2022年三中教职工仪表礼仪规范细则

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022年三中教职工仪表礼仪规范细则第一条卫生要求:1、面部清洁无灰尘，衣服干净整洁，无残破、污损现象，给学生以精神饱满的形象。2、指甲长度适中，不留长指甲，不染彩色指甲，指甲内无污物。3、办公室内物品摆放整齐、无杂物，保持地面、墙面、门窗洁净。第二条发型要求:1、头发颜色符合传统审美观，不染彩发。2、女教工上班时间不留不符合教师职业要求的奇型发式(尤其是爆炸式和各种乱妆、碎妆)。男教工不蓄发留须，不留长发、不剃光头。第三条着装、化妆要求:1、提倡上班时间穿学校工装或职业装，有具体要求的活动要按规定着装。2、不穿前卫和时尚风格的衣服上讲台。3、女教工上班

2、时间不允许穿过紧、过透、过露的服装和不适合公务人员穿着的服饰，不允许穿吊带裙、花裤子(竖条、横格除外)、皮拖鞋、凉拖鞋上班。4、男教工提倡穿西装上班，配以衬衣、领带。不扎领带时，衬衣钮扣要从上面第二个开始系好，不允许穿短裤、背心、拖鞋入校。5、女教工可以略施淡妆，不允许化浓妆到校(有特殊活动要求除外)，上课不用香水。6、女教工上班时间佩戴首饰仅限于项链和戒指，并尽量体现简约的原则。男教工上班时间不允许佩戴任何首饰。语言礼仪规范细则总体要求:态度端庄、神情专注、内容适当、表达得体、准确简洁、生动通俗、文明礼貌。第四条使用礼貌用语:1、内容:请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。2、对他人提出

3、要求时说“请”；与人打招呼时说“您好”；与人分手时说“再见”；给人添麻烦时说“对不起”，交谈需插话或暂时离开也说“对不起”；别人向自己致歉时回答说“没关系”；得到别人帮助表示感谢说“谢谢”。3、教师在校园内应说普通话，不说方言。4、有义务提醒同事和学生说普通话。5、同事之间见面要首先微笑面对，并以“您好”等文明规范用语互致问候，分手时应说“再见”。6、遇见学生敬礼问候要文明回礼，不允许置之不理。7、尊重他人，谈吐文明，使用礼貌用语，不说脏话，说话不带脏字。8、与他人交流应做到言之有理、言之有度、言之有序。9、专心倾听，尽量不打断别人的讲话；自然应答，不答非所问。第五条课堂要求:1、教师课堂语言

4、要体现尊重学生、爱护学生的核心要求，禁止使用生硬的言辞刺激学生，用微笑面对学生和他人。2、不迟到、不旷课、不拖堂、不提前下课。3、上课开始时学生起立、敬礼，教师应还礼。4、讲课要用普通话，使用礼貌用语，注意语言文字的规范化。5、站立讲课，不频繁走动，提问学生态度和蔼，有耐心。6、严禁携带手机上课。7、自习辅导课遵循规则同上。第六条打、接电话语言要求:1、打电话者电话接通后要说“您好”，然后做自我介绍，找人要说“请找”“请问”“麻烦您”。语言要简练、语音要柔和，通话要简明扼要，事情说完后要说“谢谢”“再见”。2、接电话者电话接通后要说“你好”并通报本处(室)、单位名称，找人时要说“请稍等”，对方

5、要找的人不在时，应说“对不起，他不在”或“他不在，有事需要转告吗?“语言要简练，语音要柔和，告别时要说“再见”。3、不在电话里聊天、谈笑。第七条工作接待要求:认接待来访者要起立并问候“您好”，对熟悉的客人握手；对初次见面者，要说“请问，您找谁？”2、给客人让座，倒水。3、热情地为客人服务，对于不属于本人负责的工作，要带领客人去找有关部门或有关人员。4、客人走时要送出门口。第八条工作拜访要求:1、进门应先敲门，有人应声后才能进门。2、问候“您好”，对初次见面者，应做自我介绍。3、问候时要有耐心。4、交谈时要简明扼要，并注意听取对方意见，不要随意打断别人的话，当主人意欲结束会谈时，应起立和主人握手

