IBM软件外包工程师

1、 IBM “IBM软件外包工程师师”培养招生简章一、项目背景：为了深入贯彻落实成都都市软件产业大会会精神，加快实施施成都市软件人才才培养工程，促进进成都市软件人才才产销衔接，吸引引和培养更多的优优秀软件外包人才才投身于成都软件件产业发展建设，成都市高新区政府决定在高新区启动“软件外包高级人才培训”项目。M。该项目由高新区政府组组织，由IBM公公司、华迪实训基基地共同参与实施施；三方通过在高新新区合作建立和运运行“IBM软件人才才实训基地”，确保该项目得得以顺利执行和成成功完成。m。二、项目目标：“软件外包高级人才培训训”项目计划在两年内内为成都市培养满足跨国IT企业及国内大大中型IT企业急需的

2、“国际软件外包工工程师”500名，应用领域涉及大型主机平台应用开发发、Java技术术应用开发。F。本项目首期计划于2007年年底至2008年年上半年实施，主主要培养符合外包包企业需求的高级级Java平台开开发人员100名名。第二期及以后后将逐步增加基于于大型主机平台的的应用开发工程师师。y。三、项目特点：1、国际化： 培训体系已在大型跨国国IT企业中有多多年成功使用经历历，非常成熟；项项目实战由国际化化IT企业一线人人员指导实施，强强调专业外语使用用。U。2、高层次： 参训学员必须具备二本本以上学历（含在在读）；培训内容符合国际化软软件外包服务人才才标准要求，受训训学员必须通过IBM公公司专业

3、人员面试试；T。结业后直接面向国际国国内大型软件外包包企业及其它高新新区软件企业输送送，岗位起点高。L。3、专业化：成都市高新区为西南地地区最大的软件企企业聚集区，每年年急需大量软件专专业人才；IBM公司为全球球最大IT服务企企业，在成都设有有软件外包服务中中心；华迪实训基基地为全国最大专专业化IT实训基地，常年提提供软件项目开发发职业技能实训服服务。三方强强联联手，可帮助受训训人员明确职业定定位，准确迅速地地提升职业能力，“更快、更好、更满意”地实现就业。U。4、雄厚的师资力量培训讲师及项目指导人人员都具有多年的的软件项目开发经历，具备丰富的的项目管理经验。项目实施期期间由华迪公司资资深项目

4、经理和IBM公司技术专专家进行全程指导导。X。5、模拟IT公司运行模拟IT企业软件项目目开发管理环境，包括软件开发、软软件配置管理、质质量保证等。按IBM公司软件项项目开发需要配置置硬件设施，引入入IBM公司文化，使使学员在接受训训训练的同时能真实实感受IBM公司的软件件开发工作氛围。s。四、培训内容：“软件外包高级人才培训训”项目的实施内容容由二大部分构成成：首先是“专业技能优化”，主要是以软件件外包高级人才的的职业能力标准为为依据，通过理论论讲解、案例分析析和小组练习，从从“专业知识”、“关键技术”、“职业综合素质”三个方面对受训训人员进行提升；其次是“项目实战训练”，通过模拟软件件外包企

5、业的运行行管理方式及项目目管理流程，让受受训人员分组进行行仿真项目开发。从从“小组协同开发”、“项目质量保证”、“专业技能综合运运用”、“工作成果正确交交付”等四个方面全面面强化受训人员的的职业能力。C。“软件外包高级人才培训训”项目计划实施周周期为六个月，其其中“专业技能优化”及“项目实战训练”各为三个月。r。五、培训特色：“软件外包高级人才培训训”项目旨在提高受受训人员的专项职职业技能与综合职职业素质，希望以以大型软件外包企企业真实的用人要要求、岗位职责、工作流程及质量量标准为基础全面面强化和提升受训训人员的职业能力力与职业素养，给给受训人员以积累累行业实践经验的的宝贵机会，迅速速缩小其个

