高端柔性人才引进兼职教授协议

1、兼职教授聘用协议书甲方：成都医学院基础医学院乙方：甲方由于业务发展及科研需要，结合实际，并根据民法通则、中华人民共和国合同法等有关规定，聘请乙方为兼职教授。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：聘任期限：甲方在2022年3月15日起至2025年3月15日，聘请乙方担任基础医学院兼职教授，协助相关学科、专业、项目申请及科研等工作。协议期满作废，如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。引进方式：根据成都医学院事业发展需要，采用“关系不转、户口不迁、双向选择、合同约束”的方式:以完成特定工作任务定期或不定期到医学院工作，工作时间总计不低于3个月。工作时间及

2、方式采取灵活多样的形式，如来校学术讲座、专业授课、申请书标书指导，实验室合作研究，合作培养研究生等聘期为3年。工作任务：培养相关专业或学科的教学、科研团队，定期举办专业讲座，介绍本学科专业前沿和发展动向，指导中青年教师开展教学和科研工作，每年安排教学与专业学术报告共计16学时。按照基础医学院的学科与专业建设要求，指导并参与成都医学院校的重点专业建设，重点学科建设，指导所在系做好专业设置的论证和申报工作，使成都医学院的重点专业、重点学科建设上一个新台阶。指导并协助成都医学院代谢性疾病科研创新团队平台建设，免费提供本人实验室现有的模式动物资源，与成都医学院相关领域教授合作展开对疾病的深入研究，指导

3、项目研究工作的开展，合作培养研究生。近三年以成都医学院为第一单位发表SCI一区，10分以上杂志一篇。近期可以落实的科研合作：肠道微生物通过肠-脑轴调控宿主行为，研究发现自闭症、抑郁症、糖尿病等疾病可能受肠-脑轴影响。我们将运用与成都医学院相关代谢研究老师合作，在成都医学院附属医院糖尿病临床病人中运营中成药、功能食品、以及益生菌制剂，利用我们已经成功构建的二型糖尿病RCAN1基因特异性敲除小鼠RCAN1f/f:Rip-cre 和转基因（过表达）RCAN1-ox:Rip-cre小鼠模型，基于 16S rDNA 测序的肠道菌多样性分析与代谢组学相结合，从肠道菌结构与功能两个方面，以时空特异性为着力点

4、，采用细胞应激与代偿等细胞生物学技术，质粒转染、RNA干扰及Western Blot等其他分子生物学技术，应用Miro1和RCAN1基因敲除、转基因人源化动物模型，并结合糖代谢病理生型糖尿病发生发展过程中线粒体自噬参与胰岛细胞NLRP3炎症小体级联效应通路激活引起的胰岛素抵抗及2型糖尿病的分子机制，全面探索四川成都人群中（偏好吃辣）肠道菌群与糖尿病发生、药物代谢/药效的关系。利用乙方在基金委工作的经验及相关资源,协助成都医学院教师的国家自然基金面上项目,国际合作基金项目申请:包括申请书课题设计、申请书评估、申请书修改以及申请书撰写，争取使成都医学院国家级科研立项取得较大增长和突破，三年内使成都

5、医学院获批一项国际合作研究基金项目。不可抗拒的条件除外（申请国际合作基金必须满足基本条件：有一个面上项目运行，与国外合作单位三年内至少有一篇SCI共一或共通讯的文章）。其他合同约定的相关工作。引进待遇；依据成都医学院高端人才引进暂行管理办法，乙方薪资待遇符合成都医学院第二层次人才。参照成都医学院高端人才引进暂行管理办法，依据甲方与乙方协商，薪资待遇为二选一中选二，实行有条件年薪制：甲方每月按合同约定支付乙方月基本生活费4000元/月，每月10日前，发到对方银行卡。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。若聘期内或期满乙方完成全部目标任务，乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。甲方须兑现约定年薪10万元；如未完成聘期任务，乙方只能享受上述月基本生活费。学校为乙方提供必要的工作条件，解决食宿及往返差旅费。协议终止：发生下列情形之一，本协议终止本协议期满的。双方就解除本协议协商一致的。乙方因健康原因不能履行工作的。乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。本合同一式两份，甲乙