大工22春《组织行为学》在线作业三_第1页
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文档简介

1、-本页为预览页PAGE5-本页为预览页-本页为预览页大工22春组织行为学在线作业3-00001第1题. “主人翁”精神与组织公民行为的不同点表现在以下哪个方面？选项A：利他助人选项B：认真负责选项C：自主行为选项D：爱岗敬业参考答案：C第2题. （ ）是组织的终极发展目标、全体员工的长期追求，是组织共同价值观的集中表现。选项A：组织愿景选项B：组织哲学选项C：组织精神选项D：组织使命参考答案：A第3题. 组织变革的一般流程是（ ）。选项A：解冻移动再解冻选项B：提出问题分析问题设计方案实施与评价选项C：动因分析问题诊断组织变革评价反馈选项D：输入中间变量输出参考答案：B第4题. 最著名的克服组

2、织变革阻力的方法是（ ）。选项A：头脑风暴法选项B：组织绩效目标法选项C：力场分析法选项D：工作流程图法参考答案：C第5题. 影响组织学习的内部因素不包括（ ）。选项A：个体因素选项B：团队因素选项C：组织因素选项D：环境因素参考答案：D第6题. 迪尔与肯尼迪把组织文化划分为哪些类型？（ ）选项A：变革型文化选项B：硬汉型文化选项C：努力工作型文化选项D：赌注型文化选项E：过程型文化参考答案：B,C,D,E第7题. 个人学习与组织学习的区别表现在哪些方面？（ ）选项A：学习内容选项B：学习主体选项C：学习目标选项D：学习数量和性质选项E：学习方式参考答案：A,B,C,D第8题. 组织文化建设有

3、哪些步骤？（ ）选项A：组织文化盘点选项B：组织文化设计选项C：组织文化实施选项D：组织文化评估选项E：组织文化变革参考答案：A,B,C,E第9题. 以工作任务和技术为重点的变革方式包括（ ）。选项A：工作扩大化选项B：工作分析选项C：工作丰富化选项D：自治团队选项E：薪酬改革参考答案：A,C,D第10题. 组织认同在组织层面的前因变量包括（ ）。选项A：组织特色选项B：组织声誉选项C：工作满意度选项D：组织内外部竞争选项E：组织公民行为参考答案：A,B,D第11题. 组织学习的概念是从个人学习的概念发展而来的，两者没有区别。选项A：对选项B：错参考答案：B第12题. 个体社会化策略主要是组织

4、采取促进员工职业生涯发展的相关策略。选项A：对选项B：错参考答案：B第13题. 新型雇佣关系指的是价值观契合、能力契合、需求契合。选项A：对选项B：错参考答案：A第14题. 企业文化与思想政治工作是一种相互交叉、互为依存的关系。选项A：对选项B：错参考答案：A第15题. 对组织变革过程的评价主要是通过检验变革目标的实现程度来进行。选项A：对选项B：错参考答案：B第16题. 组织文化的设计阶段，往往是组织的一次变革。选项A：对选项B：错参考答案：B第17题. 女性化组织的主要优势在于其灵活性。选项A：对选项B：错参考答案：B第18题. 组织文化是理念形态文化、行为制度形态文化和物质形态文化的复合体。选项A：对选项B：错参考答案：A第19题. 建设学习型组织可以改进员工的工作绩效，提升员工的工作满意度。选项A：对

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