2022年学校地震安全预案

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年学校地震安全预案1.本预案为发生地震、火灾等突发事件时，为最大限度保障师生人身安全、电子信息安全、文书档案安全和公有资产安全，设计的紧急应对方案。2.发生事故时，按人员在场情况，依次由学院党委书记、行政副院长、行政办公室主任担任现场总指挥。上述人员均不在场时，按照资深原则，由在场的本学院职工自主产生总指挥。3.总指挥接受学校办公室、保卫处等有关部门指挥，根据现场情况安排抢险或撤离。总指挥负责调动指挥现场工作人员；负责组织和协调人员撤离、重要物品的保管、现场保护、善后等工作；负责对各类紧急情况做出当机立断的处理。4.在事故现场，本院所有师生需听从安排

2、，有计划有组织地进行抢险或撤离，以将损失减少到最低。5.院长不在场时，由行政办公室负责在第一时间向院长汇报情况，并向现场总指挥传达院长指示，向学校办公室、保卫处等有关部门汇报；党委办公室得到总指挥指示后，负责在第一时间联系110、119、120等紧急救险部门；团委(学生工作办公室)负责组织学生配合进行抢险或撤离。6.各办公室工作人员须掌握灭火器用法，发生小面积火灾时，可就近取用灭火器进行扑救。要注意防范毒烟和灼伤，可用湿布捂住口鼻防烟，用水浸湿衣服防止身上起火。7.各办公室窗子安装防盗栏的，如果栏上有门，应每月第一个星期一检查门锁能否开启，防备紧急情况下因不能开启逃生门而被困险境的情况发生。8

3、.对可能危及电脑、档案材料的事故，在保证人员安全的前提下，各办公室负责抢险备份与本职工作相关的电子资料和重要文档，以保证事故之后尽快恢复正常工作。9.发生严重事故要有组织地撤离，撤离时各办公室人员负责本室拉闸断电，行政办公室负责关闭总电闸。撤离不得乘坐电梯。发生地震事故时，不要盲目下楼，可在较狭小的房间暂避，待震情稍稳再择机下楼。10.本院撤离路线主要是由教学楼西侧楼梯或中部楼梯下楼，到一楼后从正常出口逃生。如楼道浓烟密布，灾情不明，情况非常紧急，可从二楼西侧博物馆附近的出口或一楼玻璃门逃生，行政办公室和教学办公室各备铁棰一柄，必要时破门使用。11.如果撤离路线已不能采用，险情仍在继续加重，可

4、考虑从窗子逃生。我院地处五楼，行政办公室和教学办公室各备一条_米长的绳索，必要时，在有保卫、安全人员担任地面接护的条件下使用。12.撤离时团委(学生工作办公室)负责开路，撤离顺序依次为学生、女教师、_岁以上老教师、其他人员、学院负责人和指挥人员。13.必要时，学院组织有关演习。2022年学校地震安全预案（二）一、工作时间和签到时间规定1、全体教职员工(含合同聘用工)必须在学校规定的工作时间内坐班，并且在规定时间内打卡。2、规定工作时间上午为7：50-11：50，下午为1：30-5：00。打卡时间为早上_点_分之前，下午为_点20以后。3、逢升旗仪式和全体教职工大会等学校重大集体活动等，无极其特

5、殊情况一律不得请假。所有弹性坐班老师也必须参加。办公室和活动组织部门负责签到和抽查。二、因公、因事、因病请假规定1、因公外出的教职工由派出部门负责同志向办公室提供说明材料并签字确认，以备核计缺勤记录。2、因事、因病不能到岗的教职工必须事先书面请假，教职工请假半天以内由办公室主任负责审批；一天以上三天以内由分管校长负责审批，三天以上由校长审批。病假三天以上必须持有市级医院病历和医院医政科批复盖章的建休单。所有审批后的假条当天送至办公室，由办公室做好登记留存。4、教师请假的必须先自行调课，到教务处备案，教务处主任要签字同意；担任班主任的老师还要安排好班级工作，向政教处备案，政教处主任同意签字；其他

6、教辅及行政人员请假要各自处室负责人先签字同意。再将假条报办公室登记留存。5、中层以上干部因公、因事、因病等不能到岗，向校区负责人请假；副校长因公、因事、因病等不能到岗向校长请假；假条核批后报办公室，以备核计缺勤记录。校长、书记向教体局主要领导请假并告知办公室，由办公室负责记录。6、对于因学校相关会议和活动导致在相应时段不能打卡的，由会议组织部门负责会后统一向办公室书面报与会人员_，以备核计缺勤记录。7、教职工因特殊情况未能事先履行请假手续的应先电话报告相关部门负责同志，事后补上假条，按照上述要求履行相关手续，否则一律按缺勤处理。三、签到考勤工作奖惩规定。1、学校从绩效工资中设立考勤工资每月_元

7、。教职工每缺勤一次，从本月考勤工资中扣发_元，扣完为止。2、每月由办公室负责对考勤数据进行统计处理，并向全体教职工公示。3、公假直接核销公假期间未打卡记录；病假期间，按照缺勤一次0.2标准扣除考勤工资；事假期间，按照正常应打卡0.4标准扣除考勤工资。四、关于病假、事假期间有关工资待遇的决定按照包教(_)_件转发的省人社厅、省财政厅_工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项_要求(一)病假期间的工资待遇1.病假在_个月以内的，本人基本工资全额计发。2.病假超过_个月不满_个月的，从第_个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按_%计发；工作年限满十年的，基本工资全额计发。3.病假超过

8、_个月的，从第_个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按_%计发；工作年限满十年不满二十年的，基本工资按_%计发；工作年限满二十年以上的，基本工资按_%计发。4、因工(公)致伤、致残的，在规定的休养期内其工资待遇不变。工作人员病愈复工后，因旧病复发的，病假时间累计计算；复工后因其他病请假的，病假时间重新计算。(二)工作人员事假期间工资待遇1、工作人员全年累计事假在_个工作日以内的，基本工资、基础性绩效工资、特殊岗位津贴全额计发。2、工作人员全年累计事假超过_个工作日，不超过_个工作日的，从第_个工作日起，基本工资全额计发，基础性绩效工资、特殊岗位津贴按日减发。日减发工资计算方式为。每月应发基础性绩效工资与特殊岗位津贴之和除以_天。3、全年累计事假超过_个工作日，从第_个工作日起，工资总额按日减发，日减发工资计算方式为：每月应发工资总额除以_天。五、几项补充说明。1、临近退休前两年的教职工由本人申请，经校长办公会研究批准后可实行弹性坐班，考勤工资按照满勤标准计发。因身体原因等特殊情况申请弹性坐班的教职工，首先要完成本职工作，每天仍需参与打卡，只是不受打卡时间限制，考勤工资发一半。所有弹性坐班同志要服从学校的临时工作安排，必须参加升旗仪式、周三研讨会和学校重大活动。行政人员或有行政兼职的教师不能弹性坐班。2、支教、