2022年医院放射工作人员职业健康管理制度范本

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年医院放射工作人员职业健康管理制度范本一、放射工作人员是指在我院从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。二、放射工作人员应当具备下列条件：_年满_周岁。2.经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求。3.放射防护和有关法律知识培训考核合格。4.遵守放射防_规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理。5.持有放射工作人员证。三、放射工作人员上岗前，医教部负责向省卫生厅为其申请办理放射工作人员证。四、放射防护和有关法律知识培训。1.放射工作人员上岗前应当接受培训、考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少于_天。2.放射工作人员两次培训的时

2、间不超过_年，每次培训时间不少于_天。3.医教部按照规定的期限妥善保存培训档案。培训档案应当包括每次培训的课程名称、培训时间、考试或考核成绩等资料。4.医院安排放射工作人员参加省卫生监督局的统一培训和考核，并将每次培训的情况及时记录在放射工作人员证中。五、人剂量监测管理：_个人剂量监测同期一般为_天，定期送往省疾控中心监测，并将监测结果通知个人。2.医院终生保存个人剂量监测档案。3.放射工作人员可查阅，复印本人的个人剂量监测档案。4.医院将个人剂量监测结果及时记录在放射工作人员证中。六、放射工作人员进入放射工作场所，应正确佩载个人剂量计。七、职业健康管理1.放射工作人员上岗前应当进行上岗前的职

3、业健康检查，符合放射工作人员健康标准的，方可参加相应的放射工作。2。放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间隔不应超过_年，必要时可增加临时性检查。3.放射工作人员脱离放射工作岗位时，医院应当对其行离前的职业健康检查。4.对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，医院应当及时_健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访观察。5.医院安排放射工作人员在省疾控中心统一进行职业健康检查。6.医院在收到职业健康检查报告的_日内，如实告知放射工作健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应当及时予以安排。7

4、.医院不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。8.医院应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：职业史、既往病史和职业照射接触史；历次职业健康检查结果及评价处理意见；职业性放射疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。9.放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。10.医院承担本院放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用。八、放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2_周。从事放射工作

5、满_年的在岗放射工作人员，医院利用休假时间安排健康疗养。九、放射工作人员职业健康管理由院辐射安全管理小组负责，各科室负责对放射工作人员进入放射工作场所的规定进行管理，医教部负责对个人剂量监测的管理，保健办负责对放射工作人员职业健康的管理。2022年医院放射工作人员职业健康管理制度范本（二）放射科主任职责全面负责本科教学、医疗、科研、培干、行政管理工作。督促，检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。决定本科设备报废，更新，定期检查本科安全生产。决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。抓好各项改革，掌握各项资金分配。参加教学科

6、研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受群众监督。放射科副主任职责在科主任的领导下负责分管有关工作。完成科主任和院有关部门布置的具体任务。完成本身的教学、医疗、科研工作，参加院内外会诊，参加或主持科内读片会。不定期向科主任及院长或有关部门请示汇报。技师长职责在科主任领导下负责技术组教学，医疗科研等工作。协助科主任抓好技术组执行各项规章制度的操作规程，认真抓好差错，废片，防止事故发生。安排和主持技术组定期读片，定期参加诊断读片，了解诊断组对投照质量要求，不断提高本科技术水平。抓好科室财产管理，掌握各类用品，消毒和补充。组织技术组业务学习，执行技术

7、组人才培养计划。参加医疗实践，带头完成医疗、教学、科研工作。完成科主任及医院有关部门下达的其他工作。不定期向科主任及技术组汇报工作。总住院医师职责在科主任的领导下负责医师组(包括进修医师的日常工作安排)及医师组考核的工作。与技术组长协调日常医技之间工作。努力完成本职各项工作。不定期向科主任汇报工作。完成科主任及技师长下达的各项具体工作。技术组长职责在科主任及技师长领导下，负责技术组日常工作安排及技术组考勤工作。与总住院医师协调日常医技工作。完成本职医疗、教学、科研工作。不定期向技师长汇报工作。完成科主任及技师长下达的各项具体工作。主任医师职责在科主任的领导下，定期参加科室诊疗指导工作，完成医疗

8、、教学及科研任务。指导下级医师医疗，教学及科研工作。参加院内外专家会诊，参加或主持科内读片会。定期参加本科专家门诊。副主任医师技师职责在科主任领导下(副主任技师行政上属技师长领导)在主任医师指导下，完成医疗、教学、科研各项任务。指导下级医务人员完成教学、科研各项任务。参加或主持科内读片会，参加院内、外及科内会诊。定期参加放射科专家门诊。兼任业务负责人者，负责检查组内日常工作。不定期向科主任汇在科主任，上级医师及业务组负责人领导下完成本身教学、科研、医疗业务。指导下级医务人员医疗工作，指导进修人员医疗工作。参加科内读片会及课题讨论会。兼任业务组负责人者，负责检查日常各项管理工作。完成科主任交给的

9、其他各项具体任务。主管技师职责在科主任、技师长、副主任技师领导下工作。负责督促检查本科投照工作质量，发现问题，及时解决，把好投照质量关。解决本科投照业务工作的疑难问题，指导重危，疑难病人的投照及特检工作。负责指导本科的技师，技士及技术员的投照技术培养工作。对本科投照工作的差错，事故进行分析签定并提出防范措施。组织本科技师，技士进修业务培训，拟定培训计划，填写教材，负责讲课。组织放射专业的投照，医师，学生的实习，负责讲课和评定成绩。协助技师长开展技术革新，科研及行政管理工作。在所在专业组负责人领导下及上级人员指导下，完成第一线日常医疗工作。参加一定的教学，科研工作，协助主治医师(主管技师)指导进

