高速公路安全管理计划流程图

1、左黎高速公路L2项目经理部安全治理工作流程 编制： 审核： 审批： 中铁三局集团有限公司 ChiaRailw NO.3 EngierngGroup Co,td安全治理工作流程不断完善修订制定安全治理制度年度考核表彰奖励季度考核通 报月度考核签订安全责任书安全环保部按期换证持证上岗特种作业人员培训班组级安全教育项目部级教育分、子公司级教育公司级教育安全教育职业健康检 查安全用电检 查特种设备检 查专项检查班组级安全检查车间级检查分、子公司级安全检查公司级检查安全检查隐患消除通报奖罚复查整改查处的安全隐 患现场日常检查每日班前会车间每周安全例会分、子公司月度安全例会公司月度安全例会安全例会整改措施

2、调查处理报告发生事故分子公司每季 次演练公司每年 次演练制定救援方案事故应急救援月度考核平常项目部班组安全活动6月安全生产月每季开展活动安全活动一、安监人员学习培训流程送安全环保部批阅依照上级主管部门要求拟定安全环保部年 度学习培训打算、培训方案 学习要紧内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准。2、安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等知识。3、应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。4、国内外先进的安全生产治理经验。5、典型事故和应急救援案例分析。修改培训打算和培训方案 否 是每月度对学习情况进行检查考核，每季度组织一次应急救援知识考试。外培内容：安全治

3、理资质培训等安全环保部组织实施采取多种形式，按照培训打算和培训方案进行培训。考 核1、每次学习进行点名不得迟到、早退，否则罚款5元/次。2、有事不能学习时，必须办理请假手续，否则按旷课处理罚款20元。3、参加各学习培训，所学课程要有学习记录，并记录齐全，不记录5元/次。做好安全培训记录（培训时刻、地点、参加人员、培训内容及目的等。）年度总结、评价，提出下年改进措施和安全培训打算二、上级文件(会议）贯彻落实流程 上级会议工作安排和接收上级文件安全环保部长依照文件内容安排安全环保部人员落实按照文件和领导要求，制定贯彻落实方案组织学习转化成内部文件专题讨论贯彻落实方案报主管领导批阅检查学习效果报领导

4、批阅报公司办公室（机要）转发报公司办公室（机要）下发制定专项监督检查实施方案 对各单位进行监督检查，编制贯彻落实评估报告 落实执行情况汇报上级领导按照上级领导要求整改文件（会议）落实否是整理贯彻落实执行相关信息记录贯彻落实执行情况三、安全监察流程安监治理人员对各单位进行安全监察上级文件（会议）贯彻落实情况生产、工作现场相关规章制度的制定与执行落实情况“三位一体”、“隐患闭合治理”和“三违”治理等查处、标准化安全环保部竞赛活动相关单位，依照安全隐患整改指令内容，制定整改措施及整改方案。重大隐患整改措施及整改方案报总工程师安监人员针对监察监督过程中发觉的问题，下发安全隐患整改指令，并限期进行整改总

5、工程师负责方案的审批依照存在的问题重新制定或修改整改措施及整改方案，并按时进行整改，对未按时完成整改的进行相关处罚 否 是 否相关单位按照方案进行整改，同时安监人员对整改、执行情况进行监察监督安全环保部负责复查验 是安全环保部验收合格后，对各项监督监察工作做信息记录对监督监察工作，做出月度工作总结，在月度安全监察例会通报四、“三违”查处流程安全治理人员对“三违”人员进行查处安全环保部将严峻“三违”人员违章信息移送帮教室，做为帮教对象，进行关心教育并进行安全培训，对严峻“三违”和多次“三违”人员做为薄弱人员重点监督安监人员对违章信息进行统计分析，并输入安全信息系统“三违”人员持违章通知单到安全环

6、保部登记，按登记信息依照相关规章制度确定“三违“等级，并拿出处理意见“三违”人员所在单位负责人在违章通知单上签字，并做相关记录“三违”人员依照相关工作制度及工作指标，对“三违”人员开据违章通知单 对“三违”人员的处罚与考核评比、收入挂钩，结果公布。负责单位严格执行相关奖惩制度并及时兑现三违违章指挥、违章作业、违反劳动纪律对“三违”人员和薄弱人员帮教培训后进入工作岗位所在单位负责人负责进行考核，安监人员进行监督，并将反馈信息报送安全环保部，安全环保部做出月度工作总结上报领导，并输入安全信息系统五、安全信息处理流程 处领导、安全环保部、调度室各级检查人员（安监人员）不合格复 查 否问题、隐患整改指