6、人能力力与企业实际需求求的差距，从而帮帮助受训人员实现现“毕业即就业，上上岗即上手”的发展目标。K。真实环境，真实流程，真真切感受跨国IT企企业文化与工作氛氛围；项目实战，小组协同，角角色扮演，改进专专项技能； 对照成功项目案例，严严格操作规程，提提高执行与交付能能力；面向就业要求，一线资资深专家授课指导导，权威实用；IBM认证，华迪认证证，增加就业机会会。六、报名条件：培训对象：计算机应用用、软件工程、电电子商务、信息技技术与管理等IT相相关专业，国家二二本以上高年级学学生和研究生。同同时也欢迎有意从从事项目管理工作作、大型企业项目目开发工作IT企企业从业人员积极极报名。U。外语要求：英语四

7、级，六六级优先。资料要求：本人身份证证复印件两张、学生证或最高学历历原件和复印件两两份（验证后原件件退还）、近期一一寸免冠照片两张。T。面试要求：报名者需通通过IBM公司专业人人员面试后方可入入训。七、收费标准：培训费：6600元/人(包含培训费、上机费、实训费、学杂费、保险险费等)。3。注：部属重点院校大四四学生或研究生学学历者，经过IBM测测评后的优秀者，可可直接进入项目实实战阶段，实训费费用优惠为3000元。9。食宿费、交通费自理。书书费及资料费自理理，预收200元元，多退少补。2。八、培训计划：每期培训周期为6个月月，全日制。周一一至周五，每天9：00-17：00。o。2007年底至2

8、009年年底计划开办5期期，每期100人人。九、培训地点： IBM软件外外包人才成都实训训基地十、证书：培训结束时，合格学员员可获得IBM、华迪公司颁发的实训证证书，同时进入“IBM人才联盟盟计划”中的“人才联盟数据库库”，以及成都市高高新区软件人才库库，优先获得IBM及及成都高新区软件件企业就业的选拔拔机会。4。十一、就业服务：通过我们的联系和推荐荐，确保受训学员员享受多重就业服服务，能够实现高起点就业。E。优秀学员可直接进入IBM等多家跨国国公司从事软件外外包工作；合格学员将接受成都高高新区所属软件企企业、成都市软件行行业协会会员企业业择优选聘；X。有创业优势项目的学员员可申请进入成都都市

9、高新区提供的的创业孵化平台进进行自主创业。g。华迪公司就业合作企业业择优选聘；十二、其他：所有学员将统一购买保保额为60000元元的一年期保险；所有学员必须签定安安全责任书 ；联系方式：TEL：028- E-mail：service附件1：“软件外包高高级人才培训项目目”第一期培训方案案(一)、第一部分：专业技能能优化，3个月基础课程课程名称课程内容实战内容素质培训与测评掌握Java开发核心心、熟悉web开发基础、UML在面向对象象开发中的应用。Java开发基础Java基本语法及开开发聊天系统第一阶段：1、演讲与沟通2、阶段测评HTML基础Html基本语法；JavaScript语法XML基础X

10、ML简介，XML元元素，XML属性等 UML基础UML简述；Rational Rose使用 技能课程课程名称课程内容实战内容开发工具及服务器，学学习Eclipse、WSAD等常用工工具使用；mysql、sqlserver、oracle等数据库及相关开发工具；常见应用服务器的安装及调试Eclipse集成开开发环境Eclipse Java 开发、调试熟悉开发环境第二阶段：1、团队协作、角色体验验2、阶段测评数据库数据库基本原理、SQL语言；数据据库建模及设计。数数据库服务器安装装、配置及维护应用服务器Tomcat、Weblogic、weshpere等服务器安装调试与配置Linux下服务器环环境在l

11、inux下安装JDK1.5、Apache2.2、Tomcat5、Jboss4和Oracle9iJava组件开发，学学习Jsp、Servlet、JavaBean等组件开发，熟练掌web开发技能JspJSP和Servlet动动态网站开、Tomcat服务务器的配置和应用用网上影碟租赁系统的设设计和实现第三阶段1、项目管理、新技术讲讲座；2、阶段测评Servlet基本概念、应用场合，例例如过滤器、监听听器、文件上传下下载等。JavaBeanJavabean规范范、设计目标； 开源项目学习，以Struts、spring、hibernate为主，穿插介绍客户层、业务层、持久化层等其它常用框架，以及Quar