6、并说“谢谢你”“再见”。第九条称呼礼仪要求:1、对领导和客人不要直呼其名，可在其姓氏后加适当的尊称或职务。2、对相交不深或初次见面的客人，应用“您”，以表敬意。3、党内一律称呼“同志”，而不要称呼职务。4、在学校同事间一律称呼老师，尤其是在学生面前不要直呼其姓名、简称、呢称。第十条交谈礼仪要求:1、态度诚恳。自己说话时，要注意态度诚恳，坚持讲实话。在玲听对方说话时，不能左顾右盼。在自己与他人交谈中，遇有第三者欲参加，一般情况应以握手、点头或微笑表示欢迎；如自己遇有急事需处理或需离开时，应向对方打招呼，表示歉意。2、讲究分寸。说话注意语言的原则，措辞得体，话语文明，讲究方式方法。要考虑到对方的存

7、在及能否接受。3、举止端庄。与他人谈话，表情要自然、亲切。说话时的动作也要注意，不要手舞足蹈、拍打；交谈时不要搞小动作，不要唾星四溅。4、时间适度。交谈的时间，要照顾对方的工作情况和精力状况，切忌耽误时间。交谈时间要恰当，别人说话时，不要贸然打断，随意插话。如需参与交谈，应先打招呼，征求别人同意。如别人在进行个别谈话或领导之间研究问题，不要旁听。行为礼仪规范细则总体要求:稳重自然、文明优雅、得体大方。第十一条使用体态语言:1、内容:微笑、鞠躬、握手、招手、鼓掌、右行礼让、回答问题起立。_、微笑要求:微笑是对他人表示友好的表情，不露牙齿、嘴角微上翘。3、握手礼仪要求:(1)握手应由主人、领导者、

8、年长者、身份高者或女士先伸手，客人、被领导者、年轻者、身份低者或男士见面应先问候，待对方伸手再握手。(2)握手前起身站立，摘下手套，握手不能东张西望，用右手与对方右手相握。坐着和用左手与人握手是失礼的。(3)握手时双目注视对方，面带微笑。双腿立正，上身略向前倾，自然伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方相握。(4)握手时应用力适度，上下稍许晃动三四次，然后松开手，恢复原状。为表示对交往对象的热情友好，握手时可以稍许用力，但切不可过大。遇到亲朋故旧，握手时用力可以稍大一些。与异性和初次相识者握手时，用力不可过大，以不轻不重、适度为好。(5)握手时要掌握好时间。与他人握手的时间不宜过长或过短。握手时间

9、过短，给人以应付、走过场的感觉；握手时间过长，尤其是握住异性和初相识者的手时间过长，是失礼的表现。正常情况下，握手的全部时间应控制在三秒钟以内。(6)多人同时握手不要交叉，待别人退后再伸手，依次相握。4、招手:公共场合远距离遇到相识的人或送别离去的客人，举手打招呼并点头致意。招手时手臂微屈，手掌伸开摆动。5、鼓掌:表示喜悦、欢迎、感激的礼节。双手掌有节奏地相击，鼓掌要适时。6、右行礼让；在校园、上下楼、楼道或街道上行走时，靠右侧行进。遇到长辈、客人、老、幼、妇、残、军人进出房门时，主动开门侧立，让他们先行。第十二条禁烟要求:1、校园内全面(任何时间、任何空间)禁烟，创无烟学校。2、全体教职工自

10、觉做到不吸烟，做学生的表率。3、全体学生严禁吸烟，违者重罚。第十三条饮酒要求:1、校园内不经营任何酒精类饮料。2、教职工午餐禁止饮酒，晚上有值班任务的老师晚餐禁止饮酒。3、严禁酒后进入教室。第十四条就餐要求:1、按时间就餐。2、按顺序购买。3、对待餐厅工作人员要使用文明用语，体现教师风范。4、发现不文明的现象要主动制止。5、餐前洗手。6、就餐时注意教师形象，不大声说话、谈笑。第十五条卫生行为要求:1、教职工个人要自觉养成卫生习惯，个人卫生用品摆放有序。2、禁止随地吐痰、乱丢污物，为学生做出表率。3、主动捡拾校园里丢弃的杂物。4、办公室每日一清扫，门窗每周一擦拭。遇有污垢较重处，重点清除。卫生用