7、令信息月报文件贯彻执行和工作任务安排 等突发重大事件生产（制造）、工作（工程）等施工（作业）现场；存在问题、隐患及“三违”等各种文件资料检查记录等合格安全检查信息和现场安全隐患与工作质量问题信息反馈安全信息中心信息系统（调度中心、安保部）“三违”处罚筛选分类整理记录和下发安全隐患整改指令或安全检查通报安全隐患（问题）闭合整改治理信息反馈相关责任单位对存在的问题、隐患及“三违”等安排相关责任单位进行整改落实，相关部门负责人制定相关措施和方案落实人员、材料、期限落实完成后，按时上报有关材料，并将各项任务落实到人六、工程质量检查验收流程 依照工程质量要求相关施工责任单位组织工程施工对工程质量检查验收

8、不合格的做相应处罚工程竣工后，责任单位预备竣工报告等相关资料（图纸），并报请总工程师检查验收总工程师安排安全环保部、技术中心等职能部门组织相关人员对工程质量进行检查验收资料、图纸齐全；相关设备、材料等资料合格进入现场检查资料、图纸不齐全，或相关资料不合格，出具竣工验收整改通知限时整改相关资料（图纸）是 否现场质量验收对现场质量验收不合格的出具竣工验收整改通知限时整改，施工单位整改完成后重新报请验收验收不合格否相关验收人员按照有关标准进行工程质量验收，对验收合格的要做出书面材料，施工单位、监督单位、检查验收单位三方签字，工程质量检查验收合格是验收合格安全环保部和技术中心对检查验收的相关质量存档备

9、查，同时输入安全信息系统七、安全隐患排查治理工作流程隐患发觉、登记预评估是否事故隐患评估定级是否重大事故隐患核定是否核定通过反馈并组织制定治理方案挂牌督办治理（操纵）有项目部组织治理（操纵）申请验收是否超过治理期限分、子公司组织治理（操纵）是否按期销号验收是否验收通过分、子公司销号销号由项目部销号是否按期消耗是否验收通过、 否否 是 否 是是否 否 是 是通过调研确定薄弱人员，并对其进行帮教指导；（安全环保部负责规章制度、规程学习指导，技术中心负责技能培训、技术指导，工会负责心理疏导、生活关心等）薄弱人员实行挂牌治理一个月，并记入薄弱人员档案，各单位负责各单位薄弱人员的考核，安全环保部负责监督

10、八、薄弱人员排查治理流程建立薄弱人员排查治理制度及薄弱人员帮教方法安全环保部依照安全信息系统信息调出半年内“三违”人员和事故责任人员各单位结合实际依照十种薄弱人员特征筛选出薄弱人员对考核不合格下月接着按照挂牌薄弱人员进行治理薄弱人员考核否是考核合格后，方可摘牌；并将相关信息输入安全信息系统十类薄弱人员安全意识淡薄的无心人；无视安全规程的大胆人；冒险蛮干的急性人； 难事缠身的有愁人；遇事凑合的懒惰人； 毛手毛脚的粗心人；吊儿郎当的马虎人； 技术不精的转岗人；休息不行的疲乏人； 招聘不久的新工人九、上级查出隐患问题落实流程上级各有关部门领导对各单位岗点进行检查，检查后下发隐患整改通知单，安全环保部

11、接到通知单后召开问题整改落实会议，落实整改方案和措施及单位和整改负责人各责任落实单位按照上级下发的整改通知单要求进行整改 现场可否进行整改现场立即落实整改并由安全环保部检查验收 安全环保部检查验收合格后做隐患消除记录 是否是否危及安全生产限时制定整改方案和措施并按时落实，由安全环保部检查验收 否是停产整顿，安全环保部挂牌督办，限期落实完成安全环保部对整改落实完成进行验收，验收合格，并把相关信息整理上报；输入安全信息系统研究制定最优整改方案和措施，各责任单位立即按照上级要求整改落实否安全环保部检查验收整改落实完成情况安全环保部监督限期整改落实情况，并对各责任整改单位的落实整改情况进行检查是十、安

