2022年公司培训人员职责

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年公司培训人员职责1、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行;2、负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的管理;3、独立或参与研发特定培训课件并登台授课;4、完成上司分配的其他临时性工作。2022年公司培训人员职责（二）1、主要负责酒店业务与美容养生业务的基层人员招聘;2、负责协助招聘主管建立、维护重点职位的素质能力模型;3、负责分析招聘数据，提高招聘成功率;4、负责办理新员工入离职手续、试用期沟通与离职面谈，并形成记录存档;5、负责开发、维护招聘渠道，按预算控制招聘成本;6、负责开展新员工入

2、职培训及通识类课程培训;7、配合人力资源部的其他工作。2022年公司培训人员职责（三）1、根据公司发展和部门需求制定培训计划，编制课程、参与课程;2、独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执行;3、负责内部培训工作，与各部门沟通协调，设计修改课程及课件，提升培训质量;4、负责企业文化及公司品牌的建设与宣传;5、完成领导交代的其它事务性工作;2022年公司培训人员职责（四）1.负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划2.负责制定和完善培训相关管理制度3.负责内训师团队的组建和管理4.负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析5.基于需求，拓展

3、外部培训渠道和资源2022年公司培训人员职责（五）1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。7、协助主管开展绩效管理相关工作。2022年公司培训人员职责（六）1、负责新员工产品知识、产品手法的培训。2、跟进新员工产品知识、产品手法培训的情况。3、能够主动给顾

4、客操作。2022年公司培训人员职责（七）1、负责新励成大学学习项目具体工作，包括培训宣导、组织推动、班级管理等。2、协助并组织业务部门进行岗位培训，为内训师提供必要的资源协助;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、跟踪培训效果并总结分析，提出培训管理与课程完善合理化建议;5、配合好上级完成其它日常工作。2022年公司培训人员职责（八）一、所有基建施工单位必须持有建筑行业安全施工资质证，并报安全环保部留底备案。坚决杜绝没有建筑行业安全施工资质证的单位进入基建施工现场。二、基建施工单位必须到河津市城建局办理相关手续，手续办理完毕必须报公司安全环保部留底备案。由基建部与施工单位签订

5、施工协议，由安全环保部与施工单位签订安全管理协议。三、基建施工单位进入公司基建工地，必须设置安全管理机构，必须设置专职或兼职安全管理人员对施工现场进行安全管理，必须建立健全各项施工安全管理制度和设置施工安全管理记录，安全管理机构和专、兼职安全管理人员及各项安全管理制度务必报公司安全环保部备案。四、基建施工单位进入公司基建工地，必须设置五牌一图和各项安全警示标志和安全标语，封闭所在施工现场，不能封闭的，必须采取临时措施确保安全施工。五、施工现场必须设置安全通道，安全通道必须设立警示牌，所有施工人员进入施工现场务必穿戴齐全劳动防护用品方可进入施工现场，施工现场专、兼职安全员务必佩戴好安全监督袖标，

6、非施工人员严禁随意进入施工现场。六、设立塔吊的建筑施工单位必须在塔吊周围有效距离内设置防护栏，电焊机等施工设施、设备及氧气瓶、乙炔瓶必须按规范投入使用。七、进场人员务必配备齐全的劳保防护用品，并按规定正确穿戴，高处作业必须佩戴安全带，四口周围必须设置围栏或盖板，脚手架必须按规定搭设牢靠，严禁留用探头板。八、建筑施工单位用电必须到公司水电部办理相关供用电手续，并在公司水电部的监督下设置合格的输电线路和电气控制系统，经水电部验收合格后方可投入使用。九、凡在与生产进行交叉作业、安装的地点，基建施工单位必须首先制定施工方案和安全措施报基建部和安全环保部，并由基建部和安全环保部召集相关单位开会协调，做好一切准备工作之后方可进行施工。十、基建施工人员在施工区域内必须严格遵守公司及施工单位的一切安全规章制度，严禁在施工区域内违章作业、违章指挥、违反劳