11、具用后保持清洁、干燥，放置专用场所。5、主动督促学生保持教室内卫生。第十六条乘车要求:1、上下班乘坐班车要准时。2、上下车要自觉排队，整齐有序。3、遇有乘车拥挤情况，按照老教师。女教师优先的原则乘车。第十七条升国旗仪式及重大集会要求:1、衣着整洁，脱帽肃立，准时到会，保持集会场所的安静。2、升旗仪式要立正，神情肃穆、注意倾听，严禁交头接耳。3、国歌响起时禁止随意走动，要向国旗行注目礼，唱国歌要严肃、准确、声音洪亮。4、不做与会议内容无关的事情，关闭随身携带的通讯工具或做相应处理。5、观看演出、比赛，适时适度鼓掌致意。第十八条接待家长要求:1、对来访的家长要热情、平等，不允许以居高临下的姿态和口

12、气接待家长。2、首先介绍学生的情况，赢得家长的理解和支持，与家长达成共识。3、遇有难以沟通的家长应不急不躁、文明礼貌、以诚相待。4、家长离开要送至门口。第十九条家访要求:1、班主任要定期家访。2、家访前要事先预约。3、对家长的接待要不卑不亢，文明礼貌。4、交流结束应尽早离开。第二十条同事交往原则要求:1、互相尊重，互相帮助，以诚相见。2、经济往来清楚。3、同事相处，不骄不躁，不卑不亢，虚心学习别人的长处。4、工作之余的闲谈要注意:谈话要有节制，不能影响工作和耽误工作；谈话内容不要谈论他人隐私；谈话格调要高雅，不可低级趣味；谈话中一旦出现分歧和矛盾应主动缓和争论或转移话题；不要过多向别人叙述自己

13、的苦恼和牢骚；谈话时要注意力集中。5、胸怀坦荡，为人大度，不听信、不传播小道消息。6、顾全大局，影响团结的话不说，影响团结的事不做。第二十一条工作交谈要求:1、遵守时间，不可失约。因故不能赴约应尽早告知。2、进门应先敲门，有人应声后才能进门。3、汇报工作要实事求是。4、听取汇报工作应守时。5、要善于倾听。6、可适度提问。7、应先思而后言。第二十二条开会要求:1、叁加会议应准时到会，维护秩序，专心听讲。2、主持人应准时开会，简明扼要，逻辑性强，言之有物，言之有度。3、开会时关闭手机或做相应处理。4、严格请假制度，强化自觉行为。第二十三条办公室礼仪要求:1、办公室应保持安静，不大声喧哗，不高谈阔论

14、，讨论问题要小声。2、健康上网，不在网上聊天、玩游戏。3、讲究卫生，保持整洁、良好的环境，不乱扔纸屑、污物。4、爱护公物，节约公共消费物品，建设节约型学校。5、强化学习意识，做学者型教师。第二十四条介绍礼仪要求:1、自我介绍。自动到客人面前，点头致意对方“你好”，并说明自己的姓名、单位和职务以及结识的愿望或拜访的来意。2、为他人介绍。要有礼貌地以手示意被介绍者，并说明其单位、职务和姓名。3、双方引见，要注意介绍顺序。要先把主人介绍给客人，把身份低的、年轻的介绍给身份高的、年纪大的，把男士介绍给女士。介绍时，被介绍者一般应起立点头致意。第二十五条致意的礼仪要求:1、在公共场合与相识者距离较远或时

15、间匆忙来不及寒喧时，主动举右手向对方打招呼、点头致意。2、在大会议场合，遇到自己熟悉的、身份较高的领导时，一般不要主动上前握手间候，应该微微一笑点头致意。第二十六条涉外礼仪要求:l、参加涉外活动，要注意维护中国人的人格、国格和民族尊严。与外宾相处，要不卑不亢，落落大方；与外宾交谈，要把握尺寸，说话实事求是。在社交场合，一定要做到友好相处，礼貌待人。2、参加外事活动，要衣着整洁大方，讲究信誉和效率。要注意小节，彬彬有礼。3、在参加涉外活动前，应认真了解外宾所在国和地区的风俗习惯，尊重对方的风俗习惯，否则就容易失礼。2022年三中教职工仪表礼仪规范细则（二）为严格教职工出勤考核，规范教职工的工作行