12、全质量系统考评落实工作流程制定考核标准报安全环保部长审核重新修订完善 否 是报安委会审批 按照领导指示补充完善 否 是考核标准行文下发 组织考核实施 生产现场查阅资料 安全目标组织机构和职责安全生产投入法律法规标准与安全治理制度教育培训治理生产设备设施作业安全重大危险源监控隐患排查和治理职业健康应急救援事故报告、调查和处理绩效评定和持续改进 总经理审批相关单位要紧领导签字季度综合考核对比考核标准核定发觉有阻碍安全生产的重大隐患时，必须立即停止作业，限期整改，整改完成后经检查人员复查合格后方可恢复生产，同时进行责任追究。通报奖惩兑现 十一、精细化考核流程向安全环保部报告检查考核情况汇报安全环保部

13、长和下发整改通知单并输入安全信息系统建立精细化监督检查考核制度安全环保部按照相关制度和规定对各生产单位进行精细化考核各单位按照相关制度和规定对单位进行精细化考核制定实施方案，落实内部考核工作 将考核情况报安全环保部安保部负责审核和下发复查通知单制定实施方案，限期进行整改，整改完成后申请安全环保部进行复查审核通过 否 是审查未通过责令各责任单位整改并限期完成并做相关处罚各责任单位对排查出的隐患制定实施方案，并落实整改十二、安监员动态治理流程开 始按安全技术、规章制度要求检查发觉的问题隐患登记接到问题反馈意见后立即布置整改方案问题反馈责任单位进行整改整改跟踪检查否整改结果上报检查整改后情况合 格是

14、联系相关人员隐患排查登记表签字隐患排查登记表签字结 束十三、安全事故处理流程开始事故差不多情况纪录不详细，会阻碍事故救援的及时性和针对性相关单位上报安全生产事故接到事故报告并纪录事故差不多情况相关单位积极配合赶赴事故现场组织救援上报事故情况经理审 查安委会形成事故调查分析报告假如事故调查的过程不按规范的程序进行，就专门难找到事故发生的真正根源公布事故调查结果追究相关责任人的责任经理审批安委会审 核总结事故教训并提出整改措施 相关单位落实整改措施落实整改措施假如不严格追究相关责任人的责任,不认真总结事故教训,整改措施落实不到位,就专门难真正防范事故再发生,企业安全生产仍然存在安全隐患监督检查整改

15、措施执行情况结束 十四、安全档案治理工作流程开 始档案收集安全环保部长审核档案鉴定分类整理保管维护相关部门配合档案利用档案更新安全环保部长审核档案销毁结 束十五、职业病防治工作流程卫生防疫部门现场检测超标的治理和防护对从事有毒有害工种的人员要进行健康检查建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案制定职业病危害事故应急救援预案记录保存编制有毒有害岗位人员名单职业病的识不十六、危险源辨识操纵工作流程工作活动分类危险源辨识确定风险操纵措施打算一览表评审风险操纵措施打算的充分性风险评价确定风险是否可容许十七、安全培训工作流程作业队提出培训要求确定岗位能力需求采取其他措施持续上岗按能力要求配备人员编制培训打算

16、审 批实施培训定期评价胜任程度评价培训结果胜任者不胜任者再培训提高能力胜任者不胜任者持续上岗十八、事件、事故、不符合操纵工作流程事故、事件、不符合记录保存记录保存不符合事故、事件事故、事件报告不符合信息来源事故、事件调查不符合调查评价事故、事件处理不符合纠正措施事故、事件预防措施验 证十九、记录治理工作流程记录的策划在文件策划时一并进行归档保存记录审核记录填写收集、分类编码标识查 阅移交或保存过期销毁记 录印制发放二十、爆破作业治理工作流程测 量 连接管线潜孔钻就位 钻孔作业检 查装药、堵塞、连线 爆 破 排除危石、清道出 渣记录孔位、孔深、孔径钻爆设计 检 查检 查二十一、爆破器材、化学品治理工作流程对治理和操作人员的要求对爆破器材、危险化学品的采购爆破器材、危险化学品的采购爆破器材、危险化学品的储存爆破器材、危险化学品的使用爆破器材、危险化学品的废弃处理记录保存安全评价记录二十二、与外协队安全治理工作