2022年办公室劳资员职责

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年办公室劳资员职责一、认真学习宣传和贯彻执行国家关于劳动人事的方针、政策，严格遵守陕西延长石油(集团)公司，销售公司及处的各项人事规章制度。二、负责各股东单位委派人员、各科室岗位定编、定员，搞好劳动人力资源的统一调配工作。三、负责办理职工调出，调入手续。四、负责公司职工劳动、人事、工资管理和员工的考勤工作，做好统计和收集入档工作。五、负责缴纳公司职工的养老保险，失业保险，工伤保险，等住房公积金工作。六、负责汇总各属部门的出勤、工资、奖金、加班工时、各类津贴、福利、补助等统计工作。七、完成领导交办的其它工作。榆林石化集运有限公司2022年办公室劳资员职

2、责（二）(1)薪酬管理，劳资报表的编制1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。(2)劳动用工的日常管理2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；2.2负责项目部员工的考勤管理工作；2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作；2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评

3、工作，按时上报考评结果；2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；2.7负责项目部保险卡，各类台账(收入台账、保险台账)的登录工作；2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。(3)绩效考核管理_起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作；3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作；3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。(4)培训管理4.1负责项目部年度培训计划的编制工作；4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；4.3牵头落实新员工师带徒协议书、

4、组织完成师带徒考核工作；4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报导师带徒弟考核评价表等工作；4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。(5)一般管理人员考核和新员工试用期考核工作5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；_组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；(6)负责财务预算报表(人才资源部分)编制工作。(7)负责完成上级交办的其他任务。2022年办公室劳资员职责（三）1.认真贯彻执行国家和上级部门有关劳动工资、劳动定额管理方面的方针、政策、法令、法规，并负责制定岗位人员的职责。_起草公司劳

5、动工资、劳动定额的管理和考核办法，经领导审批后，认真执行。3.负责本单位职工的工资、奖金、津贴的管理、测算和计发。4.协助西供进行员工、新入厂员工、特殊工种、调换工种员工的岗位培训和上岗、转岗培训。5.管理各类人员岗位津贴等有关职业补助。6.负责组织对员工能力进行评价及岗位职责考核。7.负责对本单位员工工伤待遇的确定。8.完成领导交办的其它工作任务。2022年办公室劳资员职责（四）1、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料；3

6、、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作；4、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理；5、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；6、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；8、配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规

7、，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。海龙湾小区四期工程项目部_年_月_日2022年办公室劳资员职责（五）1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。3.负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷。4.负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放。5.负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。6.负责本项目部之急需培训、教育工作。7.负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。2022年办公室劳资员职责（六）1、值日教师负责本办公室当天的保洁工作。2、值日教师上、下午上班后半小时做好卫生打扫工作，放学离开办公室时，负责切

8、断电源、关好门窗，做好安全工作。3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。室内无蜘蛛网。4、室内不许存放垃圾，及时把垃圾倒入室外垃圾桶。5、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。6、办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。7、值日教师必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。8、本室人员有义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物2022年办公室劳资员职责（七）为了营造一个整洁舒适的办公环境，增

9、强员工对公司的归属感和责任感，推进公司的规范化、秩序化，树立良好公司形象，特制定如下办公室值日制度。一、负责区域：商务部(每天_次)、经理室(每天_次)、会议室(每周_次)二、具体规定：1、每位同事应注意保持自己工作区域卫生：在办公区域尽量减少食用油渍食品，养成良好地卫生习惯;每天将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净，爱护电脑;废弃的纸张应及时处理，不得堆放在桌上等区域;每天下班前收拾好整理好自己桌上的书籍、文件和资料，整齐的摆放在办公桌上，切断电脑电源(包括显示器)后方可离开;日常要保持办公室内外清洁美观，创造良好地工作环境。2、各位同事轮流值班，按值日表的顺序循环。3、值日同事负责办公室

10、当天的保洁工作，有事不能当值要提前调换。4、值日需提前_分钟上班，值日同事可以延长到8:40再开始工作。5、保持墙壁、门窗、地面、窗台等干净清洁、无污物、浮土，无死角。6、保持办公文件、清洁工具清洁、摆放整齐。7、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出三分之二。8、办公室绿植由专人负责，其他同事不要参与。9、做好防火防盗工作，下班负责关好门窗，切断电源。10、以上制度要严格执行，由大家互相监督。卫生值日表2022年办公室劳资员职责（八）1、坚持每日清扫室内卫生，保持玻璃明亮，墙壁、桌面无灰尘，物品摆放整洁。2、工作时间必须衣着整洁，仪表大方，严禁穿背心、超短裙和拖鞋。3、值日人员至少清扫一次办公室地面，保持无积灰。4、墙面、门橱窗、窗台保持整洁、无污物。5、桌面资料、书籍摆放整齐，无积灰，无杂物。6、饮水机、电脑、开关插座无积灰。7、饮水机无积灰、饮水机槽无积水。及时补充凉水。8、脸盆无脏水，无污垢，毛巾保持清洁。9、垃圾入垃圾桶或纸篓，及时倾倒不过夜，卫生用具摆放