物流管理专业人才培养需求调查问卷企业版

1、关于物流管理专业人才培养方案的调 查问卷敬爱的先生/女士：您好，为了进一步推开工学联合人材培育模式改革进度，提高人材培育质量，特向您及您的单位关于人材需讨状 况进行调研。真挚希望您能辅助我们达成这份检查表，您的建讲和建议将为我校人材培育工作带来莫大的帮助！真挚的感谢您的参加和支持！一、贵单位背景信息.贵单位名称：地点.贵单位规模：人数：人；注册资本：万元（人民币）.贵公司所属于公司种类为（）A运输型物流公司B仓储型物流公司A运输型物流公司B仓储型物流公司C综合服务型物流公司D物流代理公司E生产公司F 商贸公司G其余4.贵公司的公司性质为（）A国有或国有控股公司B股份制 C 外资或合资A国有或国

2、有控股公司B股份制 C 外资或合资D民营E其余二、物流管理专业需讨状况信息1、贵单位物流人材的比重为多少？30%以上口 20%-30% 口 10%-20% 低于 10%口2、当前在贵单位物流管理岗位上的工作人员中物流管理的专业人材的占比为？100%口 80%-100% 50%-80% 30%-50% 30% 以下口3、货单位现阶段最缺少什么学历的物流人材？初中及以下口 高中口 中专口 大专口 本科口 研究生及以上口4、贵单位每年对中基层物流管理的人材需求大体是多少？0人口 1-5 人口 6-10 人口11-20 人口 20 人以上 口5、贵单位每年招聘物流人材有工作经验的与应届毕业生的比率大体

3、是多少？大于1 口小于1 口等于1 口6、贵单位能否愿意引进中职（中专）层次的物流管理的毕业生？愿意口不肯意口不决口7、贵单位新进中职层次的工作岗位主要有哪些？仓储员分拣配货员配送员运输调发动客服专员采买员货运代理单证信息员质押看管员装卸设施操作员口报关、报检员其余8、贵单位新进中职物流人材的薪水待遇：1500 以下口 1500-2000 2000-2500 2500-3000 3000 以上口9、贵单位对中职物流专业人材的专业能力要求有哪些？运输/仓储/配送的基本操作能力口运输/仓储/配送的管理能力口信息系统操作能力口物流营销能力口物流设施管理能力口个人综合素质口其余10、希望我们要点培育他

4、们哪方面的技术？德育素质口语表达及基本应用写作能力英语应用能力计算机应用能力物流市场调研仓储保存能力配送、运输操作能力物流管理能力公共关系能力物流软件应用能力信息单证办理能力其余11、贵单位对物流人材有无性别要求？有口无口视岗位而定口12、费单位招聘职工主要经过什么形式？人材沟通会口院校招聘口 网络招聘口 媒介公然招聘口职工介绍口校企合作口主动求职者口13、贵单位的用人招聘标准是什么？综合素质高口专业操作技术口专业理论知识坚固口实习经验多口拥有职业资格证书口其余物流员证口叉车证口货代员证口 灵活车驾驶证口14、贵单位希望本专业学生考中哪种证书？ 助理物流师证口中级物流师证口报关 员证口报检员证

5、口采买师证口ILT全国计算机高新技术办公软件应用职业资格证书口15、贵单位有无与院校成立合作或联系？有口 无口还未最后确立，正在洽商中口有哪些院校16、假如可能，贵单位能否愿意展开校企合作？愿意口不肯意口可商议口17、愿意采纳的校企合作的方式是哪一种？接受学生短期实训口接受学生顶岗实训联合办口共同研究课题口学口订单式培育口18、贵单位希望接受学生顶岗实习的时间长度？一个月口 两个月口四个月口 六个月口 其余口19、贵单位希望学生顶岗实习在哪个时间段？1月2月3月4月5月6月7月8月3月10月11月I2月20、贵单位能否安排工作人员对学生进行实习指导？是口否口21、贵单位能否需要对职工进行业务和素质培训？需要 口不需要口可商议口详细需要哪方面的培训？专业知识口管理知识口专业技术提高口22、中职学历的学生在贵公司经过努力，假如要上涨到以下管理职位，最低要求需要几年以上 经验？A .基层管理者：1年口2 年口 3 年口B.能否有时机上涨到中层管理者：3 年口 5 年口C .能否有时机上涨到高层管理者：学历不够 口5年口8 年口10 年口23