10、修人员业务工作。完成科主任(技师长)和专业组长交给的其他任务。技师职责科主任、技师长和上级医务人员指导下工作。负责投照和CT、MR技术工作，帮助和指导技士，技术员工作。爱护设备，严格遵守操作规程和安全规则。技士职责在上级技术人员和医师指导下，担负所分配的各项技术工作。爱护设备，严格遵守操作规则。篇二：放射科制度、岗位职责及各种流程放射科制度、职责、流程目录一、制度：1、放射科工作制度32、放射科管理制度43、放射科会议制度54、_小时值班制度55、放射科交接班制度66、放射科值班人员紧急替代制度67、业务学习及考核制度78、会诊制度89、外出进修、学习及短期考察制度810、进修人员管理制度91

11、1、工作登记制度1012、特殊检查预约制度1013、放射介入、血管造影前讨论制度1114、放射科报告书写制度1115、放射科报告审核制度1216、查对制度1217、疑难病例片讨论制度1318、阅片、评片(图像质量评价)制度1319、抢救工作制度1420、辐射安全防护管理制度1521、设备使用管理、维修保养制度1522、医疗安全、管理制度1623、危急重症患者诊断报告制度1624、错误报告及时更正及签字制度1725、病例随访制度1726、放射科安全保卫制度1827、缺陷管理制度1828、危急值报告制度1929、保护患者隐私制度1930、放射科质量管理制度2031、放射科医患沟通制度21二、职责1

12、、主任(副主任)职责212、主任(副主任)医师职责223、主治医师岗位职责234、医师岗位职责235、主任(副主任)技师职责236、主管技师岗位职责247、技师(士)岗位职责248、医疗质量安全管理小组职责259、医疗质量安全管理员职责26三、流程1、摄影、透视检查流程272、放射科报告书写、审核流程283、危急值报告流程294、不良事件上报流程305、放射科病人出现危急情况时与临床科室紧急呼救与支援流程316、辐射损伤处置流程327、医疗差错事故报告流程33制度放射科工作制度生效日期_年_月修订日期_年_月一、每天开机前对设备进行检查和卫生清理。二、严格按照省、市收费标准进行收费。三、操作之

13、前必须进行球管预热，严禁冷操作。四、工作人员必须严格遵守操作规程，操作期间严禁进行与工作无关的活动。五、重危或做特殊造影的病人，必要时由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床旁检查。六、各种造影检查应严格掌握适应症及禁忌症，并做好过敏试验，严防差错、事故发生。七、操作过程中要严密观察病人，防止意外发生；线诊断要密切结合临床，各项诊断报告应经上级医师审核签名后和照片一并发出八、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。九、做好放射防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要统一安排休假。十、注意用水、用电安全、严防差错事故。十一、线机应指定专人保养，定期进行检

14、修。十二、科室严格执行_小时值班制度。放射科管理制度生效日期_年_月修订日期_年_月一、在院长领导下，实行科主任负责制，放射科主任对放射科各个部门(包括普通_线诊断、技术、介入治疗等)统一领导和管理。二、科主任一般应当由学科带头人、高年资医生担任，可分设副主任或组长协助科主任工作。三、住院医师应实行轮转制，力求全面掌握影像学各种方法，以利于综合诊断水平的提高。四、全面抓好科室的各项质量与安全管理和优质服务，并做好记录。五、科主任要全面管理好各岗位人员的工作，进行合理排班。六、有计划地安排好各级人员的进修和学习，定期举办讲座和各项业务培训。做好各项考核。七、严格执行读片、评片、疑难病例讨论制度，

15、严格执行介入、血管照影前讨论制度和无菌技术操作制度，严格执行病例追踪制度，严格其它各项管理制度和业务学习制度。八、严格执行岗位职责。九、严格执行各项操作流程。十、严格执行不良事件、危急值上报制度。十一、对进修、学习人员严格管理，定期对其培训、考核。十二、严格执行放射科各项规章制度，遵纪守法。十三、定期进行卫生清洁。科务会制度生效日期_年_月修订日期_年_月一、为传达医院精神或有关决议，解决科内存在的问题，必须建立科务会制度，以利于科内工作开展。二、科务会由科主任或副主任主持，全科人员参加，遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员临时参加，并作好记录。三、科务会一般二周一次，特殊情况可临时召开。四

16、、科务会应贯彻民主集中制原则，一旦形成决议，必须按决议执行。五、科务会在讨论涉及全院某些方面问题时，必须上报医院院长或有关部门同意后方可执行。_小时值班制度生效日期_年_月修订日期_年_月一、放射科实行_小时值班制度，即白班、中午班、夜班三班制。二、严格交接班制度，不得迟到、早退、脱岗、离岗。2022年医院放射工作人员职业健康管理制度范本（三）放射科岗位职责一、主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的诊疗及行政管理工作。2、制订本科工作计划并组织实施，实行对放射诊疗的统一领导与管理，经常督促检查，按期汇报。3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。7、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防