16、为，提高学校管理水平，根据国家有关政策，结合学校实际情况，特制定本办法。一、出勤考核对象化怀三中全体教职工二、出勤考核内容(一)请假1、请假类别及期限婚假教职工在教学工作期间结婚的，按国家规定及学校具体情况，可批婚假_天，晚婚者(男年满_周岁，女年满_周岁)另加_天。产假女教职工产假时间为_天。晚育者(_周岁以上生育第一胎)增加_天；难产者增加_天；一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加_天；在产假期间领取独生子女证的，另加_天。男教职工不享受护理假。丧假教职工亲属(指父母、岳父母、公爹、公婆、配偶和子女)死亡的可请丧假，时间为_天(路程另计)。事假教职工因事必须请假时，可请事假，连续事假遇法

17、定节假日的计在事假内。请事假，须先办好请假手续，安排好工作方可休假，不准请命令假，凡是没有批准而强行休事假的一律作旷工处理。病假教职工因病不能坚持正常工作的可请病假，病假期间遇法定节假日的，不算作病假时间。2、请假程序及批准权限请假程序本人填写请假申请单(一式两份)所属部门负责人签字按审批权限交校领导或市教育局审批将请假单交教务处和办公室。请病假须出示县或以上公费医疗机构开具的诊断书(病历本)。审批权限请假半天(含半天)以内，由处室主任审批。请假_天以上(含_天)，_天以内(含_天)，由分管校领导审批；请假_天以上，_天以内(含_天)，由校长审批。教职工因公因私请假，一个月(_天)以上由学校签

18、署意见，市教育局人事科审批；三个月(_天)以上由市教育局人事科审核后报分管局领导审批。校长(含书记)外出一个星期以上须经局长批准，并到市教育局人事科备案；副校级领导外出一个星期以上由学校校长审批，报市教育局人事科备案，外出一个月以上须经分管局领导批准。学校组织全校性活动期间(大会、学习、培训等)请假者须报请分管校领导批准。审批人须做好因请假人离岗带来的相关工作安排。(二)旷工1、教职工必须服从工作安排，全面履行岗位职责，因工作需要调换岗位的教职工必须按时到新的岗位工作，否则作旷工处理。2、凡未办理请假或手续不全离岗者，以旷工论处。3、教职工擅自离职(含请假或申请调动未获批准)、无正当理由逾期不

19、归(含申请续假而未经批准)作旷工处理。4、查岗时不在且未履行请假手续的、教师私自换课的，以旷工论处。(三)其他教职工距法定退休年龄不足一年，确因身体原因，不能坚持正常上班的，经本人申请，校领导集体研究同意，可以离岗休息，其政策性待遇不变(其它福利待遇比照退休人员执行)。三、出勤考核办法(一)上班考勤1、实行全员坐班制行政坐班时间：上午8:0012:00，下午2:305:30；教师坐班时间：上午8：3011：30，下午2：305：00。2、考勤采用部门(含年级组，以下同)考核与办公室抽查相结合，平时考核由各部门负责管理，部门负责人每月(于次月_日前)将本部门人员的出勤情况报办公室。由办公室组织不

20、定期抽查(校领导带队)，以抽查情况作为学校考核的主要依据。(二)集会考勤教职工参加学校大型集会，由办公室进行考核。缺勤名单于次日公示，并通过短信告知当事人。(三)部门活动或集会考勤各部门组织的活动或集会，由部门进行考核，并将考核结果于次日报学校办公室汇总备查。(四)请假及旷工考勤1、法定假(含婚假、产假、丧假)：享受正常工资福利待遇，凡超出法定假期的(含保胎假)一律按事假处理。2、事假(1)教职工事假学期累计_天以内(含_天)，按_天扣_分的标准扣除绩效考核分。(2)教职工事假学期累计_天以上，_天以内(含_天)，扣除一个月的奖励性绩效工资。(3)教职工事假学期累计_天以上，_天以内(含_天)，扣除两个月奖励性绩效工资。(4)教职工事假学期累计_天以上，_天以内(含_天)，扣除三个月奖励性绩效工资。(5)教职工事假累计_天以上，_天内(含)扣除半年