2022年人事部岗位职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年人事部岗位职责1、负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续办理。2、员工社保、团险申报，劳动合同建立及管理工作。3、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。4、员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。5、协助部门经理完成公司各项团建工作。6、完成上级领导交办的其他任务。2022年人事部岗位职责（二）1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;2、负责公司入、转、调、离的制度梳理及日常事务管理;3、负责执行职能部门招聘工作流程;4、负责管理人力资源相关文件和档案。2022年人事部岗位职责（三）1、负

2、责一线员工招聘工作，使用并管理现有招聘渠道、开发新渠道;2、了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐;3、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理;4、协助用人部门进行人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作。2022年人事部岗位职责（四）1.负责公司后勤管理，做好后勤保障，包括食堂、宿舍、图书馆、清洁等管理工作;2.负责固定资产管理与公司办公设备的保养、维护、报修工作;3.负责办公用品和清洁用品等的采购和管理;_公司会务及接待服务管理，协助开展会议、培训等活动，政府部门或有关单位检查、参观、交流学习等的接待服务工作;5.协助部门负责

3、人做好协调各部门关系和日常事务处理。2022年人事部岗位职责（五）1、公司员工考勤、撰写和发布行政制度、行政公文,会PS，会排版图片写文案优先。2、礼品、生活用品、文具用品采购与管理，公司的固定资产和物料统计汇总和管理;3、负责公司办公环境的整体整洁和美观4、负责公司文化建设、人文建设、关怀建设等;5、社会保险、意外保险和公积金的购买及管理;6、各类合同及文件的签收、签订以及收费管理及传达;7、接待拜访客户及其他领导交代事宜;8、用车登记、使用羊城通登记等交通福利。2022年人事部岗位职责（六）1、负责招聘工作的相关事宜，满足公司用人需求;2、公司人员档案的建立与管理;3、协助上级领导对新进人

4、员的教育训练之准备与后序工作之进行;4、人员入职及离职的相关手续办理等;5、协调各部门之间的日常事宜;6、公司团建活动的组织筹办。2022年人事部岗位职责（七）1、招聘：渠道维护、简历筛选、面试安排及招聘进度跟进，优化招聘体系。2、员工关系：负责跟进员工的入职、离职、调动等手续事宜，劳动合同签订及人事档案的管理。3、薪酬福利：负责月度工资计算，跟进企业内部各项福利的落实。4、培训：搭建内部培训体系，推动员工发展。5、绩效：搭建内部绩效体系。6、人力资源配置：进行人才盘点，岗位评估，人才梯队搭建等项目。7、行政：固定资产管理、各项工作流程的优化。8、人力资源部门的其他相关工作。2022年人事部岗

5、位职责（八）1.重点为公司招聘优秀人才，管理招聘渠道，发布招聘信息，安排面试;2.负责人员招聘、录用、入离职、转正、晋升流程办理以及公司内部文化建设和执行，团结活动策划和组织等。3.负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;4.负责制定和完善公司岗位编制，配合各部门需求招聘人才，满足公司的经营管理需要;5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤、办公用品采购管理，办公室绿化和保洁管理。7.完成上级安排任务2022年人事部岗位职责（九）1、负责办公用品管理，办公设备维护，环境维护等日常工作;

6、2、办公场地物业对接，房租、物业费、水电费的账单核对、请款等;3、考勤管理、报表收集、员工报表制作、会议等工作;4、对接上海总部，做好人事、行政、财务信息传递等工作;5、日常管理制度的执行和维护;6、领导交办的其他相关工作。2022年人事部岗位职责（十）1、独立负责公司招聘岗位的招聘执行，包括渠道开拓、简历筛选、面试邀约、考核、谈薪等工作;2、实时进行招聘台账及人才简历库维护，并对过往邀约、面试情况进行数据分析，优化招聘相关流程;3、员工入、离、调、转手续办理，员工档案维护。4、协助上级进行人力资源其它模块的支持性工作。2022年人事部岗位职责（十一）1、协助主管开展日常招聘培训相关工作;2、

7、负责相关档案日常管理工作;3、负责办公平台日常操作;4、完成上级交代的其它临时性工作任务。2022年人事部岗位职责（十二）1、根据公司的招聘计划，及时完成招聘任务;2、发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜;3、负责招聘平台维护、招聘数据的统计分析等;2022年人事部岗位职责（十三）1、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待;2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理;3、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管、工作手机登记整理等行政工作;4、负责分配客户资源给相应的业务员;5、参与公司内部活动的策划和整理。2022年人事部岗位职责（十四）1.利用各种招聘渠道发布招聘信息，并执行招聘、筛选、面试等工作;2.负责各行政后勤事务的统筹与沟通协调工作，保障日常运行流畅;3.负责面试接待工作，日常办公用品采购、固定资产管理、盘点等工作;4.负责员工入离职、调任手续办理及各项人事福利办理，劳动合同签定等基础人事管理工作;5.负责员工考勤统计、薪资核算、请假、外出、通知发布等日常管理工作