2022年人事部文员工作职责

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年人事部文员工作职责1、考勤跟进，资料录入及签批流程跟踪，按时完成;2、普通员工招聘面试、入职和离职手续跟进办理等;3、员工人事档案整理、文件内部传递，与各有关部门之日常沟通;4、热情待人，耐心跟进并做好本职工作，信息及时上传下达;5、完成上司指派的其他工作任务。2022年人事部文员工作职责（二）1、负责分管区域行政工作;2、负责分管区域的人事工作，包括人员招聘、员工关系等;3、协助完成办公室行政管理工作;4、协助会议的组织工作;5、完成部门安排的其他行政任务。2022年人事部文员工作职责（三）1、负责人员招聘工作;2、负责员工考勤统计工作;3、员工

2、入职、离职手续办理工作，社保缴纳工作;4、日常费用请款工作;5、领导安排的其他工作。2022年人事部文员工作职责（四）1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。2022年人事部文员工作职责（五）1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。4、了解劳动用工等人事政策及

3、法规，办理相应的社会保险事项。5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。6、整理和建立消防安全、环保文件资料、及日常安全、环保工作的管理、7、办理相应的社会保险等，协助及不定期检查工厂的日常消防安全、环保工作。8、完成上级交办的其他工作任务。2022年人事部文员工作职责（六）1.办理员工入、离职手续，员工花名册建立与更新，劳动合同的签订;2.负责员工考勤月报表，社保购买;3.熟悉工伤业务办理;4.更新网上招聘，筛选简历，预约面试;5.安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、打扫公共办公区域卫生、接待客人;6.安排派遣工事务;7.配合上级，做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作

4、。2022年人事部文员工作职责（七）1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对;2、负责普工招聘、入离职办理、需要外出摆摊招聘等;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;4、负责每月餐费核算、快递帐单核算，及编辑通知、下发至各部门;5、负责公司文化、海报排版及相关设计工作;6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作;7、完成部门领导交办的其它事务性工作。2022年人事部文员工作职责（八）协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。全公司人员档案的电脑化创建与管理

5、。对试用期的员工进行试用与考核。协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。全公司奖惩手续的办理。对各类材料进行签收，整理并分类归档。每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。月底对关联报表的整理并交于财政。月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。对全公司钥匙的管理。协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。完成人事部门主管临时交托的工作。2022年人事部文员工作职责（九）1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。2022年人事部文员工作职责（十）1、为公司所有员工名片制