2022年中学教育教学成果奖励办法

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年中学教育教学成果奖励办法为鼓励广大教职工敬业爱岗、积极开展教育研究和教学改革，为学校教育教学工作多作贡献，在以精神奖励为主的基础上适当予以物质奖励，特订立本制度。奖励对象工作认真，成效显着，师生评价高的本校教职工。见习期教师减半发放。一、奖励项目1.学科质量奖(奖额视学校财力而定)(1)中考学科(5科+初三体育)总原则：以每学期期末成绩作为考核依据。考试成绩以所任班级四项指标(平均分、合格率、优秀率、中上平均分)折算成标准分，根据年段排名和接班情况，评出一、二、三等奖。以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。(中上平均分本部为班级前_名，分部另定)初

2、三第二学期参照中考奖执行。一学期中请假累计超过一个月，按比例扣发。初三体育第一学期按非中考学科方式考核。标准分计算办法如下：将班平均分、合格率、优秀率、中上平均分按比例换算成分值，再相加，即为教师个人标准分。其中初一、初二各项指标各占_%；初三平均分、合格率各占_%，优秀率、中上平均分各占_%。(注：以卷面满分_分计,及格为_分,优秀：语文_分,其它学科为_分。中上平均分原则上本部为班前_名平均分，分部可根据情况作调整。)(2)非中考学科：以教学常规检查和学生满意率为考核依据。根据考核情况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。教学常规检查中有一项不合格或学生满意率不到_%者，不发奖。(注：教学

3、常规指备课、上课、改作、辅导、听课、课题、论文等方面学校规定的基本要求。下同)2.教科研及指导奖(1)教科研奖：本奖励适用于学校或教育行政部门组织的各级各类教师业务比赛，以及教师在正规刊物发表论文等。课题奖。以课题组为单位进行奖励，同一课题只记发最高级奖一次。奖额如下：校级市属级市级省级国家级一等奖501502505002000二等奖401001504001500三等奖30501002501000论文、案例、教案奖在市级及以上各种报刊上发表的教育教学论文(须注明校名)，凭报刊实物按省级及以上_元/篇，市级_元/篇发放；同一篇论文在不同的刊物发表或分获不同级别的奖只记发最高奖一次。获奖论文奖额如

4、下(须是教育行政部门组织的，以获奖证书或文件为准)：校级市属级市级省级国家级一等奖40100150250800二等奖3070100150500三等奖204070100300注：学校对教师论文等情况每学期统计一次，且每篇获奖论文或发表论文在获奖或发表后须将复印件一份上交学校教科室存档，学校以学期为单位计发论文奖一次。优质课等业务比赛奖：校级市属级市级省级国家级一等奖50150250400600二等奖40100150250400三等奖3050100150300学科带头人、教坛新秀市属级市级省级4008001500本校教育教学情况宣传报道奖：教育局工作动态刊出：每篇_元；在市级或省级各媒体发表与学校

5、有关且有助于提高学校声誉的报道，根据篇幅多少，影响大小每篇50_元；照片每张_元。绍兴晚报专版除外。(2)指导奖：本奖励适用于教育行政部门组织的各级各类学生比赛(竞赛)。总原则：设团体名次的按团体类计，不设团体名次的按个人类计，同一比赛项目多级获奖只发最高奖。以外聘教师辅导为主获奖，本校老师积极参与的，奖励减半，其他情况由校长室酌情奖励。在上课、训练、运动会或组织过程中出现伤害事故的，且为教师责任的，酌情扣除直至完全扣除奖金。团体类体育类：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。名次田径球类等项目第一名1500800第二名1200600第三名1000400第四名80030

6、0其他类(航模、船模、文艺、科技、地方课程等)：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。名次名次第一名300第三名100第二名150个人类：学科综合类市属市省全国一等奖200300400500二等奖150250350450三等奖100150250350学科单项类：市属市省全国一等奖150200300400二等奖100150250350三等奖50100150250B级特长考试：每合格_人，奖_元。如果有外聘指导教师，分配原则见上。3.中考奖：(奖额视学校财力而定。分部可根据校区实际进行考核)一中并轨生上线奖：根据近几年两校区一中并轨生上线比例，确定两校区当年上线总比例，再按

7、此比例计算出各班一中并轨生基本目标，目标达成获得此奖。超过的按每生_元给予奖励(由班主任分配)。推荐生被录取的计入此项奖励。普高上线奖：根据近几年两校区普高上线(教育局规定的最低录取分)比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班普高上线基本目标，目标达成获得此奖。超过的按每生_元给予奖励(由班主任分配)。适当考虑初三接班。年段学科奖：以全年段每学科平均成绩列市区学校该学科的位次评出一、二、三等奖。第一名为一等奖，第二名为二等奖，第三名为三等奖。分部以第一、二名为一等奖，第三、四名为二等奖，第五、六名为三等奖。个人学科奖：根据本人所在班级中上平均分(本部班级前_名，分部根据实际情况自定

