2022年中学校务公开制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年中学校务公开制度按照_全面推行校务公开工作_的要求，我校制定本校务公开制度，以便于教职工督促。校务公开的主要内容：一、学校管理和改革方面的事项，包括学校发展目标、长远规划、年度工作计划、改革方案、重要管理制度、教学管理、重大投资决策、财务收支等。二、涉及教职工切身利益方面的事项。包括教职工工资调整、奖金、补贴、福利开支、职称评定、评先评优、职工进修、住房公积金、职工养老保险、医疗保险和其他社会保障金缴纳情况等。三、学校内部党风廉政建设方面的事项包括学校基建项目、大宗物资的采购、_选拔任用、以及党风廉政建设责任制情况等。校务公开的主要形式：一、教职工

2、大会教职工大会是校务公开的基本形式，每年至少召开一次。凡属教职工大会职权范围内的事项，都必须向教职工大会报告，并根据不同内容由教职工大会审议或审议通过。(一)对学校发展目标、长远规划、年度工作计划、工作总结以及学校重大改革方案，重要管理制度等必须经过园核心会议讨论，以书面形式发至组室征求意见，待教职工大会召开时提交教职工大会审议。(二)对学校财务收支状况实行公开：1、坦诚接受上级财务审计部门对我校财务状况进行审计，并将审计结果在大会上通报；2、对学生收费必须在入园通知书中写明收费项目、金额、依据以及学校统一为学生代收代办的项目、标准一并注明，并在校务公开栏上公布；3、学校财务收支的总体情况，招

3、待费使用情况等在校教职工大会上向代表报告，并接受代表审议。二、校务公开栏三、教职工大会1、对教职工工资调整、奖金、各种补贴、住房公积金、职工养老保险，医疗保险和其他社会保障金缴纳情况等一律召开全体教职工会议传达国家有关这方面文件规定。2、对校内选拔干部，首先经校党委研究后公布。干部岗位名称，选拔的职数、条件、方法等，然后根据_领导_选拔任用工作暂行条例规定的标准，程序进行。选拔结果及时在核心会上通报，并在校务公开栏上公布。3、学校评先评优，首先要经园核心会议研究确定评先评优的荣誉称号，以及这些荣誉称号的数量、条件在教职工大会上通报并在校务公开栏上公布，在充分发扬民主和集中的基础上，将评选结果用

4、红榜公布。2022年中学校务公开制度（二）为调动全体环保工作人员的积极性，真正做到赏罚分明，不断提升校园环境的管理质量，特制定本细则。一、目标。激励全体员工的工作积极性，有效地促进员工的工作绩效，发掘员工潜力，更好地为教育教学服务。二、适用范围。全体环境管理人员(含教学楼、科教楼管理员)。三、督查原则。客观公正，实事求是。四、督查依据。以员工的工作完成情况与表现为依据。五、督查方法：1)设立环境管理监督岗，内设校园环境区平面图、各环境区管理员姓名、岗位、督查评分表以及“环境监督意见箱”。2)每周由环境管理组对环境管理工作人员工作情况不定期进行1_次督查评分(_次督查评分的取平均值)，结合旷工、

5、事假、群众_意见，每周一小计，每月一合计，及时张榜公布。六、督查标准：1)实行绩效工资制，每月绩效分满分_分，最低_分。出满勤，工作认真负责，成绩优秀记绩效分_分；工作不到位的根据情况扣除绩效分(_分扣完后记负分；负分不封底、不计算绩效工资)。2)每月请假不能超过_天，_天以内不扣绩效分，超过_天的，每天扣绩效分_分；确因家庭重大、特殊事情请假的，每月不能超过_天，_天以内不扣绩效分，_天以上的每天扣绩效分_分；旷工的每天扣绩效分_分，超假、未请假或未安排好代班人的按旷工论处。3)环境卫生一片未清理的扣4_分；清理不干净的扣2_分；环境区内有废纸团、食品盒(袋)、饮料瓶等垃圾的每个扣_分。4)教学楼、科技楼不能按时开、锁大门的每次扣_分。5)每次督查每人最多扣分_分。七、计算方法：1)绩效分每分