12、tz、Lucene、log4J、Jdom等在项目中的使用。Struts Struts 框架应应用原理与开发论坛和博客系统设计与与实现第四阶段1、简历写作、应聘技巧巧；2、阶段测评Spring Spring架构与应应用开发Hibernate Hibernate架架构与应用开发AjaxAjax概念、核心技技术、开发技巧EJB及Web service开发，学习EJB核心技术，EJB设计模式；Web service开发及其在集成中的应用。EJBEJB开发技术XX数据库中间件系统统3、总结与提升Web serviceSoap 、UDDI、WSDL等介绍； 实战课程课程名称课程内容实战内容项目管理团队结构

13、，开发过程及及成员职责，代码码风格，代码复查查，测试等；常用用的控制过程和文文档模板。XX省移动彩铃营销平平台管理系统案例分析讲解实际软件项目的行行业知识及业务流流程，进行需求、设计、开发、部署分析项目开发实践模拟公司实际项目开发发项目管理讲座软件工程及项目管理软件开发过程RUP；UML规范；Rational Rose系统建建模的基本方法；CMMI培训（计计算机管理能力成成熟度）外语强化:强调专业外外语学习与训练，满满足国际化需求日语训练强调日语学习与国际化化环境适应能力企业管理与运作模式、企业文化讲座讲座企业管理与运作模式、企业文化讲座(二)、第二部分：项目实战战训练，3个月以模拟公司为平台

14、，以以仿真的商业案例例项目为载体，将将企业文化及职业业素养训练、IT技能培训、行行业知识以及业务务流程实践等实训训内容完全贯穿在在模拟公司的运营营过程中，使学生生在实践中体验企企业工作环境，获获得一定的实际经经验和职业磨练。g。1、职业素养或软技能训训练特别是针对刚出校门进进入社会的学生开开设的沟通技能训训练、团队开发意意识培训课程、包包括职业道德、职职业素养和商务礼礼仪各个方面的课课程。x。企业文化及职业素养课课程包括：个人发发展，项目管理，团团队建设，团队合合作，客户服务，知知识管理和行业基基础，时间管理、沟通技巧、商务务礼仪、及演示技技巧等多项内容，培培养学生具备符合合跨国公司要求的的专

15、业人士所具备备的职业素养。 O。序号培训课程名称课程内容描述1团队建设培训如何建设一个高效的团团队2IBM文化和价值观培培训IBM企业文化和价值值观培训3团队成立及组长竞选竞选组长及成立团队4商务礼仪培训培训包括着装、电话、餐桌等8个方面的商务礼礼仪 5团队成果展示包括队名、队歌、队徽徽等的小组成果展展示6onboarding briefingETP项目介绍及实训训基地基本状况介介绍7IT/Security培训公司基本安全知识和安安全规范89种基本能力培训IBM员工九种基本能能力讲解9PBC&IDP培训个人职业发展培训10薪酬福利&出差培训公司薪酬福利及出差流流程培训11工作技巧培训工作技能与

16、技巧培训12时间管理培训如何更好地进行时间管管理13沟通技巧培训沟通技能与技巧培训14演示技巧培训演示技巧培训15项目成果展示学员开发成果展示16毕业典礼毕业证书颁发和优秀学学员表彰活动2、IT技能培训：通过实战项目训练使用用业界时下最主流流的IT开发类工具，掌掌握项目管理和开开发整个过程，其其中包括：需求调调研、需求分析、方案设计、项目目管理、系统测试试等等。 w。进行外包开发业务配套套后勤人员培训：人力资源管理和和人事、财务人员员培训、采购等。D。综合课程按照实训的方方式进行，也就是是说首先需要一个个与企业外包开发发同样的环境，该该环境包括各种硬硬件和软件的环境境。将各类学生按按照所学的课程安安排在相应的角色色或位置上，做实实战训练。t。本阶段安排具体