8、，包括已考上的推荐生)，列年段中名次评出一、二、三等奖。(按实际工作量比例计发)学生中考成绩居市属前十名，学校给予所任教师奖励(奖额视学校财力定，分配比例由班主任定)。学生单科成绩获市属学校第一名所任教师给予奖励，如遇第一名并列人数较多的，学校酌情考虑。体育学科满分奖_元/人，其余由校长室酌情考虑。注：A：所任班级中考成绩明显低于学科其他教师，严重影响学校整体成绩，考核奖酌情扣减。B：初三或初二接任基础较差班级进步明显的，个人学科奖由学校酌情考虑。C：一学期中病事假累计超过一个月者按比例扣发。4.后勤服务奖：以常规工作落实情况和教师满意率为考核主要依据。根据考核情况分为一、二、三等奖，以学期为

9、单位计发。奖额视学校财力而定。常规工作差错较多，多次受到领导批评或教师满意率不到_%的，不发奖。5.先进教研组奖：根据教研组开展工作情况和完成工作质量，按学期进行考核，评出先进教研组_个，按人均_元计发奖金。具体评选办法参见兴宇中学教研组考核条例。获得市属级、市级先进教研团队的，学校视财力予以奖励。未尽事宜由校长室酌情处理。2022年中学教育教学成果奖励办法（二）1.早自习时，班主任老师应按时到班，协助辅导老师安排晨读，中途不要远离教室，更不得早退。2.第一节晚自习前，班主任老师须提前十分钟到班，维持班级秩序，营造学习氛围，并与辅导老师交接。3.晚自习班级空堂的一律要求班主任在班；第二节晚自习

10、班主任无论有无晚自习辅导都必须在晚自习结束前_分钟到本班接受考勤，当堂非班主任辅导老师继续在教室辅导。4.因突发原因教师临时不能按时上课的，若班主任没课的原则上要求到班维持纪律。5.上午大课间、下午大课间、晚自习大课间学校要求每个楼层至少有一名班主任挂牌巡视，具体方案由年级部制定并上报三风中心。_周五、周六晚查寝全体班主任必须到岗，其余各天晚查寝班主任可以调休两次，但必须提前上报年级部，年级部安排本年级安全值班小组代为查寝。_周六第一节晚自习铃声响后开始考勤，并且要求在班时间不少于_分钟、第二节自习结束前_分钟班主任必须到班接受考勤，其余时间有安全值班小组维持纪律；其余各天，如果当天没有晚自习

11、辅导且非安全值班老师，一周内班主任允许调休1晚。(周五除外)。但必须提前上报年级部，年级部上报三风中心。以上各时间点、时间段均以铃声为准进行考勤。二.对授课老师的要求：1.白天上课、早晚自习辅导一律按课表及作息时间进行考勤，白天上课或晚自习辅导时，中途不得离开教室和到办公室处理事务，否则按迟到、溜岗、早退、旷工处理。任何老师不得提前放学生下课，否则按早退处理。2.上课、自习辅导一律不得接打、玩手机。3.如遇特殊情况不能上课，需履行请假及调课手续，否则按教育教学常规管理条例处理。4.实行三分钟预备侯课制，授课教师应在预备铃响起后到教室内候课。5.考试期间督查组正常考勤。以上各时间点、时间段均以铃

12、声为准进行考勤。三.请假程序及审批1.教师请假一天，假条由教务处主任批准；请假三天以内，由分管校长审批；请假三天以上，假条报校长批示。并将请假条交校办室登记备案。2.班主任请假一天，假条由政教处主任批准；请假三天以内，由分管校长批准；请假三天以上，假条报校长批准。并将请假条交校办室登记备案。3.行政干部请假三天以内，由分管校长批准；请假三天以上，由校长批准，并将请假条交校办室登记备案。4.职工请假一天，由处室主任批准；请假三天以内，由分管校长批准；请假三天以上，由校长批准。请假条交校办室登记备案。5.请假人需至少提前一天办理请假手续，如有特殊情况本人不能到场请假的，可先电话请假，过后补办请假手续。凡补办请假的、集体请假的均由分管校长批准。凡不履行请假手续的，按旷工、旷课处理。四.处理(一)津贴方面：1.班主任：以上考勤项目缺勤一次扣_元，两次扣除一周考勤津贴，三次扣除半月考勤津贴，四次以上(含四次)扣除一月考勤津贴。迟到、早退均按缺勤处理。2.教师：按原教代会文件执行。3.监考(1)监考迟到或监考违纪本场监考费不得，同时与课时津贴挂钩，按上课迟到或早退一次处理。(2)监考缺席每场扣_元，同时与课时津贴挂钩，按旷课一节处理。4.手机问题：上课、自习辅导接打、玩手机比照上课迟到、早退处理。5.候课一周内缺席两次视作迟到、早退一次；三次以上(含三次