布。监察部评优投票由主席团成员主持，投票结果由主席团成员在投票结束后当众统计并公布。4、取各部门得票总数前三位为该部门该月月度优秀干事，并设立个人风采展。(五)年度优秀干事评选年度优秀干事候选人产生：1.每学期期末由各部门部长推荐部门年度优秀干事候选人_名，被推荐的干事必须获得过月度优秀干事。2.未获的推荐的干事可通过自荐形式向部门部长

6、提出自荐，部门部长可选出_名自荐者，并将其自荐表格交至监察部，监察部再跟据其平时考勤及其它表现筛选出一位为正式候选人。3.评选方法：1)绩效考核最终得分(该部分满分_分，详细内容见绩效考核制度细则)2)部门成员投票(该部分满分_分)：1校学生会于每学年年末举行年度优秀干事评选，各部部长主持由同一部门候选人外的部员对本部门候选人进行投票，监察部监督。2.投票结束后，由监察部进行票数统计，按所得票数降序排列第一名本部分得分为_分、第二名得分为_分，以此类推每降一名得分减_分。2)监察部最后将各部门评优候选人以上前二个部分所得分值进行加总，各部门候选人得分最高者为武夷学院学生会年度优秀干事;并报主席

7、团及团委审批。优秀干事评选细则三为加强学生干事工作，科学评价学生干事的工作业绩，根据安徽财经大学学生干事工作条例特制定本办法。第一，职责履行情况：(一)努力认真完成正部长、副部长交代的任务;(二)及时向正部长、副部长汇报工作情况;(三)对部门工作提出有建设性的建议或意见;(四)维护团总支宣传部声誉，执行团总支宣传部决议。第二，优秀干事标准：(一)品德优秀，与周围干事及副部、部长关系良好，能够和其他工作人员融洽相处;(二)能力突出，对待分配的工作认真积极负责，并在做的基础上有所创新;(三)工作态度仔细认真，积极向上;(四)团学工作的成绩优秀，学习成绩优秀;(五)全面贯彻落实党和国家的教育方针，相

8、关评选成绩在_分以上。优秀等级人数按学生干事人数的_%确定。第三，评选细则：(一)海报绘制：包括手绘海报和喷绘海报，平时是否积极参与设计写作，和所做海报的质量;(二)部门举办活动参与情况。以三学活动中对待分配的工作完成质量为主要标准，并计入在院、校活动中的工作表现。是否对部门开展的活动提出更好的建议(从资金、时间、效率和形式等);(三)对部门建设和发展贡献情况：是否提出对部门发展的起积极作用的建议、做出有益的活动;(四)部门开展的活动：评选时间及方法：每月评选一次，每次评选两名优秀干事，由大家共同讨论决定。最后，希望大家齐心协力，向优秀干事看齐，人人争做优秀干事，为我们部门的辉煌未来而奋斗。附

9、：宣传部团总支优秀副部评选标准(一)思想：思想先进，坚决拥护党的领导，贯彻落实党和国家教育方针;(二)成绩：包括学习成绩和工作成绩要优秀，相关成绩要求在_分以上;(三)工作表现：能较好地履行学生干部职责，工作效果突出，受学生的好评;(四)评选规则：每月评选一次，每次评选一名优秀副部;(五)其余参考评选细则。2022年优秀干事评选细则（三）一、_领导在校长室的统一领导下，成立优秀教师评审小组。中层正职及校工会委员。二、评选对象本学年度在教学第一线教学人员。三、评选时间一学年评选一次。四、评选比例一线教学人员_%。五、评选条件1.热爱教育事业，热爱板湖初中，教育思想端正。2.为人师表，严格执行教师

10、职业道德规范。3.刻苦学习，勤于思考，教学上有创新精神，在县级及以上论文命题等教学教研活动等获奖。4.严格执行课内规则，按质按量出色完成课堂教学任务，学生满意率为_%以上。5.教学质量显著，各级考试所教学科成绩名列前茅。6、帮助差生、关心困难学生、转化后进生方面有明显成效，有典型事迹。7、积极参加教科研活动，勇于承担对内对外开课要任务。8、有下列情形之一者，不得申报：1.不服从分工，与领导顶撞者；2.病、事假超过半个月者；3.体罚和变相体罚学生者；4.教育教学工作失职，造成影响者。六、评选办法1.对照条件，个人申报(填写申报表)。2.评审小组结合申报人平时的师德考核及教学实绩，确定优秀教师候选人后交教职工民主